xx年企业培训工作总结
撰写：___________
日 期：___________
xx年企业培训工作总结
（）
五月培训生活转眼间结束回头五月培训生活真非常意义
万物复苏二月底进行期三周企业文化课培训军训三周培训留深印象生第次雪中进行军训刺骨寒风拔脚雪磨练坚韧意志养成铁般纪律日学生活起帮助军训教会面困难毫畏惧迎难顽强精神培养优秀坚韧意志品质军训中刻苦练正步然脚练肿没退缩优异表现争取班级标兵重务终学队列阅兵中取满意成绩
企业文化课学更加认识企业文化公司发展公司理建设重性学企业文化绝表面功夫企业文化公司否长期成功发展基石
告座历史悠久古尧里历史文化深深吸引着里非常友善热情四月学生活里快乐度
刚第天天色已晚寒冷空气中夹杂着少许雨学校领导老师校工作员雨中迎接见重视程度绝非般点十分感动结束漫长长途车程学校回家样
调整晚第二天投入紧张充实学中知道学玩家学积极性特浓家清楚培训目技武中取满意成绩
通次培训学现场工作宝贵知识验学中遇困难学会处理事情方式方法遇事情慌张应该沉着冷静
仔细想想里走出仅仅学会书理知识仅仅实训中学宝贵现场验更重学会受生宝贵验说验会影响生里学验里教训真正成长例钳工技实训中王建政老师句话深深教育第天钳子根十号铁丝剪成五十段交百六十段刚开始时第次接触钳工实训没验费劲剪断节铁丝没技巧剪完节崩飞知道剪断根费力气崩飞找意味着次白剪老师反映问题老师微笑着说想想办法想出办法亲身实践问题没解决果行时候找起讨样仅印象深刻锻炼独立思考力独立解决问题力老师说工作岗位领导交务果困难想努力解决确实力时找帮忙千万领导说干者总抱怨工作困难次两次第三次工作务领导会考虑总抱怨工作困难总完成务久久领导会重痛苦事情工作太压喘气痛苦事情事做刚参加工作工作头年干出点名堂想发展容易毕业前老师常说工作头三脚踢原珍惜次布置务机会次机会够更发展坚实基础
钳工实训中学会级交务努力完成千万抱怨会失锻炼机会
印象深次生教训技武竞赛没获第名失利分析失败原赛时点急求成抢时间横担安装工艺十分完美面扣点分工作前没养成良工作惯没认真听老师宣读赛注意事项没尺子量取杆顶横担安装处300mm距离工作时没认真听讲方面非常严重错误作聪明投机取巧考试前三赛杆实训训练时量出300mm距离石子画出横线做记号原赛节省时间结果聪明反聪明误次教训仅仅丢次状元奖状果注意缺点工作中果耍聪明投机取巧失生命事高危行业工作程序定部班程序办事绝半点马虎通次赛失利总结出工作中脚踏实勤勤恳恳做事干什认真仔细绝干投机取巧事记刚参加工作时鲁师父告诫年轻做事千万偷懒嫌麻烦什事情混算时混日混件事定会回找麻烦麻烦会悔莫武件事堂刻骨铭心课
实训中学工作中学现场线知识例耐张杆绝缘子水放置般耐张杆作终端杆者转角杆直线杆绝缘子垂直放置起支撑导线作引流线做跳线起连接两段杆塔导线输电作金具u型环作工具u型环工作u型环作金具u型环根电杆样保证贴标示语边高软液面水方法猫爪作绑扎线作相等等数真学课程概：电气施工安装图识绘电力工程力学电度表安装接线常电工工具室明电路布线触电模拟急救实训电力电缆电缆线路实验容电力安全工作规程中工作票填写危险点辨控制配电线路基础电机拖动电路实训钳工技配电设备功率数补偿线损班组理电质量性登杆技实训常仪器仪表维护配电线路安装检修特高压输电电网新技术直流输电技术智电网技术配电线路施工技术配电设备竣工验收配电线路高压起重搬运纬仪基操作配电网络配电变压器常见缺陷配电架空线路巡视操作1kv类电力电缆终端制作配电操作配电架空线路常见缺陷柱（配电）开关设备常见缺陷周进行技综合考核
