东 莞**电 子 厂
员 工 手 册
(适版)
起日期：2008年1月1日
目录
第章：公司简介P02
第二章：组织架构P02
第三章：规章制度P02
第节：聘制度P02
第二节：离职理规定P03
第三节：休息制度P04
第四节：休假制度P05
第五节：宿舍理条例P06
第六节：安全制度P06
第七节：办公室理规定P07
第八节：会议制度P07
第九节：食堂理办法P08
第十节：奖惩制度P09
第十节：员工行规范P12
第四章：员工福利制度P12
第五章：权利P13
第章 公司简介
营理念：顾客质量第服务创新
顾客质量第服务创新理念提供客户流质量服务
质量政策：产品质量生命客户满意
公司质量求生存质量公司生命坚持质量第原全面推动质量理活动追求持续改善问题预防力求高质量产品优良服务赢客户满意永恒追求
第二章 组织架构
（见附件）
第三章 规章制度
总：根中华民国劳动法相关法规规定制定制度通员工代表会通
第節 聘(雇)制度
第001条 公司采取公开招聘公竞争优胜劣汰原
第002条 应聘员须年满18周岁具劳动权利力劳动行力事繁重体力劳动毒害工
种必须年满22周岁
第003条 面试求：持效身份证学历证健康证（指定医院）资格证书原件求职简历
第004条 旦录报时须准备述证书复印件份通知求时间期办理入职手续超规定
期限3天视动放弃
第005条 公司规定：新进员工试期公司签定劳动合期限相互约定执行试期长超6月
第006条 报手续办理：
01填写公司事数表
02交4张免冠1寸彩证件复印件
03领取工衣
04事文员颁发厂证通知宿安排宿舍
第007条 入职培训：专职培训师指定老师介绍公司概况讲解公司制度相关ISO900014001安
全知识学员工手等容
第008条 岗前培训：入职培训完毕事文员通知部门文员事部带领新工岗岗前部门指定员新工进行岗前培训培训签表考核成绩表交事存盘事根考核成绩颁发岗证领取岗证员工方岗作业成绩合格者需接受训接受训岗公司劳动合法解合
第009条 公司部门需遵循岗位定编原缺编时直接填写员增补单交总办审批
送事招聘需求增编汰换等应事先申报公司总办批准填写员
增补单交事安排招聘
第010条 列情形者聘（雇）：
01年龄满十八周岁
02受期徒刑宣告通缉案
03受破产宣告尚未撤案者
04吸食注射毒品者
05患精神病者
06品行恶劣端正者
07持假证件者
08列入公司黑名单者公司离职满月者
第二節 离职理规定
第011条 离职分辞工辞退（解雇）开三种方式
第012条 辞工：员工辞工必须填写离职申请单员工试期辞工应提前3天试期应提前30天否属急辞工辞急工应承担月均工资20作违约金赔偿公司规定期限提出辞工属正常辞工正常辞工双方约定离职日期离职时工资数结清公司约定双方约定容执行
第013条 辞退（解雇）
员工列情形公司时予辞退（解雇）：
01适期符合公司录条件
02严重违反公司劳动纪律规章制度
03严重失职营私舞弊公司利益造成损害
04散播利公司谣言挑拨劳资双方关系
05私藏制刀具凶器危险品入厂
06决策失误致公司蒙受重损失者
07未许公司外兼职损公司利益者
列情形公司辞退（解雇）员工应提前三十日书面形式通知：
01员工患病非工负伤医疗期满事原工作事公司行安排工作
02员工胜职工作培训调整工作岗位胜职工作
03劳动合订立时客观情况发生重变化致原合法履行协商变
更合达成协议
第014条 开
员工列情形予开：
01玩忽职守理失职致公司蒙受重损失者
02怠工擅变更作业致公司蒙受重损失者
03利职务便贪污受贿者
04施暴威胁恐吓妨害公秩序者
05侵犯身安全财产安全者
06聚众赌博斗殴者
07盗窃侵占公司财物者
08煽动罢工怠工者
09伪造变更盗公司印章者
10泄漏公司商业机密致公司蒙受损失者
11参加非法组织者
12吸食毒品者
13违章发生安全事致公司蒙受损失者
14触犯国家法律法规公安机关通缉者
15指控违法乱纪行事实成立者
16法追究刑事责者
第015条 离职手续办理：申请部门审核事复核总办批准辞工书辞退书形式办理特殊情况原规定周三离职手续办理时间
第三節 休息制度
第016条 班次安排
员工作息示：
序号
1
1
2
2
3
3
适部门
1
8：00
12：10
13：30
17：40
理部业务财务部
2
8：00
12：10
13：30
17：40
18：30
制造部品部技术部资材部
3
8：00
——
——
20：00
SMT
4
——
8：00
20：00
——
SMT
5
7：00
——
——
19：00
保安
6
——
7：00
19：00
——
保安
注：1号班次2号班次工作员中休时间20分钟天
休息时间分：10：0010：1015：3015：40
第017条 员工应遵守公司作息制度：
01工作时间规定：天工作8H周5天工作制加班行计算
02刷卡时间规定：员工班刷卡铃声准班卡响铃前20分钟效班卡响铃20分钟效
03班求准时迟早退迟早退1分钟扣1元单次迟早退超30分钟旷工处予行政处分旷工扣三倍工资
