池州市成林铸造限责公司
二0六年度
职工安全教育培训计划理办法
第章 总
第条 规范公司员工安全教育培训提高职工安全知识技水根中华民国安全生产法生产营单位安全培训规定特种作业员安全技术培训考核理办法等关规定制定办法
第二条 办法适公司安全教育培训理包括负责安全生产理员特种作业员业员安全技术培训复审常性安全教育
第三条 力资源部负责公司业员安全培训工作部门应安全生产法关法律行政法规规定建立健全安全培训工作制度
部门业员应接受安全培训熟悉关安全生产规章制度安全操作规程具备必安全生产知识掌握岗位安全操作技增强预防事控制职业危害应急处理力未安全生产培训合格业员岗作业
第四条 力资源部负责指导公司安全培训工作法公司安全培训工作实施监督理
安全处负责组织落实公司安全教育工作
第五条 单位部门负责安全生产理员应接受安全培训具备事生产营活动相适应安全生产知识理力
第六条 单位负责安全培训应包括列容：
（）国家安全生产方针政策关安全生产法律法规规章标准
（二）安全生产理基知识安全生产技术安全生产专业知识
（三）重危险源理重事防范应急理救援组织事
调查处理关规定
（四）职业危害预防措施
（五）国外先进安全生产理验
（六）典型事应急救援案例分析
（七）需培训容
第七条 单位安全生产理员安全培训应包括列容：
（）国家安全生产方针政策关安全生产法律法规规章标准
（二）安全生产理安全生产技术职业卫生等知识
（三）伤亡事统计报告职业危害调查处理方法
（四）应急理应急预案编制应急处置容求
（五）国外先进安全生产理验
（六）典型事应急救援案例分析
（七）需培训容
第八条 单位负责安全生产理员初次安全培训时间少32学时年培训时间少24学时
第九条 单位负责安全生产理员安全培训必须力资源部制定安全培训计划实施安全生产监监察部门认定具备相应资质培训机构培训合格培训机构发相应培训合格证书
第二章 三级安全教育
第十条 单位力资源部分配安排进厂新职工进入岗位前必须进行公司级车间（部门）级班组级三级安全教育三级安全教育培训时间少24学时
第十条 公司级安全教育力资源部开介绍信受教育者持介绍信安全处安全教育科负责组织教育时间少1天闭卷考试合格安全教育科开安全教育介绍信受教育者持介绍信转入单位进行单位级安全教育
公司级安全教育容包括：
（）公司安全生产情况安全生产基知识
（二）公司安全生产规章制度劳动纪律
（三）业员安全生产权利义务
（四）安全生产验教训典型事案例
第十二条 车间（部门）级安全教育车间副负责教育时间少1天闭卷考试合格车间安全员开介绍信受教育者持介绍信转入班组进行班组级教育
车间级安全教育容包括：
（） 工作环境危险素
（二） 事工种遭受职业伤害伤亡事
（三） 事工种安全职责操作技强制性标准
（四）救互救急救方法疏散现场紧急情况处理
（五）安全设备设施防护品维护
（六）车间安全生产状况规章制度
（七）预防事职业危害措施应注意安全事项
（八）关事案例
第十三条 班组级安全教育班长负责闭卷考试合格必须签订师徒合师傅监护操作
班组级岗前安全培训容应包括：
（）岗位安全操作规程
（二）岗位间工作衔接配合安全职业卫生事项
（三）关事案例
（四）需培训容
第十五条 师徒合期满必须进行安全技术操作规程考试闭卷考试合格单位生产安保科开办理安全操作合格证申请安全处办理安全操作合格证方独立岗工作
第三章 特种作业员安全教育培训
第十六条 公司特种作业范围包括：电工作业金属焊接切割作业起重机械作业厂区机动车辆驾驶压力容器作业
第十七条 特种作业员必须具备基条件：
（）年龄满18周岁
（二）身体健康妨碍事相应工种作业疾病生理缺陷
（三）初中文化程度具备相应工种安全技术知识参加国家规定安全技术理实际操作考核成绩合格
（四）符合相应工种作业特点需条件
第十八条 特种作业员独立岗作业前必须进行工种相适应专门安全技术理学实际操作训练培训考核合格取特种作业员操作证方岗
第十九条 特种作业员操作证2年复审1次复审容包括：
（）健康检查
（二）违章作业记录检查
（三）安全生产新知识事案例教育