然出数课程名称代表掌握课程点培训期间学总结然做迟早退课认真听讲会溜号犯困现象工作学中注意避免犯
总结出验仅仅学生活中丰富彩课余生活增添少生活验乐趣例乒乓球赛失利学会谦虚进步骄傲落道理第局11：2赢赛心里少许放松结果4：116：11谁冠军场赛刻骨铭心课通赛发现心里素质加强提高遇事慌张沉着冷静呀
某次会议刘金印副校长说句话深感触说简单事情做成功简单容易事情做完美容易确实生活中起起眼事注定终结果否成功常说细节决定成败吧刘副校长建议次开会做会议记录次开会次学机会学会议精神学持开会语言表达方式学会领导讲话思维逻辑例表彰会说批评会说纳总结方式注意方式
参加欢送军培训员文艺演出懂付出终回报道理参加演出天晚会操场练王力宏龙传首歌完成精彩演出听台掌声时说切努力值通件事鼓舞会断努力完成理想目标算付出汗水怕应懂天道酬勤道理
五月培训马结束里品味成功喜悦吞失败苦果留开心笑声流委屈泪水付出超出常汗水取较满意成绩短短五月谓酸甜苦辣尝生百态均阅呀然xx培训段时间印象深回忆里更加解学交真诚信赖志趣相投朋友兄弟里老师学微顾帮助感谢刘xx副校长王xx老师汪xx老师闫xx老师张xx老师王xx老师王xx老师尹xx老师王xx老师丁xx老师鹿xx老师名字老师食堂工作员学次饭时会点感谢长白白胖胖够高强度高耗实训中保持精力充沛体力够较完成次实训项目感谢公寓理员寝室带干净整洁卫生环境周倒垃圾周督促换洗床单天冷增添褥
里电校领导全体教职员工说句辛苦做切回家感觉更精力投入培训学中感谢教老师学生活耐心教导帮助做切感动
会忘记电校校园草木心情失落助时欣欣荣草告诉坚强情绪低落时美丽绽放花朵会快忘记忧伤心情子变豁然开朗迎风摇曳柳枝分诗意遐想晴空万里浮云名利脚步逐渐淡忘校园女生宿舍花园六花猫外加猫树丛里刺猬屋檐飞燕电线杆麻雀忙碌蚂蚁花丛中停奔波勤劳蜜蜂爱动物带法形容欢乐时候着爱模样着着会情禁会心笑疲惫心灵顿时充分释放心情松弛快乐
然会忘记挥洒汗水篮球场足球场田径场乒乓球馆羽毛球馆健身器场里体魄充分锻炼实训中够充足体耐力良基础力保障
里说太太例里技校生辞辛苦服务四月保证月吃饭问题中没回家放假牺牲休息时间服务接触中成朋友成弟弟妹妹绝值表扬赞赏里忠心感谢爱弟弟妹妹希学学业成够找理想工作
里成长学基础知识实训技结识老师交真心朋友次培训果真没白学懂理知识做道理够参加次国网技术学院集中培训幸运开心次培训总体表现非常满意然略微点美中足没专业状元悔真力
次培训意义非常重日工作学指明积极益方次培训成功呵呵
回单位会继续保持培训中种学工作劲头希早日成名公司骄傲豪优秀员工会学校老师失请实际行动吧次说做会想念里切
xx企业培训工作总结范文（二）
xx年xx月xx日加入公司半年半年仅仅负责培训工作新增项工作务：企业文化宣传年末5模块总结工作包括年度培训总结企业文化企业活动培训专员工作手册工作xx年工作计划
年度培训总结
xx年培训工作包括新员工入职培训企业训外训中负责新员工入职培训企业训
（）新员工入职培训
年度进行6期新员工入职培训中负责讲5期协助组织1期
1完善入职培训流程表格：1流程新员工入职培训流程3表格新员工入职培训名单交接表新员工入职培训签表新员工入职培训成绩表模板
2完善新员工入职培训教材已优化第二版
36期培训组织61次参加实际参加次46出勤率7541（中11次工假1次事假2次缺席）考试合格率9610（2考试格补考格1次未参加培训直接考试格）
（二）企业训
年度计划开展6次训利完成5次训课程野战户外拓展原计划xx月开展延期xx月xx日