04工作时间般情况未批准接见亲友者会客
05工作时间杂志报纸嘻笑闹干工作关事情瞌睡公
场抽烟
06般情况工作时间拨接听私电话处理私信邮件
07携带违禁品危险品工作关物品食品进入工作场
08班应时关灯关计算机收拾办公品数维持工作场7S
09宿舍赌博酗酒
10时寝影响休息
11卡规定：
A班提前20分钟班推迟20分钟正常卡时间正常卡时间卡
正常卡时间卡异常卡异常卡必须呈书面说明书理部
B委托代卡否处罚事涉双方1次
C卡班没汇报修改忘记卡旷工处私涂改卡
时间记1次
D错卡须开出证明交理部签卡注明方效月累计两次者记申戒1
次
E属迟早退者觉卡补签卡
F工作需出差未时卡签卡程序进行列考勤良
G公司理部签卡权利律权签卡发现名签卡私签卡者
记2次
H员工律卡班特殊原签卡签卡须开出证明证实属实
理部方签卡查属实证明予记处分情节严重者予开
I 签卡流程：
申报证明部门副理审核理部副理核准事承办
第四節 休假制度
第018条 请假审批手续办理：
填写请假条交部门领班————理签批部文员负责统假条送总办审批
审批假条送事考勤请假条需注明工号职位元
第019条 请假审批权限规定：
01属公司员工均请假权力受限制
02原部门理级批假权力非理授权理三天（含三天）批假权
限3天假期需呈总办审批
第020条 假期种类：
01事假：私事请假事假公司规定：般情况年允许连续累计15天事
假
02病假：病请假4天病假需出示医院证明全年累计病假超30天应考虑离职休
养
03婚假：般情况婚假时间期15天
04产假：般情况产假时间期90天
05法定节假日：享受国家法定节假日
第五节 宿舍理条例
第021条 员工拥舒适安全卫生住宿环境订立条例
01服宿员住宿安排值班保安检查擅调换房间床位引领非司员进
入员工宿舍
02严禁携带毒易燃易爆制刀具枪支弹药等危险品凶器进入宿舍区
03节约水电乱拉私接电源
04宿舍聚餐酗酒声喧哗
05严禁宿舍架斗殴闹事聚众赌博进行违法犯罪活动
06携带物品离开宿舍应动交宿员保安检查作登记离职员工携带行礼出厂应
保安室领取物品放行条作物品登记理部副理核准方交保安处验证规定时间统放行疑物品宿员保安权求澄明物
07时寝时关灯
08应动接受宿保安查房般情况便房间逗留夜超规定
时间尚未寝宿保安权问作登记
09注意保贵重物品未许私翻私物品严禁盗公司财物
10般情况未许男员工进入女员工宿舍女员工进入男员工宿舍
11爱护公财物讲究公卫生破坏公物公卫生行章处罚
12讲文明重安全阳台扔垃圾杂物泼水走廊刷牙倒水乱扔垃
圾
13确必班时间进入宿舍须相关部门批示放行否视正行
处理
14宿舍实行卫生轮值制度值日者负责宿舍卫生清洁工作接受宿员7S稽核根
评分结果实行奖惩
15员工需申请厂外住宿应部文员处领取外宿申请单填写交宿员签字
单交理部备案长期外居住宿员床位行安排求入
住厂时作安排
16准饭菜带入宿舍
17条例颁布日起生效
第六节 安全制度
第022条 安全第预防 公司安全教育方针司员工进入司范围时工供应
商客户等均须遵守
第023条 防盗：班应锁门关窗贵重物品应托专保保安应严格执行门禁制制度
公司门进出员须填写外出单保安加强安全防范巡查力度确保公司员工财产
安全
第024条 防火：厂区车间仓库机房周围通道严禁吸烟火种存部消防器材应妥善保
精心爱护日常点检意动消防设施消防门应处完状态遇破损应时
修复
第025条 旦发生火灾应先关闭电源组织灭火员疏散视情形决定否需报警
第026条 防爆：易燃易爆物品应专负责专理方保持干燥通风闲免入
第027条 般情况非专职员私动机动车非机动车计算机电梯消防器材电汽
油路设备设施
第028条 未核准公场宿舍车间等私安装电器具
第029条 严格设备安全操作规程操作机器设备履行岗前培训教育机电设备均应安
全防护装置尤转动部位安全标志防护罩严禁私改设备电路保护开关合二
．
第030条 员工进入车间赤脚裸身女工穿裙子须扎头巾衣着整洁长袖服装应扣
袖扣
第031条 理部负责组织年度安全演理学进行宣传教育
第032条 成立安全委员会建立安全责制度（理组长班长第责）进行三级安全
教育（新工入厂教育岗前教育岗教育）
第033条 理部负责组织公司设备设施安全性进行检查记录责令相关单位进行改善
确保司范围活动员身安全
第七节 办公室理规定
第034条 规范办公行维持办公秩序营造良工作氛围制定规定
第035条 班期间办公室工作员必须统着公司厂服佩带厂证保持仪容整洁
第036条 言行举止应文明礼貌交流工作勿声喧哗普通话
第037条 接听电话时响铃超三声提起话筒首先应说声您接听电话应
时转告回馈关信息
第038条 保持办公场清洁卫生办公室吸烟吐痰乱扔垃圾纸屑
杂物
第039条 办公室员工作时间办公室事工作关活动
第040条 爱护办公设施保持清洁常擦拭计算机电话办公桌等办公品移动时注意轻轻放
第041条 文件数应注意类摆放整齐处乱置影响办公场美观未允许意
乱翻乱文件资料需存盘文件应交文员存盘
第042条 提倡勤俭节约资源享：做纸张双面非易损易耗品相互享孔机
