人事部门主要职责

事部门职责
1负责公司招聘培训员工入职转正离职等工作综合理
2负责公司员工薪酬福利社会保险等工作综合理
3 做员工考勤奖惩理调查部门考勤奖惩执行情况
4相关事工作联络关疑难解答工作
5严格执行公司项制度种信息时录入定期整理数级领导出具数分析结果
6参部门理
7配合部门关工作
8承办领导交办工作
事部门职责2
1事工作占约___：负责岗位招聘工作(招聘渠道侯选筛选电话邀约背调等)员工关系工作(入离职手续制度培训档案理花名册理)建立修改推行公司类规章制度实施负责完成考勤数核查月统计绩效考核流程文关怀员工活动策划理劳动合办理工退工手续执行招聘工作流程协调办理员工招聘入职离职调升职等手续
2行政工作占___：负责电话访接办公环境理办公设备物品采购台帐理配合员工活动策划实施类会务安排工作撰写会议记录类通知
3负责监督执行项制度员工考评工作
4负责处理文笔类工作档案理整理公司务资料等
5级安排工作
事部门职责3
1 社保公积金咨询解答：生育津贴异医工伤申请社保转移公积金提取公积金贷款社保卡申领等
2 材料收取发放确保收取齐全保存
3 根政策客户求时更新服务操作流程
4 社保公积金台账制作核查
5 配合客户提供政策信息等
事部门职责4
1收集招聘需求
2针负责岗位进行招聘渠道维护开发保证招聘进度质量
3进行简历筛选进行初试续面试安排
4员理：入离职流程理包含入职流程进安排离职手续办理等
5HR工作支持包含月度考勤理统计等
6级安排支持性工作
事部门职责5
1负责公司年度月度招聘面试工作
2完善员工入职转正异动离职等相关手续
3完善公司事制度计划等方面事工作
4完成公司核心领导安排相关文职工作服级安排
5事日常事务工作
事部门职责6
1解业务团队情况求实施招聘计划熟悉招聘项流程独立开展招聘工作
2负责员工关怀相关工作包含员工访谈问题收集等建立良工作氛围
3协助公司基础培训体系搭建推进培训业务开展
事部门职责7
1负责公司岗位招聘包括简历筛选邀约面试入职进
2入离职手续办理建立维护事档案办理更新劳动合
3开发维护评估分析招聘渠道利种招聘渠道发布招聘广告获取储备
4协助部门做相关工作
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