岗位资料
岗位名称: 产品理 岗位编号
岗位数:2 职位等级
属部门科室: 营销总部 直属司职位: 营销总部理
时代岗位:
轮调岗位: 售前工程师产品工程师
升迁岗位: 营销总部理
二 位组织中位置
营 销 总 部 理
销售理
区理
市
场
推
广
产品工程师
产品开发工程师
客户服务理
售前工程师
售办
商务办
办事处售理
办事处理
行政
售服务员
业 务 员
三汇报程序督导范围
直接汇报象:营销总部理
直接督导 岗位
间接督导 岗位
四岗位职责:
1:收集行业竞争手信息协助确定产品发展目标战略
2:时收集处理负责产品方面信息相关员决策提供
3:协助公司领导层确定产品价格根市场变化时提出调整价格建议方案
4:进行市场调研行业相关行业发展进行调研
5:根市场调研结果提出新产品立项方案
6:提交项目行性报告新产品前景进行分析
7:负责新产品开发立项组织实施
8 参新产品市场前期推广销售工作
9:产品负责角色协调营销总部制造部开发部等部门关系
10:负责新销售员进行产品知识市场竞争信息培训
11:负责产品专利申请知识产权进行保护
五.权限范围
1.产品市场定位定价建议权
2.产品开发建议权
六.设备 电脑
七.资格
1.受教育程度:学
2.年龄:25
3.验:技术理验市场理验
4.基技:电脑操作机械(电器)设计
5.基素质:严谨工作态度敏锐市场嗅觉洞察力协作力沟通力强
6.特殊求:较职业道德较强保密意识
八.业务接触象
1.公司外:客户
2.公司:生产部门品质部门技术岗位客户服务部销售部
九绩效考核标准
撰写 初审 核准 日期
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