5篇学政领导干部考核工作条例心感悟
篇
日中中央出台政领导干部考核工作条例推动解决前干部考核工作干部队伍存突出问题激励引导广干部更状态更实作风带头贯彻落实中央决策部署确保全统意志统行动步调致前进具重意义政领导干部考核容包括：
德全面考核领导干部政治品质道德品行考核领导干部政治品质重点解坚定理想信念忠诚尊章遵守政治纪律政治规矩思想政治行动中央保持高度致等情况考核领导干部道德品行重点解坚守忠诚老实公道正派实事求清正廉洁等价值观遵守社会公德职业道德家庭美德品德等情况
二全面考核领导干部履职责特应突发事件群体性事件程中政治力专业素养组织领导力等情况
三勤全面考核领导干部精神状态工作作风重点解发扬革命精神斗争精神坚持三严三实勤
勉敬业恪职守认真负责紧抓快办锐意进取敢担艰苦奋斗甘奉献等情况
四绩全面考核领导干部坚持正确政绩观履职责完成日常工作承担急难险重务处理复杂问题应重考验情况实际成效考核委(组)书记工作实绩首先抓建工作成效考核领导班子员导干部工作实绩应加抓建工作权重
五廉全面考核领导干部落实风廉政建设岗双责政治责遵守廉洁律准带头落实中央八项规定实施细精神秉公权树立良家风严格求亲属身边工作员反四风特权思想特权现象等情况
干部考核旗鲜明政治标准贯穿干部考核工作始终必须综合运时考核年度考核专项考核期考核等种方式实现干部考核常化制度化全覆盖强化组织领导关作增强考核针性实行分级分类考核考核结果选拔培养教育理监督激励约束追责问责等紧密结合起限度调动级领导班子领导干部积极性动性创造性政领导干部考核决简单测评分某项工作业绩作考核唯标准方面进行考察评价防止弄作
假阿识奉承辈趁机成损形象病树垃圾蛀虫
篇二
组织部门深入贯彻落实政领导干部考核工作条例电视电话会议23日京召开陈希强调深入学贯彻新时代中国特色社会义思想切实抓干部考核条例贯彻落实高质量干部考核促进高素质干部队伍建设激励广干部牢记初心命勇担作实现全面建成康社会奋斗目标开启全面建设社会义现代化国家新征程实现中华民族伟复兴中国梦作出新更贡献
干部考核条例颁布实施进步发挥干部考核指挥棒风标助推器作激励引导广干部更状态更实作风贯彻落实决策部署推动全统意志统行动步调致前进具重意义
员干部积极组织学条例提高广干部学力积极性认真学总明确政治思想方明确考核工作坚持原强化员干部队伍政治意识健全干部考核机制抓学提高干部队伍素养进步提高工作力知识水限度促进干部素质工作需求相致达满意实效员干部民领头新时代先锋队伍提高
员干部学力时代需工作需身发展需条例员干部考核标准提高员工作效率标尺学学透条例目提高工作效率更民服务
贯彻干部考核条例须聚焦考结合坚持严厚爱结合激励约束重综合研判作前置环节综合分析形成明确考核结果区分优良中差三区分开求干部容错纠错考核结果选拔培养教育理监督激励约束问责追责等结合起政治立场坚定担作做实事出实效干部褒奖鼓励慢作作乱作干部受警醒惩戒程度调度级政领导班子领导干部积极性动性创造性营造良政治生态环境
篇三
组织部门深入贯彻落实政领导干部考核工作条例电视电话会议23日京召开切实抓干部考核条例贯彻落实高质量干部考核促进高素质干部队伍建设作出求笔者认抓干部考核具体实施关键考核工作标准化科学化考核结果准确运考核监督工作
干部考核坚持政治标准放重中重位置注重解干部树立四意识坚定四信做两维护遵守政治纪律政治规矩等方面情况通考核帮助员干部坚定理想信念树立正确政绩观
干部考核坚持建立套科学规范考核标准坚持量化标准量化分析根岗位工作特点岗位职责制定专门考核评价量化指标科学量化分析指标较量化指标时进行准确量化分析简单唯数字真正作突出重点考核性化评价精准化选干部夯实基础
干部考核健全干部考评数积累做日常考核专项考核结合注意收集积累动态踪领导干部日常表现历史考评数建立健全干部日常考评档案坚持日常学工作生活重工作务执行中全面解客观分析干部情况切实掌握干部鲜活材料新变化加强干部队伍考核提供支持
干部考核坚持考核结果准确运坚持考结合促考必须坚持干部考核评价成干部免硬杠杠干部考核评价成干部选拔教育理重保障考核结果发挥作体现价值检验强化考核评价结果综合运真正考核结果
