21秋国开专科行政理领导科学基础教学考形考作业四1 试卷总分：105
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单选题（题16题题2分32分）（总分3200）
1作团队领导者形成阶段领导行特点(C )（200分）
A 参型 B 授权型 C 说服型 D 命令型
2列项团队具备特征？(A )（200分）
A 负责制B 合理分工协作C 团队成员确定目标D 团队合作实现高效率
3(D )评价领导活动效性基维度反映领导活动进行状态结果（200分）
A 领导方式 B 领导艺术 C 领导效率 D 领导效
4领导效考核方法中体现群众路线(A )（200分）
A 群众评议法 B 目标理法 C 较法 D 模拟考评法
5作团队领导者成熟阶段领导行特点(C )（200分）
A 命令型 B 说服型 C 授权型 D 参型
6(D )指级关部门定方针指引通种方式例走访座谈实解等领导象进行密切接触领导者工作表现工作绩效进行考核评议方式（200分）
A 调查评估法 B 述职法 C 专家评估法 D 群众评议法
7(B )领导者领导活动绩效问题进行总结分析基结果考核体进行汇报种鉴定方法（200分）
A 调查评估法 B 述职法 C 专家评估法 D 群众评议法
8作团队领导者初创阶段领导行特点(B )（200分）
A 说服型 B 命令型 C 参型 D 授权型
9(C )运领导效果效益现实领导效果效益进行较便确定领导效变化考核方式（200分）
A 目标理法 B 专家评估法 C 较法 D 调查评估法
10领导活动中预定目标通检查完成情况评定考核者工作成效方法称(A )（200分）
A 目标理法 B 述职法 C 专家评估法 D 调查评估法
11伴未组织变革领导呈现出相适应发展趋势未领导发展趋势包括(D )（200分）
A 领导服务 B 刚性化领导柔性化领导
C 单领导道双领导 D 跨文化领导单文化领导
12(C )信息科技发展带新型工作群体完成特定目标跨越时空组织边界相互独立工作员组成团体（200分）
A 全球化团队 B 理型团队 C 虚拟团队 D 享领导
13通民意测验等方式考评者进行评议获考评者总体情况方法种(B )（200分）
A 较考评法 B 民意评议法 C 模拟考评法 D 目标考评法
14推动领导变革外部力量包括列项？(A )（200分）
A 技术 B 市场 C 竞争 D 信息社会变化
15(C )领导活动终目标宿（200分）
A 领导手段 B 领导体 C 领导效 D 领导方法
16作团队领导者规范阶段领导行特点(B )（200分）
A 授权型 B 参型 C 命令型 D 说服型
选题（题15题题3分45分）（总分4500）
1领导监督常方法（ACDE ）（300分）
A 现场监督法
B 360度反馈评价法
C 专题调查法
D 统计分析监督法
E 民监督法
2团队建立成熟通常历（ ABDE）等发展阶段（300分）
A 形成阶段
B 初创阶段
C 衰退阶段
D 规范阶段
E 成熟阶段
3领导变革复杂程序包括（ ABCDE）等步骤（300分）
A 信息处理
B 领导变革反馈控制
C 实施领导变革
D 形成领导变革方案
E 环境扫描分析
4企业组织团队作体现（ABDE ）（300分）
A 加入团队着种种益处
B 具更强环境适应性
C 提升组织运行效率提高组织业绩
D 取长补短应方挑战
E 增强组织民气氛
5领导变革外部力量包括（ABCE ）（300分）
A 市场
B 信息社会变化
C 竞争
D 技术
E 全球化
6团队具备特征包括（ABCE ）（300分）
A 团队拥认目标
B 团队合作实现高效率
C 合理分工协作
D 通考核评定业绩
E 积极参合作团队文化
7领导监督特点（ABDE ）（300分）
A 实施领导监督社会性群众性
B 领导监督程公开性监督结果评价性
C 领导监督意性
D 领导监督双性监督客体相性
E 领导监督方位制约性强制性
8领导变革容包括（ABCE ）（300分）
A 领导制度变革
B 领导方式变革
C 领导环境变革
D 领导理变革
E 领导观念变革
9关领导效列说法正确（ABCDE ）（300分）
A 领导效衡量领导活动成败重尺度
B 领导效考核领导者客观
C 领导效指领导活动构成素身蕴藏效力效功 领导活动发挥利作时获取效成果成效
D 领导效推动领导活动动力
E 领导效领导活动起点宿
