人力资源副总经理工作的职责内容

力资源副总理工作职责容
职责：
1 负责制定公司力资源战略规划统筹公司力资源工作重事决策提供建议信息支持
2 公司决策层提供力资源组织机构等方面建议致力提高公司综合理水控制力资源成
3 建立完善力资源理体系研究设计力资源理模式制定完善力资源理制度落实
4根岗位需求状况力资源规划制定招聘计划实施发展储备计划职业生涯规划设计
5深入解业务员发展状况评估明确组织发展需求项目工作导配合者包括仅限组织发展发展企业文化等
6持制定公司薪酬福利绩效等方案审批组织实施
7部门协助进行工作分析提出岗位设置调整意见合理评价岗位价值
8根公司规划员工发展需建立完善员工培训体系员工关系理模块统筹工作推动公司理念企业文化形成活动规划等
9时解国家区相关事法规政策调整公司提供力资源理政策
职资格：
1统招科学历力资源相关专业
2___年型企业力资源理验市公司全国___强企业优先
3具较高战略思维极强逻辑思维具出色业务敏感度思路清晰严谨
4具备快速学解决复杂问题力高度责心细节关注力
5承受高强度工作压力具备强执行协调力全面推动监督踪力资源理项制度落实效果
6具备较强实操力熟悉力资源相关法律法规精通力资源理模型设计运作
7具强激励沟通团队领导力力建立整合工作团队
篇二
职责：
1市场渠道开发：根公司计划项目帮公司快速拓展合格供应商促进县乡两级中介门店公司友合作
2招商加盟理：根公司品牌连锁计划帮公司快速开发合格门店加盟商扩公司规模市场占率利润率
入职求：
1年龄___周岁专学历 公司制度分包制行业处升期
2劳务公司市场拓展验劳务公司渠道开发验良配置培养力
篇三
职责：
1根公司发展战略规划制定企业力资源规划
2完善力资源理体系包括招聘培训绩效薪酬员工发展等体系全面建设
3时完成公司队伍建设求
4公司决策层提供力资源组织机构等方面建议
5队伍建设力资源成效控制
6推进公司企业文化建设提高团队战斗力
7时处理公司理程中重力资源问题
职位求：
1力资源济类理等相关专业科学历
2五年型企业力资源理验二年力资源岗验
3现代企业力资源理模式系统解丰富实践验熟悉国家方相关法律法规政策
4具备较强理力出色组织力分析判断力具备良际交沟通力优秀职业素质良服务意识抗压力强工作积极进取富团队协作精神
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