工厂理规章制度
目 录
前 言·· 3
第章 总 ·· 3
第二章 员工守·· 3
第三章 员工薪酬制度·· 6
第四章 安全生产理制度·· 6
第五章 事制度·· 7
第节 员工招聘·· 7
第二节 员工录·· 8
第三节 员工证件办理·· 8
第四节 员工培训·· 9
第五节 员调动·· 9
第六节 考勤卡规·· 9
第七节 请假规·· 11
第八节 员工投诉规·· 11
第九节 奖励种类·· 12
第十节 惩罚种类·· 12
第十节 辞工制度·· 12
第十二节 解劳动关系条款·· 13
第十三节 奖惩处理程序·· 14
第十四节 厂服理规定·· 14
第十五节 员工福利遇·· 15
第十六节 优秀员工评·· 16
第十七节 保险制度·· 17
第六章 车间理制度·· 18
第七章 质量理政策·· 18
第节 质量方针目标：·· 18
第二节 产品质量标准：·· 19
第三节 品组织员编排：·· 19
第八章 设备工具理制度·· 20
第九章 装配车间制度·· 21
第节 工作程序·· 21
第二节 定置理实施求·· 22
第三节 基求·· 22
第十章 仓库理制度·· 23
第十章 公生活区理制度·· 24
第十二章 员工住宿理细·· 25
第十三章 安全操作规程·· 27
第十四章 消防制度·· 28
第十五章 附 ·· 28
前 言
保障劳资双方合理利益加强公司治理工作维护保障正常生产提高生产效益结合厂实际情况求位应聘者必须具体解觉遵守公司种规章制度
第章 总
第条 完善公司理制度逐步健全现代化理机制部理走科学化系统化规范化理法违章究督导全体员工遵纪守法维护保障公众生活项工作序进行特制订理章程
第二条 政府关部门领导 厂高领导权力属总办 总理首办公室领导机构开展具体工作 聘职工解雇职工开职工重事项行政部批核
第三条 属公司职员必须遵守执行理章程关条款时享章程规定切权益
第四条 违犯章程职员关部门关制度准绳程序公正处理
第五条 部门章程关指导原根部门实际具体情况制订相关理细报公司审核批准生效
第六条 部门单位负责应常教育属员遵守理章程
第七条 违犯理章程行者劝阻投诉权力
第八条 章程颁发日起生效相抵触旧条款律作废
第九条 章程公司扩会议集体讨通公司总理签署生效解释权修改权公司
第十条 章程二零零年九月日正式颁布实施
第二章 员工守
第条 员工守职员公司业期间必须遵守基行准
第二条 努力学科学知识认真钻研生产技工艺技术断提高身素质做名现代化企业
第三条 遵守国家法律法规公司关规章制度做遵纪守法优秀社会公民企业员工
第四条 服领导听指挥分工树立团结协作积极奉献顾全局集体义精神
第五条 严禁参煽动怠工罢工架斗殴违犯厂规危害社会安定违法行
第六条 树立关心互助团结文明礼貌尊重事工友处世作风严禁拉帮结派
损利破坏公司集体凝聚力种良言行
第七条 热爱公司忠公司忠事业厂家树立厂兴荣厂衰贫正确创业观念反淘金庸俗思想觉维护集体利益公司声誉积极厂项改善工作提供合理化建议
第八条 热爱职工作忠职守勤奋工作工作认真负责技术精益求精时保质高效低耗出色完成工作务做公司出色员工
第九条 加强品德职业道德修养严禁偷窃公司事财物聚众赌博切道德品质败坏行
第十条 遵章守纪服局严禁理抗拒威胁恐吓殴执行公务员
第十条 积极配合公司项理工作出入车间门仓库等公区域必须觉规范佩戴工作证（厂牌）觉维护公区域环境卫生乱吐乱扔服执勤保安员检查监督觉维护公区域整洁环境
第十二条 时班迟早退缺勤觉遵守签制度未意擅外出接亲友外宾
第十三条 工作时间员工严禁报纸杂志闲谈窜岗闹声喧哗接听私电话事应长话短说免扰乱工作秩序
第十四条 公司提倡勤俭节约源品种材料损坏公财物原造成损失公司情节轻重予处理
第十五条 天生产操作前先检查机器否正常操作班收种文件资料工具零件产品关门窗水电气源规定位置摆放工具物品星期三五日清洁日搞集体卫生检查合格方班
第十六条 质量时完成务拖延敷衍推委严格安全规格操作严禁违章操作旦发现严肃处理
第十七条 厂员工必须服员合理指挥调动异议应时领导商议理服调动者情节轻重予处理
第十八条 部门必须注意身涵养身作公司员工舟济提高工作热情团结协作精神
第十九条 厂员工均责义务保守厂营秘密维护厂利益未领导书面批准意擅外泄露厂秘密否作盗侵权行处厂追究违反者济责未批准带外员处参观
第二十条 员工班时间厂出现突发性疾病非职业引起职业病架伤亡等非工受伤均厂关疾病律负责费 厂工外架 厂外偷窃等犯罪行 均属刑事犯罪 厂负责
第二十条 违犯章第五九十二十条关规定者追究责情节严重者送司法机关处理时做开出厂处理
第二十二条 厂歧视行存
厂雇薪酬升迁训练机会解雇退休事务存支持基种簇社会阶层国籍宗教残疾性性取工会会员资格政治关系歧视行
厂干涉员工遵奉信仰风俗权利满足涉种族社会阶层国籍残疾性取工会信条政治需权利
厂允许带强迫性威胁性凌辱性剥削性行包括姿势语言身体接触
第三章 员工薪酬制度
第条 公司采28天月班制全年正常工作时间8时午8001200午13001730需晚加班均18302100
第二条 厂员工分计时计件两种 发现计时员工未做登记情况帮计件员做事 计时计件双方皆须1天扣3天工资
第三条 公司薪酬发放采隔月结算制月月底发放月工资 般情况厂方时发工资 特殊情况需延时 超15天
第四条 月加班时间均会出36时工厂加班薪酬薪酬制度予：
月工资
—————————— 加班薪酬 （元时）
30（天）×8（时）
（计件工加班薪酬外）
果公司出货紧急必须加班时部门会提前通知员工加班希员工配合工作
第四章 安全生产理制度
第条 贯彻安全生产生产必须安全预防方针认真遵守项安全生产规
第二条 部门应根部门机械设备性操作方法制订出安全操作规程供操作者安全指南
第三条 学徒应师傅新工应组长指导安全操作规程操作机电设备危险工种
第四条 作业员应严格学遵守部门关安全细做日常保养维护工作确保机械安全性正常稳定
第五条 非机电操作员准私机电设备非专业机电维修员严禁私拆卸安装机电设备
第六条 危险机电设备工种必须培训熟悉岗位机电设备性工种安全规程方独立岗作业
第七条 机电操作者作业前检查机电设备运转否正常种保险设施否齐整牢固确认正常方作业
第八条 机电设备出现障时应立关闭电源报部门负责时维修禁止带障机械设备
第九条 严禁安排带妨碍安全性疾病员事机电操作作业酒员度疲劳者精力集中状况操作机电设备
第十条 严禁单位私拆卸破坏种安全标识安全设施
第十条 部门机电设备应制订安全检查制度指定安全维护员实行安全监护责制度
第十二条 安全监护权章监督作业安全区域违章作业员听劝告者监护应事部申报执罚中止违章者作业
第十三条 安全监护责发现员工违章作业应时制止安全监护责失职者应追究相关责
第十四条 员工违犯章关条款造成伤残视情节事制度第十三节关程序规定处理
第十五条 发现遗失情况必须立报部门理部作处理措施：生产产品进行严格检查金属检测场进行清理
第五章 事制度
第节 员工招聘
第条 部门生产需增员时应部门组长口头申请者填写增员申请表报部门部门核定生产量情况批准公司核准事部统组织招聘
第二条 普通员工事部规定核实身份证等关证件已便安排适工作进行技测试
第三条 技术员文员级理员招聘进行述普工考试程序合格报总理理面试批准
第四条 年龄满 18 周岁童工厂允许招请童工支持招请童工
第五条 应聘员须真实填写应聘申请表厂会先填写容进行审核确认误录
第二节 员工录
