致TO: 兰桥医学科技限公司
发件FROM:蒋倩
收件:翟总
日 期DATE:1999年5月25日
容预览RE:关培训作业
编 号NO:YG99052501
页 数PAGE:1
□急件 □件 □联络 □回复 □请示
翟总:
您次培训测试题需发学员请您督促安排
题目:兰桥公司目标理培训中层理测试题
1. 目标理企业营计划差
2. 目标理中绩效考核岗位职责考核关系
3. 什说目标理企业部双沟通工具?
4. 部门目标力发展结合起?
5. 请谈谈ESB理解
6. 请根兰桥公司ESB描述部门重三项目标
7. 请列出达述目标具体措施办法(请量具体量化)
8. 请考虑目标绩效考核卡应包括容?(举例子)
9. 请考虑部绩效考核卡应包括容?(举例子)
翟总试题答卷请学员两星期完成收集交远卓顾问具体事项界时联系
致
礼
远卓理顾问公司
蒋 倩
1999年5月25日
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