订书机等空调应注意关闭窗户出入手掩门班时应时关闭门窗空调风
扇计算机电灯等办公设施电源免损坏造成端浪费
第043条 严禁易燃易爆等危险品带入办公室
第044条 7S 赖全员参维持
第045条 规定颁布日起实施请觉遵守
第八节 会议制度
第046条 准时参项会议迟早退缺席遇特殊情况应提前知会请假
第047条 准备会相关数执行会议议程积极发言旁听
第048条 作会议记录
第049条 遵守会议纪律尊重会者发言
第050条 例行会议会前勿需行通知例会时间行规定
第051条 周7：30—8：00全厂周早会时间全厂员必须参加早会部副理轮流持
第九节 食堂理办法
第052条 合理利资源改善员工生活提供勤保障
第053条 食堂领班负责周菜谱制订（周五制订周菜谱）总务负责菜谱审核安排采购 厨师
伙委会值日员负责食品验收
第054条 开餐时间规定：员工分两班餐开餐时间冬夏作息时间调整
01早餐：07：10～08：20
02中餐：11：30～12：40
03晚餐：17：00～18：10
04夜餐：23：40～24：10
第055条 伙食标准：
根市场物价作相应规定
第056条 总务协厨房领班周五晚召集伙委会成员检讨周菜单检讨完毕伙委会部门理
审核公布食堂广告牌
第057条 物资采购：采购员须注意物资质量(异味色变腐烂等素存)重量素菜肉
类米食油须IQC检验仓验收
第058条 卫生标准：厨房工作员应食堂卫生查检表规定容食堂卫生状况进行点检总
务理部理负责监开展定期检查
第059条 食品制作：厨师应注重食品色香味防止食品污染
第060条 餐具理：食堂工作员负责餐具进行统清洗统消毒储存
第061条 餐需知：
01爱护食堂设施保持清洁卫生
02遵守餐秩序次排队餐
03爱惜粮食量饭杜绝浪费
04餐时站蹲凳子
05非厨房工作员未许意进入厨房重
06吐痰乱扔残渣乱泼汤水
07剩菜倒入指定潲水桶倒桌面
08节约水清洗手关水龙头
第062条 厨房工作求：
01厨房工作员须持效健康证定期接受体检方岗
02需接受卫生知识培训具良卫生惯做七勤：勤洗手 勤剪指甲勤洗
澡勤理发勤洗衣服勤洗褥勤换工作服
03吐痰吸烟留长指甲留长发涂指甲油涂口红戴饰物等
04班时应穿工衣戴口罩保持良工作形象严格遵守食堂工作制度偷工减料
敷衍事虚心接受意见提高作业水
05严格餐具进行消毒程序操作：刮二三浸泡四清洗五消毒六保
洁
06灶台配料台锅头工作台洗菜池洗碗池水沟等应时清理干净
07防止老鼠蟑螂苍蝇等侵染食品防止水污染空气污染食品污染
08库房存货应定期清理摆放整齐专检查保持通风干燥防霉变
第063条 餐厅卫生求：
01保持桌面凳子清洁卫生开餐完毕应时擦试周清洗次板做尘油
渍面杂物积水
02门窗墙壁风扇灯定期擦拭避免积尘
第064条 食品卫生求：
01采购原料食品应确保新鲜卫生采购未政府关部门检验肉类病死毒
死明死禽畜水产品腐烂变质发霉生虫掺假掺杂食品种调味
品佐料存放食品原料做离墙离分类存放杂物药物混放
02蔬菜应注意否新鲜发黄发烂应注意水洗药味水产类应清脏
鱼鳞等防发生食品中毒
03加工熟食品妥善保存放时间超4时重新回炉加热处理食
04生熟食品分存放明显标志混放防煮熟食品受污染
05认真真学食品卫生法接受腐烂变质食品
第十节 奖惩制度
第065条 总：根企业职工奖惩条例关规定增强员工翁意识鼓励积极性
创造性维护正常工作生产秩序提高工作劳动生产效率制定制度
第066条 员工须遵守企业项规章制度劳动纪律爱护公财产学掌握职工作需知识
技团结协作完成工作务
第067条 企业实行奖惩制度须思想政治工作济手段结合起奖励坚持精神奖励物
质奖励相结合违纪员工坚持思想教育惩罚辅原
第068条 奖励
列表现员工应予奖励：
01品行端正努力工作完成生产工作务提高产品质量者服务质量节降耗等
方面做出显著成绩者
02生产设计改善劳动条件等方面发明技术改进者提出合理化建议取重
成果显著成绩者
03改进企业营理提高济效益方面做出显著成绩企业贡献较者
04保护公财产防止挽救事功企业免受重损失者
05坏坏事作斗争维持正常生产工作秩序维持企业治安显著功绩者
06贯忠职守积极负责廉洁奉公舍已事迹突出者
07具拾金昧行者
08完成特殊务作出特殊贡献者
09热心服务赢客户社会士信函登报表扬者
10显著善行佳话足公司楷模者
11应予奖励
第069条 员工奖励分：
01 表扬嘉奖：次10元起奖月工资发放
02 功：次50元起奖月工资发放
03 功：次100元起奖月工资发放
04 特奖：次500元起奖月工资发放
05 晋级
第070条 表扬嘉奖记功员工部门提出理部审核公司总办核准特奖晋级员工部门提出理部审核总办审批董事长核准
第071条 员工奖励记录公司理部加载计算机档案
第072条 表现者予记功：
01生产技术理制度提出改进意见采纳实施成效者
02节降耗成控制显著成效者
03遇灾难勇挺身表现突出者
04检举揭发违规损害公司利益者（举报者保密）
05乐助敢坏坏事作斗争者
第073条 表现者予记功：