第条 厂聘请职员工必须身份证复印件年满18周岁 身体健康传染病良嗜 需交免冠2寸1寸片1张清楚解厂厂规异议方办理入厂手续
第二条 录员工事部录通知书事部领考勤卡安排住宿等班手续
第三条 新录员工律采试制普通员工试期二月技术员文员级理职员试期三月签订试合
第四条 试期满合格者员工继续留厂工作者必须厂方签订劳务合
第五条 公司开员工未公司总理特许律准重新录
第六条 辞职员工求重新回厂工作部门意报公司事部批准程序重新办理入厂手续厂辞工次数达两次两次者律录
第三节 员工证件办理
第条 员工进厂试合劳务合厂牌劳动保险考勤卡等证件手续事部统办理
第二条 员工厂牌考勤丢失损坏时应刻事部补办
第三条 员工意损坏丢失厂牌考勤卡费缴纳应卡工费情节严重程度相应处罚
第四节 员工培训
第条 录员工统事部发放规章制度
第二条 部门必须根情况刚班员工进行岗位责安全规程产品质量基础知识进行严格岗辅导培训造支技术硬工纪律观念强职工队伍
第三条 试培训期员工享正式员工等遇
第四条 职员工必须事求参加种培训促进企业理断升级进步
第五条 职员工表现良者申请参加厂技术工程培训（电焊工油漆工车床工）等厂方批准厂方提供带薪金培训条件必须双方签订技术培训服务合
第五节 员调动
第条 公司工作需员进行调动时部门必须服手续事部办理
第二条 部门根部门生产需属进行工种班组调动组长员工必须服安排报事更改事资料
第三条 跨部门调动必须填写员调动申请表双方部门负责意报公司批准呈事部办理调动手续
第六节 考勤卡规
第条 员工必须行卡记录班时间包括班公私离开厂时间
第二条 班时间天（含天）公私离开厂员工班离开时间登记表注明离开时间事部门签名意员外出考勤员签名确认
第三条 班时间超天（含天）公私离开厂员工班离开时间登记表注明天数事部门签名意部门需厂级领导签名意厂级领导外出法报告应办公室考勤员请假备案
第四条 月底考勤员提交考勤表办公室收取电脑卡钟专表出现相符情况时考勤制度处理
第五条 考勤员月底认真核部门理员班离开时间登记表卡牌情况发现违反厂关考勤机规定厂考勤制度应实记录考勤表领导签名交办公室意意矛盾交部门考勤表记录违纪情况办公室部门发现次双倍扣罚事
第六条 卡机真实记录员工出勤外勤（私外出）时间总理般员班卡回厂外出（公私时间长短）卡否轻者作忘记卡处理（部门报次扣50元抽查发现次扣100元）重者视早退离岗
第七条 级理员应身作遵守规定部领导责指导考勤员执行考勤制度考勤员徇私失责酌情行处理
第八条 公外出特殊情况未卡部门核实报事部补签卡余未卡者准补卡（签卡）
第九条 补卡事宜律需签卡部门部门送事部专职办理禁止非职部门代签违者代签卡作废外事部应违章部门关员进行教育批评
第十条 工卡应保持整洁完禁止涂改弄脏盖贴标识折叠
第十条 员工迟早退者予书面警告警告效者关规定处理
第十二条 旷工天者通知未岗作警告检讨教育处理连续旷工十五天者通告未岗作动离厂处理意外事岗必须提供相关证明
第十三条 规定实行卡制日实施
第十四条 规定事部负责解释修改事部负责安排检查考核
第七节 请假规
第条 员工请假需该部门批准事部办理签章放行手续部门级请假需公司领导批准事部办理签卡放行手续假期七天者律需公司领导批准方效
第条 新员工试期样请七天睥探亲假
第条 班期间请短假外出必须事部相关程序放行手续
第条 员工请病假未提前提出请假第二天补假电话请假时间较长者须持医生证明补假
第条 员工试期满合格转正请婚假婚假期部门公司领导协商婚假期满回厂需事部消假
第条 厂工作满两年女性员工享90天产假
第八节 员工投诉规
第条 员工尊重事实前提书面形式公司事部投诉投诉权利
第二条 员工投诉书直接递交关部门负责受理交公司领导
第三条 接诉部门原二日作出调查处理答复特事件二日法落实议
第四条 滥职权损害公司集体利益徇私儛弊盗窃财务事件举报者调查证明举报属实事部公司申报予举报重罚
第五条 接诉部门必须投诉进行保密泄密关员事部公司严处理
第九节 奖励种类
1书面通报表扬 2颁发奖品奖金 3提级提薪
第十节 惩罚种类
1口头警告 2书面警告批评罚款 4辞退开
第十节 辞工制度
第条 员工辞工需提前半月（15天）书面形式提出申请（特殊情况）详写辞工原交部门审批公司领导批准交事部备案事部事进行协商适安排时间办理辞工手续离厂时应缴工具钥匙清点误15日结算全部工资否予结算工资
第二条 厂工作未满整年公司购买保险请参章第十七节保险制度扣相关费
第三条 员工厂方接受辞工期间需遵守厂纪项制度否关规定处理
第四条 发现盗窃工厂财物宿舍事财物立条件开 计工资 严重者送派出处理
第五条 员工受第十节规定制度开辞退部门组长报部门审批呈交事部办理离厂手续（结清工资）
第六条 违反第十节规定制度动求辞职第十节第1条规定缴工具钥匙清点误15日结算全部工资
第十二节 解劳动关系条款
第条 列情形公司解劳动合应提前15日书面形式通知劳动者
1劳动者患病者非工负伤医疗期满事原工作事公司行安排工作
2劳动者胜工作培训者调整工作岗位胜工作
3劳动合订立时客观情况发生重变化致原劳动合法履行事协商变更劳动合达成协议
第二条 公司濒破产进行法定整顿期间者生产营状况发生严重困难确需裁减员应提前15日工会者全体职工说明情况听取工会者职工意见劳动行政部门报告裁减员
公司条规定裁减员六月录员应优先录裁减员
第三条 劳动者列情形公司两条规定解劳动合
1患职业病者工负伤确认丧失者部分丧失劳动力
2患病者负伤规定医疗期
3女职工孕期产期哺乳期
4法律行政法规规定情形
第四条 劳动者解劳动合应提前15日书面形式通知公司
第五条 列情形劳动者时通知公司解劳动合：
1试期
2公司暴力威胁者非法限制身手段强迫劳动
3公司未劳动合约定支付劳动报酬者提供劳动条件
第十三节 奖惩处理程序
第条 部门事实报事部事部该部门呈报事项进行调查审核
第二条 属第八九节12项事部直接处理
第三条 属第八九节345项事部核实呈报公司公司指示执行
第四条 违纪接口头批评顶撞态度事部宣传栏公开通知批评态度较恶劣者事部公司申报执罚违纪
第十四节 厂服理规定
规范公司厂服理制定发放领纳入程序化理轨道确保提高项工作效性合理性更树立公司形象特制订规定
第条 公司厂服面料颜色等级样式数量品种发放时间范围条件标准总办负责制订事部负责具体实施
第二条 厂建议员工着厂服班厂服工厂统发放：冬装：两件夏装：两件提
供员工
第三条 擅更改厂服款式颜色等
第四条 发放标准：公司员工发放冬装两套夏装两套新员工办理完入厂手续领取厂服（时工均发）发放夏装2件冬装2件
第五条 厂服领程序
1厂服发放事部员负责员工领取厂服须出示厂牌登记领取数量类型日期领取签名事部员需记录备案存档
2工作服期限： 夏装厂服期限年冬装厂服期限二年员工领日起算公司统换款式行通知
3厂服期期员工需领取厂服须填写厂服领申请单部门核准审批方事部重新领取新厂服
4厂服期限属破损丢失需填写厂服补领申请单呈部门核准事公告价行补买（费月工资中扣）公破损填写厂服补领申请单部门核准总理审批事部补领厂服
第六条 年换发厂服发放时间根年实际情况定
第七条 超额领取厂服成费均月工资中扣
第八条 领日期算起夏装领满年领换件新厂服冬装满二年换件新厂服换装扣厂服成费必须提前三天事申请填写厂服领申请表
第九条 列情况扣厂服费：
工作服发放日满3月员工离职带走工衣离职时扣厂服费
第十条 列情况离职扣回厂服费：
1入厂满年新员工领取厂服日起满3月员工离职厂服员工带走扣回厂服费