成奖勤罚懒赏优罚劣钢标准考核结果作决定领导干部升降留标准者位者位
干部考核强化实施考核部门监督组织部门严格落实考察责时强化级部门指导检查保证考核工作规范严谨时符合制度规定前提更干部群众参考核监督工作切实提高干部群众干部考核工作知晓度参度满意度
篇四
日组织部门深入贯彻落实政领导干部考核工作条例电视电话会议京召开中中央政治局委员中组部部长陈希会强调切实抓干部考核条例贯彻落实高质量干部考核促进高素质干部队伍建设级组织部门坚决政领导干部考核工作条例求开新时代干部考核指挥车强化精准考核日常考核考核结果作激励广干部想干事会干事干成事
精准考核导航仪文章合时著歌诗合事作干部考核然前干部考核少存张方子治百病问题考核干部精准度高切实精准考核贯彻落实考核全程推动干部考核紧贴工作现实反映干部实际正
谓术业专攻考核侧重针情况层次干部考核方式体现差异化套衣服家穿根岗位量体裁衣科学设定符合岗位考核标准尺子家清晰认识领导干部普通干部间帅区考核侧重点做区分掌舵划桨相适宜考核条路走黑紧时代步伐紧扣时代脉络根时期提出契合德勤绩廉标准
日常考核方盘试玉烧三日满辨材须七年期样考核干部否称职期末成绩会出现俊遮百丑问题导致考察失真失误干部考核时更贯破提拔考核换届考核年底考核老行情坚持时考核专项考核相结合建立时考核工作档案节点考核日常考核延伸保证考核频次时间持续踪进实时动态考核识干部全面掌握干部情况避免考定终身
踩奖优罚劣离合器考核考核结果充分运体现价值检验果长期考考核结果束高阁考核优劣视
仁长干部考核便会失奖优罚劣激励作沦干部眼中场秀强化考结合考核结果选拔评优评先问责追究机结合起考核优秀干部予表彰奖励考核佳干部予批评教育切实解决考两张皮问题限度调动干部干事创业积极性
政首级组织严格落实政领导干部考核工作条例求断提高选水高质量干部考核促进高素质干部队伍建设实现全面建成康社会提供坚强组织保证
篇五
10月23日组织部门深入贯彻落实政领导干部考核工作条例电视电话会议京召开中中央政治局委员中组部部长陈希强调深入学贯彻新时代中国特色社会义思想增强四意识坚定四信做两维护切实抓干部考核条例贯彻落实高质量干部考核激励担作促进事业发展科学效考核激励提高干部担作积极性动性创造性具重意义
围绕中心局树立考核风标杆事业兴衰唯重导考核标杆考前提关键考核终目重
效调动级政领导干部积极性动性创造性进营造讲政治担勇作干事创业氛围始终围绕脱贫攻坚疫情防控济社会发展等中心工作局全覆盖建立考核纪实档案坚持基层导实干导考核选干部鲜明树立干事创业线培养锻炼考察提拔重实干重实绩干部风标杆
确保客观公正面考核科学激励治审举审举核真抓干部考核必须客观公正考准考实严求突出实字真两字注重侧面渠道考核干部提高干部考核层次性准确性强化日常考核分类考核距离考核等种考核方式考核融入日常见常抓常通征求意见谈心谈话走访调研民测评等种考核手段察德辨加强综合分析研判政治坚定实绩突出群众公认敢担优秀干部选出起予想干事干事干成事干部更广阔成长空间展示舞台切实科学考核结果激励干部实干斗志激发干部干事动力汇聚干部发展量
坚持奖优罚劣激起真抓实干热潮赏劝谓止善罚惩谓恶建建强激励机制形成者优者奖庸者劣者汰竞争氛围断提高考核制度科学规范实效坚持正激励反倒逼
重引导干部敢担善作突出奋斗实干导积极树立宣传敢风险涉险滩攻坚克难典型事例予优者济遇工作条件等方面实实激励干事者辛苦心里苦干劲头更奔头断国家事业发展凝聚合力激发活力增添动力时时劣者进行问责追责敢愿慢作干部受警醒惩戒倒逼奋斗实干
推动务实高效规范考核规章制度善者必材者竭力识者竭谋积极规范干部考核理念断优化考核指标根方部门岗位职责科学设置侧重特色考核体系淡化虚软指标时推进考核方式科学转变干部考核仅限材料听汇报走场真正民群众参考核通互联网渠道开展网民意测评活动真正实现考核结果群众满意僚服气全面考察审核作干部考核工作标尺坚持务实高效简便易行制度施行确保考察选拔科学规范