01勇处理突发事奋顾身公司挽回重损失者
02完成重变革新发明创造公司带显著济效益者
第074条 表现者予特奖励晋级：
01年分获功功次两次功者
02全公司仁公认公司总办批准授予员工典范楷模者
第075条 处罚
列行员工批评纠正改视情节轻重予行政处分：
01违反劳动纪律常迟早退旷工消极怠工没完成生产务工作务
02正理服工作分配调动指挥者理取闹聚众闹事架斗殴影响工
作生产社会秩序
03玩忽职守违反技术操作规程安全规程者违章指挥造成事生命财产遭受
损失
04工作负责常产生废品损坏设备工具浪费原材料源造成济损失
05滥职权违反制度损公肥私企业济遭受损失
06贪污盗窃泄露公司商业机密投机倒违法乱纪行
07指控犯严重违害社会行触犯法律者移交司法机关处理
第076条 行政处分分：
01 口头警告警告
02 申诫
03
04
05 辞退（解雇）
06 开
予述行政处分时绩效考核挂勾处罚力度相应奖励等级金额半
第077条 处罚员工部门理部门提出报公司总办审批
第078条 员工处罚需弄清事实处理时客观公正原处罚单需交员工签字确认
方面客观事实调查均成立员工签字样章处罚
01证
02物证
03书面证
04现场图片
第079条 列行予记口头警告警告处分：
01班时间规定着装佩戴厂证扎头巾班规定刷卡者
02生产区办公室公场（厂区）吐痰乱扔杂物者
03行导致工作出错情节轻微者
04妨碍生产工作秩序情节轻微者
05服理指挥情节轻微者
06参加教育培训会议者
07破坏公场5S者
08轻微违纪行者
第080条 列行予记申诫处分：
01违规操作设备设施造成轻微损坏者
02班睡觉未导致良果认错态度较者
03工作失误出现质量问题损失较者
04服理屡教改者
05般违纪行者
第081条 列行予记处分：
01违背级指示命令期完成务致公司利益受损者
02事恶意攻击诬陷制造事端者
03违规操作致设备设施物料损害较者
04弄虚作假导致产品交期质量异常影响交货者
05生产区吸烟未造成灾害者
06形违纪行者
第082条 列行予记处分：
01工作疏忽理失职造成良果损公司利益声誉者
02违反公司相关制度规定造成良影响者
03较严重违纪行者
第083条 列行予辞退（解雇）开（名）：
01班睡觉导致良果者
02负责工作理严重失职导致良果公司认定胜职工作者
03违反安全守违章操作情节严重者
04盗窃公司事财物聚众赌博架斗殴者
05屡犯厂规厂纪悔改意者
06严重违反公司相关制度规定造成良果者
07法追究刑事责者
08参离职理规定处理行者
09造成法挽救严重违纪行者
第十节 员工行规范
第084条 营造洁净明朗工作场创造井然序工作环境维持公司区域7S特规
范行：
第085条 保持公场清洁卫生爱护花草树木保护娱乐设施吐痰乱丢垃圾
第086条 规定时间作息
第087条 规定班须穿工衣佩戴厂牌规定刷卡
第088条 爱惜办公品具
第089条 般情况工作时间拨接听私电话利公司计算机处理私文件
第四章 员工福利制度
第090条 保障员工利益增强公司凝聚力根中华民国劳动法等法律法规结合玉山
电子厂(简称工厂)特点实际情况特制定员工福利制度
第091条 公司提供福利遇包括国家规定执行福利遇根企业身条件设置福利遇
第092条 企业设置福利遇包括：
01补贴福利
02休假福利
03培训福利
04设施福利
05文体活动
06
第093条 休假福利：（见手册休假制度）
第094条 教育培训福利：公司根需理部制定年度培训计划导部门年度培训计划组织
实施员工知识技态度等方面断变动济技术外部环境相适应教育培
训福利包括：入职培训岗培训转岗培训技培训晋升培训等具体规定见公司培训
理制度
第095条 设施福利：公司员工舒适温馨生活工作环境设立项目包括：
01创建文化娱乐场设施
02宿舍食堂安装线电视
03福利社
04阅览室
05组织旅游
06
第096条 员工活动公司丰富员工业余文化生活培养员工积极道德情操公司
节假日周末开展娱乐文体竞技活动等
第097条
01生日庆贺
02消暑凉茶
03月加餐
第五章 权利
第098条 公司财产权利员工身财产权利受侵犯
第099条 公司员工财产侵犯执法部门追究事者责
第100条 员工公司遭遇公正合理处罚时劳动行政部门投诉维护已合法
权益
第101条 员工服公司理公司尊重员工言信仰申辩申诉结社参加集体谈判
权利
附：
第109条 关薪资绩效福利等制度暂未编入列公司文件质量体系文件形式颁布
手册容发生突档体系档准
第102條 手册理部法制定通员工代表会致通实施
第103條 实施程中妥全部分理部做改动通员工代表会致通实施
第104條 终修改权解释权属理部
关举行员工代表会关记录：
1 会议召开时间：
2 会议容：讨东莞**电子厂员工手册制定实施
3 会议点：公司1号会议室
4 会员：理部负责厂方代表员工代表
5 会议相关录象相片附件
6 会员签：
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员 工 手 册
