事职责范围
1 统筹理分部财务行政事工作
2 财务方面熟悉国家财法律法规负责税务申报缴维护银行财税机关等外围关系
3 负责分部日常行政理
4 负责分部事招聘入离职等合理化建议
5 分部项制度制定完善执行
事职责2
根年度招聘计划负责中方员工招聘初试环节招聘信息推送数分析
负责校区员工考勤休假理月度全勤奖确认
协助办理员工入职手续时缴纳员工五险金
协助完成新员工录流程
负责接保险公司集团总部更新年度学校学生中方员工外籍员工相关保险容名单数
负责年度员工福利理
协助完成培训计划制定预算实施
协助年度绩效考核实施
作学校员工沟通桥梁协助处理HR相关议题挖掘潜HR风险问题提出解决方案
基学校现状协助起草HR规章制度流程监督实施程提出整改意见
协助完成集团月度HR报告数汇总
协助执行开展学校员工活动计划实施
级领导交代事项
事职责3
1负责区域员工日常薪酬核算数分析统计审核工作
2协助级负责区域团队薪酬理绩效考评员工关系维护档案理等
3负责EHR系统维护需求分析
4短促活动工作
事职责4
1负责薪酬绩效数分析统计提报相应报表
2负责门店员工招聘工作确保门店编率
3办理员工入职离职调升职等事手续
4建立维护事档案建立解劳动合
5负责考勤社保员异动信息核EHR系统中员信息做出时更新维护
6根员异动情况调整绩效考核指标负责绩效考核实施统计落实
7解掌握薪酬福利相关项法规政策时提出调整建议措施
8领导交办工作
事职责5
1负责公司部门员招聘工作
2负责员工入职离职转正调动手续办理工作
3协助部门负责开展新员工入职培训职员工培训等工作
4协助部门负责收集统计汇总绩效考核数工作
5协助部门负责组织员工活动员工关系维护工作
6月度考勤统计审核工作
7负责公司日常办公室理维护公司日常办公秩序办公环境办公安全办公品统计盘点发放工作
8负责公司会议通知安排通知会议记录存档工作
9行政工作
事职责6
1制定完善企业项规章制度实施执行
2完善调整员组织架构拟定部门职员岗位职责
3完善优化薪酬体系激励员工积极性
4监督协调部门绩效考核制度执行实施提高工作效率
5根企业战略目标拟订员招聘方案招聘工作执行建立储备库企业时提供力补充
6负责办理员工入职合签署岗位调动离职等劳资手续建立理员工事档案
7负责员工进行企业文化企业规划目标企业规章制度培训宣贯
8办理企业种证理工作协助部门相关行政事务
9协助组织筹办种展会市场活动企业层面会议开展公司团队建设活动
事职责7
1协助领导完成行政事理工作进项工作落实情况
2保障部门需求计划开展招聘工作做踪理
3建立健全事档案信息做资质证书理熟悉工合签订
4负责绩效理员工关系处理时解决工作中出现问题
5负责日常行政勤理等工作员工住宿安排办公品采购车辆理费预算控等
6负责筹备组织项目公司项活动培训会议等
7协助部门领导拟定类公文函件做信息传达工作
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1 统筹理分部财务行政事工作
2 财务方面熟悉国家财法律法规负责税务申报缴维护银行财税机关等外围关系
3 负责分部日常行政理
4 负责分部事招聘入离职等合理化建议
5 分部项制度制定完善执行
事职责2
根年度招聘计划负责中方员工招聘初试环节招聘信息推送数分析
负责校区员工考勤休假理月度全勤奖确认
协助办理员工入职手续时缴纳员工五险金
协助完成新员工录流程
负责接保险公司集团总部更新年度学校学生中方员工外籍员工相关保险容名单数
负责年度员工福利理
协助完成培训计划制定预算实施
协助年度绩效考核实施
作学校员工沟通桥梁协助处理HR相关议题挖掘潜HR风险问题提出解决方案
基学校现状协助起草HR规章制度流程监督实施程提出整改意见
协助完成集团月度HR报告数汇总
协助执行开展学校员工活动计划实施
级领导交代事项
事职责3
1负责区域员工日常薪酬核算数分析统计审核工作
2协助级负责区域团队薪酬理绩效考评员工关系维护档案理等
3负责EHR系统维护需求分析
4短促活动工作
事职责4
1负责薪酬绩效数分析统计提报相应报表
2负责门店员工招聘工作确保门店编率
3办理员工入职离职调升职等事手续
4建立维护事档案建立解劳动合
5负责考勤社保员异动信息核EHR系统中员信息做出时更新维护
6根员异动情况调整绩效考核指标负责绩效考核实施统计落实
7解掌握薪酬福利相关项法规政策时提出调整建议措施
8领导交办工作
事职责5
1负责公司部门员招聘工作
2负责员工入职离职转正调动手续办理工作
3协助部门负责开展新员工入职培训职员工培训等工作
4协助部门负责收集统计汇总绩效考核数工作
5协助部门负责组织员工活动员工关系维护工作
6月度考勤统计审核工作
7负责公司日常办公室理维护公司日常办公秩序办公环境办公安全办公品统计盘点发放工作
8负责公司会议通知安排通知会议记录存档工作
9行政工作
事职责6
1制定完善企业项规章制度实施执行
2完善调整员组织架构拟定部门职员岗位职责
3完善优化薪酬体系激励员工积极性
4监督协调部门绩效考核制度执行实施提高工作效率
5根企业战略目标拟订员招聘方案招聘工作执行建立储备库企业时提供力补充
6负责办理员工入职合签署岗位调动离职等劳资手续建立理员工事档案
7负责员工进行企业文化企业规划目标企业规章制度培训宣贯
8办理企业种证理工作协助部门相关行政事务
9协助组织筹办种展会市场活动企业层面会议开展公司团队建设活动
事职责7
1协助领导完成行政事理工作进项工作落实情况
2保障部门需求计划开展招聘工作做踪理
3建立健全事档案信息做资质证书理熟悉工合签订
4负责绩效理员工关系处理时解决工作中出现问题
5负责日常行政勤理等工作员工住宿安排办公品采购车辆理费预算控等
6负责筹备组织项目公司项活动培训会议等
7协助部门领导拟定类公文函件做信息传达工作
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