1出勤率：目前已完成5期7天课程中xx月xx日理技训练xx月xx日关键时刻服务促销售xx月xx日理技训练出勤率排列前三分827681138163xx月xx日项目理沙盘模拟出勤率低4643
2培训费：目前已完成5期7天课程中总体费1524445元均费4081元
费项目包括课程费场费餐费水费住宿费中课程费餐费次课程支出住宿费仅项目理沙盘模拟课程支出（533元）场费执行力课程未支出水费关键时刻服务促销售理技训练未支出
（三）企业外训
1参加两次时代光华外训课程分基组织学图培训体系建设时代光华xx年培训课程采购会
二企业文化
1完成公司宣传栏2次策划分风雨路欢喜度暨xxxx年活动展示贫困援xx支援暨廉江扶贫助学支援行动捐款展示
2协助肖惠兰完成第9期泰科通讯策划工作携姚智龙开展第10期泰科通讯策划工作
三培训专员工作手册
建立培训专员工作手册手册目前仅包含2项容分新员工入职培训企业训
1建立优化新员工入职培训流程1项中包括：
a）新员工入职培训流程工作标准131128第3版
2建立优化企业训相关文档7项中包括：
a）训流程工作标准第1版131128
b）训前期工作物料清单第1版131128
c）训签表第2版130821
d）训反馈评估表第3版131129
e）训反馈评估统计表第2版130912
f）训反馈评估报告模板130814
g）培训场清单131025
四工作
1协助部门策划2次企业活动分中秋晚会佛山南海旅游担佛山南海旅游活动晚宴游戏持
2搜索短信台提交相关方案1份
3协助营销部参加招投标1次
五xx年度计划
（）新员工入职培训
1优化入职培训教材添加广州焜桦企业理限公司容入职培训容分成3课程
2例行开展新员工入职培训工作13次
（二）企业训
1协助级开展xx年度培训满意度调查
2协助级开展xx年度训需求调查制定培训计划
3训计划逐步开展相关课程
xx企业培训工作总结范文（三）
进入公司四月持恒贯彻落实建设学型公司培养学型干部培育学型员工精神牢固树立培训公司长效投入发展劲员工福利理念狠抓涵理提高素质重点正潜移默化提高科室员工整体素质公司发展提供智力支持
做较满意
围绕狠抓涵理培养素质重点原全面导培训课题20次40学时培训员工574次针需求企业发展中某短板现象3xx月外派培训19次开支培训费15152元中5980元现金vip卡消费强化外出培训效果踪理相关员填写改善报告作化培训效果佳没真正转化企业生产力发启迪性ppt13发理短信27条受益270次
二做够
培训学时间3xx月选择周三晚错误员工培训意识没转变情况占员工6天8时外时间培训员工接受加两次未安排车辆餐培训工作较影响现培训时间更改助培训工作推进
部培训学家够重视容易日常工作淡工作会议家庭琐事学发生矛盾时候学路学难坚持懈见理想效果观念态度课题没做位
三远航培训工作认识
公司快速发展形势培训必须认清公司面镍合金幅度降价生存危机课题观念团队建设协作成控制生产现场理做引导全面提升员工队伍素质适应加工贸易行业质必须改良工艺流程新工艺新技术着力解决品质问题
速度世纪知识保鲜期日益缩短折旧率日益加快老化率日益提高昨天饱学士果日勤学必然落伍势必培养刻刻更值钱增值理念创建学型公司求级员工真正学作种生活惯种生存需种事业根基种企业责种精神追求种思想境界实现学制度化规范化觉化长期化
部门培训安全生产组启动部门没行动公司未发展隐患
介述公司应启动育工程着淘汰目提高初衷决员工掉队思想育手段坚持基层中基层中原突出学致着眼高层生产现场育方式坚持抓骨干带般注重梯次培训基层员工学深造开绿灯解决企业采购行政财务配置青黄接问题针生产急需课题实施现场教学