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起日期：2008年1月1日
目录
第章：公司简介P02
第二章：组织架构P02
第三章：规章制度P02
第节：聘制度P02
第二节：离职理规定P03
第三节：休息制度P04
第四节：休假制度P05
第五节：宿舍理条例P06
第六节：安全制度P06
第七节：办公室理规定P07
第八节：会议制度P07
第九节：食堂理办法P08
第十节：奖惩制度P09
第十节：员工行规范P12
第四章：员工福利制度P12
第五章：权利P13
第章 公司简介
营理念：顾客质量第服务创新
顾客质量第服务创新理念提供客户流质量服务
质量政策：产品质量生命客户满意
公司质量求生存质量公司生命坚持质量第原全面推动质量理活动追求持续改善问题预防力求高质量产品优良服务赢客户满意永恒追求
第二章 组织架构
（见附件）
第三章 规章制度
总：根中华民国劳动法相关法规规定制定制度通员工代表会通
第節 聘(雇)制度
第001条 公司采取公开招聘公竞争优胜劣汰原
第002条 应聘员须年满18周岁具劳动权利力劳动行力事繁重体力劳动毒害工
种必须年满22周岁
第003条 面试求：持效身份证学历证健康证（指定医院）资格证书原件求职简历
第004条 旦录报时须准备述证书复印件份通知求时间期办理入职手续超规定
期限3天视动放弃
第005条 公司规定：新进员工试期公司签定劳动合期限相互约定执行试期长超6月
第006条 报手续办理：
01填写公司事数表
02交4张免冠1寸彩证件复印件
03领取工衣
04事文员颁发厂证通知宿安排宿舍
第007条 入职培训：专职培训师指定老师介绍公司概况讲解公司制度相关ISO900014001安
全知识学员工手等容
第008条 岗前培训：入职培训完毕事文员通知部门文员事部带领新工岗岗前部门指定员新工进行岗前培训培训签表考核成绩表交事存盘事根考核成绩颁发岗证领取岗证员工方岗作业成绩合格者需接受训接受训岗公司劳动合法解合
第009条 公司部门需遵循岗位定编原缺编时直接填写员增补单交总办审批
送事招聘需求增编汰换等应事先申报公司总办批准填写员
增补单交事安排招聘
第010条 列情形者聘（雇）：
01年龄满十八周岁
02受期徒刑宣告通缉案
03受破产宣告尚未撤案者
04吸食注射毒品者
05患精神病者
06品行恶劣端正者
07持假证件者
08列入公司黑名单者公司离职满月者
第二節 离职理规定
第011条 离职分辞工辞退（解雇）开三种方式
第012条 辞工：员工辞工必须填写离职申请单员工试期辞工应提前3天试期应提前30天否属急辞工辞急工应承担月均工资20作违约金赔偿公司规定期限提出辞工属正常辞工正常辞工双方约定离职日期离职时工资数结清公司约定双方约定容执行
第013条 辞退（解雇）
员工列情形公司时予辞退（解雇）：
01适期符合公司录条件
02严重违反公司劳动纪律规章制度
03严重失职营私舞弊公司利益造成损害
04散播利公司谣言挑拨劳资双方关系
05私藏制刀具凶器危险品入厂
06决策失误致公司蒙受重损失者
07未许公司外兼职损公司利益者
列情形公司辞退（解雇）员工应提前三十日书面形式通知：
01员工患病非工负伤医疗期满事原工作事公司行安排工作
02员工胜职工作培训调整工作岗位胜职工作
03劳动合订立时客观情况发生重变化致原合法履行协商变
更合达成协议
第014条 开
员工列情形予开：
01玩忽职守理失职致公司蒙受重损失者
02怠工擅变更作业致公司蒙受重损失者
03利职务便贪污受贿者
04施暴威胁恐吓妨害公秩序者
05侵犯身安全财产安全者
06聚众赌博斗殴者
07盗窃侵占公司财物者
08煽动罢工怠工者
09伪造变更盗公司印章者
10泄漏公司商业机密致公司蒙受损失者
11参加非法组织者
12吸食毒品者
13违章发生安全事致公司蒙受损失者
14触犯国家法律法规公安机关通缉者
15指控违法乱纪行事实成立者
16法追究刑事责者
第015条 离职手续办理：申请部门审核事复核总办批准辞工书辞退书形式办理特殊情况原规定周三离职手续办理时间
第三節 休息制度
第016条 班次安排
员工作息示：
序号
1
1
2
2
3
3
适部门
1
8：00
12：10
13：30
17：40
理部业务财务部
2
8：00
12：10
13：30
17：40
18：30
制造部品部技术部资材部
3
8：00
——
——
20：00
SMT
4
——
8：00
20：00
——
SMT
5
7：00
——
——
19：00
保安
6
——
7：00
19：00
——
保安
注：1号班次2号班次工作员中休时间20分钟天
休息时间分：10：0010：1015：3015：40
第017条 员工应遵守公司作息制度：
01工作时间规定：天工作8H周5天工作制加班行计算
02刷卡时间规定：员工班刷卡铃声准班卡响铃前20分钟效班卡响铃20分钟效
03班求准时迟早退迟早退1分钟扣1元单次迟早退超30分钟旷工处予行政处分旷工扣三倍工资