2损坏丢失烂工作服员工带走扣回厂服费
3试期厂服带走扣回厂服费
第十条 穿厂服代表公司形象必须保持整洁遗失损坏班时间必须穿着厂服假日穿方便工作厂服穿出厂外
第十二条 规定首次发放厂服日起施行
第十三条 规定事部负责解释修改事部负责安排检查考核
第十五节 员工福利遇
第条 公司位员工提供补助餐住宿餐补8元天住宿费水电费全免
第二条 公司负责员工购买企业员工综合福利保障保险
第三条 法定假日公司放假发放节日礼品
第四条 工受伤公司承担切医疗费
第五条 工龄单方满年员工结婚双方入厂满三月合格转正员工结婚享十天新婚假期
第六条 员工工作15年享5天薪假期工作610年享7天薪假期工作1120年享10天薪假期国家规定薪假低工资580元月
第七条 厂方免费员工提供体育娱乐器材影视服务等
第八条 公司生产超标盈利情况组织员工外出旅游
第九条 三月试期考核合格员工享受正式员工级工资遇
第十六节优秀员工评
提高员工工作效率产品质量工作热爱积极性厂部研究决定现推出评选优秀员工奖励活动奖励方法两种：月奖金年终奖金
月奖金年终奖金评标准：奖励评实行积分制工厂规章制度厂部理者评定构成月30分遵守工厂规章制度者20分厂部理员拥10分权力工作积极够提高工作效率员工应予加分奖励
月 奖 金 评 分
类
分 数
奖 金（元）
优秀员工
27分30分
6000
良员工
24分265分
5000
格员工
21分235分
4000
注明：1月请假超10天者予参加评分
2月评分数月发放奖金
年 终 奖 金 评 定
类
分 数
数
奖 金 （元）
等奖
高分者
名
总奖金×30％
二等奖
次
两名
总奖金×40％
三等奖
次
三名
总奖金×30％
注明：1总奖金金额3000元（含3000元）
2进厂足三月试期者予参加等奖评
3进厂足两月（含试期）天者予参加奖励评
第十七节 保险制度
第条 公司车间员工购买安智诚企业员工综合福利保障计划保险项目
第二条 保险天24时全保支险种保险金额260元年中意外伤害医疗保险险金220元年费公司出缴40元年费工作时间段保险金额员工出缴
第三条 参保规定：保险期限年接受年短期投保员工未满年离职者公司权扣剩余职月份参保金额(缴费标准1833元月)
第四条 列情况公司扣员工剩余月份参保金额
1 工作未满年离职例：某2010年3月岗参保2010年9月离职公司权扣员工2010年9月2010年12月参保金额
2 工作满年第二年未满全年例：某2009年1月第年岗参保2010年8月离职公司权扣员工2010年9月2010年12月参保金额
第五条 列情况公司予扣员工参保金额：
1 工作刚满年离职
2 工作满整年例某2008年2月岗参保2010年2月离职
第六章车间理制度
第条 维护车间生产秩序井然遵守劳动纪律确保生产正常运作
第二条 班部门级理员必须岗位做班前安排工作员工应准时进入岗位禁止未点离岗班违者律早退处
第三条 班期应规范厂牌佩戴左胸前严禁穿拖鞋短裤赤裸身班
第四条 严禁私带音响点心零食果点香烟火种进入车间
第五条 班时严禁书报窜岗闲谈瞌睡准开水厕等理名变相怠工
第六条 严禁乱扔乱放废料杂物工具等区域材料杂物工具落时应手捡起规范放整齐
第七条 货源足中途班加班组长填写停工休息申请表部门负责批准报公司核准工卡交事部日休息栏印休息字印生效
第八条 保证车间环境机械台桌面整齐清洁货物放置规范消防通道畅通阻
第九条 严禁工厂工具纸张生产材料产品带出厂区违者偷盗处
第十条 班前部门应检查区域门窗水电总制掣做必防火防盗工作
第十条 严格遵守落实项安全生产规程作业消防制度确保公司生命财产安全
第十二条 违犯章条款单位受相关处分情节严重者视情节轻重事制度第十三节关程序规定行处理
第七章 质量理政策
第节 质量方针目标：
厂遵循质量第客户宗旨全厂员工努力科学合理方法切实执行质量理规定期做高质量产品符合客求符合相关产品行业标准
第二节 产品质量标准：
客户求
相关产品国国际标准
第三节 品组织员编排：
第条 工厂设立独立质量理部门少位部门员负责质量政策执行理质量政策产品质量
部门必需品组负责部门质量理负责工厂质量理部门部门汇报部门质量情况
部门组必需排少 2 位 QC 员负责产品质量质量检验部门品汇报
第二条 质量控制检验流程：
1料检验（IQC）：五金必需 100 全检线产品 100 合格
2线半成品检验（LQC）：线半成品必需低30数量进行机抽检
3成品检验（OQC）：成品入箱前必需进行 100 全检
4已包装成品检验（FQC）：完成包装产品必需 AQL 进行抽检相关标准属返工产品需提高标准加严检验
第三条 良品理：
1生产环节检出良产品必需分开摆放加明显良品标记返工报废退货等良品必需作分注明
2良品状况必需写书面报告呈部门
3质量部分时通知生产采购部门发现良品作出时处理
第四条 纠正预防：
1发现质量状况必需第时间找出原
2时研究需纠正措施防度发生
3实施控制保证纠正措施执行效
4员工进行断操作技质量标准训练期位员工断提高生产技断熟悉质量标准断加强质量意识
5生产质量理足需断认识作纠正
第五条 文件记录：
1环节质量检验必需作书面记录（检验报告）存盘
2良品发现处理必需作书面记录存盘
3理措施执行纠正必需作书面记录存盘
第六条 般检验标准方法 物料配件裁片成品包装检验必需合格客批样品作参考
第七条 检查五金时定着手套商标五金包装前定粘保护胶膜般常见问题：生锈脱皮变形斑点利边角指模砂点防酸处理良底脚焊接牢（铭牌易出现）色泽（光哑求镀金色产品易出现）较位松紧死（活动扣链易出现）等检验时需特注意：规格型号名称标签等情况
品质标准需客户求
第八条 线检验品质标准需客户求前道工序品质检验需更高标准
第九条 包装检验检验产品包装否完损检验产品名称否正确否符合产品求特注意：贴纸错清洁度包装安全性
第八章 设备工具理制度
第条 机械设备工具公司重资财必须建立健全设备理程序进行规范化理制度防止流失便统计公司资产
第二条 外购制种设备工具必须办理申请审批验收登记定位放置绘图造册检验报废程序规范理
第三条 部门应公司指定机械设备放置点定置理未公司许许意搬放处便公司绘制设备分布面图定期盘点核算资产
第四条 设备调搬迁位置必须报办公室设备理员造册备案时更改放置面图踪统计
第五条 新购机电设备必须报安全理部门制订安全操作规程者作必安全知识培训指导方投入确保机安全投入运作
第六条 员工必须妥善保工厂发切工具丢失损坏必须天报部门员申请补发
第七条 属机械设备应指定专进行专业定期维修保养作维护记录保持良性状况预防早期磨损
第八条 设备工具报废更新应部门填表申请设备专业维修员设备理员核实签认方设备报废申请表设备申购表交公司重新申购换
第九条 违犯章关规定单位负责关员工章已规定规定处理遇章节未规定事制度第十三节关程序处理
第九章 装配车间制度
确保装配车间现场员作业符合求实现优质高效低耗均衡安全卫生生产
第节工作程序
第条 严格生产部达生产计划单合理安排项装配务事宜装配工必须服装配安排调动
第二条 装配工进行安装产品时应首先熟悉装配作业技技巧熟悉零部件良良正确区分
第三条 装配工严格工艺规程操作规程规定进行装配作业装配时发现零部件良时车间反映否出现批量质量事追究济责
第四条 种装配设备工具应常检查保养确保遵守规定
第五条 装配程中装产品成品定分开放置桌面放置两种两种产品零件部件
第六条 项产品装配程中需原材料装配工具均仓库库员发放装配工权仓库取零部件装完成定交仓库