通xx月观察洞察企业培训需什认真做培训课题正追求着效果更开展培训工作更高层愿解码成培训容希公司会议记录纪者直接参加公司非机密性会议
四培训工作努力方：
1培训制度推行培训队伍组建培训体系建立
2培训程中做理培训五培训计划培训教材培训教员培训教室培训考勤
3实际操作训练做四培训计划操作项目训练记录考核
4日常培训做三突出突出重点岗位害岗位培训突出标准化操作培训突出新工艺新技术培训
5确保两提高提高员工技术业务素质中高层理水
6落实课落实周课工作
7进步改进加强员工培训工作方式方法提高培训针性效性
8实行公司员工培训兼职教师聘制建立健全责权利相统考核机制着力培养造支较稳定兼职教师队伍
9加强入职培训继续教育培训营理员专业技术员够较适应岗位工作实际需
10严格实行三原未培训新员工岗未培训合格转岗工顶岗未取培训资格害岗位工岗
11采取集中授课学相结合课堂教学实际操作相结合方法实施分层次分等级分岗位技培训着力培养造转岗岗岗胜岗精二岗通三岗会复合型岗位优秀
12建议开展树名师带高徒活动实行双考核抓两头带中间进步提高员工队伍整体素质调动员工学技术学理练技积极性精心组织做名师高徒选拔工作
13强化岗位操作员技鉴定培训工作线工强化三岗培训培训容岗位落实培训基功岗位进行培训效果岗位体现培训面达100
14通采取岗位培训现场操作相结合集中学分散学相结合教师授课员工学相结合等种灵活方式较完成岗位培训操作技培训技鉴定继续教育学历教育等培训务实行培训计划执行率100工作目标
15搞员工教育训练理工作严格执行开发力第资源进步转变观念激发员工学知识技术积极性
16建立健全员工培训档案员工培训踪考核档案作年终业绩考核晋升评定重
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撰写：___________
日 期：___________
xx年企业培训工作总结
（）
五月培训生活转眼间结束回头五月培训生活真非常意义
万物复苏二月底进行期三周企业文化课培训军训三周培训留深印象生第次雪中进行军训刺骨寒风拔脚雪磨练坚韧意志养成铁般纪律日学生活起帮助军训教会面困难毫畏惧迎难顽强精神培养优秀坚韧意志品质军训中刻苦练正步然脚练肿没退缩优异表现争取班级标兵重务终学队列阅兵中取满意成绩
企业文化课学更加认识企业文化公司发展公司理建设重性学企业文化绝表面功夫企业文化公司否长期成功发展基石
告座历史悠久古尧里历史文化深深吸引着里非常友善热情四月学生活里快乐度
刚第天天色已晚寒冷空气中夹杂着少许雨学校领导老师校工作员雨中迎接见重视程度绝非般点十分感动结束漫长长途车程学校回家样
调整晚第二天投入紧张充实学中知道学玩家学积极性特浓家清楚培训目技武中取满意成绩
通次培训学现场工作宝贵知识验学中遇困难学会处理事情方式方法遇事情慌张应该沉着冷静
仔细想想里走出仅仅学会书理知识仅仅实训中学宝贵现场验更重学会受生宝贵验说验会影响生里学验里教训真正成长例钳工技实训中王建政老师句话深深教育第天钳子根十号铁丝剪成五十段交百六十段刚开始时第次接触钳工实训没验费劲剪断节铁丝没技巧剪完节崩飞知道剪断根费力气崩飞找意味着次白剪老师反映问题老师微笑着说想想办法想出办法亲身实践问题没解决果行时候找起讨样仅印象深刻锻炼独立思考力独立解决问题力老师说工作岗位领导交务果困难想努力解决确实力时找帮忙千万领导说干者总抱怨工作困难次两次第三次工作务领导会考虑总抱怨工作困难总完成务久久领导会重痛苦事情工作太压喘气痛苦事情事做刚参加工作工作头年干出点名堂想发展容易毕业前老师常说工作头三脚踢原珍惜次布置务机会次机会够更发展坚实基础
