DISC—类行语言支配（Dominance）影响(Influence)稳健(Steadiness)服(Compliance)
DISC性测验四维度特质体进行描绘：
支配
（Dominance）
影响
(Influence)
稳健
(Steadiness)
服
(Compliance)
般
描述：
爱险竞争力胆直接果断创新坚持懈问题解决者激励者
魅力信说服力热情鼓舞心乐观令信服受欢迎交际信赖
友善亲切倾听者耐心放松热诚稳定团队合作者善解意稳健
准确分析力谨慎谦恭圆滑善发现事实高标准成熟耐心严谨
团队
贡献：
①基层组织者
②前瞻性
③挑战导
④发起运动
⑤创新精神
①乐观热情
②创造性解决问题
③激励④组织目标奋斗
⑤团队合作者
⑥通协商缓解突
①团队合作者
②某领导某原工作
③耐心情心
④逻辑性思维
⑤服务取
①善定义分类获信息检验
②客观现实锚
③保持高标准
④责心稳健
⑤综合性问题解决者
⑥团体亲密关系
⑦相似工作环境
⑧私办公室工作环境
压力倾：
高求
紧张
野心侵略
负
非日常工作
带挑战性机遇工作
提高
分乐观
言语
现实
非感情表露者
漠关心
犹豫决
坚定
悲观
挑剔
分批评
紧张惊怪
缺陷：
度位
制定标准太高
缺乏圆滑变通
承担高速责
注意细节
评价方面现实
加区分相信
情境倾听者
倾避免争
确定优先权时遇困难
喜欢非正变化
受批评时采取防御措施
常陷入细节中
环境分热衷
似点冷漠疏远
理想环境：
受控制监督琐碎事困扰
革新未导环境
表达思想观点坛集会
间密切联系
受控制琐碎事困扰
活动
传播思想坛集会
相互联系民监督者
稳定预测环境
变化较慢环境
长期团队合作关系
间较少突
受规限制
需批判性思维
技术专业领域
高C情绪特征：
愤怒
乐观
非情绪化
害怕
Dominance
支配型
The Director
老板型指挥者
Influence
影响型
The Interact
互动型社交者
Steadiness
稳健型
The Supporter
支持型支持者
Conscientiousness
谨慎型
The Corrector
修正型思考者
DISC企业应六领域
员工招募
DISC 某部分征募新周期开始结束阶段作业面讨 DISC 系统加强选取整合新进成员方式
▲初步筛选清单
藉传送附申请表手工 DISC 问卷素未谋面情形建立应试者风格图协助建立初步筛选清单
▲面试前分析
行评量时常会面试前进行便面试官清楚概念知道面试时会样交道
▲面试
DISC 分析表信息面试期间非常重强调面试官应探究重点提供准缓面试程紧张气氛增进沟通
二团队协调评估
DISC 作现成员定期评估工具透类定期评估您事情变严重前先发现解决问题
▲整合
招募新程序关键新进成员现公司文化成功整合起次强调 DISC 部分操作协助达成目标
▲回绝
避免某工作应试者会铩羽果 DISC 作面试程部分回绝会 DISC 报告副封拒绝回函缓许
▲建立团队
整合问题中更特定方面建立团队DISC 够协助选出团队理想成员隔离发生突区域
三员工理职务调整
▲职务调整
许您次想公司现资源库填补空缺DISC 够协助招募外部新样DISC 够选取现成员进行职务调整真谓种价工具
▲特定问题
长期组织会发生突动机问题DISC 够协助找出类问题根源提供解决方案作建议
▲员工理
DISC帮助部门领导更加科学方式进行员工沟通理激励尤针部分问题员工提高理效率企业部破隔阂建立谐高效团队
▲生涯规划
DISC 协助组织发展协助进行生涯规划DISC 系统建议适合独特风格生涯方
四工作配
