关钻井理专业技术招聘
面试安排建议
根公司安排科12月14日起组织开展特殊招聘活动现报名情况汇报提出面试安排建议
次招聘报名情况
1次公司特殊招聘活动截止12月24日收70份应聘申请登记表应聘岗位分：应聘台理32应聘台副理26应聘钻井工程师12（中1已岗）报名方式分：单位推荐21荐47专家推荐1领导提名1应聘69中具学科学历6成科1成专科7中专7技校22高中261已技术岗位外应聘69中均年龄31岁（应聘台理33岁台副理30岁钻井技术员26岁）均工龄11年（应聘台理14年台副理10年钻井技术员3年）
2次招聘活动采取文件通知广告张贴两种方式进行公告宣传达预期目钻井队咨询报名数勤单位外部市场均相应员报名参加应聘
3外部市场传回应聘申请登记表16份
二初选面试安排建议
根公司安排考虑公司领导时间安排外部市场应聘员暂时法参加面试特提出建议：
1分期分批进行面试首先组织期参加面试员参加面试外部市场员倒班回公司视数少组织
2次招聘面试成立面试组组成员首先举行次预备会议解讨次面试程容技巧面试成绩评定方法等确保面试公真实
3次招聘首先消员工选事前安排指定疑虑面试安排量面试机会（特符合条件）
4次招聘应聘钻井工程师数相较少未达拟录取数台理台副理数相较考虑面试时征求应聘申请意见考察力性格进行调剂力求合适放合适岗位达事相宜
5放宽钻井工程师招聘时间作长期招聘项目
三录建议
次招聘活动公司部第次规模招聘成败种选机制建立重影响树立员工公司政策执行信建议：
1首先选拔批（20）基顶岗员参加强化培训然井队带职实锻炼
2选拔批具培养潜力发展前途制定培养计划先井队实作战略备储备择机岗
附 1台理应聘申请汇总表
2台副理应聘申请汇总表
3钻井工程师应聘申请汇总表
事劳资科
二○○三年十二月二十四日
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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面试安排建议
根公司安排科12月14日起组织开展特殊招聘活动现报名情况汇报提出面试安排建议
次招聘报名情况
1次公司特殊招聘活动截止12月24日收70份应聘申请登记表应聘岗位分：应聘台理32应聘台副理26应聘钻井工程师12（中1已岗）报名方式分：单位推荐21荐47专家推荐1领导提名1应聘69中具学科学历6成科1成专科7中专7技校22高中261已技术岗位外应聘69中均年龄31岁（应聘台理33岁台副理30岁钻井技术员26岁）均工龄11年（应聘台理14年台副理10年钻井技术员3年）
2次招聘活动采取文件通知广告张贴两种方式进行公告宣传达预期目钻井队咨询报名数勤单位外部市场均相应员报名参加应聘
3外部市场传回应聘申请登记表16份
二初选面试安排建议
根公司安排考虑公司领导时间安排外部市场应聘员暂时法参加面试特提出建议：
1分期分批进行面试首先组织期参加面试员参加面试外部市场员倒班回公司视数少组织
2次招聘面试成立面试组组成员首先举行次预备会议解讨次面试程容技巧面试成绩评定方法等确保面试公真实
3次招聘首先消员工选事前安排指定疑虑面试安排量面试机会（特符合条件）
4次招聘应聘钻井工程师数相较少未达拟录取数台理台副理数相较考虑面试时征求应聘申请意见考察力性格进行调剂力求合适放合适岗位达事相宜
5放宽钻井工程师招聘时间作长期招聘项目
三录建议
次招聘活动公司部第次规模招聘成败种选机制建立重影响树立员工公司政策执行信建议：
1首先选拔批（20）基顶岗员参加强化培训然井队带职实锻炼
2选拔批具培养潜力发展前途制定培养计划先井队实作战略备储备择机岗
附 1台理应聘申请汇总表
2台副理应聘申请汇总表
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