＊＊镇组织生活谈心谈话制度

忙农镇组织生活谈心谈话制度
进步加强领导班子领导干部队伍思想政治建设作风建设增进乡镇干部思想沟通交心谈心时深入解干部准确评价干部关心爱护干部断巩固群众路线教育实践活动成果根政领导干部选拔工作条例中国产监督条例等文件精神结合镇实际制定制度
谈心谈话象
　　乡镇员干部站办室负责
　　二基原
　　1实事求原坚持实际出发客观公正评价干部成绩姑息错误错误否定成绩切实做事相统
　　2诚相原坚持开诚布公坦诚交流注意倾听谈心谈话象意见建议营造良谈心谈话氛围
　　3激励关爱原坚持尊重关心干部帮助干部解决思想顾虑实际困难干部出现问题早提醒早纠正促进干部健康成长
　　4注重实效原坚持突出重点放矢根谈话象谈话容采取谈话方式方法切实增强针性实效性
　　5常时原坚持常性定期谈话针性定期谈话相结合善发现问题时告诫提醒引导干部量问题解决萌芽状态
　　三类型容
　　1日常沟通谈话结合日常工作需解掌握领导班子贯彻执行级重决策部署推进济社会发展执行民集中制思想政治建设方面情况干部思想工作生活作风廉洁律等情况耐心倾听干部心声利益诉求
　　2职务调整谈话干部提拔重交流职退出领导岗位退休等职务调整时进行谈心谈话宣讲关事政策纪律求引导干部正确进退留转注意听取干部职务调整相关意见建议
　　3考核反馈谈话结合领导班子领导干部年度考核日常考察换届考察等工作采取适形式时干部反馈考核考察情况干部群众反映问题意见等帮助分析原端正思想认识明确努力方
　　4提醒帮助谈话干部道德品质履行职责工作作风廉政勤政等方面出现苗头性倾性问题者干部承担重工作外派挂职工作生活中遇重挫折时时予关心关爱帮助疏导思想理情绪振奋精神
　　5诫勉谈话年度考核信访渠道发现存定问题领导班子中闹团结重工作推动落实力分负责工作考核中排名末位严格执行廉洁律作风建设等规定造成良影响受纪政纪处分等情况时进行诫勉谈话责令限期改正
　　6谈话根工作需安排专题谈心谈话
　　四方式
　　1集中谈时谈相结合考核反馈谈话职务调整谈话结合考察考核干部调整工作相集中进行日常沟通谈话提醒帮助谈话等根工作需安排时进行
　　2动约谈接受约谈相结合建立镇领导镇纪委镇组织委员相关领导动约谈关干部接受关干部约谈容双约谈工作机制
　　3谈话集体谈话相结合般采谈话形式涉较干部调整需针领导班子领导干部存性问题提出求等情况时采取集体谈话形式
　　五体分工
　　1镇委领导年少领导班子部门负责谈心谈话1次镇委班子成员机关员谈话1次员员间谈话1次镇政府分领导年少分部门负责谈心谈话1次
2镇纪委年领导班子成员谈心谈话1次时根工作需视情组织日常沟通谈话提醒帮助谈话诫勉谈话等谈心谈话
　　3镇机关支部负责年少组织员干部村支部书记谈心谈话1次
　　述谈心谈话结合工作实际需交叉进行
　　六成果运
　　1谈心谈话成果民生活会机结合民生活会针性解决思想认识班子团结工作作风工作协调问题
　　2谈心谈话成果作干部调整加强班子思想政治建设干部思想政治工作重
　　3谈心谈话象反映关情况问题镇委通适方式进行深入解
　　4谈心谈话象反映涉工作生活实际困难努力协调帮助解决
　　5谈心谈话中认定存问题踪解情况没改正改正明显时提出警示情节较严重提出组织处理纪律处分意见
　　七关求
　　1加强组织领导谈心谈话体高度重视切实干部谈心谈话工作摆重议事日程精心组织科学安排齐抓形成合力做谈心谈话记录谈心谈话体谈话中解重情况意见建议应书面形式时转交相关部门建立谈心谈话台账时汇总谈心谈话情况分析干部队伍思想动态针性提出加强干部教育理监督措施
　　2增强工作实效谈心谈话双方应提前做准备增强谈心谈话针性实效性保证谈心谈话质量谈心谈话时谈工作更谈思想谈成绩更谈足回避矛盾谈空话套话谈领导干部带头坚持原带头讲真话杜绝团气敢批评现象谈心谈话象实事求反映情况汇报思想虚心诚恳接受批评反思足
　　3严肃工作纪律谈心谈话双方相关工作员应觉遵守工作纪律增强保密意识涉信访举报问题干部隐私等宜公开容泄露失密泄密搞击报复者关规定严肃处理

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