一线工人考核制度

线工考核制度
1考核奖惩办法
员工工资分岗位工资绩效工资班组单位班班长组织班考核假设某班组N（含班长）班组绩效工资总额200*N班组某员工月考核分A班组均考核分B该员工月工资总额T：
T＝岗位工资＋200*AB
2推行该制度原
——原1：该制度激励作明显原制度奖励第名惩罚末名末名免受惩罚限度激励员工努力工作该制度激励均值员工惩罚均值员工限度发挥员工动性
——原2：制度奖惩章工段考核规定进行扣分果发现奖罚公综合科投诉查明属实班组长月班组理项考核督促班组长章办事
——原3：该制度工资计算简单透明员工易理解接受通EXCEL软件快速计算员工月工资水
3制度操作流程
综合科工资核计
工段长月审核
班组长月总计
班组长周考核

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贡献于2015-04-22

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