人事行政部主要职责

事行政部职责
1负责公司日常事行政事务工作
2负责制定监督执行公司项行政事规章理制度
3负责公司员招聘新员工入职培训
4负责公司员日常考勤理员工新离职转正手续办理
5负责事部分招聘相关工作发布招聘信息筛选简历初试筛选等
6公司企业文化建立项员工活动组织
7监督公司行政事相关理制度执行工作
8完成级领导时交办工作
事行政部职责2
1 入职转正异动晋升离职办理流程理
2 劳动关系理：劳动合签订续签终止信息存档理
3 事档案收集整理档工作
4 规定员工办理社会保险公积金手续
5 事数统计钉钉系统理
6 公司证办理理
事行政部职责3
1根公司制定招聘计划时完成招聘目标
2熟悉筛选简历评估录通知等招聘环节
3招聘情况定期统计分析
4负责办理员工入离职工作
5负责执行面试流程安排
6级交代工作务
事行政部职责4
1协助级建立健全落实公司招聘培训工资保险福利绩效考核等力资源制度
2协助执行招聘工作协调办理员工招聘入职离职调升职等相关手续
3执行力资源理项实务操作收集相关劳动工等事政策法规
4负责行政办公物资进行记录申购发放等理
5负责食堂日常事务理宿舍入住理统计月水电费食材
6外出政府相关部门办理事务
7完成级交办事务
事行政部职责5
1负责制定完善公司力资源规划薪酬绩效招聘培训事理制度
2全面负责公司员招聘工作：简历筛选初步面试复试沟通OFFER入职洽谈
3负责员工事信息理员工档案维护社保公积金购买
4负责公司员工团建活动组织员工生日礼品发放
5事日常工作
事行政部职责6
1根公司招聘求组织实施招聘活动完成招聘目标
2效维护招聘渠道优化改进招聘流程提高招聘效率
3踪分析员入职留存情况便招聘活动进行效评估
4负责整招聘进程面试回访踪面试结果候选洽谈踪入职期新培训
5做员工转前日常理工作协助处理相关工作
6完成领导安排工作
事行政部职责7
1负责招聘渠道维护简历初筛面试安排库更新
2负责公司员工入职转正异动离职等相关手续办理
3负责新进员工试期踪考核转正流程员工月度绩效考核流程
4负责月五险金税申报缴费
5组织策划员工类活动(生日会团建等)
6处理员工落户项政策补贴申报申请等事务工作
7做员工部关系负责组织氛围建设公司文化执行日常理
8完成级交代工作务 时汇报
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