工作配理想分析表图形应试者 DISC 分析表进行较程理想分析表表示类型工作通常称工作分析表工作范例
范例证明工作分析表应方面样性范例链接库会应试者 DISC 分析表配 (计算机化系统应试者选出适合工作)应试者提供类型工作分析
更先进计算机化 DISC 工具具备动化工作分析功更高阶特定工作建立编辑工作分析表例应试者指派特定团队
工作配运作范例中会方范例应试者分析表右方范例工作分析表进行较范围选取清楚发现直销适合工作类型
五压力分析离职理
压力理够直观显示员工处岗位压力调试力压力调试力25时员工处危险离职状态通报告效分析压力源减少离职增强团队稳定性
六性化培训
DISC测评报告根员工力岗位需力提出建议性培训计划力图通培训达加强岗位需力种根员工特质决定采种方式容进行训练避免种训练方式种训练容种训练模式面特质机械方式达公司培训员工想需员工关注训练目
DISC免费性格测试题(完整版)
标题中四选择题中选择符合英文字母面做记号40题遗漏
注意：请第印象快选择果确定回忆童年时情况者熟悉评价中选择
1 富险：愿意面新事物敢决心掌握D
2 适应力强：轻松适应环境 S
3 生动：充满活力表情生动手势I
4 善分析：喜欢研究部分间逻辑正确关系C
二
1坚持懈：完成现事做新事情C
2喜娱乐：开心充满乐趣幽默感I
3善说服：逻辑事实威严权利服D
4：突中受干扰保持静S
三
1服：易接受观点喜坚持见S
2牺牲：利益愿意放弃意见C
3善社交：认相处玩挑战者商业机会I
4意志坚定：决心方式做事D
四
1认：格魅力性格认I
2体贴：关心感受需C
3竞争性：切作竞赛总强烈赢欲D
4控性：控制情感极少流露S
五
1振作：清新振奋刺激I
2尊重：诚实尊重C
3善应变：情况作出效反应D
4含蓄：约束情绪热忱S
六
1生机勃勃：充满生命力兴奋I
2满足：容易接受情况环境S
3敏感：周围事分关心C
4立：独立性强力判断智D
七
1计划者：先做详计划严格计划进行想改动C
2耐性：延误懊恼冷静容忍S
3积极：相信转危安力D
4推动者：动性格魅力鼓励参I
八
1肯定：信极少犹豫者动摇D
2拘束：喜欢预先计划者计划牵制I
3羞涩：安静善交谈S
4时间性：生活处事时间表喜欢计划干扰C
九
1迁：改变协调短时间求行事S
2井井条：系统条理安排事情C
3坦率：毫保留坦率发言I
4乐观：令相信事情会转D
十
1强迫性：发号施令强迫听D
2忠诚：贯忠心移时毫根奉献C
3趣：风趣幽默事物变成精彩事I
4友善：动交谈爱争S
十
1勇敢：敢险畏惧D
2体贴：体耐心S
3注意细节：观察入微做事情条紊C
4爱：开心相处充满乐趣I
十二
1令开心：充满活力快乐传I
2文化修养：艺术学术特爱戏剧交响乐C
3信：确信力成功D
4贯彻始终：情绪稳做事情坚持懈S
十三
1理想义：完美标准设想衡量新事物C
2独立：足独立信需帮忙D
3攻击性：说者做引起满反事情S
4富激励：鼓励参加入件事情变趣I
十四
1感情外露：掩饰情感喜交谈时常身接触I
2深沉：深刻常常省肤浅交谈消遣会厌恶C
3果断：快做出判断结力D
4幽默：语气冷静幽默S
十五
1调解者：常居中调节意见避免双方突S
2音乐性：爱参较深鉴赏力音乐艺术性表演乐趣C
3发起：高效率推动者领导者闲住D
4喜交朋友：喜欢周旋聚会中善交新朋友陌生I
十六
1考虑周：善解意帮助记住特日子C
2执着：达目誓罢休D
3言：断说话讲笑话娱乐觉应该避免沉默带尴尬I
4容忍：易接受想法法需反改变S
十七
1聆听者：愿意听倾诉S
2忠心理想朋友工作绝忠实时甚需理C
3领导者：天生领导相信力D