（四）工种安全知识考试
第二十条 特种作业员必须持证岗证岗国家关规定单位作业员进行处罚
第二十条 公司特种作业员取证复审工作安全处安全教育科负责统组织
第二十二条 单位负责特种作业员日常理建立特种作业员信息理库时做申报培训考核复审组织工作日常检查工作
第二十三条 单位着岗办证原保持特种作业员队伍相稳定严格控制培训取证员
第二十四条 特种作业员工作调动需原单位新单位办理变更手续否予办理复审重新取证事宜
第二十五条 公司区域事特种作业外员必须具相应效特种作业员操作证时相关单位生产安保科备案接受日常安全检查
第二十六条 列情形收缴特种作业操作证调离原岗位事特种作业：
（）规定接受复审复审合格
（二）违章操作造成严重果违章操作记录达三次
（三）弄虚作假骗取特种作业操作证
（四）确认健康状况已适宜继续事规定特种作业
第二十七条 离开特种作业岗位6月特种作业员必须单位重新进行实际操作考核确认合格方岗作业
第二十八条 特种作业员退休操作证单位收回办理注销手续
第二十九条 特种作业操作证伪造涂改转转
第四章 常性安全教育培训
第三十条 单位年必须组织岗位职工进行次安全知识安全技术操作规程安全标准化程序培训考试培训具体安排列入年度安全教育培训计划培训时间少8学时成绩记入安全操作合格证考试合格者岗操作
第三十条 车间坚持月次班组坚持周次安全活动班组坚持天班前安全会安全交接班制度车间班组长结合日工作务性质提出安全生产求注意事项
第三十二条 单位设立固定安全教育培训场确保正常运行提高安全教育效率质量
第三十三条 生产设备检修工程建设项目项目理部门强令施工检修单位职工进行安全教育施工检修安全措施进行交底保存记录
第三十四条 单位外参观学等员必须进行必安全规定安全注意事项教育培训建立记录
第三十五条 单位应根季节特点生产特点危害素分布特征进行类型针性教育安全武应急预案演练事案例教育等职工进行常性安全思想安全法制组织纪律性教育增强员工遵章守纪意识确保安全生产
第三十六条 单位常利黑板报墙报简报标语橱窗等宣传媒体广泛宣传安全生产知识单位安全动态弘扬企业安全文化
第五章 四新安全教育培训
第三十七条 单位实施新工艺新技术新设备新材料时应相关操作员理员重新进行针性安全培训建立健全相应规章制度安全技术操作规程操作员考试合格方岗保存记录
第六章 转岗复工安全教育培训
第三十八条 职工调整工作岗位（包括调换工种）离岗半年重新岗时应进行相应单位级车间级班组级安全教育闭卷考试合格方岗
第三十九条 职工违规作业三次律交单位生产安保科进行脱岗安全教育教育时间视表现确定闭卷考试合格方岗发生工伤事员关责进行处罚外必须进行脱岗安全教育学工伤事责权限事调查处理部门进行教育
第七章 组织理
第四十条 力资源部公司安全教育工作实施口理安全处力资源部指导负责组织落实公司安全教育工作
第四十条 安全处负责提出中层领导专职安全生产理员培训需求计划
第四十二条 安全教育工作应纳入公司年度培训教育计划单位年十二月前制定出单位年度安全教育培训计划时报安全处安全教育科职部门应安全生产责制规定员物资资金予保证
第四十三条 单位安排业员进行安全培训期间应支付工资必费
第四十四条 力资源部确定培训需求计划制定公司年度培训计划
第四十五条 公司中层领导专职安全生产理员培训安全处负责组织实施
第四十六条 岗位员工安全培训计划责单位组织实施
第四十七条 责单位开班前需教学计划培训目标报力资源部审核审核通开班
第四十八条 力资源部培训计划实施效果进行抽查评估发现问题时提出改进措施
第四十九条 单位车间班组应建立健全安全教育台帐档案安全教育形式样化逐渐说教形式形象化教育转变力倡导企业安全文化建设
第八章 罚
第五十六条 列行部门安环部责令限期改正处部门负责500～1000元罚款：
（）未安全培训工作纳入单位工作计划保证安全培训工作需资金
（二）未建立健全业员安全培训档案
（三）业员进行安全培训期间未支付工资承担安全培训费
池州成兴铸造限责公司
二0六年四月
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二0六年度