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日中中央出台政领导干部考核工作条例推动解决前干部考核工作干部队伍存突出问题激励引导广干部更状态更实作风带头贯彻落实中央决策部署确保全统意志统行动步调致前进具重意义政领导干部考核容包括：
德全面考核领导干部政治品质道德品行考核领导干部政治品质重点解坚定理想信念忠诚尊章遵守政治纪律政治规矩思想政治行动中央保持高度致等情况考核领导干部道德品行重点解坚守忠诚老实公道正派实事求清正廉洁等价值观遵守社会公德职业道德家庭美德品德等情况
二全面考核领导干部履职责特应突发事件群体性事件程中政治力专业素养组织领导力等情况
三勤全面考核领导干部精神状态工作作风重点解发扬革命精神斗争精神坚持三严三实勤
勉敬业恪职守认真负责紧抓快办锐意进取敢担艰苦奋斗甘奉献等情况
四绩全面考核领导干部坚持正确政绩观履职责完成日常工作承担急难险重务处理复杂问题应重考验情况实际成效考核委(组)书记工作实绩首先抓建工作成效考核领导班子员导干部工作实绩应加抓建工作权重
五廉全面考核领导干部落实风廉政建设岗双责政治责遵守廉洁律准带头落实中央八项规定实施细精神秉公权树立良家风严格求亲属身边工作员反四风特权思想特权现象等情况
干部考核旗鲜明政治标准贯穿干部考核工作始终必须综合运时考核年度考核专项考核期考核等种方式实现干部考核常化制度化全覆盖强化组织领导关作增强考核针性实行分级分类考核考核结果选拔培养教育理监督激励约束追责问责等紧密结合起限度调动级领导班子领导干部积极性动性创造性政领导干部考核决简单测评分某项工作业绩作考核唯标准方面进行考察评价防止弄作
假阿识奉承辈趁机成损形象病树垃圾蛀虫
篇二
组织部门深入贯彻落实政领导干部考核工作条例电视电话会议23日京召开陈希强调深入学贯彻新时代中国特色社会义思想切实抓干部考核条例贯彻落实高质量干部考核促进高素质干部队伍建设激励广干部牢记初心命勇担作实现全面建成康社会奋斗目标开启全面建设社会义现代化国家新征程实现中华民族伟复兴中国梦作出新更贡献
干部考核条例颁布实施进步发挥干部考核指挥棒风标助推器作激励引导广干部更状态更实作风贯彻落实决策部署推动全统意志统行动步调致前进具重意义
员干部积极组织学条例提高广干部学力积极性认真学总明确政治思想方明确考核工作坚持原强化员干部队伍政治意识健全干部考核机制抓学提高干部队伍素养进步提高工作力知识水限度促进干部素质工作需求相致达满意实效员干部民领头新时代先锋队伍提高
员干部学力时代需工作需身发展需条例员干部考核标准提高员工作效率标尺学学透条例目提高工作效率更民服务
贯彻干部考核条例须聚焦考结合坚持严厚爱结合激励约束重综合研判作前置环节综合分析形成明确考核结果区分优良中差三区分开求干部容错纠错考核结果选拔培养教育理监督激励约束问责追责等结合起政治立场坚定担作做实事出实效干部褒奖鼓励慢作作乱作干部受警醒惩戒程度调度级政领导班子领导干部积极性动性创造性营造良政治生态环境
篇三
组织部门深入贯彻落实政领导干部考核工作条例电视电话会议23日京召开切实抓干部考核条例贯彻落实高质量干部考核促进高素质干部队伍建设作出求笔者认抓干部考核具体实施关键考核工作标准化科学化考核结果准确运考核监督工作
干部考核坚持政治标准放重中重位置注重解干部树立四意识坚定四信做两维护遵守政治纪律政治规矩等方面情况通考核帮助员干部坚定理想信念树立正确政绩观
干部考核坚持建立套科学规范考核标准坚持量化标准量化分析根岗位工作特点岗位职责制定专门考核评价量化指标科学量化分析指标较量化指标时进行准确量化分析简单唯数字真正作突出重点考核性化评价精准化选干部夯实基础
干部考核健全干部考评数积累做日常考核专项考核结合注意收集积累动态踪领导干部日常表现历史考评数建立健全干部日常考评档案坚持日常学工作生活重工作务执行中全面解客观分析干部情况切实掌握干部鲜活材料新变化加强干部队伍考核提供支持
干部考核坚持考核结果准确运坚持考结合促考必须坚持干部考核评价成干部免硬杠杠干部考核评价成干部选拔教育理重保障考核结果发挥作体现价值检验强化考核评价结果综合运真正考核结果
