指标类
考核指标
信息源
考评
权重
考评标准
业绩指标
负责市场分析预测工作实施
岗位提交报告
直接级
40
考核期定期提供市场分析预测报告容包括:调研预案片区客户需求分析市场容量分析片区政策环境分析产品销售市场预测
考核末期衡量素:报告交时(10)市场预测准确性(60)报告部分容全面性(30)
办事处建设实施情况
岗位提交报告
办事处视察
客户反映
直接级
30
考核期定期提供报告容包括:办事处预算建设标准施工方案选择施工花费时间办事处施工程介绍形象建设效果评价施工效果考评
考核末期衡量素:报告交时(10)报告部分容全面性(30)程描述准确性(30)办事处建设实际效果(30)
时性市场促销工作
会议表现
工作报告
直接级
30
时性促销工作包括:型市场宣传活动(回访户)型展会客户垦谈会新产品演示会现场演示会重点专项营销活动
优
良
中
差
抽出时间积极参准备充分会议期间表现出色会议中发挥重作
抽出时间积极参够提前作准备工作会议中够发挥应作
愿积极参会议工作准备充分会议中没发挥应作
愿积极参会议工作准备充分会议中表现差
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