公司员工招聘理流程图
招聘工作流程：
1公司部门提出需求提交岗位说明
2力资源部审核报请公司领导审批
3力资源部公司部社会公布需求信息
4社会员应聘公司员工推荐员工荐流程图：
力资源部
发布招聘信息
（网报纸）
笔 试
第次面试
（力资源部）
提出员工需求
通
未 通
未通
公告
10面试问题记录单
11面试甄选表
12面试成绩记录表
13应聘者详细资料表
会签
7简历收集登记
8 简历筛选
9简历保存
1填写员工需求表
2填写职位说明书
3填写设备申请单
部招聘选拔
4力资源部
5总理
6企业网站发
布职位空缺
填写部选拔评审表
复试（部门总理）
心理测试（重岗位应聘员）
背景调查（力资源部）
发录通知单确定岗日期
通知部门
通知办公室（提前三天）
淘汰（通知应聘者）
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2力资源部审核报请公司领导审批
3力资源部公司部社会公布需求信息
4社会员应聘公司员工推荐员工荐流程图：
力资源部
发布招聘信息
（网报纸）
笔 试
第次面试
（力资源部）
提出员工需求
通
未 通
未通
公告
10面试问题记录单
11面试甄选表
12面试成绩记录表
13应聘者详细资料表
会签
7简历收集登记
8 简历筛选
9简历保存
1填写员工需求表
2填写职位说明书
3填写设备申请单
部招聘选拔
4力资源部
5总理
6企业网站发
布职位空缺
填写部选拔评审表
复试（部门总理）
心理测试（重岗位应聘员）
背景调查（力资源部）
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