人力资源副总监的具体职责描述

力资源副总监具体职责描述
职责：
1 根企业中长期发展战略进行员盘点制定部培养外部招聘等力资源规划
2 针岗位制定招聘策略实施招聘满足企业需
3 通培养梯队建设晋升理干部理等方法满足企业中长期需求
4 针业务模式制定科学绩效理办法通绩效考核绩效面谈绩效改进绩效结果运等方法提高员工积极性提升企业竞争力
5 制定企业发展相适应薪酬福利政策起良激励效果
6 负责企业文化建设思想建设团队建设提高员工属工作积极性营造积极工作氛围
7 定期高层决策者提供关力资源理方面专项建议企业重决策提供力资源信息支持
8 时处理企业力资源理中重问题负责落实执行位
职求
1全日制科学历___周岁理类相关专业
___年力资源工作验___年中型企业力资源总监工作验(市公司工作验尤佳)
3熟练掌握力资源理模块够独立设计开展项力资源工作够模块协发展起1+1>2作
4具备优秀辨识力力资源项目理力
5具良领悟力沟通协调力组织力具较强抗压力
6认企业营理念融入企业文化
篇二
1全面统筹规划公司力资源战略根公司实际情况发展规划拟定公司力资源计划批准组织实施提高公司综合理水
2根公司实际情况完善公司力资源体系设计力资源理模式(包含招聘绩效培训薪酬员工发展等体系全面建设)制定完善力资源制度批准组织实施
3研究设计岗位绩效考核方案负责组织实施
4根公司架构情况市场行情制定薪酬体系批准组织实施
5制订力资源部专业培训计划协助培训部实施考核
6塑造维护发展传播企业文化
7时处理公司理程中重力资源问题
8加强公司外行间联系
篇三
职责
1全面统筹规划力资源开发战略理制定力资源规划方案监督实施
2根公司战略发展需分析评估组织效做岗匹配满足公司发展阶段需求解部门进展力现状提供效员供员梯队
3设计力资源理模式(包含招聘培训绩效薪酬激励员工发展等体系全面建设)保障力资源体系健康发展实现组织战略目标
4优化理团队建设传承公司文化传播企业文化帮助理者效理团队团队建设文化宣导融合帮助发现诊断存问题解决
职资格
1科学历力资源理企业理相关专业具___年型企业力资源理验中___年类岗位工作验
2HR模块验丰富熟悉国家相关政策法律法规擅长资六板块体系搭建制度建设尤招聘培训丰富实操验
3具较强计划性执行力具亲力具激励沟通协调团队领导力
4具备较高抗压力良沟通技巧坚定信念适应性强准确配合公司高层完成力资源规划落
5环保工程公司验优先
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