民警谈心谈话制度规定
第条 认真贯彻落实严治警优警方针进步加强民警教育理提升思想政zhi工作针性实效性推进队伍正规化建设根级机关相关文件精神结合局实际制定制度
第二条 谈心谈话象全局编职民警家访慰问等形式进行谈心谈话象扩民警家属
第三条 谈心谈话专题进行根实际情况贯穿日常工作中面谈民生活会座谈会集体谈心机交流等方式进行
第四条 谈心谈话原分级实施单位负责负责单位民警谈心谈话局班子成员负责分挂钩单位负责谈心谈话视情况需分挂钩单位民警谈心谈话局领导负责局班子成员谈心谈话必时直接单位负责民警谈心谈话
第五条 单位负责半年少单位民警谈心谈话X次局班子成员半年少分挂钩单位负责谈心谈话X次局领导年少局班子成员谈心谈话X次
遇列情形应时进行谈心谈话：
（）民警新录调入时
（二）民警受表彰奖励时
（三）民警岗位职位职级变动时
（四）民警受举报投诉问责处分时
（五）发现民警求严认真履行职责违纪苗头时
（六）民警工作生活遇挫折家庭家中遇特殊情形时
（七）民警遇意外事执法执勤受侵害时
（八）单位领导班子出现团结苗头产生重意见分歧工作协调时
（九）民警退二线者退休时
（十）遇需时谈心谈话情形时
第六条 谈心谈话谈话行组织局班子成员开展谈心谈话活动视情分部门纪检督察政工等部门派员参
第七条 谈心谈话容包括思想交流工作沟通听取意见提醒诫勉慰问安抚等方面
第八条 谈心谈话形成记录建立档案掌握民警思想动态队伍状况提供信息加强干部事工作提供参考
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第条 认真贯彻落实严治警优警方针进步加强民警教育理提升思想政zhi工作针性实效性推进队伍正规化建设根级机关相关文件精神结合局实际制定制度
第二条 谈心谈话象全局编职民警家访慰问等形式进行谈心谈话象扩民警家属
第三条 谈心谈话专题进行根实际情况贯穿日常工作中面谈民生活会座谈会集体谈心机交流等方式进行
第四条 谈心谈话原分级实施单位负责负责单位民警谈心谈话局班子成员负责分挂钩单位负责谈心谈话视情况需分挂钩单位民警谈心谈话局领导负责局班子成员谈心谈话必时直接单位负责民警谈心谈话
第五条 单位负责半年少单位民警谈心谈话X次局班子成员半年少分挂钩单位负责谈心谈话X次局领导年少局班子成员谈心谈话X次
遇列情形应时进行谈心谈话：
（）民警新录调入时
（二）民警受表彰奖励时
（三）民警岗位职位职级变动时
（四）民警受举报投诉问责处分时
（五）发现民警求严认真履行职责违纪苗头时
（六）民警工作生活遇挫折家庭家中遇特殊情形时
（七）民警遇意外事执法执勤受侵害时
（八）单位领导班子出现团结苗头产生重意见分歧工作协调时
（九）民警退二线者退休时
（十）遇需时谈心谈话情形时
第六条 谈心谈话谈话行组织局班子成员开展谈心谈话活动视情分部门纪检督察政工等部门派员参
第七条 谈心谈话容包括思想交流工作沟通听取意见提醒诫勉慰问安抚等方面
第八条 谈心谈话形成记录建立档案掌握民警思想动态队伍状况提供信息加强干部事工作提供参考
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