力资源理师基职责说明
职责：
1 开发维护网络现场组织竞聘部推荐等招聘渠道根需求公司部门招募员进行离职补缺结构优化
2 整理应届毕业生需求锁定企业特质需求相契合高校准备相关招聘宣传材料制定校招行程路线实施宣讲面试安排参观签订三方协议等招聘程校园招聘活动标准化规范化确保校招效果
3 负责操作工招聘工作坚持动出击招聘方案调取切利资源采取外派定点摆摊招聘市场现场招聘部介绍网络招聘美宜佳公市场派发传单等招聘方法限度确保普工抢夺优势确保公司产销体系正常运营
4 妥善处理员工纠纷投诉意见劳动风险识预防提前规避妥善处理劳资争议维护公司营运环境稳定谐
5 公司TTTTWI等项目推进进行协助
岗位求：
1 两年制造行业企业招聘劳资纠纷处理员工关系理岗位工作验熟识力资源理工作基础标准
2 掌握招聘面试工具运熟识劳动合法擅长处理劳资纠纷谐劳资关系
3 拥严谨缜密逻辑思维优秀沟通协调力处理工作中复杂问题
4 拥真诚客观实际工作处事态度够换位思考够领导事利益考虑际关系谐愉悦
5 科学历专业限
篇二
职责：
1执行负责学科教学科研工作
2根教材容设计教案备课授课参教研活动
3根反馈时优化课程体系资料
4承担课程辅导答疑
5设计相关题布置检查批阅学员作业
6完成级安排务
职求：
1统招学科(含)学历硕士博士学历优先专业求：建筑类医学类教资类
2具相关执业资格证书者优先
3熟悉教研工作容解社会培训机构教学工作流程
4吃苦耐劳踏实肯干具备良客户服务意识
5正直责心强具备良职业素养亲力强较强沟通力执行力
6思路清晰敏捷具备良学历力创新力逻辑思考力
篇三
职责：
1负责力资源理师考试培训课程研发教学工作(录播+直播)
2负责力资源理师考试踪研究题库建设考试教材图书编写
3负责力资源理师考试培训学员线辅导工作
职求：
1全日制学科学历力资源理相关专业毕业
2具较强文字口头表达力教育培训工作具浓厚兴趣
3已通力资源理师二级者优先
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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职责：
1 开发维护网络现场组织竞聘部推荐等招聘渠道根需求公司部门招募员进行离职补缺结构优化
2 整理应届毕业生需求锁定企业特质需求相契合高校准备相关招聘宣传材料制定校招行程路线实施宣讲面试安排参观签订三方协议等招聘程校园招聘活动标准化规范化确保校招效果
3 负责操作工招聘工作坚持动出击招聘方案调取切利资源采取外派定点摆摊招聘市场现场招聘部介绍网络招聘美宜佳公市场派发传单等招聘方法限度确保普工抢夺优势确保公司产销体系正常运营
4 妥善处理员工纠纷投诉意见劳动风险识预防提前规避妥善处理劳资争议维护公司营运环境稳定谐
5 公司TTTTWI等项目推进进行协助
岗位求：
1 两年制造行业企业招聘劳资纠纷处理员工关系理岗位工作验熟识力资源理工作基础标准
2 掌握招聘面试工具运熟识劳动合法擅长处理劳资纠纷谐劳资关系
3 拥严谨缜密逻辑思维优秀沟通协调力处理工作中复杂问题
4 拥真诚客观实际工作处事态度够换位思考够领导事利益考虑际关系谐愉悦
5 科学历专业限
篇二
职责：
1执行负责学科教学科研工作
2根教材容设计教案备课授课参教研活动
3根反馈时优化课程体系资料
4承担课程辅导答疑
5设计相关题布置检查批阅学员作业
6完成级安排务
职求：
1统招学科(含)学历硕士博士学历优先专业求：建筑类医学类教资类
2具相关执业资格证书者优先
3熟悉教研工作容解社会培训机构教学工作流程
4吃苦耐劳踏实肯干具备良客户服务意识
5正直责心强具备良职业素养亲力强较强沟通力执行力
6思路清晰敏捷具备良学历力创新力逻辑思考力
篇三
职责：
1负责力资源理师考试培训课程研发教学工作(录播+直播)
2负责力资源理师考试踪研究题库建设考试教材图书编写
3负责力资源理师考试培训学员线辅导工作
职求：
1全日制学科学历力资源理相关专业毕业
2具较强文字口头表达力教育培训工作具浓厚兴趣
3已通力资源理师二级者优先
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