04工作时间般情况未批准接见亲友者会客
05工作时间杂志报纸嘻笑闹干工作关事情瞌睡公
场抽烟
06般情况工作时间拨接听私电话处理私信邮件
07携带违禁品危险品工作关物品食品进入工作场
08班应时关灯关计算机收拾办公品数维持工作场7S
09宿舍赌博酗酒
10时寝影响休息
11卡规定：
A班提前20分钟班推迟20分钟正常卡时间正常卡时间卡
正常卡时间卡异常卡异常卡必须呈书面说明书理部
B委托代卡否处罚事涉双方1次
C卡班没汇报修改忘记卡旷工处私涂改卡
时间记1次
D错卡须开出证明交理部签卡注明方效月累计两次者记申戒1
次
E属迟早退者觉卡补签卡
F工作需出差未时卡签卡程序进行列考勤良
G公司理部签卡权利律权签卡发现名签卡私签卡者
记2次
H员工律卡班特殊原签卡签卡须开出证明证实属实
理部方签卡查属实证明予记处分情节严重者予开
I 签卡流程：
申报证明部门副理审核理部副理核准事承办
第四節 休假制度
第018条 请假审批手续办理：
填写请假条交部门领班————理签批部文员负责统假条送总办审批
审批假条送事考勤请假条需注明工号职位元
第019条 请假审批权限规定：
01属公司员工均请假权力受限制
02原部门理级批假权力非理授权理三天（含三天）批假权
限3天假期需呈总办审批
第020条 假期种类：
01事假：私事请假事假公司规定：般情况年允许连续累计15天事
假
02病假：病请假4天病假需出示医院证明全年累计病假超30天应考虑离职休
养
03婚假：般情况婚假时间期15天
04产假：般情况产假时间期90天
05法定节假日：享受国家法定节假日
第五节 宿舍理条例
第021条 员工拥舒适安全卫生住宿环境订立条例
01服宿员住宿安排值班保安检查擅调换房间床位引领非司员进
入员工宿舍
02严禁携带毒易燃易爆制刀具枪支弹药等危险品凶器进入宿舍区
03节约水电乱拉私接电源
04宿舍聚餐酗酒声喧哗
05严禁宿舍架斗殴闹事聚众赌博进行违法犯罪活动
06携带物品离开宿舍应动交宿员保安检查作登记离职员工携带行礼出厂应
保安室领取物品放行条作物品登记理部副理核准方交保安处验证规定时间统放行疑物品宿员保安权求澄明物
07时寝时关灯
08应动接受宿保安查房般情况便房间逗留夜超规定
时间尚未寝宿保安权问作登记
09注意保贵重物品未许私翻私物品严禁盗公司财物
10般情况未许男员工进入女员工宿舍女员工进入男员工宿舍
11爱护公财物讲究公卫生破坏公物公卫生行章处罚
12讲文明重安全阳台扔垃圾杂物泼水走廊刷牙倒水乱扔垃
圾
13确必班时间进入宿舍须相关部门批示放行否视正行
处理
14宿舍实行卫生轮值制度值日者负责宿舍卫生清洁工作接受宿员7S稽核根
评分结果实行奖惩
15员工需申请厂外住宿应部文员处领取外宿申请单填写交宿员签字
单交理部备案长期外居住宿员床位行安排求入
住厂时作安排
16准饭菜带入宿舍
17条例颁布日起生效
第六节 安全制度
第022条 安全第预防 公司安全教育方针司员工进入司范围时工供应
商客户等均须遵守
第023条 防盗：班应锁门关窗贵重物品应托专保保安应严格执行门禁制制度
公司门进出员须填写外出单保安加强安全防范巡查力度确保公司员工财产
安全
第024条 防火：厂区车间仓库机房周围通道严禁吸烟火种存部消防器材应妥善保
精心爱护日常点检意动消防设施消防门应处完状态遇破损应时
修复
第025条 旦发生火灾应先关闭电源组织灭火员疏散视情形决定否需报警
第026条 防爆：易燃易爆物品应专负责专理方保持干燥通风闲免入
第027条 般情况非专职员私动机动车非机动车计算机电梯消防器材电汽
油路设备设施
第028条 未核准公场宿舍车间等私安装电器具
第029条 严格设备安全操作规程操作机器设备履行岗前培训教育机电设备均应安
全防护装置尤转动部位安全标志防护罩严禁私改设备电路保护开关合二
．
第030条 员工进入车间赤脚裸身女工穿裙子须扎头巾衣着整洁长袖服装应扣
袖扣
第031条 理部负责组织年度安全演理学进行宣传教育
第032条 成立安全委员会建立安全责制度（理组长班长第责）进行三级安全
教育（新工入厂教育岗前教育岗教育）
第033条 理部负责组织公司设备设施安全性进行检查记录责令相关单位进行改善
确保司范围活动员身安全
第七节 办公室理规定
第034条 规范办公行维持办公秩序营造良工作氛围制定规定
第035条 班期间办公室工作员必须统着公司厂服佩带厂证保持仪容整洁
第036条 言行举止应文明礼貌交流工作勿声喧哗普通话
第037条 接听电话时响铃超三声提起话筒首先应说声您接听电话应
时转告回馈关信息
第038条 保持办公场清洁卫生办公室吸烟吐痰乱扔垃圾纸屑
杂物
第039条 办公室员工作时间办公室事工作关活动
第040条 爱护办公设施保持清洁常擦拭计算机电话办公桌等办公品移动时注意轻轻放
第041条 文件数应注意类摆放整齐处乱置影响办公场美观未允许意
乱翻乱文件资料需存盘文件应交文员存盘
