姓 名
性
职日期
年龄
属部门
职 位
现薪金
次考绩
复 评
考 绩
薪资
总理
核 定
备 注
分数
等级
拟予奖惩
增减金额
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年度考绩表姓 名职位薪 金到 职 后本年度考 绩本年度勤 假迟到早退旷工事假请假其他本年度功 过大功小功嘉奖大过小过申诫考绩项目最高分数初核复核目 分项 分目 分项 分专长及学 识2
职员阶段考绩表姓 名职务到职日期年资 支 薪记 载年 月 年 月年 月年 月年 月性别 项目评分初核复核复核核定敏捷职别交办任务能提前完成速度很快交办任务能按...
职务说明书(总经理)文件编号_____________ 拟 制_____________核 准_____________ 生效日期_____________一、 基本资料1. ...
档案管理规定第一章 总则第一条 为加公司档案管理工作,有效地保护和利用档案,维护公司合法权益,特制订本规定。第二条 本规定所称的档案是指过去和现在的公司各级部门及员工从事业务、经营、企业管理、...
员工手册目 录:董事长致词总经理致词经营理念:企业精神:第一章 公司简介1. 企业介绍 2. 公司机构第二章 聘用规定1. 基本政策l 公司员工在被聘用及晋升方面享有均等的机会;l...
薪酬制度1.0 目的:提供公平的待遇、均等的机会,促进公司及员工的发展与成长。2.0 适用范围:适用于*公司所有员工3.0 内容3.1 新雇佣的员工、公司通过考查本人的学历、工作经验、工作能...
件薪核定通知单通 知部 门□ 生管科 □制二科□ 制一科 □制三科日期编号产 品 名称 规 格适 用 制 造批 号作业名称件 薪 标 准新产品补 贴小订单补 贴作 业...
面 谈 构 成 表 姓名 ______________ 申请职位_____________________________1.工作兴趣Ø ...
公司纪律规定员工行为如不符合适当的规范,或触犯下列任何一种规定,一经查出,将受到纪律处分1. 伪造或涂改公司的任何报告或记录;2. 接受任何种类的贿赂;3. 未经公司书面允许,擅取公司任何财务...
费用开支管理办法第一章 总 则第一条 为加强公司财务管理,控制费用开支,本着精打细算、勤俭节约、有利工作的原则,根据国家规定和公司实际情况,特制定办法。第二章 费用开支计划第二条 公司各部门、...
员 工 档 案 基本情况姓名性别民族出生日期 / / /身份证号码政治面貌婚姻状况()已 ()未毕业学校学历专业户口所在地籍贯城镇户口()是 ()否地址邮政编码备注入...