21秋国开专科行政理领导科学基础教学考考试试题答案4
试卷总分100 请完成题交卷未完成题目暂交卷
单选题(题10题题2分20分)题列出四备选项中符合题目求请代码填写题括号错选选未洗均分(总分2000)
1 伴未组织变革领导呈现出相适应发展趋势未领导发展趋势包括()(200分)
A 刚性化领导柔性化领导
B单领导道双领导
C跨文化领导单文化领导
D领导服务
2领导体制核心()(200分)
A组织结构设置
B领导层次幅度
c事制度
D级类领导机关职责权限划分
3领导效考核方法中体现群众路线()(200分)
A目标理法
B模拟考评法
C群众评议法
D较法
4沟通否进行反馈划分领导沟通分()(200分)
A单沟通双沟通
B正式沟通非正式沟通
c工具式沟通感情式沟通
D行沟通 行沟通行沟通
5现代决策理师西蒙提出满意标准代优标准作选择方案原()(200分)
A强调决策观意性
B否认决策客观标准
c否认决策优化
D强调决策定现实条件优化
6提供决策者方案出现种果种果出现概率未知类决策() (200分)
A风险型决策
B程序决策
c确定型决策
D确定型决策
7决策目标数量分类决策分()(200分)
A验决策科学决策
B长期决策短期决策
C单目标决策目标决策
D程序化决策非程序化决策
8环境基性质划分领导环境分然环境()(200分)
A社会环境
B文环境
c国环境
D国外环境
9()运领导效果效益现实领导效果效益进行较便确定领导效变化考核方式 (200分)
A调查评估法
B目标理法
C专家评估法
D较法
10列利合理流动制度()(200分)
A聘制
B终身制
c命制
D世装制
选题 题12题60分题列出五备选项中两符合题目求 请代码填写题括号错选选 少选未选均分(总分
6000)
1 领导变革复杂程序包括()等步骤(500分)
A形成领导变革方案
B领导变革反馈控制
c信息处理
D实施领导变革
E环境扫描分析
2克服领导者授权障碍策()(500分)
A建立科学程序合理授权工作
B调整工作方式采科学方法
c改变领导观念转变工作作风
D改革组织结构提升组织文化
E加强理学提高领导者水
3科学作体现()(500分)
A科学促进员工成长效手段
B科学完成领导务基保证
C科学增强集体活力重方法
D科学利干组织长远发展
E科学长综合体现
4决策体分类决策分 (500分)
A战术决策
B集体决策
c业务决策
D决策
E战略决策
5沟通方划分沟通分()(500分)
A行沟通
B行沟通
C行沟通
D非正式沟通
E正式沟通
6关领导者含义列说法正确()(500分)
A领导者类社会生产活动中组织带领指导协调组织成员实现定目标进行活动群体
B领导者具定权力权威影响力
C领导者体领导者体领导者定原制度构成群体称领导班子
D领导者组织活动发动者推动者
E领导者通组织带领指导协调组织成员实现定目标
7领导者常激励方法包括() (500分)
A物质激励
B工作激励
C评判激励
D目标激励
E感情激励
8领导关系特点()(500分
A社会性
B客观性
C复杂性
D稳定性
E动态性
9未组织发展趋势()(500分)
A组织网络化
B组织弹性化
C组织边界化
D组织虚拟化
E组织扁化
10领导者激励属需遵循原() (500分)
A适度性原
B监控性原
C针性原
D时效性原
E公性原
11非正式沟通渠道作()(500分
A非正式沟通唯沟通渠道
B防止某领导者滥正式通道效防止正式沟通中信息滤现象
C解职工真正心理倾需
D满足职工情感方面需求
E弥补正式通道足
12领导体制构成素包括()(500分
A决策系统
B参谋系统
C执行系统
D监控系统
E信息系统
判断题(题10题题2分20分)(总分2000)
1 授权领导者调动属积极性充分发挥属作领导方法艺术(200分)
错误
正确
2 授权领导者权力分派完成特定活动程(200分)
错误
正确
3 领导效考核中目标理方法受普遍重视(200分)
错误
正确
4 领导现象普遍存类社会活动中(200分)
错误
正确
5 领导决策仅门科学门艺术 (200分)
错误
正确
6 领导活动效指构成领导活动素具获取效包括决策效组织效事效执行效等(200分)
错误
正确
7领导者领导活动终执行者实践者决定着领导活动成败(200分)
错误
正确
8组织部群体间 正式沟通唯沟通系统道消息流言领导沟通重方式 (200分)
错误
正确
9领导者领导活动体(200分)
错误
正确
10 领导效考核针领导活动进行测量评价活动通运种实技术手段方法领导活动领导活动囊表现出领导效进行科学测量评价(200分)
错误
正确
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试卷总分100 请完成题交卷未完成题目暂交卷
