单选题
??1开发培训项目IS010015培训质量理体系中属( )阶段高P253
(A)确定培训需求 (B)设计策划培训
(C)组织实施培训 (D)评价培训结果
??2制定培训项目实施计划IS010015培训质量理体系中属( )阶段p407图
A设计策划培训 B确定培训需求
C组织实施培训 D评价培训结果
3培训质量理工作方案关键培训( )期相应发生输出文件否效体现身质量效果直接影响着培训终质量
(A)流程 (B)计划 (C)效果 (D)质量
4培训质量理体系构成素理控制基础控制程序( )
(A)作业规范 (B)预期计划 (C)控制方法 (D)理标准
5确定培训需求设计策划培训组织实施培训评价培训结果( )等五程16具体控制环节构成培训质量理体系质量标准文件支持系统
A培训观察 B培训控制 C培训监视 D培训测试
6开展培训质量理工作基原:预防性原协作性原( )
A指导性原 B全程控制全员参原
C社会需求原 D系统性原
??7培训质量理培训评估关系( )
A前者评价工程质量差程度
B 者评价监视工程建设环节
C 前者项目工程监理者项目质量监督站
D 前者项目质量监督站者项目工程监理
8培训质量理体系指培训机构保证培训质量实现预期计划目标( )采取干相互联系培训质量理控制方法措施248
A培训流程 B培训行 C培训效果 D培训方法
选题
1培训质量理体系构成素( )248
A 控制文件 B 控制方法 C 理控制基础 D 控制程序 E 作业规范
2规避培训质量问题应( )方面加考虑高P247
(A)避免出现方性问题
(B)避免出现违反科学规律问题
(C)避免出现符合实际问题
(D)避免出现系统性问题
(E)避免出现行性问题
3开展培训质量理工作基原( )
A 致性 B 预防性原 C 协作性原 D 操作性 E 全程控制全员参原
4指导培训质量理工作基原( )p236
A系统性针性原 B培训需求分析原 C科学性示范性原
D简明化原 E指导工作发展题
5培训质量理体系质量标准文件支持系统包括( )等五程16具体控制环节
A确定培训需求 B设计策划培训 C组织实施培训
D评价考核培训结果 E培训监视
6建立培训质量理体系原( )
A企业战略导 B适行准 C
D效果 E激励手段
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