第七条 装配工检出合格零部件定放置合格品盒子（标明零部件名称合格数量合格原）装配程中检验员检验出合格品时进行返工返修乱扔拖延返工返修时间
第八条 产品装配完成标明成品数量合格产品数量通知仓入库
第二节定置理实施求
第条 物必位：装配物品位分区存放位置明确
第二条 位必分类：装配物品工艺检验状态逐分类
第三条 分类必标识：状态标识齐全醒目美观规范认真分析绘制生产现场定置区越物品区越标明位置分类存放越区混放占通道
第三节基求
第条 装配工作台面时清扫保持清洁整齐外工作台附杂物班应工作具摆放指定位置切断电源班
第二条 装配工工作流程序请员工保持肃静严禁工作时声喧哗闹
第三条 装配车间桌面面保持干净整洁装配产品完成时清理
第四条 装配车间禁止吸烟
第五条 觉遵守公司项制度班时间未意擅离岗
第六条 装配工养成良工作作风严明纪律断提高全体装配工身素质
第十章仓库理制度
提高公司基础理工作水加强成核算进步规范物资产品流通保控制程序维护公司资产安全完整加速资金周转特定制度
第条 库员职责
1准确详细做种物资进出仓库帐务工作
2严格产品验收求做产品验收工作
3合订购求者合格材料产品等切物资严禁入仓
第二条 仓库日常保工作
1货物入库需求类性特点途分类分区分码放置做：
二齐三清四号定位
A二齐：货物摆放整齐库容干净整齐
B三清：材料清数量清规格标识清
C四号定位：区排架位定位
2库员常日变动工具货物时盘点发现误差须时找出原做更正
3库存信息应月呈报须数量文字表格仔细核确保月报表数准确性性
第三条 入库物资理：
1产品工具物资库库员应送货单列名称数量规格进行核清点部门请购员检验员质量检验合格签字方入库
2入库产品物资核清点误库员时填写入库登记单
3库员严格关情况时拒绝验收入库登记
A未厂部级领导审准采购
B产品图纸尺寸数量相差较未采购单求产品材料
C生产急需原形成入库产品材料库员现场认真核方验收产品材料时补填入库单
第三条 工具材料领发：
1库员领料领料单实领发领料单未签字字清涂改库员权退回重开拒绝发放物资
2库员根进货时间必须遵守先进先出原
3领料员需工具原材料库存时库员应时通知领领报审批求填写工具采购单交采购员时采购
4办理领手续名义库私工具种产品材料货架货柜中乱翻乱动乱扔违者库员权制止行警告者律严惩
5易损工具均旧换新律先交旧工具领单
签名库员发放新工具签名旧工具者库员发放工具
第五条 采购日期：
1常易损工具厂部决定月分采购两次（月15号30号）采购日期
2部门员工需采购工具报部门审批填写工具采购单请分予15号30号前提交采购员进行统采购
第十章 公生活区理制度
第条 维护厂区集体宿舍公场环境卫生创造舒适优美环境
第二条 事部门应厂实际理情况断完善厂区宿舍等公区域关理细持续规范优化公众环境
第三条 觉遵守关公场公约细做名文明礼合格员工
第四条 出入公场觉次排队礼步先禁止喧哗哄挤出入生产车间仓库觉规范戴证接受值员检查
第五条 时作息禁止公区域汹酒喧闹聚众赌博高声吆喝放高声音响等影响公众休息文明行创安定清静休息环境
第六条 严禁公场乱堆乱放私物品悬挂衣物影响公众区域环境形象
第七条 爱护公环境禁止厂区采摘花草树木乱扔垃圾乱泼乱倒污水吐痰等文明行
第八条 爱护公财产设施反铺张浪费良惯提倡勤俭节约美德水电手关水关电积极举报破坏公设施意浪费公司财物良行者
第九条 非特殊情况准厂外员引入厂区创安定序环境
第十条 公生活区理制度执勤员负责检查监督违章者值员程序登记呈报事部关规章处理
第十条 违犯章关条款者受警告检讨处分情节严重者事制度第十三节关程序规定处理
第十二章员工住宿理细
厂员工安全文明舒适清静卫生住宿环境特制订理细：
第条 保持宿舍环境美观整洁禁止宿舍窗外口吐痰手乱丢垃圾乱倒污水衣物洗洁品找定位置摆放整齐宿舍乱拉电线损坏设施设备
第二条 服住宿安排严禁私调换房号床号行深夜23：00点应返房休息
第三条 遵守住宿安全规严禁公宿舍生火煮东西乱堆物品堵塞安全通道爬坐走廊安全防护墙（栏）私拆卸安全设施消防标识禁止易燃易爆物品带入舍区火警发生请马撤离舍区
第四条 入住员工宿舍者必须服工厂安排床号调动服厂部排调动予住宿
第五条 严禁宿舍区赌博汹酒声喧哗放高声音响事影响休息行吵架架等扰乱公秩序恶性行
第六条 厂员工关心集体夜间11：00——12：00必须关闭电源停止切文娱活动寝休息外出声喧哗超时回厂予开门免影响休息
第七条 凉房面湿滑禁止嬉笑闹谨防摔脚乱放杂物热水洗衣煮饭等种途请保持凉房整洁卫生
第八条 气候变化员工身体健康厂安装热水器提供热水凉液化气易燃易爆物体严格求时时关闭液化气阀门开关做关注意安全液化气
第九条 厂区凉者律扣热水器液化气费费均实际凉数分摊新入厂员工凉15日者均半月计费超出15日者全月计费
第十条 直系亲属进宿舍探访需持亲属身份证事部审批（严禁带童入厂区）批准入宿舍者逗留时间超22：00时未批准留宿者严禁舍区留宿
第十条 保持厕清洁便洗留报纸杂物等
第十二条 厂部提倡员工勤俭节约源洗手洗衣入厕关闭水龙头者日间夜间走关闭电源者视浪费资源
第十三条 房损坏公物乱抛硬物堵塞厕孔房者应积极动协助追究责清
赔偿费维修费该房住宿员分摊抵偿
第十三章 安全操作规程
第条 机前首先应检查电源机械性防护装置否安发现隐患时排
第二条 启动电机前应确保机床台面移动物件时方开机操作免操作中震动物件坠脚踏造成机床误动伤害体
第三条 严格操作规定工作规定双手开关时严禁脚踏决允许私改变操作方式
第四条 脚踏板时严禁闲杂员防误动脚踏板造成伤害
第五条 般情况量选择双手开关时操作
第六条 开机严禁手放机床传动部位滑块工作区域
第七条 安全防护装置拆情况允许开机严禁私拆安全防护装置
第八条 定确保离合器脱开情况开机
第九条 脚踏板时压剪切间隔中脚应移开脚踏严禁脚常搁脚踏板
第十条 机床工作中发现滑块落正常撞击声噪单成品毛刺质量时应立关机检查
第十条 时间须注意机床模具紧固螺丝传动皮带松紧做出正确处理
第十二条 设备维修中应切断电源严禁开机修理
第十三条 制产品时应工具夹取严禁直接手伸入模具中索取工件
第十四条 严禁两时操作机床禁止酒穿托鞋机操作
第十五条 体触配电系统电极
第十六条 工作前穿戴劳防品防工件毛刺伤手
第十七条 严禁操作中思想集中闲谈聊天免分神造成伤害身体欠佳情绪稳定严重疲劳情况机操作
第十八条 次关机切记切断电源双手脚踏开关置中间位置
第十四章消防制度
第条 实行预防消防结合方针积极做防火工作
第二条 部门月15号进行次安全性检查电器电路关等设施
第三条 部门消防通道安全门准堆放杂物机械等常保持畅通
第四条 严格理规范放置易燃易爆物品未厂安全理组批准部门易燃易爆物品转移厂方指定原存放点
第五条 新员工入厂时事部培训关安全防火知识紧急疏散方法季度组织次全厂全员安全疏散实演练
第六条 严禁理宿舍车间货仓易燃品存放点作业场重点防火区域私接电源生火吸烟
第七条 部门应班离开作业场时关闭切电源发现电路电器破损现象刻中止报电工专业员时维修方投入作业
第八条 发生火警厂中心领导应刻位迅速组织消防工作采取紧急正确消防措施灭火时报火警119求援
第九条 违犯章关规定单位负责事制度第十三节关程序规定处理
第十五章 附
第条 制度中第五章第六节第十四节未具体实施卡设备完善厂服发放立执行制度刻生效
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工厂理规章制度
