人事管理专员岗位职责

事理专员岗位职责
1根招聘计划求组织招聘开拓维护招聘渠道面试等工作实施
2考勤薪资核算等简单表格会做熟练WORLD EXCEL
3 员工关系类：入离职办理社保公积金缴纳退出工伤申报违纪解聘等解劳动关系谈判工作劳动仲裁出庭工作
4行政支持等相关工作
事理专员岗位职责2
1公司力资源战略政策指引框架建立实施力资源方针行动计划支持公司达预期营目标
2负责组织起草修改完善力资源相关理制度工作流程
3负责招聘培训薪酬考核员工关系等力资源日常理事宜
4负责组织编写部门职位说明书
5定期进行力资源数分析提交公司力资源分析报告
6根行业公司发展状况协助制定公司薪酬体系激励体系负责实施
7协助监督控制部门绩效评价程断完善绩效理体系
8协助推动公司理念企业文化形成
9协助制定公司力资源整体战略规划
10负责部门日常事务理工作协助完成部门员工工作考核激励部门资金预算控制等工作公司安排工作
事理专员岗位职责3
招聘：根公司实际情况开展招聘工作确定员结构合理保证公司员供求衡
薪酬绩效考核：根公司实际情况进行绩效考核修改推行
企业文化帮助建立员工关系组织员工活动等
做事行政日常事务
5完成级交办事宜
事理专员岗位职责4
1招聘培训员工关系绩效企业文化建设时涉力资源工作
2根公司力资源规划制订年度月度招聘计划
3维护招聘渠道提高招聘渠道效性保质保量完成阶段招聘计划时定期招聘渠道进行评估扩充
4进行员面试邀约组织协调面试录程
5员培训梯队建设组织发展员保留劳资关系处理风险规避
6协助级公司战略发展计划年度性工作计划部培训需求负责编写制订公司年度月度培训计划培训费预算级领导批准组织实施
7保持公司业务线沟通交流定期踪
8负责公司企业文化建设工作推进
9负责公司部门相关部分规范执行监督工作
事理专员岗位职责5
1建立健全员工事档案负责员工考勤理纪律监察
2负责公司员工奖惩差假升降调辞等事调整手续办理
3负责协调员工关系解员工思想动态
4负责组织企业文化建设建设积极团队
5协助部门完成公司领导安排工作
事理专员岗位职责6
1负责公司力招聘绩效考核优化
___组织员工培训提升团队战斗力员工技
3负责日常行政理完善公司理制度
4领导交办时工作
事理专员岗位职责7
1协助完成公司行政类工作包括环境卫生办公类品采购理等工作
2协助完成员招聘入离职等事工作
3协助做行政事事务性工作
4岗位五天___时
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