职工安全教育培训计划理办法
第章 总
第条 规范公司员工安全教育培训提高职工安全知识技水根中华民国安全生产法生产营单位安全培训规定特种作业员安全技术培训考核理办法等关规定制定办法
第二条 办法适公司安全教育培训理包括负责安全生产理员特种作业员业员安全技术培训复审常性安全教育
第三条 力资源部负责公司业员安全培训工作部门应安全生产法关法律行政法规规定建立健全安全培训工作制度
部门业员应接受安全培训熟悉关安全生产规章制度安全操作规程具备必安全生产知识掌握岗位安全操作技增强预防事控制职业危害应急处理力未安全生产培训合格业员岗作业
第四条 力资源部负责指导公司安全培训工作法公司安全培训工作实施监督理
安全处负责组织落实公司安全教育工作
第五条 单位部门负责安全生产理员应接受安全培训具备事生产营活动相适应安全生产知识理力
第六条 单位负责安全培训应包括列容：
（）国家安全生产方针政策关安全生产法律法规规章标准
（二）安全生产理基知识安全生产技术安全生产专业知识
（三）重危险源理重事防范应急理救援组织事
调查处理关规定
（四）职业危害预防措施
（五）国外先进安全生产理验
（六）典型事应急救援案例分析
（七）需培训容
第七条 单位安全生产理员安全培训应包括列容：
（）国家安全生产方针政策关安全生产法律法规规章标准
（二）安全生产理安全生产技术职业卫生等知识
（三）伤亡事统计报告职业危害调查处理方法
（四）应急理应急预案编制应急处置容求
（五）国外先进安全生产理验
（六）典型事应急救援案例分析
（七）需培训容
第八条 单位负责安全生产理员初次安全培训时间少32学时年培训时间少24学时
第九条 单位负责安全生产理员安全培训必须力资源部制定安全培训计划实施安全生产监监察部门认定具备相应资质培训机构培训合格培训机构发相应培训合格证书
第二章 三级安全教育
第十条 单位力资源部分配安排进厂新职工进入岗位前必须进行公司级车间（部门）级班组级三级安全教育三级安全教育培训时间少24学时
第十条 公司级安全教育力资源部开介绍信受教育者持介绍信安全处安全教育科负责组织教育时间少1天闭卷考试合格安全教育科开安全教育介绍信受教育者持介绍信转入单位进行单位级安全教育
公司级安全教育容包括：
（）公司安全生产情况安全生产基知识
（二）公司安全生产规章制度劳动纪律
（三）业员安全生产权利义务
（四）安全生产验教训典型事案例
第十二条 车间（部门）级安全教育车间副负责教育时间少1天闭卷考试合格车间安全员开介绍信受教育者持介绍信转入班组进行班组级教育
车间级安全教育容包括：
（） 工作环境危险素
（二） 事工种遭受职业伤害伤亡事
（三） 事工种安全职责操作技强制性标准
（四）救互救急救方法疏散现场紧急情况处理
（五）安全设备设施防护品维护
（六）车间安全生产状况规章制度
（七）预防事职业危害措施应注意安全事项
（八）关事案例
第十三条 班组级安全教育班长负责闭卷考试合格必须签订师徒合师傅监护操作
班组级岗前安全培训容应包括：
（）岗位安全操作规程
（二）岗位间工作衔接配合安全职业卫生事项
（三）关事案例
（四）需培训容
第十五条 师徒合期满必须进行安全技术操作规程考试闭卷考试合格单位生产安保科开办理安全操作合格证申请安全处办理安全操作合格证方独立岗工作
第三章 特种作业员安全教育培训
第十六条 公司特种作业范围包括：电工作业金属焊接切割作业起重机械作业厂区机动车辆驾驶压力容器作业
第十七条 特种作业员必须具备基条件：
（）年龄满18周岁
（二）身体健康妨碍事相应工种作业疾病生理缺陷
（三）初中文化程度具备相应工种安全技术知识参加国家规定安全技术理实际操作考核成绩合格
（四）符合相应工种作业特点需条件
第十八条 特种作业员独立岗作业前必须进行工种相适应专门安全技术理学实际操作训练培训考核合格取特种作业员操作证方岗
第十九条 特种作业员操作证2年复审1次复审容包括：
（）健康检查
（二）违章作业记录检查
（三）安全生产新知识事案例教育