钳工实训中学会级交务努力完成千万抱怨会失锻炼机会
印象深次生教训技武竞赛没获第名失利分析失败原赛时点急求成抢时间横担安装工艺十分完美面扣点分工作前没养成良工作惯没认真听老师宣读赛注意事项没尺子量取杆顶横担安装处300mm距离工作时没认真听讲方面非常严重错误作聪明投机取巧考试前三赛杆实训训练时量出300mm距离石子画出横线做记号原赛节省时间结果聪明反聪明误次教训仅仅丢次状元奖状果注意缺点工作中果耍聪明投机取巧失生命事高危行业工作程序定部班程序办事绝半点马虎通次赛失利总结出工作中脚踏实勤勤恳恳做事干什认真仔细绝干投机取巧事记刚参加工作时鲁师父告诫年轻做事千万偷懒嫌麻烦什事情混算时混日混件事定会回找麻烦麻烦会悔莫武件事堂刻骨铭心课
实训中学工作中学现场线知识例耐张杆绝缘子水放置般耐张杆作终端杆者转角杆直线杆绝缘子垂直放置起支撑导线作引流线做跳线起连接两段杆塔导线输电作金具u型环作工具u型环工作u型环作金具u型环根电杆样保证贴标示语边高软液面水方法猫爪作绑扎线作相等等数真学课程概：电气施工安装图识绘电力工程力学电度表安装接线常电工工具室明电路布线触电模拟急救实训电力电缆电缆线路实验容电力安全工作规程中工作票填写危险点辨控制配电线路基础电机拖动电路实训钳工技配电设备功率数补偿线损班组理电质量性登杆技实训常仪器仪表维护配电线路安装检修特高压输电电网新技术直流输电技术智电网技术配电线路施工技术配电设备竣工验收配电线路高压起重搬运纬仪基操作配电网络配电变压器常见缺陷配电架空线路巡视操作1kv类电力电缆终端制作配电操作配电架空线路常见缺陷柱（配电）开关设备常见缺陷周进行技综合考核
然出数课程名称代表掌握课程点培训期间学总结然做迟早退课认真听讲会溜号犯困现象工作学中注意避免犯
总结出验仅仅学生活中丰富彩课余生活增添少生活验乐趣例乒乓球赛失利学会谦虚进步骄傲落道理第局11：2赢赛心里少许放松结果4：116：11谁冠军场赛刻骨铭心课通赛发现心里素质加强提高遇事慌张沉着冷静呀
某次会议刘金印副校长说句话深感触说简单事情做成功简单容易事情做完美容易确实生活中起起眼事注定终结果否成功常说细节决定成败吧刘副校长建议次开会做会议记录次开会次学机会学会议精神学持开会语言表达方式学会领导讲话思维逻辑例表彰会说批评会说纳总结方式注意方式
参加欢送军培训员文艺演出懂付出终回报道理参加演出天晚会操场练王力宏龙传首歌完成精彩演出听台掌声时说切努力值通件事鼓舞会断努力完成理想目标算付出汗水怕应懂天道酬勤道理
五月培训马结束里品味成功喜悦吞失败苦果留开心笑声流委屈泪水付出超出常汗水取较满意成绩短短五月谓酸甜苦辣尝生百态均阅呀然xx培训段时间印象深回忆里更加解学交真诚信赖志趣相投朋友兄弟里老师学微顾帮助感谢刘xx副校长王xx老师汪xx老师闫xx老师张xx老师王xx老师王xx老师尹xx老师王xx老师丁xx老师鹿xx老师名字老师食堂工作员学次饭时会点感谢长白白胖胖够高强度高耗实训中保持精力充沛体力够较完成次实训项目感谢公寓理员寝室带干净整洁卫生环境周倒垃圾周督促换洗床单天冷增添褥
里电校领导全体教职员工说句辛苦做切回家感觉更精力投入培训学中感谢教老师学生活耐心教导帮助做切感动
会忘记电校校园草木心情失落助时欣欣荣草告诉坚强情绪低落时美丽绽放花朵会快忘记忧伤心情子变豁然开朗迎风摇曳柳枝分诗意遐想晴空万里浮云名利脚步逐渐淡忘校园女生宿舍花园六花猫外加猫树丛里刺猬屋檐飞燕电线杆麻雀忙碌蚂蚁花丛中停奔波勤劳蜜蜂爱动物带法形容欢乐时候着爱模样着着会情禁会心笑疲惫心灵顿时充分释放心情松弛快乐