目 录
前 言·· 3
第章 总 ·· 3
第二章 员工守·· 3
第三章 员工薪酬制度·· 6
第四章 安全生产理制度·· 6
第五章 事制度·· 7
第节 员工招聘·· 7
第二节 员工录·· 8
第三节 员工证件办理·· 8
第四节 员工培训·· 9
第五节 员调动·· 9
第六节 考勤卡规·· 9
第七节 请假规·· 11
第八节 员工投诉规·· 11
第九节 奖励种类·· 12
第十节 惩罚种类·· 12
第十节 辞工制度·· 12
第十二节 解劳动关系条款·· 13
第十三节 奖惩处理程序·· 14
第十四节 厂服理规定·· 14
第十五节 员工福利遇·· 15
第十六节 优秀员工评·· 16
第十七节 保险制度·· 17
第六章 车间理制度·· 18
第七章 质量理政策·· 18
第节 质量方针目标：·· 18
第二节 产品质量标准：·· 19
第三节 品组织员编排：·· 19
第八章 设备工具理制度·· 20
第九章 装配车间制度·· 21
第节 工作程序·· 21
第二节 定置理实施求·· 22
第三节 基求·· 22
第十章 仓库理制度·· 23
第十章 公生活区理制度·· 24
第十二章 员工住宿理细·· 25
第十三章 安全操作规程·· 27
第十四章 消防制度·· 28
第十五章 附 ·· 28
前 言
保障劳资双方合理利益加强公司治理工作维护保障正常生产提高生产效益结合厂实际情况求位应聘者必须具体解觉遵守公司种规章制度
第章 总
第条 完善公司理制度逐步健全现代化理机制部理走科学化系统化规范化理法违章究督导全体员工遵纪守法维护保障公众生活项工作序进行特制订理章程
第二条 政府关部门领导 厂高领导权力属总办 总理首办公室领导机构开展具体工作 聘职工解雇职工开职工重事项行政部批核
第三条 属公司职员必须遵守执行理章程关条款时享章程规定切权益
第四条 违犯章程职员关部门关制度准绳程序公正处理
第五条 部门章程关指导原根部门实际具体情况制订相关理细报公司审核批准生效
第六条 部门单位负责应常教育属员遵守理章程
第七条 违犯理章程行者劝阻投诉权力
第八条 章程颁发日起生效相抵触旧条款律作废
第九条 章程公司扩会议集体讨通公司总理签署生效解释权修改权公司
第十条 章程二零零年九月日正式颁布实施
第二章 员工守
第条 员工守职员公司业期间必须遵守基行准
第二条 努力学科学知识认真钻研生产技工艺技术断提高身素质做名现代化企业
第三条 遵守国家法律法规公司关规章制度做遵纪守法优秀社会公民企业员工
第四条 服领导听指挥分工树立团结协作积极奉献顾全局集体义精神
第五条 严禁参煽动怠工罢工架斗殴违犯厂规危害社会安定违法行
第六条 树立关心互助团结文明礼貌尊重事工友处世作风严禁拉帮结派
损利破坏公司集体凝聚力种良言行
第七条 热爱公司忠公司忠事业厂家树立厂兴荣厂衰贫正确创业观念反淘金庸俗思想觉维护集体利益公司声誉积极厂项改善工作提供合理化建议
第八条 热爱职工作忠职守勤奋工作工作认真负责技术精益求精时保质高效低耗出色完成工作务做公司出色员工
第九条 加强品德职业道德修养严禁偷窃公司事财物聚众赌博切道德品质败坏行
第十条 遵章守纪服局严禁理抗拒威胁恐吓殴执行公务员
第十条 积极配合公司项理工作出入车间门仓库等公区域必须觉规范佩戴工作证（厂牌）觉维护公区域环境卫生乱吐乱扔服执勤保安员检查监督觉维护公区域整洁环境
第十二条 时班迟早退缺勤觉遵守签制度未意擅外出接亲友外宾
第十三条 工作时间员工严禁报纸杂志闲谈窜岗闹声喧哗接听私电话事应长话短说免扰乱工作秩序
第十四条 公司提倡勤俭节约源品种材料损坏公财物原造成损失公司情节轻重予处理
第十五条 天生产操作前先检查机器否正常操作班收种文件资料工具零件产品关门窗水电气源规定位置摆放工具物品星期三五日清洁日搞集体卫生检查合格方班
第十六条 质量时完成务拖延敷衍推委严格安全规格操作严禁违章操作旦发现严肃处理
第十七条 厂员工必须服员合理指挥调动异议应时领导商议理服调动者情节轻重予处理
第十八条 部门必须注意身涵养身作公司员工舟济提高工作热情团结协作精神
第十九条 厂员工均责义务保守厂营秘密维护厂利益未领导书面批准意擅外泄露厂秘密否作盗侵权行处厂追究违反者济责未批准带外员处参观
第二十条 员工班时间厂出现突发性疾病非职业引起职业病架伤亡等非工受伤均厂关疾病律负责费 厂工外架 厂外偷窃等犯罪行 均属刑事犯罪 厂负责
第二十条 违犯章第五九十二十条关规定者追究责情节严重者送司法机关处理时做开出厂处理
第二十二条 厂歧视行存
厂雇薪酬升迁训练机会解雇退休事务存支持基种簇社会阶层国籍宗教残疾性性取工会会员资格政治关系歧视行
厂干涉员工遵奉信仰风俗权利满足涉种族社会阶层国籍残疾性取工会信条政治需权利
厂允许带强迫性威胁性凌辱性剥削性行包括姿势语言身体接触
第三章 员工薪酬制度
第条 公司采28天月班制全年正常工作时间8时午8001200午13001730需晚加班均18302100
第二条 厂员工分计时计件两种 发现计时员工未做登记情况帮计件员做事 计时计件双方皆须1天扣3天工资
第三条 公司薪酬发放采隔月结算制月月底发放月工资 般情况厂方时发工资 特殊情况需延时 超15天
第四条 月加班时间均会出36时工厂加班薪酬薪酬制度予：
月工资
—————————— 加班薪酬 （元时）
30（天）×8（时）
（计件工加班薪酬外）
果公司出货紧急必须加班时部门会提前通知员工加班希员工配合工作
第四章 安全生产理制度
第条 贯彻安全生产生产必须安全预防方针认真遵守项安全生产规
第二条 部门应根部门机械设备性操作方法制订出安全操作规程供操作者安全指南
第三条 学徒应师傅新工应组长指导安全操作规程操作机电设备危险工种
第四条 作业员应严格学遵守部门关安全细做日常保养维护工作确保机械安全性正常稳定
第五条 非机电操作员准私机电设备非专业机电维修员严禁私拆卸安装机电设备
第六条 危险机电设备工种必须培训熟悉岗位机电设备性工种安全规程方独立岗作业
第七条 机电操作者作业前检查机电设备运转否正常种保险设施否齐整牢固确认正常方作业
第八条 机电设备出现障时应立关闭电源报部门负责时维修禁止带障机械设备
第九条 严禁安排带妨碍安全性疾病员事机电操作作业酒员度疲劳者精力集中状况操作机电设备
第十条 严禁单位私拆卸破坏种安全标识安全设施
第十条 部门机电设备应制订安全检查制度指定安全维护员实行安全监护责制度
第十二条 安全监护权章监督作业安全区域违章作业员听劝告者监护应事部申报执罚中止违章者作业
第十三条 安全监护责发现员工违章作业应时制止安全监护责失职者应追究相关责
第十四条 员工违犯章关条款造成伤残视情节事制度第十三节关程序规定处理
第十五条 发现遗失情况必须立报部门理部作处理措施：生产产品进行严格检查金属检测场进行清理
第五章 事制度
第节 员工招聘
第条 部门生产需增员时应部门组长口头申请者填写增员申请表报部门部门核定生产量情况批准公司核准事部统组织招聘
第二条 普通员工事部规定核实身份证等关证件已便安排适工作进行技测试
第三条 技术员文员级理员招聘进行述普工考试程序合格报总理理面试批准
第四条 年龄满 18 周岁童工厂允许招请童工支持招请童工
第五条 应聘员须真实填写应聘申请表厂会先填写容进行审核确认误录
第二节 员工录