4活力充沛：充满活力精力充沛I
十八
1知足：满足拥少羡慕S
2首领：求领导位D
3制图者：图表数字组织生活解决问题C
4惹喜爱：注意中心令喜欢I
十九
1完美义者：高标准切事物秩序C
2气：易相处易说话易接S
3勤劳：停工作完成务愿意休息D
4受欢迎：聚会时灵魂物受欢迎宾客I
二十
1跳跃性：充满活力生气勃勃I
2畏：胆前进怕险D
3规范性：时时坚持举止合认道德规范C
4衡：稳定走中间路线S
二十
1乏味：死气沉沉缺乏生气S
2忸怩：躲避注意力众注意然C
3露骨：表现华实声音I
4专横：喜命令支配时略显傲慢D
二十二
1散漫：生活性秩序I
2情心：易理解问题麻烦D
3缺乏热情：易兴奋常感事难做S
4宽恕：易宽恕忘记伤害易嫉妒C
二十三
1保留：愿意参尤事情复杂时S
2怨恨：实际者想象犯常放心中C
3逆反：抗拒者拒接受方法固执见D
4唠叨：重复讲件事情事忘记已重复次总断找话题说话I
二十四
1挑剔：坚持琐事细节总喜欢挑足C
2胆：常感强烈担心焦虑悲戚S
3健忘：缺乏约束导致健忘愿意回忆趣事情I
4率直：直言讳直接表达法D
二十五
1没耐性：难忍受等D
2安全感：感担心信心S
3优柔寡断：难决定C
4插嘴：滔滔绝发言听众注意说话I
二十六
1受欢迎：强烈求完美拒千里C
2参：愿意加入参生活感兴趣S
3难预测：时兴奋时低落总兑现诺言I
4缺情心：难众表达弱者者受难者情感D
二十七
1固执：坚持意见行事听意见D
2兴：做事情没贯性意做事情I
3难取悦：求太高难取悦C
4行动迟缓：迟迟行动易参者行动总慢半拍S
二十八
1淡：实淡漠中间路线高低分少表露情感S
2悲观：期首先事物利处C
3负：评价高认选D
4放：许做喜欢做事情讨令鼓吹I
二十九
1易怒：善变孩子性格易激动马忘I
2目标：喜欢目标意订目标S
3争：易争吵事觉D
4孤芳赏：容易感疏离常没安全感担心喜欢相处C
三十
1天真：孩子般单纯理解生命真谛I
2消极：事物消极面阴暗面少积极态度C
3鲁莽：充满信胆识总恰D
4冷漠：漠关心S
三十
1担忧：时时感确定焦虑心烦S
2善交际：总喜欢挑毛病喜欢C
3工作狂：回报者说成感完美设立雄伟目标断工作耻休息D
4喜获认：需旁认赞赏演员I
三十二
1分敏感：事物分反应误解时感犯C
2圆滑老练：常犯考虑周方式表达D
3胆怯：遇困难退缩S
4喋喋休：难控滔滔绝倾听I
三十三
1腼腆：事事确定做事情缺乏信心S
2生活紊乱：缺乏安排生活力I
3跋扈：动控制事物指挥D
4抑郁：常常情绪低落C
三十四
1缺乏毅力：反复常互相矛盾情绪行动合逻辑I
2：活世界里思想兴趣放心里C
3容忍：忍受观点态度做事方式D
4异议：事情漠关心S
三十五
1杂乱章：生活环境秩序常找东西I
2情绪化：情绪易高涨感欣赏时容易低落C
3喃喃语：低声说话说清楚S
4喜操：精明处事操事情利D
三十六
1缓慢：行动思想均较慢分麻烦S
2顽固：决心意愿行事易说服D
3表现：吸引需成注意中心I
4戒心：易相信语言背真正动机存疑问C
三十七
1孤僻：需量时间独处避开群C
2统治欲：毫犹豫表示正确控制力D
3懒惰：总先估量事情耗费少精力做S
4嗓门：说话声笑声总盖I
三十八
1拖延：事起步慢需推动力S
2疑：事怀疑相信C
3易怒：行动快完成指定工作时易烦躁发怒D
4专注：法专心致志者集中精力I
三十九
1报复性：记恨惩罚犯C
2烦躁：喜新厌旧喜欢长时间做相事情I
3勉强：愿意参者说投入S
4轻率：没耐心思考草率行动D
四十
1妥协：避免矛盾惜放弃立场S
2批评：断衡量判断常考虑提出反意见C
