部门:财务部
岗位:出纳
考核者:财务部部长
员工姓名:
出纳职务说明书
职位基础资料
1 岗位名称:出纳
2 职位级:
3 岗位定员:1
4 直接级:财务部部长
5 直接级:
6 职位摘:负责财务部出纳工作
7 工作环境:正常工作环境
8 工作时间:正常工作时间
9 工作协作关系:
部:部门
外部:银行
10 岗位职责:
(1) 时收取项款项送存银行登记日记账
(2) 根资金需时足额提取现金备发放
(3) 根资金审批制度报销手续规定签发支票支付现金
(4) 工作日终盘点现金余额日记账总账核保证账账相符账实相符
(5) 核会计银行帐做现金安全工作
(6) 编制现金记帐证时登记现金帐簿
(7) 完成领导交办事项
二岗位职权
1 权
2 财权
3 事权:
(1) 违反资金理制度关行拒绝权利
(2) 符合财法规财会制度原始证拒绝支付现金权力
(3) 资金流监控权
(4) 明确资金流岗位权请级领导进行盘查建议权
三岗位责:
(1) 公司货币资金安全性负责
四职资格:
1 中专学历具初级职称
2 2年相关工作历
3 熟练电脑操作力
4 年龄:20岁性限
五办公设备:
电脑计算器
2004年1月考核表
关键考核指标
扣分
负责现金支取收付工作
现金安全性负责
违反财务制度行发现扣两分
关键指标扣分合计(1)
月度重点工作
容
完成标准
标准分
分
10
10
10
月度重点工作均分(2)
领导交办工作
容
完成标准
标准分
分
10
10
10
10
领导交办工作均分(3)
扣分(4)
事
扣分
分(5)
事
分
分
[(2)+(3)]÷2-(1)-(4)+(5)+90
考核者签名:
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档