第条 厂聘请职员工必须身份证复印件年满18周岁 身体健康传染病良嗜 需交免冠2寸1寸片1张清楚解厂厂规异议方办理入厂手续
第二条 录员工事部录通知书事部领考勤卡安排住宿等班手续
第三条 新录员工律采试制普通员工试期二月技术员文员级理职员试期三月签订试合
第四条 试期满合格者员工继续留厂工作者必须厂方签订劳务合
第五条 公司开员工未公司总理特许律准重新录
第六条 辞职员工求重新回厂工作部门意报公司事部批准程序重新办理入厂手续厂辞工次数达两次两次者律录
第三节 员工证件办理
第条 员工进厂试合劳务合厂牌劳动保险考勤卡等证件手续事部统办理
第二条 员工厂牌考勤丢失损坏时应刻事部补办
第三条 员工意损坏丢失厂牌考勤卡费缴纳应卡工费情节严重程度相应处罚
第四节 员工培训
第条 录员工统事部发放规章制度
第二条 部门必须根情况刚班员工进行岗位责安全规程产品质量基础知识进行严格岗辅导培训造支技术硬工纪律观念强职工队伍
第三条 试培训期员工享正式员工等遇
第四条 职员工必须事求参加种培训促进企业理断升级进步
第五条 职员工表现良者申请参加厂技术工程培训（电焊工油漆工车床工）等厂方批准厂方提供带薪金培训条件必须双方签订技术培训服务合
第五节 员调动
第条 公司工作需员进行调动时部门必须服手续事部办理
第二条 部门根部门生产需属进行工种班组调动组长员工必须服安排报事更改事资料
第三条 跨部门调动必须填写员调动申请表双方部门负责意报公司批准呈事部办理调动手续
第六节 考勤卡规
第条 员工必须行卡记录班时间包括班公私离开厂时间
第二条 班时间天（含天）公私离开厂员工班离开时间登记表注明离开时间事部门签名意员外出考勤员签名确认
第三条 班时间超天（含天）公私离开厂员工班离开时间登记表注明天数事部门签名意部门需厂级领导签名意厂级领导外出法报告应办公室考勤员请假备案
第四条 月底考勤员提交考勤表办公室收取电脑卡钟专表出现相符情况时考勤制度处理
第五条 考勤员月底认真核部门理员班离开时间登记表卡牌情况发现违反厂关考勤机规定厂考勤制度应实记录考勤表领导签名交办公室意意矛盾交部门考勤表记录违纪情况办公室部门发现次双倍扣罚事
第六条 卡机真实记录员工出勤外勤（私外出）时间总理般员班卡回厂外出（公私时间长短）卡否轻者作忘记卡处理（部门报次扣50元抽查发现次扣100元）重者视早退离岗
第七条 级理员应身作遵守规定部领导责指导考勤员执行考勤制度考勤员徇私失责酌情行处理
第八条 公外出特殊情况未卡部门核实报事部补签卡余未卡者准补卡（签卡）
第九条 补卡事宜律需签卡部门部门送事部专职办理禁止非职部门代签违者代签卡作废外事部应违章部门关员进行教育批评
第十条 工卡应保持整洁完禁止涂改弄脏盖贴标识折叠
第十条 员工迟早退者予书面警告警告效者关规定处理
第十二条 旷工天者通知未岗作警告检讨教育处理连续旷工十五天者通告未岗作动离厂处理意外事岗必须提供相关证明
第十三条 规定实行卡制日实施
第十四条 规定事部负责解释修改事部负责安排检查考核
第七节 请假规
第条 员工请假需该部门批准事部办理签章放行手续部门级请假需公司领导批准事部办理签卡放行手续假期七天者律需公司领导批准方效
第条 新员工试期样请七天睥探亲假
第条 班期间请短假外出必须事部相关程序放行手续
第条 员工请病假未提前提出请假第二天补假电话请假时间较长者须持医生证明补假
第条 员工试期满合格转正请婚假婚假期部门公司领导协商婚假期满回厂需事部消假
第条 厂工作满两年女性员工享90天产假
第八节 员工投诉规
第条 员工尊重事实前提书面形式公司事部投诉投诉权利
第二条 员工投诉书直接递交关部门负责受理交公司领导
第三条 接诉部门原二日作出调查处理答复特事件二日法落实议
第四条 滥职权损害公司集体利益徇私儛弊盗窃财务事件举报者调查证明举报属实事部公司申报予举报重罚
第五条 接诉部门必须投诉进行保密泄密关员事部公司严处理
第九节 奖励种类
1书面通报表扬 2颁发奖品奖金 3提级提薪
第十节 惩罚种类
1口头警告 2书面警告批评罚款 4辞退开
第十节 辞工制度
第条 员工辞工需提前半月（15天）书面形式提出申请（特殊情况）详写辞工原交部门审批公司领导批准交事部备案事部事进行协商适安排时间办理辞工手续离厂时应缴工具钥匙清点误15日结算全部工资否予结算工资
第二条 厂工作未满整年公司购买保险请参章第十七节保险制度扣相关费
第三条 员工厂方接受辞工期间需遵守厂纪项制度否关规定处理
第四条 发现盗窃工厂财物宿舍事财物立条件开 计工资 严重者送派出处理
第五条 员工受第十节规定制度开辞退部门组长报部门审批呈交事部办理离厂手续（结清工资）
第六条 违反第十节规定制度动求辞职第十节第1条规定缴工具钥匙清点误15日结算全部工资
第十二节 解劳动关系条款
第条 列情形公司解劳动合应提前15日书面形式通知劳动者
1劳动者患病者非工负伤医疗期满事原工作事公司行安排工作
2劳动者胜工作培训者调整工作岗位胜工作
3劳动合订立时客观情况发生重变化致原劳动合法履行事协商变更劳动合达成协议
第二条 公司濒破产进行法定整顿期间者生产营状况发生严重困难确需裁减员应提前15日工会者全体职工说明情况听取工会者职工意见劳动行政部门报告裁减员
公司条规定裁减员六月录员应优先录裁减员
第三条 劳动者列情形公司两条规定解劳动合
1患职业病者工负伤确认丧失者部分丧失劳动力
2患病者负伤规定医疗期
3女职工孕期产期哺乳期
4法律行政法规规定情形
第四条 劳动者解劳动合应提前15日书面形式通知公司
第五条 列情形劳动者时通知公司解劳动合：
1试期
2公司暴力威胁者非法限制身手段强迫劳动
3公司未劳动合约定支付劳动报酬者提供劳动条件
第十三节 奖惩处理程序
第条 部门事实报事部事部该部门呈报事项进行调查审核
第二条 属第八九节12项事部直接处理
第三条 属第八九节345项事部核实呈报公司公司指示执行
第四条 违纪接口头批评顶撞态度事部宣传栏公开通知批评态度较恶劣者事部公司申报执罚违纪
第十四节 厂服理规定
规范公司厂服理制定发放领纳入程序化理轨道确保提高项工作效性合理性更树立公司形象特制订规定
第条 公司厂服面料颜色等级样式数量品种发放时间范围条件标准总办负责制订事部负责具体实施
第二条 厂建议员工着厂服班厂服工厂统发放：冬装：两件夏装：两件提
供员工
第三条 擅更改厂服款式颜色等
第四条 发放标准：公司员工发放冬装两套夏装两套新员工办理完入厂手续领取厂服（时工均发）发放夏装2件冬装2件
第五条 厂服领程序
1厂服发放事部员负责员工领取厂服须出示厂牌登记领取数量类型日期领取签名事部员需记录备案存档
2工作服期限： 夏装厂服期限年冬装厂服期限二年员工领日起算公司统换款式行通知
3厂服期期员工需领取厂服须填写厂服领申请单部门核准审批方事部重新领取新厂服
4厂服期限属破损丢失需填写厂服补领申请单呈部门核准事公告价行补买（费月工资中扣）公破损填写厂服补领申请单部门核准总理审批事部补领厂服
第六条 年换发厂服发放时间根年实际情况定
第七条 超额领取厂服成费均月工资中扣
第八条 领日期算起夏装领满年领换件新厂服冬装满二年换件新厂服换装扣厂服成费必须提前三天事申请填写厂服领申请表
第九条 列情况扣厂服费：
工作服发放日满3月员工离职带走工衣离职时扣厂服费
第十条 列情况离职扣回厂服费：
1入厂满年新员工领取厂服日起满3月员工离职厂服员工带走扣回厂服费