10未组织发展趋势（ABCDE ）（300分）
A 组织弹性化
B 组织扁化
C 组织边界化
D 组织虚拟化
E 组织网络化
11领导监督作表现（ABCDE ）（300分）
A 补救作
B 改进作
C 制约作
D 桥梁纽带作
E 防范作
12保证领导效考核正常开展应注意原（ABCE ）（300分）
A 重视实绩原
B 客观公正原
C 适度集中原
D 权责等原
E 民参原
13未领导发展趋势（ACDE ）（300分）
A 刚性化领导柔性化领导
B 服务领导
C 领导服务
D 单文化领导跨文化领导
E 单领导双领导
14领导活动特点领导监督应遵循原（ABCD ）（300分）
A 实效监督原
B 法监督原
C 层级监督原
D 公开监督原
E 非公开监督原
15领导效影响素包括（BCDE ）（300分）
A 领导监督
B 环境素
C 领导目标
D 领导者素质
E 领导者素质
判断题（题14题题2分28分）（总分2800）
1推动领导变革外部力量：市场竞争全球化信息社会变化（200分）
正确
2领导效履行领导职结果评价考核领导优劣客观标准（200分）
正确
3领导变革领导质体现领导实践求变革社会环境必然（200分）
正确
4谓团体具特点技互补员组成相互信协调配合分担职责够限度发挥力潜力更高工作效率实现目标努力（200分）
正确
5领导效考核针领导活动进行测量评价活动通运种实技术手段方法领导活动领导活动素表现出领导效进行科学测量评价（200分）
正确
6理型团队成员中心团队团队成员明确分工职责职责范围够独立决策业绩负责（200分）
正确
7领导监督指级级监督（200分）
错误
8领导效考核程序考核准备总结民评议组织考核绩效反馈五步骤组成（200分）
错误
9领导效考核中目标理方法受普遍重视（200分）
正确
10领导效领导活动中重方面领导活动终目标宿（200分）
正确
11组建团队首务设立目标（200分）
正确
12领导监督领导科学体系重组成部分实现领导职重环节（200分）
正确
13领导活动效指构成领导活动素具获取效包括决策效组织效事效执行效等（200分）
正确
14领导活动构成角度出发领导效分领导活动效领导素效两类（200分）
正确
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单选题（题16题题2分32分）（总分3200）
1作团队领导者形成阶段领导行特点(C )（200分）
A 参型 B 授权型 C 说服型 D 命令型
2列项团队具备特征？(A )（200分）
A 负责制B 合理分工协作C 团队成员确定目标D 团队合作实现高效率
3(D )评价领导活动效性基维度反映领导活动进行状态结果（200分）
A 领导方式 B 领导艺术 C 领导效率 D 领导效
4领导效考核方法中体现群众路线(A )（200分）
A 群众评议法 B 目标理法 C 较法 D 模拟考评法
5作团队领导者成熟阶段领导行特点(C )（200分）
A 命令型 B 说服型 C 授权型 D 参型
6(D )指级关部门定方针指引通种方式例走访座谈实解等领导象进行密切接触领导者工作表现工作绩效进行考核评议方式（200分）
A 调查评估法 B 述职法 C 专家评估法 D 群众评议法
7(B )领导者领导活动绩效问题进行总结分析基结果考核体进行汇报种鉴定方法（200分）
A 调查评估法 B 述职法 C 专家评估法 D 群众评议法
8作团队领导者初创阶段领导行特点(B )（200分）
A 说服型 B 命令型 C 参型 D 授权型
9(C )运领导效果效益现实领导效果效益进行较便确定领导效变化考核方式（200分）
A 目标理法 B 专家评估法 C 较法 D 调查评估法
10领导活动中预定目标通检查完成情况评定考核者工作成效方法称(A )（200分）
A 目标理法 B 述职法 C 专家评估法 D 调查评估法
11伴未组织变革领导呈现出相适应发展趋势未领导发展趋势包括(D )（200分）
A 领导服务 B 刚性化领导柔性化领导
C 单领导道双领导 D 跨文化领导单文化领导
12(C )信息科技发展带新型工作群体完成特定目标跨越时空组织边界相互独立工作员组成团体（200分）
A 全球化团队 B 理型团队 C 虚拟团队 D 享领导
13通民意测验等方式考评者进行评议获考评者总体情况方法种(B )（200分）
A 较考评法 B 民意评议法 C 模拟考评法 D 目标考评法