第042条 提倡勤俭节约资源享：做纸张双面非易损易耗品相互享孔机
订书机等空调应注意关闭窗户出入手掩门班时应时关闭门窗空调风
扇计算机电灯等办公设施电源免损坏造成端浪费
第043条 严禁易燃易爆等危险品带入办公室
第044条 7S 赖全员参维持
第045条 规定颁布日起实施请觉遵守
第八节 会议制度
第046条 准时参项会议迟早退缺席遇特殊情况应提前知会请假
第047条 准备会相关数执行会议议程积极发言旁听
第048条 作会议记录
第049条 遵守会议纪律尊重会者发言
第050条 例行会议会前勿需行通知例会时间行规定
第051条 周7：30—8：00全厂周早会时间全厂员必须参加早会部副理轮流持
第九节 食堂理办法
第052条 合理利资源改善员工生活提供勤保障
第053条 食堂领班负责周菜谱制订（周五制订周菜谱）总务负责菜谱审核安排采购 厨师
伙委会值日员负责食品验收
第054条 开餐时间规定：员工分两班餐开餐时间冬夏作息时间调整
01早餐：07：10～08：20
02中餐：11：30～12：40
03晚餐：17：00～18：10
04夜餐：23：40～24：10
第055条 伙食标准：
根市场物价作相应规定
第056条 总务协厨房领班周五晚召集伙委会成员检讨周菜单检讨完毕伙委会部门理
审核公布食堂广告牌
第057条 物资采购：采购员须注意物资质量(异味色变腐烂等素存)重量素菜肉
类米食油须IQC检验仓验收
第058条 卫生标准：厨房工作员应食堂卫生查检表规定容食堂卫生状况进行点检总
务理部理负责监开展定期检查
第059条 食品制作：厨师应注重食品色香味防止食品污染
第060条 餐具理：食堂工作员负责餐具进行统清洗统消毒储存
第061条 餐需知：
01爱护食堂设施保持清洁卫生
02遵守餐秩序次排队餐
03爱惜粮食量饭杜绝浪费
04餐时站蹲凳子
05非厨房工作员未许意进入厨房重
06吐痰乱扔残渣乱泼汤水
07剩菜倒入指定潲水桶倒桌面
08节约水清洗手关水龙头
第062条 厨房工作求：
01厨房工作员须持效健康证定期接受体检方岗
02需接受卫生知识培训具良卫生惯做七勤：勤洗手 勤剪指甲勤洗
澡勤理发勤洗衣服勤洗褥勤换工作服
03吐痰吸烟留长指甲留长发涂指甲油涂口红戴饰物等
04班时应穿工衣戴口罩保持良工作形象严格遵守食堂工作制度偷工减料
敷衍事虚心接受意见提高作业水
05严格餐具进行消毒程序操作：刮二三浸泡四清洗五消毒六保
洁
06灶台配料台锅头工作台洗菜池洗碗池水沟等应时清理干净
07防止老鼠蟑螂苍蝇等侵染食品防止水污染空气污染食品污染
08库房存货应定期清理摆放整齐专检查保持通风干燥防霉变
第063条 餐厅卫生求：
01保持桌面凳子清洁卫生开餐完毕应时擦试周清洗次板做尘油
渍面杂物积水
02门窗墙壁风扇灯定期擦拭避免积尘
第064条 食品卫生求：
01采购原料食品应确保新鲜卫生采购未政府关部门检验肉类病死毒
死明死禽畜水产品腐烂变质发霉生虫掺假掺杂食品种调味
品佐料存放食品原料做离墙离分类存放杂物药物混放
02蔬菜应注意否新鲜发黄发烂应注意水洗药味水产类应清脏
鱼鳞等防发生食品中毒
03加工熟食品妥善保存放时间超4时重新回炉加热处理食
04生熟食品分存放明显标志混放防煮熟食品受污染
05认真真学食品卫生法接受腐烂变质食品
第十节 奖惩制度
第065条 总：根企业职工奖惩条例关规定增强员工翁意识鼓励积极性
创造性维护正常工作生产秩序提高工作劳动生产效率制定制度
第066条 员工须遵守企业项规章制度劳动纪律爱护公财产学掌握职工作需知识
技团结协作完成工作务
第067条 企业实行奖惩制度须思想政治工作济手段结合起奖励坚持精神奖励物
质奖励相结合违纪员工坚持思想教育惩罚辅原
第068条 奖励
列表现员工应予奖励：
01品行端正努力工作完成生产工作务提高产品质量者服务质量节降耗等
方面做出显著成绩者
02生产设计改善劳动条件等方面发明技术改进者提出合理化建议取重
成果显著成绩者
03改进企业营理提高济效益方面做出显著成绩企业贡献较者
04保护公财产防止挽救事功企业免受重损失者
05坏坏事作斗争维持正常生产工作秩序维持企业治安显著功绩者
06贯忠职守积极负责廉洁奉公舍已事迹突出者
07具拾金昧行者
08完成特殊务作出特殊贡献者
09热心服务赢客户社会士信函登报表扬者
10显著善行佳话足公司楷模者
11应予奖励
第069条 员工奖励分：
01 表扬嘉奖：次10元起奖月工资发放
02 功：次50元起奖月工资发放
03 功：次100元起奖月工资发放
04 特奖：次500元起奖月工资发放
05 晋级
第070条 表扬嘉奖记功员工部门提出理部审核公司总办核准特奖晋级员工部门提出理部审核总办审批董事长核准
第071条 员工奖励记录公司理部加载计算机档案
第072条 表现者予记功：
01生产技术理制度提出改进意见采纳实施成效者
02节降耗成控制显著成效者
03遇灾难勇挺身表现突出者
04检举揭发违规损害公司利益者（举报者保密）
05乐助敢坏坏事作斗争者