2损坏丢失烂工作服员工带走扣回厂服费
3试期厂服带走扣回厂服费
第十条 穿厂服代表公司形象必须保持整洁遗失损坏班时间必须穿着厂服假日穿方便工作厂服穿出厂外
第十二条 规定首次发放厂服日起施行
第十三条 规定事部负责解释修改事部负责安排检查考核
第十五节 员工福利遇
第条 公司位员工提供补助餐住宿餐补8元天住宿费水电费全免
第二条 公司负责员工购买企业员工综合福利保障保险
第三条 法定假日公司放假发放节日礼品
第四条 工受伤公司承担切医疗费
第五条 工龄单方满年员工结婚双方入厂满三月合格转正员工结婚享十天新婚假期
第六条 员工工作15年享5天薪假期工作610年享7天薪假期工作1120年享10天薪假期国家规定薪假低工资580元月
第七条 厂方免费员工提供体育娱乐器材影视服务等
第八条 公司生产超标盈利情况组织员工外出旅游
第九条 三月试期考核合格员工享受正式员工级工资遇
第十六节优秀员工评
提高员工工作效率产品质量工作热爱积极性厂部研究决定现推出评选优秀员工奖励活动奖励方法两种：月奖金年终奖金
月奖金年终奖金评标准：奖励评实行积分制工厂规章制度厂部理者评定构成月30分遵守工厂规章制度者20分厂部理员拥10分权力工作积极够提高工作效率员工应予加分奖励
月 奖 金 评 分
类
分 数
奖 金（元）
优秀员工
27分30分
6000
良员工
24分265分
5000
格员工
21分235分
4000
注明：1月请假超10天者予参加评分
2月评分数月发放奖金
年 终 奖 金 评 定
类
分 数
数
奖 金 （元）
等奖
高分者
名
总奖金×30％
二等奖
次
两名
总奖金×40％
三等奖
次
三名
总奖金×30％
注明：1总奖金金额3000元（含3000元）
2进厂足三月试期者予参加等奖评
3进厂足两月（含试期）天者予参加奖励评
第十七节 保险制度
第条 公司车间员工购买安智诚企业员工综合福利保障计划保险项目
第二条 保险天24时全保支险种保险金额260元年中意外伤害医疗保险险金220元年费公司出缴40元年费工作时间段保险金额员工出缴
第三条 参保规定：保险期限年接受年短期投保员工未满年离职者公司权扣剩余职月份参保金额(缴费标准1833元月)
第四条 列情况公司扣员工剩余月份参保金额
1 工作未满年离职例：某2010年3月岗参保2010年9月离职公司权扣员工2010年9月2010年12月参保金额
2 工作满年第二年未满全年例：某2009年1月第年岗参保2010年8月离职公司权扣员工2010年9月2010年12月参保金额
第五条 列情况公司予扣员工参保金额：
1 工作刚满年离职
2 工作满整年例某2008年2月岗参保2010年2月离职
第六章车间理制度
第条 维护车间生产秩序井然遵守劳动纪律确保生产正常运作
第二条 班部门级理员必须岗位做班前安排工作员工应准时进入岗位禁止未点离岗班违者律早退处
第三条 班期应规范厂牌佩戴左胸前严禁穿拖鞋短裤赤裸身班
第四条 严禁私带音响点心零食果点香烟火种进入车间
第五条 班时严禁书报窜岗闲谈瞌睡准开水厕等理名变相怠工
第六条 严禁乱扔乱放废料杂物工具等区域材料杂物工具落时应手捡起规范放整齐
第七条 货源足中途班加班组长填写停工休息申请表部门负责批准报公司核准工卡交事部日休息栏印休息字印生效
第八条 保证车间环境机械台桌面整齐清洁货物放置规范消防通道畅通阻
第九条 严禁工厂工具纸张生产材料产品带出厂区违者偷盗处
第十条 班前部门应检查区域门窗水电总制掣做必防火防盗工作
第十条 严格遵守落实项安全生产规程作业消防制度确保公司生命财产安全
第十二条 违犯章条款单位受相关处分情节严重者视情节轻重事制度第十三节关程序规定行处理
第七章 质量理政策
第节 质量方针目标：
厂遵循质量第客户宗旨全厂员工努力科学合理方法切实执行质量理规定期做高质量产品符合客求符合相关产品行业标准
第二节 产品质量标准：
客户求
相关产品国国际标准
第三节 品组织员编排：
第条 工厂设立独立质量理部门少位部门员负责质量政策执行理质量政策产品质量
部门必需品组负责部门质量理负责工厂质量理部门部门汇报部门质量情况
部门组必需排少 2 位 QC 员负责产品质量质量检验部门品汇报
第二条 质量控制检验流程：
1料检验（IQC）：五金必需 100 全检线产品 100 合格
2线半成品检验（LQC）：线半成品必需低30数量进行机抽检
3成品检验（OQC）：成品入箱前必需进行 100 全检
4已包装成品检验（FQC）：完成包装产品必需 AQL 进行抽检相关标准属返工产品需提高标准加严检验
第三条 良品理：
1生产环节检出良产品必需分开摆放加明显良品标记返工报废退货等良品必需作分注明
2良品状况必需写书面报告呈部门
3质量部分时通知生产采购部门发现良品作出时处理
第四条 纠正预防：
1发现质量状况必需第时间找出原
2时研究需纠正措施防度发生
3实施控制保证纠正措施执行效
4员工进行断操作技质量标准训练期位员工断提高生产技断熟悉质量标准断加强质量意识
5生产质量理足需断认识作纠正
第五条 文件记录：
1环节质量检验必需作书面记录（检验报告）存盘
2良品发现处理必需作书面记录存盘
3理措施执行纠正必需作书面记录存盘
第六条 般检验标准方法 物料配件裁片成品包装检验必需合格客批样品作参考
第七条 检查五金时定着手套商标五金包装前定粘保护胶膜般常见问题：生锈脱皮变形斑点利边角指模砂点防酸处理良底脚焊接牢（铭牌易出现）色泽（光哑求镀金色产品易出现）较位松紧死（活动扣链易出现）等检验时需特注意：规格型号名称标签等情况
品质标准需客户求
第八条 线检验品质标准需客户求前道工序品质检验需更高标准
第九条 包装检验检验产品包装否完损检验产品名称否正确否符合产品求特注意：贴纸错清洁度包装安全性
第八章 设备工具理制度
第条 机械设备工具公司重资财必须建立健全设备理程序进行规范化理制度防止流失便统计公司资产
第二条 外购制种设备工具必须办理申请审批验收登记定位放置绘图造册检验报废程序规范理
第三条 部门应公司指定机械设备放置点定置理未公司许许意搬放处便公司绘制设备分布面图定期盘点核算资产
第四条 设备调搬迁位置必须报办公室设备理员造册备案时更改放置面图踪统计
第五条 新购机电设备必须报安全理部门制订安全操作规程者作必安全知识培训指导方投入确保机安全投入运作
第六条 员工必须妥善保工厂发切工具丢失损坏必须天报部门员申请补发
第七条 属机械设备应指定专进行专业定期维修保养作维护记录保持良性状况预防早期磨损
第八条 设备工具报废更新应部门填表申请设备专业维修员设备理员核实签认方设备报废申请表设备申购表交公司重新申购换
第九条 违犯章关规定单位负责关员工章已规定规定处理遇章节未规定事制度第十三节关程序处理
第九章 装配车间制度
确保装配车间现场员作业符合求实现优质高效低耗均衡安全卫生生产
第节工作程序
第条 严格生产部达生产计划单合理安排项装配务事宜装配工必须服装配安排调动
第二条 装配工进行安装产品时应首先熟悉装配作业技技巧熟悉零部件良良正确区分
第三条 装配工严格工艺规程操作规程规定进行装配作业装配时发现零部件良时车间反映否出现批量质量事追究济责
第四条 种装配设备工具应常检查保养确保遵守规定
第五条 装配程中装产品成品定分开放置桌面放置两种两种产品零件部件
第六条 项产品装配程中需原材料装配工具均仓库库员发放装配工权仓库取零部件装完成定交仓库