然会忘记挥洒汗水篮球场足球场田径场乒乓球馆羽毛球馆健身器场里体魄充分锻炼实训中够充足体耐力良基础力保障
里说太太例里技校生辞辛苦服务四月保证月吃饭问题中没回家放假牺牲休息时间服务接触中成朋友成弟弟妹妹绝值表扬赞赏里忠心感谢爱弟弟妹妹希学学业成够找理想工作
里成长学基础知识实训技结识老师交真心朋友次培训果真没白学懂理知识做道理够参加次国网技术学院集中培训幸运开心次培训总体表现非常满意然略微点美中足没专业状元悔真力
次培训意义非常重日工作学指明积极益方次培训成功呵呵
回单位会继续保持培训中种学工作劲头希早日成名公司骄傲豪优秀员工会学校老师失请实际行动吧次说做会想念里切
xx企业培训工作总结范文（二）
xx年xx月xx日加入公司半年半年仅仅负责培训工作新增项工作务：企业文化宣传年末5模块总结工作包括年度培训总结企业文化企业活动培训专员工作手册工作xx年工作计划
年度培训总结
xx年培训工作包括新员工入职培训企业训外训中负责新员工入职培训企业训
（）新员工入职培训
年度进行6期新员工入职培训中负责讲5期协助组织1期
1完善入职培训流程表格：1流程新员工入职培训流程3表格新员工入职培训名单交接表新员工入职培训签表新员工入职培训成绩表模板
2完善新员工入职培训教材已优化第二版
36期培训组织61次参加实际参加次46出勤率7541（中11次工假1次事假2次缺席）考试合格率9610（2考试格补考格1次未参加培训直接考试格）
（二）企业训
年度计划开展6次训利完成5次训课程野战户外拓展原计划xx月开展延期xx月xx日
1出勤率：目前已完成5期7天课程中xx月xx日理技训练xx月xx日关键时刻服务促销售xx月xx日理技训练出勤率排列前三分827681138163xx月xx日项目理沙盘模拟出勤率低4643
2培训费：目前已完成5期7天课程中总体费1524445元均费4081元
费项目包括课程费场费餐费水费住宿费中课程费餐费次课程支出住宿费仅项目理沙盘模拟课程支出（533元）场费执行力课程未支出水费关键时刻服务促销售理技训练未支出
（三）企业外训
1参加两次时代光华外训课程分基组织学图培训体系建设时代光华xx年培训课程采购会
二企业文化
1完成公司宣传栏2次策划分风雨路欢喜度暨xxxx年活动展示贫困援xx支援暨廉江扶贫助学支援行动捐款展示
2协助肖惠兰完成第9期泰科通讯策划工作携姚智龙开展第10期泰科通讯策划工作
三培训专员工作手册
建立培训专员工作手册手册目前仅包含2项容分新员工入职培训企业训
1建立优化新员工入职培训流程1项中包括：
a）新员工入职培训流程工作标准131128第3版
2建立优化企业训相关文档7项中包括：
a）训流程工作标准第1版131128
b）训前期工作物料清单第1版131128
c）训签表第2版130821
d）训反馈评估表第3版131129
e）训反馈评估统计表第2版130912
f）训反馈评估报告模板130814
g）培训场清单131025
四工作
1协助部门策划2次企业活动分中秋晚会佛山南海旅游担佛山南海旅游活动晚宴游戏持
2搜索短信台提交相关方案1份
3协助营销部参加招投标1次
五xx年度计划
（）新员工入职培训
1优化入职培训教材添加广州焜桦企业理限公司容入职培训容分成3课程
2例行开展新员工入职培训工作13次
（二）企业训
1协助级开展xx年度培训满意度调查
2协助级开展xx年度训需求调查制定培训计划
3训计划逐步开展相关课程