第073条 表现者予记功：
01勇处理突发事奋顾身公司挽回重损失者
02完成重变革新发明创造公司带显著济效益者
第074条 表现者予特奖励晋级：
01年分获功功次两次功者
02全公司仁公认公司总办批准授予员工典范楷模者
第075条 处罚
列行员工批评纠正改视情节轻重予行政处分：
01违反劳动纪律常迟早退旷工消极怠工没完成生产务工作务
02正理服工作分配调动指挥者理取闹聚众闹事架斗殴影响工
作生产社会秩序
03玩忽职守违反技术操作规程安全规程者违章指挥造成事生命财产遭受
损失
04工作负责常产生废品损坏设备工具浪费原材料源造成济损失
05滥职权违反制度损公肥私企业济遭受损失
06贪污盗窃泄露公司商业机密投机倒违法乱纪行
07指控犯严重违害社会行触犯法律者移交司法机关处理
第076条 行政处分分：
01 口头警告警告
02 申诫
03
04
05 辞退（解雇）
06 开
予述行政处分时绩效考核挂勾处罚力度相应奖励等级金额半
第077条 处罚员工部门理部门提出报公司总办审批
第078条 员工处罚需弄清事实处理时客观公正原处罚单需交员工签字确认
方面客观事实调查均成立员工签字样章处罚
01证
02物证
03书面证
04现场图片
第079条 列行予记口头警告警告处分：
01班时间规定着装佩戴厂证扎头巾班规定刷卡者
02生产区办公室公场（厂区）吐痰乱扔杂物者
03行导致工作出错情节轻微者
04妨碍生产工作秩序情节轻微者
05服理指挥情节轻微者
06参加教育培训会议者
07破坏公场5S者
08轻微违纪行者
第080条 列行予记申诫处分：
01违规操作设备设施造成轻微损坏者
02班睡觉未导致良果认错态度较者
03工作失误出现质量问题损失较者
04服理屡教改者
05般违纪行者
第081条 列行予记处分：
01违背级指示命令期完成务致公司利益受损者
02事恶意攻击诬陷制造事端者
03违规操作致设备设施物料损害较者
04弄虚作假导致产品交期质量异常影响交货者
05生产区吸烟未造成灾害者
06形违纪行者
第082条 列行予记处分：
01工作疏忽理失职造成良果损公司利益声誉者
02违反公司相关制度规定造成良影响者
03较严重违纪行者
第083条 列行予辞退（解雇）开（名）：
01班睡觉导致良果者
02负责工作理严重失职导致良果公司认定胜职工作者
03违反安全守违章操作情节严重者
04盗窃公司事财物聚众赌博架斗殴者
05屡犯厂规厂纪悔改意者
06严重违反公司相关制度规定造成良果者
07法追究刑事责者
08参离职理规定处理行者
09造成法挽救严重违纪行者
第十节 员工行规范
第084条 营造洁净明朗工作场创造井然序工作环境维持公司区域7S特规
范行：
第085条 保持公场清洁卫生爱护花草树木保护娱乐设施吐痰乱丢垃圾
第086条 规定时间作息
第087条 规定班须穿工衣佩戴厂牌规定刷卡
第088条 爱惜办公品具
第089条 般情况工作时间拨接听私电话利公司计算机处理私文件
第四章 员工福利制度
第090条 保障员工利益增强公司凝聚力根中华民国劳动法等法律法规结合玉山
电子厂(简称工厂)特点实际情况特制定员工福利制度
第091条 公司提供福利遇包括国家规定执行福利遇根企业身条件设置福利遇
第092条 企业设置福利遇包括：
01补贴福利
02休假福利
03培训福利
04设施福利
05文体活动
06
第093条 休假福利：（见手册休假制度）
第094条 教育培训福利：公司根需理部制定年度培训计划导部门年度培训计划组织
实施员工知识技态度等方面断变动济技术外部环境相适应教育培
训福利包括：入职培训岗培训转岗培训技培训晋升培训等具体规定见公司培训
理制度
第095条 设施福利：公司员工舒适温馨生活工作环境设立项目包括：
01创建文化娱乐场设施
02宿舍食堂安装线电视
03福利社
04阅览室
05组织旅游
06
第096条 员工活动公司丰富员工业余文化生活培养员工积极道德情操公司
节假日周末开展娱乐文体竞技活动等
第097条
01生日庆贺
02消暑凉茶
03月加餐
第五章 权利
第098条 公司财产权利员工身财产权利受侵犯
第099条 公司员工财产侵犯执法部门追究事者责
第100条 员工公司遭遇公正合理处罚时劳动行政部门投诉维护已合法
权益
第101条 员工服公司理公司尊重员工言信仰申辩申诉结社参加集体谈判
权利
附：
第109条 关薪资绩效福利等制度暂未编入列公司文件质量体系文件形式颁布
手册容发生突档体系档准
第102條 手册理部法制定通员工代表会致通实施
第103條 实施程中妥全部分理部做改动通员工代表会致通实施
第104條 终修改权解释权属理部
关举行员工代表会关记录：
1 会议召开时间：
2 会议容：讨东莞**电子厂员工手册制定实施
3 会议点：公司1号会议室
4 会员：理部负责厂方代表员工代表
5 会议相关录象相片附件
6 会员签：
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