力资源岗位基职责表述
职责
1执行力资源理项实务操作流程类规章制度实施配合业务部门工作
2公司决策层提供力资源组织机构等方面建议致力提高公司综合理水控制力资源成
3根公司战略力发展规划组织建立完善公司力资源规划体系确保力资源配置培养前瞻性满足公司发展需
4执行招聘工作流程协调办理员工招聘入职离职等手续外衔接相关业务
5负责理劳动合力资源相关文件档案
6收集相关劳动工等事政策法规
7负责员工工资结算年度工资总结申报办理相应社会保险等
8级交代工作
职资格
1力资源相关专业专学历
2两年力资源工作验
3熟悉力资源理项实务操作流程熟悉国家项劳动事法规政策实际操作运
4精通工作分析力资源优化配置丰富招聘验技巧
5具敏锐洞察力深谙际风格性格分类熟悉招聘甄选专业技流程
6具良职业道德踏实稳重工作细心责心强较强沟通协调力团队协作精神
7具备较强理力组织力分析判断力
8年HR猎头公司工作验者优先
篇二
职责：
1参完善公司力编制制定明确力资源配置培养需求制定招聘培训工作计划
2负责执行社招校招工作计划时效完成招聘务目标
3贯彻执行公司培训制度实施公司培训工作通培训提升员工业绩力
4落实执行力资源数统计分析公司力资源发展提供参考
5配合完成企业文化建设提升员工满意度
6协助完成级交办工作
职求：
1统招科学历力资源理工商理等理类专业
2两年招聘培训岗位工作验房产行业工作验优先
3熟悉类招聘渠道测评工具解企业部培训工作
4具备良沟通协调计划执行力数分析力
5 保密意识服务意识强具亲力承受较工作压力
篇三
根岗位需求协助领导制定实施福州项目招聘计划
负责福州公司理级员应聘资料筛选安排初试需复试准
负责办理福州公司员入职离职手续员工档案理
负责福州公司员考勤理审核休假单维护考勤系统ESS系统
负责员信息更新花名册组织架构更新铂金系统更新
负责OA系统员工信息维护新闻公告等文化建设容发布维护
负责制作工资支持数员工绩效考核等
负责公司员劳动合理完成试期评估进劳动合续签变更手续
负责福州公司员工关系维护
完成级交办事项
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职责
1执行力资源理项实务操作流程类规章制度实施配合业务部门工作
2公司决策层提供力资源组织机构等方面建议致力提高公司综合理水控制力资源成
3根公司战略力发展规划组织建立完善公司力资源规划体系确保力资源配置培养前瞻性满足公司发展需
4执行招聘工作流程协调办理员工招聘入职离职等手续外衔接相关业务
5负责理劳动合力资源相关文件档案
6收集相关劳动工等事政策法规
7负责员工工资结算年度工资总结申报办理相应社会保险等
8级交代工作
职资格
1力资源相关专业专学历
2两年力资源工作验
3熟悉力资源理项实务操作流程熟悉国家项劳动事法规政策实际操作运
4精通工作分析力资源优化配置丰富招聘验技巧
5具敏锐洞察力深谙际风格性格分类熟悉招聘甄选专业技流程
6具良职业道德踏实稳重工作细心责心强较强沟通协调力团队协作精神
7具备较强理力组织力分析判断力
8年HR猎头公司工作验者优先
篇二
职责：
1参完善公司力编制制定明确力资源配置培养需求制定招聘培训工作计划
2负责执行社招校招工作计划时效完成招聘务目标
3贯彻执行公司培训制度实施公司培训工作通培训提升员工业绩力
4落实执行力资源数统计分析公司力资源发展提供参考
5配合完成企业文化建设提升员工满意度
6协助完成级交办工作
职求：
1统招科学历力资源理工商理等理类专业
2两年招聘培训岗位工作验房产行业工作验优先
3熟悉类招聘渠道测评工具解企业部培训工作
4具备良沟通协调计划执行力数分析力
5 保密意识服务意识强具亲力承受较工作压力
篇三
根岗位需求协助领导制定实施福州项目招聘计划
负责福州公司理级员应聘资料筛选安排初试需复试准
负责办理福州公司员入职离职手续员工档案理
负责福州公司员考勤理审核休假单维护考勤系统ESS系统
负责员信息更新花名册组织架构更新铂金系统更新
负责OA系统员工信息维护新闻公告等文化建设容发布维护
负责制作工资支持数员工绩效考核等
负责公司员劳动合理完成试期评估进劳动合续签变更手续
负责福州公司员工关系维护
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