14推动领导变革外部力量包括列项？(A )（200分）
A 技术 B 市场 C 竞争 D 信息社会变化
15(C )领导活动终目标宿（200分）
A 领导手段 B 领导体 C 领导效 D 领导方法
16作团队领导者规范阶段领导行特点(B )（200分）
A 授权型 B 参型 C 命令型 D 说服型
选题（题15题题3分45分）（总分4500）
1领导监督常方法（ACDE ）（300分）
A 现场监督法
B 360度反馈评价法
C 专题调查法
D 统计分析监督法
E 民监督法
2团队建立成熟通常历（ ABDE）等发展阶段（300分）
A 形成阶段
B 初创阶段
C 衰退阶段
D 规范阶段
E 成熟阶段
3领导变革复杂程序包括（ ABCDE）等步骤（300分）
A 信息处理
B 领导变革反馈控制
C 实施领导变革
D 形成领导变革方案
E 环境扫描分析
4企业组织团队作体现（ABDE ）（300分）
A 加入团队着种种益处
B 具更强环境适应性
C 提升组织运行效率提高组织业绩
D 取长补短应方挑战
E 增强组织民气氛
5领导变革外部力量包括（ABCE ）（300分）
A 市场
B 信息社会变化
C 竞争
D 技术
E 全球化
6团队具备特征包括（ABCE ）（300分）
A 团队拥认目标
B 团队合作实现高效率
C 合理分工协作
D 通考核评定业绩
E 积极参合作团队文化
7领导监督特点（ABDE ）（300分）
A 实施领导监督社会性群众性
B 领导监督程公开性监督结果评价性
C 领导监督意性
D 领导监督双性监督客体相性
E 领导监督方位制约性强制性
8领导变革容包括（ABCE ）（300分）
A 领导制度变革
B 领导方式变革
C 领导环境变革
D 领导理变革
E 领导观念变革
9关领导效列说法正确（ABCDE ）（300分）
A 领导效衡量领导活动成败重尺度
B 领导效考核领导者客观
C 领导效指领导活动构成素身蕴藏效力效功 领导活动发挥利作时获取效成果成效
D 领导效推动领导活动动力
E 领导效领导活动起点宿
10未组织发展趋势（ABCDE ）（300分）
A 组织弹性化
B 组织扁化
C 组织边界化
D 组织虚拟化
E 组织网络化
11领导监督作表现（ABCDE ）（300分）
A 补救作
B 改进作
C 制约作
D 桥梁纽带作
E 防范作
12保证领导效考核正常开展应注意原（ABCE ）（300分）
A 重视实绩原
B 客观公正原
C 适度集中原
D 权责等原
E 民参原
13未领导发展趋势（ACDE ）（300分）
A 刚性化领导柔性化领导
B 服务领导
C 领导服务
D 单文化领导跨文化领导
E 单领导双领导
14领导活动特点领导监督应遵循原（ABCD ）（300分）
A 实效监督原
B 法监督原
C 层级监督原
D 公开监督原
E 非公开监督原
15领导效影响素包括（BCDE ）（300分）
A 领导监督
B 环境素
C 领导目标
D 领导者素质
E 领导者素质
判断题（题14题题2分28分）（总分2800）
1推动领导变革外部力量：市场竞争全球化信息社会变化（200分）
正确
2领导效履行领导职结果评价考核领导优劣客观标准（200分）
正确
3领导变革领导质体现领导实践求变革社会环境必然（200分）
正确
4谓团体具特点技互补员组成相互信协调配合分担职责够限度发挥力潜力更高工作效率实现目标努力（200分）
正确
5领导效考核针领导活动进行测量评价活动通运种实技术手段方法领导活动领导活动素表现出领导效进行科学测量评价（200分）
正确
6理型团队成员中心团队团队成员明确分工职责职责范围够独立决策业绩负责（200分）
正确
7领导监督指级级监督（200分）
错误
8领导效考核程序考核准备总结民评议组织考核绩效反馈五步骤组成（200分）
错误
9领导效考核中目标理方法受普遍重视（200分）
正确
10领导效领导活动中重方面领导活动终目标宿（200分）
正确
11组建团队首务设立目标（200分）
正确
12领导监督领导科学体系重组成部分实现领导职重环节（200分）
正确
13领导活动效指构成领导活动素具获取效包括决策效组织效事效执行效等（200分）
正确
14领导活动构成角度出发领导效分领导活动效领导素效两类（200分）
正确
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