（四）工种安全知识考试
第二十条 特种作业员必须持证岗证岗国家关规定单位作业员进行处罚
第二十条 公司特种作业员取证复审工作安全处安全教育科负责统组织
第二十二条 单位负责特种作业员日常理建立特种作业员信息理库时做申报培训考核复审组织工作日常检查工作
第二十三条 单位着岗办证原保持特种作业员队伍相稳定严格控制培训取证员
第二十四条 特种作业员工作调动需原单位新单位办理变更手续否予办理复审重新取证事宜
第二十五条 公司区域事特种作业外员必须具相应效特种作业员操作证时相关单位生产安保科备案接受日常安全检查
第二十六条 列情形收缴特种作业操作证调离原岗位事特种作业：
（）规定接受复审复审合格
（二）违章操作造成严重果违章操作记录达三次
（三）弄虚作假骗取特种作业操作证
（四）确认健康状况已适宜继续事规定特种作业
第二十七条 离开特种作业岗位6月特种作业员必须单位重新进行实际操作考核确认合格方岗作业
第二十八条 特种作业员退休操作证单位收回办理注销手续
第二十九条 特种作业操作证伪造涂改转转
第四章 常性安全教育培训
第三十条 单位年必须组织岗位职工进行次安全知识安全技术操作规程安全标准化程序培训考试培训具体安排列入年度安全教育培训计划培训时间少8学时成绩记入安全操作合格证考试合格者岗操作
第三十条 车间坚持月次班组坚持周次安全活动班组坚持天班前安全会安全交接班制度车间班组长结合日工作务性质提出安全生产求注意事项
第三十二条 单位设立固定安全教育培训场确保正常运行提高安全教育效率质量
第三十三条 生产设备检修工程建设项目项目理部门强令施工检修单位职工进行安全教育施工检修安全措施进行交底保存记录
第三十四条 单位外参观学等员必须进行必安全规定安全注意事项教育培训建立记录
第三十五条 单位应根季节特点生产特点危害素分布特征进行类型针性教育安全武应急预案演练事案例教育等职工进行常性安全思想安全法制组织纪律性教育增强员工遵章守纪意识确保安全生产
第三十六条 单位常利黑板报墙报简报标语橱窗等宣传媒体广泛宣传安全生产知识单位安全动态弘扬企业安全文化
第五章 四新安全教育培训
第三十七条 单位实施新工艺新技术新设备新材料时应相关操作员理员重新进行针性安全培训建立健全相应规章制度安全技术操作规程操作员考试合格方岗保存记录
第六章 转岗复工安全教育培训
第三十八条 职工调整工作岗位（包括调换工种）离岗半年重新岗时应进行相应单位级车间级班组级安全教育闭卷考试合格方岗
第三十九条 职工违规作业三次律交单位生产安保科进行脱岗安全教育教育时间视表现确定闭卷考试合格方岗发生工伤事员关责进行处罚外必须进行脱岗安全教育学工伤事责权限事调查处理部门进行教育
第七章 组织理
第四十条 力资源部公司安全教育工作实施口理安全处力资源部指导负责组织落实公司安全教育工作
第四十条 安全处负责提出中层领导专职安全生产理员培训需求计划
第四十二条 安全教育工作应纳入公司年度培训教育计划单位年十二月前制定出单位年度安全教育培训计划时报安全处安全教育科职部门应安全生产责制规定员物资资金予保证
第四十三条 单位安排业员进行安全培训期间应支付工资必费
第四十四条 力资源部确定培训需求计划制定公司年度培训计划
第四十五条 公司中层领导专职安全生产理员培训安全处负责组织实施
第四十六条 岗位员工安全培训计划责单位组织实施
第四十七条 责单位开班前需教学计划培训目标报力资源部审核审核通开班
第四十八条 力资源部培训计划实施效果进行抽查评估发现问题时提出改进措施
第四十九条 单位车间班组应建立健全安全教育台帐档案安全教育形式样化逐渐说教形式形象化教育转变力倡导企业安全文化建设
第八章 罚
第五十六条 列行部门安环部责令限期改正处部门负责500～1000元罚款：
（）未安全培训工作纳入单位工作计划保证安全培训工作需资金
（二）未建立健全业员安全培训档案
（三）业员进行安全培训期间未支付工资承担安全培训费
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