xx企业培训工作总结范文（三）
进入公司四月持恒贯彻落实建设学型公司培养学型干部培育学型员工精神牢固树立培训公司长效投入发展劲员工福利理念狠抓涵理提高素质重点正潜移默化提高科室员工整体素质公司发展提供智力支持
做较满意
围绕狠抓涵理培养素质重点原全面导培训课题20次40学时培训员工574次针需求企业发展中某短板现象3xx月外派培训19次开支培训费15152元中5980元现金vip卡消费强化外出培训效果踪理相关员填写改善报告作化培训效果佳没真正转化企业生产力发启迪性ppt13发理短信27条受益270次
二做够
培训学时间3xx月选择周三晚错误员工培训意识没转变情况占员工6天8时外时间培训员工接受加两次未安排车辆餐培训工作较影响现培训时间更改助培训工作推进
部培训学家够重视容易日常工作淡工作会议家庭琐事学发生矛盾时候学路学难坚持懈见理想效果观念态度课题没做位
三远航培训工作认识
公司快速发展形势培训必须认清公司面镍合金幅度降价生存危机课题观念团队建设协作成控制生产现场理做引导全面提升员工队伍素质适应加工贸易行业质必须改良工艺流程新工艺新技术着力解决品质问题
速度世纪知识保鲜期日益缩短折旧率日益加快老化率日益提高昨天饱学士果日勤学必然落伍势必培养刻刻更值钱增值理念创建学型公司求级员工真正学作种生活惯种生存需种事业根基种企业责种精神追求种思想境界实现学制度化规范化觉化长期化
部门培训安全生产组启动部门没行动公司未发展隐患
介述公司应启动育工程着淘汰目提高初衷决员工掉队思想育手段坚持基层中基层中原突出学致着眼高层生产现场育方式坚持抓骨干带般注重梯次培训基层员工学深造开绿灯解决企业采购行政财务配置青黄接问题针生产急需课题实施现场教学
通xx月观察洞察企业培训需什认真做培训课题正追求着效果更开展培训工作更高层愿解码成培训容希公司会议记录纪者直接参加公司非机密性会议
四培训工作努力方：
1培训制度推行培训队伍组建培训体系建立
2培训程中做理培训五培训计划培训教材培训教员培训教室培训考勤
3实际操作训练做四培训计划操作项目训练记录考核
4日常培训做三突出突出重点岗位害岗位培训突出标准化操作培训突出新工艺新技术培训
5确保两提高提高员工技术业务素质中高层理水
6落实课落实周课工作
7进步改进加强员工培训工作方式方法提高培训针性效性
8实行公司员工培训兼职教师聘制建立健全责权利相统考核机制着力培养造支较稳定兼职教师队伍
9加强入职培训继续教育培训营理员专业技术员够较适应岗位工作实际需
10严格实行三原未培训新员工岗未培训合格转岗工顶岗未取培训资格害岗位工岗
11采取集中授课学相结合课堂教学实际操作相结合方法实施分层次分等级分岗位技培训着力培养造转岗岗岗胜岗精二岗通三岗会复合型岗位优秀
12建议开展树名师带高徒活动实行双考核抓两头带中间进步提高员工队伍整体素质调动员工学技术学理练技积极性精心组织做名师高徒选拔工作
13强化岗位操作员技鉴定培训工作线工强化三岗培训培训容岗位落实培训基功岗位进行培训效果岗位体现培训面达100
14通采取岗位培训现场操作相结合集中学分散学相结合教师授课员工学相结合等种灵活方式较完成岗位培训操作技培训技鉴定继续教育学历教育等培训务实行培训计划执行率100工作目标
15搞员工教育训练理工作严格执行开发力第资源进步转变观念激发员工学知识技术积极性
16建立健全员工培训档案员工培训踪考核档案作年终业绩考核晋升评定重
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