第七条 装配工检出合格零部件定放置合格品盒子（标明零部件名称合格数量合格原）装配程中检验员检验出合格品时进行返工返修乱扔拖延返工返修时间
第八条 产品装配完成标明成品数量合格产品数量通知仓入库
第二节定置理实施求
第条 物必位：装配物品位分区存放位置明确
第二条 位必分类：装配物品工艺检验状态逐分类
第三条 分类必标识：状态标识齐全醒目美观规范认真分析绘制生产现场定置区越物品区越标明位置分类存放越区混放占通道
第三节基求
第条 装配工作台面时清扫保持清洁整齐外工作台附杂物班应工作具摆放指定位置切断电源班
第二条 装配工工作流程序请员工保持肃静严禁工作时声喧哗闹
第三条 装配车间桌面面保持干净整洁装配产品完成时清理
第四条 装配车间禁止吸烟
第五条 觉遵守公司项制度班时间未意擅离岗
第六条 装配工养成良工作作风严明纪律断提高全体装配工身素质
第十章仓库理制度
提高公司基础理工作水加强成核算进步规范物资产品流通保控制程序维护公司资产安全完整加速资金周转特定制度
第条 库员职责
1准确详细做种物资进出仓库帐务工作
2严格产品验收求做产品验收工作
3合订购求者合格材料产品等切物资严禁入仓
第二条 仓库日常保工作
1货物入库需求类性特点途分类分区分码放置做：
二齐三清四号定位
A二齐：货物摆放整齐库容干净整齐
B三清：材料清数量清规格标识清
C四号定位：区排架位定位
2库员常日变动工具货物时盘点发现误差须时找出原做更正
3库存信息应月呈报须数量文字表格仔细核确保月报表数准确性性
第三条 入库物资理：
1产品工具物资库库员应送货单列名称数量规格进行核清点部门请购员检验员质量检验合格签字方入库
2入库产品物资核清点误库员时填写入库登记单
3库员严格关情况时拒绝验收入库登记
A未厂部级领导审准采购
B产品图纸尺寸数量相差较未采购单求产品材料
C生产急需原形成入库产品材料库员现场认真核方验收产品材料时补填入库单
第三条 工具材料领发：
1库员领料领料单实领发领料单未签字字清涂改库员权退回重开拒绝发放物资
2库员根进货时间必须遵守先进先出原
3领料员需工具原材料库存时库员应时通知领领报审批求填写工具采购单交采购员时采购
4办理领手续名义库私工具种产品材料货架货柜中乱翻乱动乱扔违者库员权制止行警告者律严惩
5易损工具均旧换新律先交旧工具领单
签名库员发放新工具签名旧工具者库员发放工具
第五条 采购日期：
1常易损工具厂部决定月分采购两次（月15号30号）采购日期
2部门员工需采购工具报部门审批填写工具采购单请分予15号30号前提交采购员进行统采购
第十章 公生活区理制度
第条 维护厂区集体宿舍公场环境卫生创造舒适优美环境
第二条 事部门应厂实际理情况断完善厂区宿舍等公区域关理细持续规范优化公众环境
第三条 觉遵守关公场公约细做名文明礼合格员工
第四条 出入公场觉次排队礼步先禁止喧哗哄挤出入生产车间仓库觉规范戴证接受值员检查
第五条 时作息禁止公区域汹酒喧闹聚众赌博高声吆喝放高声音响等影响公众休息文明行创安定清静休息环境
第六条 严禁公场乱堆乱放私物品悬挂衣物影响公众区域环境形象
第七条 爱护公环境禁止厂区采摘花草树木乱扔垃圾乱泼乱倒污水吐痰等文明行
第八条 爱护公财产设施反铺张浪费良惯提倡勤俭节约美德水电手关水关电积极举报破坏公设施意浪费公司财物良行者
第九条 非特殊情况准厂外员引入厂区创安定序环境
第十条 公生活区理制度执勤员负责检查监督违章者值员程序登记呈报事部关规章处理
第十条 违犯章关条款者受警告检讨处分情节严重者事制度第十三节关程序规定处理
第十二章员工住宿理细
厂员工安全文明舒适清静卫生住宿环境特制订理细：
第条 保持宿舍环境美观整洁禁止宿舍窗外口吐痰手乱丢垃圾乱倒污水衣物洗洁品找定位置摆放整齐宿舍乱拉电线损坏设施设备
第二条 服住宿安排严禁私调换房号床号行深夜23：00点应返房休息
第三条 遵守住宿安全规严禁公宿舍生火煮东西乱堆物品堵塞安全通道爬坐走廊安全防护墙（栏）私拆卸安全设施消防标识禁止易燃易爆物品带入舍区火警发生请马撤离舍区
第四条 入住员工宿舍者必须服工厂安排床号调动服厂部排调动予住宿
第五条 严禁宿舍区赌博汹酒声喧哗放高声音响事影响休息行吵架架等扰乱公秩序恶性行
第六条 厂员工关心集体夜间11：00——12：00必须关闭电源停止切文娱活动寝休息外出声喧哗超时回厂予开门免影响休息
第七条 凉房面湿滑禁止嬉笑闹谨防摔脚乱放杂物热水洗衣煮饭等种途请保持凉房整洁卫生
第八条 气候变化员工身体健康厂安装热水器提供热水凉液化气易燃易爆物体严格求时时关闭液化气阀门开关做关注意安全液化气
第九条 厂区凉者律扣热水器液化气费费均实际凉数分摊新入厂员工凉15日者均半月计费超出15日者全月计费
第十条 直系亲属进宿舍探访需持亲属身份证事部审批（严禁带童入厂区）批准入宿舍者逗留时间超22：00时未批准留宿者严禁舍区留宿
第十条 保持厕清洁便洗留报纸杂物等
第十二条 厂部提倡员工勤俭节约源洗手洗衣入厕关闭水龙头者日间夜间走关闭电源者视浪费资源
第十三条 房损坏公物乱抛硬物堵塞厕孔房者应积极动协助追究责清
赔偿费维修费该房住宿员分摊抵偿
第十三章 安全操作规程
第条 机前首先应检查电源机械性防护装置否安发现隐患时排
第二条 启动电机前应确保机床台面移动物件时方开机操作免操作中震动物件坠脚踏造成机床误动伤害体
第三条 严格操作规定工作规定双手开关时严禁脚踏决允许私改变操作方式
第四条 脚踏板时严禁闲杂员防误动脚踏板造成伤害
第五条 般情况量选择双手开关时操作
第六条 开机严禁手放机床传动部位滑块工作区域
第七条 安全防护装置拆情况允许开机严禁私拆安全防护装置
第八条 定确保离合器脱开情况开机
第九条 脚踏板时压剪切间隔中脚应移开脚踏严禁脚常搁脚踏板
第十条 机床工作中发现滑块落正常撞击声噪单成品毛刺质量时应立关机检查
第十条 时间须注意机床模具紧固螺丝传动皮带松紧做出正确处理
第十二条 设备维修中应切断电源严禁开机修理
第十三条 制产品时应工具夹取严禁直接手伸入模具中索取工件
第十四条 严禁两时操作机床禁止酒穿托鞋机操作
第十五条 体触配电系统电极
第十六条 工作前穿戴劳防品防工件毛刺伤手
第十七条 严禁操作中思想集中闲谈聊天免分神造成伤害身体欠佳情绪稳定严重疲劳情况机操作
第十八条 次关机切记切断电源双手脚踏开关置中间位置
第十四章消防制度
第条 实行预防消防结合方针积极做防火工作
第二条 部门月15号进行次安全性检查电器电路关等设施
第三条 部门消防通道安全门准堆放杂物机械等常保持畅通
第四条 严格理规范放置易燃易爆物品未厂安全理组批准部门易燃易爆物品转移厂方指定原存放点
第五条 新员工入厂时事部培训关安全防火知识紧急疏散方法季度组织次全厂全员安全疏散实演练
第六条 严禁理宿舍车间货仓易燃品存放点作业场重点防火区域私接电源生火吸烟
第七条 部门应班离开作业场时关闭切电源发现电路电器破损现象刻中止报电工专业员时维修方投入作业
第八条 发生火警厂中心领导应刻位迅速组织消防工作采取紧急正确消防措施灭火时报火警119求援
第九条 违犯章关规定单位负责事制度第十三节关程序规定处理
第十五章 附
第条 制度中第五章第六节第十四节未具体实施卡设备完善厂服发放立执行制度刻生效
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