单选题(题10题题2分20分)题列出四备选项中符合题目求请代码填写题括号错选选未洗均分(总分2000)
1 伴未组织变革领导呈现出相适应发展趋势未领导发展趋势包括()(200分)
A 刚性化领导柔性化领导
B单领导道双领导
C跨文化领导单文化领导
D领导服务
2领导体制核心()(200分)
A组织结构设置
B领导层次幅度
c事制度
D级类领导机关职责权限划分
3领导效考核方法中体现群众路线()(200分)
A目标理法
B模拟考评法
C群众评议法
D较法
4沟通否进行反馈划分领导沟通分()(200分)
A单沟通双沟通
B正式沟通非正式沟通
c工具式沟通感情式沟通
D行沟通 行沟通行沟通
5现代决策理师西蒙提出满意标准代优标准作选择方案原()(200分)
A强调决策观意性
B否认决策客观标准
c否认决策优化
D强调决策定现实条件优化
6提供决策者方案出现种果种果出现概率未知类决策() (200分)
A风险型决策
B程序决策
c确定型决策
D确定型决策
7决策目标数量分类决策分()(200分)
A验决策科学决策
B长期决策短期决策
C单目标决策目标决策
D程序化决策非程序化决策
8环境基性质划分领导环境分然环境()(200分)
A社会环境
B文环境
c国环境
D国外环境
9()运领导效果效益现实领导效果效益进行较便确定领导效变化考核方式 (200分)
A调查评估法
B目标理法
C专家评估法
D较法
10列利合理流动制度()(200分)
A聘制
B终身制
c命制
D世装制
选题 题12题60分题列出五备选项中两符合题目求 请代码填写题括号错选选 少选未选均分(总分
6000)
1 领导变革复杂程序包括()等步骤(500分)
A形成领导变革方案
B领导变革反馈控制
c信息处理
D实施领导变革
E环境扫描分析
2克服领导者授权障碍策()(500分)
A建立科学程序合理授权工作
B调整工作方式采科学方法
c改变领导观念转变工作作风
D改革组织结构提升组织文化
E加强理学提高领导者水
3科学作体现()(500分)
A科学促进员工成长效手段
B科学完成领导务基保证
C科学增强集体活力重方法
D科学利干组织长远发展
E科学长综合体现
4决策体分类决策分 (500分)
A战术决策
B集体决策
c业务决策
D决策
E战略决策
5沟通方划分沟通分()(500分)
A行沟通
B行沟通
C行沟通
D非正式沟通
E正式沟通
6关领导者含义列说法正确()(500分)
A领导者类社会生产活动中组织带领指导协调组织成员实现定目标进行活动群体
B领导者具定权力权威影响力
C领导者体领导者体领导者定原制度构成群体称领导班子
D领导者组织活动发动者推动者
E领导者通组织带领指导协调组织成员实现定目标
7领导者常激励方法包括() (500分)
A物质激励
B工作激励
C评判激励
D目标激励
E感情激励
8领导关系特点()(500分
A社会性
B客观性
C复杂性
D稳定性
E动态性
9未组织发展趋势()(500分)
A组织网络化
B组织弹性化
C组织边界化
D组织虚拟化
E组织扁化
10领导者激励属需遵循原() (500分)
A适度性原
B监控性原
C针性原
D时效性原
E公性原
11非正式沟通渠道作()(500分
A非正式沟通唯沟通渠道
B防止某领导者滥正式通道效防止正式沟通中信息滤现象
C解职工真正心理倾需
D满足职工情感方面需求
E弥补正式通道足
12领导体制构成素包括()(500分
A决策系统
B参谋系统
C执行系统
D监控系统
E信息系统
判断题(题10题题2分20分)(总分2000)
1 授权领导者调动属积极性充分发挥属作领导方法艺术(200分)
错误
正确
2 授权领导者权力分派完成特定活动程(200分)
错误
正确
3 领导效考核中目标理方法受普遍重视(200分)
错误
正确
4 领导现象普遍存类社会活动中(200分)
错误
正确
5 领导决策仅门科学门艺术 (200分)
错误
正确
6 领导活动效指构成领导活动素具获取效包括决策效组织效事效执行效等(200分)
错误
正确
7领导者领导活动终执行者实践者决定着领导活动成败(200分)
错误
正确
8组织部群体间 正式沟通唯沟通系统道消息流言领导沟通重方式 (200分)
错误
正确
9领导者领导活动体(200分)
错误
正确
10 领导效考核针领导活动进行测量评价活动通运种实技术手段方法领导活动领导活动囊表现出领导效进行科学测量评价(200分)
错误
正确
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