成奖勤罚懒赏优罚劣钢标准考核结果作决定领导干部升降留标准者位者位
干部考核强化实施考核部门监督组织部门严格落实考察责时强化级部门指导检查保证考核工作规范严谨时符合制度规定前提更干部群众参考核监督工作切实提高干部群众干部考核工作知晓度参度满意度
篇四
日组织部门深入贯彻落实政领导干部考核工作条例电视电话会议京召开中中央政治局委员中组部部长陈希会强调切实抓干部考核条例贯彻落实高质量干部考核促进高素质干部队伍建设级组织部门坚决政领导干部考核工作条例求开新时代干部考核指挥车强化精准考核日常考核考核结果作激励广干部想干事会干事干成事
精准考核导航仪文章合时著歌诗合事作干部考核然前干部考核少存张方子治百病问题考核干部精准度高切实精准考核贯彻落实考核全程推动干部考核紧贴工作现实反映干部实际正
谓术业专攻考核侧重针情况层次干部考核方式体现差异化套衣服家穿根岗位量体裁衣科学设定符合岗位考核标准尺子家清晰认识领导干部普通干部间帅区考核侧重点做区分掌舵划桨相适宜考核条路走黑紧时代步伐紧扣时代脉络根时期提出契合德勤绩廉标准
日常考核方盘试玉烧三日满辨材须七年期样考核干部否称职期末成绩会出现俊遮百丑问题导致考察失真失误干部考核时更贯破提拔考核换届考核年底考核老行情坚持时考核专项考核相结合建立时考核工作档案节点考核日常考核延伸保证考核频次时间持续踪进实时动态考核识干部全面掌握干部情况避免考定终身
踩奖优罚劣离合器考核考核结果充分运体现价值检验果长期考考核结果束高阁考核优劣视
仁长干部考核便会失奖优罚劣激励作沦干部眼中场秀强化考结合考核结果选拔评优评先问责追究机结合起考核优秀干部予表彰奖励考核佳干部予批评教育切实解决考两张皮问题限度调动干部干事创业积极性
政首级组织严格落实政领导干部考核工作条例求断提高选水高质量干部考核促进高素质干部队伍建设实现全面建成康社会提供坚强组织保证
篇五
10月23日组织部门深入贯彻落实政领导干部考核工作条例电视电话会议京召开中中央政治局委员中组部部长陈希强调深入学贯彻新时代中国特色社会义思想增强四意识坚定四信做两维护切实抓干部考核条例贯彻落实高质量干部考核激励担作促进事业发展科学效考核激励提高干部担作积极性动性创造性具重意义
围绕中心局树立考核风标杆事业兴衰唯重导考核标杆考前提关键考核终目重
效调动级政领导干部积极性动性创造性进营造讲政治担勇作干事创业氛围始终围绕脱贫攻坚疫情防控济社会发展等中心工作局全覆盖建立考核纪实档案坚持基层导实干导考核选干部鲜明树立干事创业线培养锻炼考察提拔重实干重实绩干部风标杆
确保客观公正面考核科学激励治审举审举核真抓干部考核必须客观公正考准考实严求突出实字真两字注重侧面渠道考核干部提高干部考核层次性准确性强化日常考核分类考核距离考核等种考核方式考核融入日常见常抓常通征求意见谈心谈话走访调研民测评等种考核手段察德辨加强综合分析研判政治坚定实绩突出群众公认敢担优秀干部选出起予想干事干事干成事干部更广阔成长空间展示舞台切实科学考核结果激励干部实干斗志激发干部干事动力汇聚干部发展量
坚持奖优罚劣激起真抓实干热潮赏劝谓止善罚惩谓恶建建强激励机制形成者优者奖庸者劣者汰竞争氛围断提高考核制度科学规范实效坚持正激励反倒逼
重引导干部敢担善作突出奋斗实干导积极树立宣传敢风险涉险滩攻坚克难典型事例予优者济遇工作条件等方面实实激励干事者辛苦心里苦干劲头更奔头断国家事业发展凝聚合力激发活力增添动力时时劣者进行问责追责敢愿慢作干部受警醒惩戒倒逼奋斗实干
推动务实高效规范考核规章制度善者必材者竭力识者竭谋积极规范干部考核理念断优化考核指标根方部门岗位职责科学设置侧重特色考核体系淡化虚软指标时推进考核方式科学转变干部考核仅限材料听汇报走场真正民群众参考核通互联网渠道开展网民意测评活动真正实现考核结果群众满意僚服气全面考察审核作干部考核工作标尺坚持务实高效简便易行制度施行确保考察选拔科学规范
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