3狡猾：精明总办法达目D
4善变：孩子般注意力短暂需种变化怕聊I
选择做统计记括号
D（ ） I（ ） S（ ） C（ ）
测试结果说明：
计算项分超10分称显性子作性格测评判断低10分称隐性子性格测评没实际指导意义忽略果两项分超10说明时具备两项特征
Dominance－支配型控制者
高D型特质称天生领袖
情感方面D型坚定果敢酷变化喜欢控制干劲十足独立超级信较会顾感受显粗鲁霸道没耐心穷追舍会放松D型惯进行感情交流会恭维喜欢眼泪匮乏情心
工作方面D型务实讲究效率目标明确眼光全面组织力强行动迅速解决问题夜果敢坚持底反声中成长强调结果 D型容易忽视细节处理问题够细致爱喜欢支特点D型够带动团队进步容易激起事反感
际关系方面 D型喜欢做然样够帮助做出选择容易强迫感关注目标 D型利价值喜欢控制会说起
描述性词语：积级进取争强胜强势爱追根究底直截动开拓者坚持意见信直率
Influence－活泼型社交者
高I型通常较活泼团队活动组织者
I型情感丰富外露性格活跃爱说爱讲事幽默彩色记忆抓住听众常常聚会中心物天演员天真邪热情诚挚喜欢送礼接受礼物重缘情绪化特点容易兴奋喜欢吹牛说话天真永远长富喜剧色彩似容易生气爱抱怨嗓门成熟
工作方面I型热情推动者总新意色彩丰富说干干够鼓励带领起积极投入工作I型似总情绪决定切想说说干少遇困难容易失信心杂乱章做事彻底爱走神爱找口喜欢轻松友环境非常害怕拒绝
际关系方面I型容易交朋友朋友关爱朋友朋友称赞爱角爱受欢迎喜欢控制谈话容喜欢兴表演特点I型常常仔细理解健忘变
描述性词语：影响力说服力友善言辞健谈乐观积极善交际
Steadiness－稳定型支持者
高S型通常较知足常乐愿意动前进
情感方面S型温义者悠闲耐心感情藏蔼乐倾听遇事冷静遇安 S型喜欢句口头禅：特点S型总缺乏热情愿改变
工作方面 S型够部班理事务胜工作够持恒奉行中庸道亲方面惯避免突方面处变惊 S型似总慢吞吞难鼓动懒惰马虎害怕承担风险责宁愿站边旁观时候 S型总焉意话说折衷处理
际关系方面 S型容易相处喜欢观察琢磨乐倾听愿意支持然 S型显漠关心者嘲讽
描述性词语：深思熟虑亲切友毅力坚持懈善倾听者全面周制力强
Compliance－完美型服者
高C型通常喜欢追求完美专业型
情感方面C型性格深沉严肃认真目性强善分析愿意思考生工作意义喜欢美丽敏感理想义 C型总惯记住负面东西容易情绪低落分反省贬低离群索居忧郁症倾
工作方面 C型完美义者高标准计划性强注重细节讲究条理整洁够发现问题制订解决问题办法喜欢图表清单坚持见善始善终 C型优柔寡断惯收集信息资料做分析难投入实际运作工作中容易否定需认时惯挑剔忍受工作做
际关系方面 C型方面寻找理想伙伴方面交友谨慎够深切关怀善倾听抱怨帮助解决困难 C型似始终种安全感致感情退缩怀疑喜欢批评事喜欢反
描述性词语：
遵仔细条紊严谨准确完美义者逻辑性强
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DISC性测验四维度特质体进行描绘：
支配
（Dominance）
影响
(Influence)
稳健
(Steadiness)
服
(Compliance)
般
描述：
爱险竞争力胆直接果断创新坚持懈问题解决者激励者
魅力信说服力热情鼓舞心乐观令信服受欢迎交际信赖
友善亲切倾听者耐心放松热诚稳定团队合作者善解意稳健
准确分析力谨慎谦恭圆滑善发现事实高标准成熟耐心严谨
团队
贡献：
①基层组织者
②前瞻性
③挑战导
④发起运动
⑤创新精神
①乐观热情
②创造性解决问题
③激励④组织目标奋斗
⑤团队合作者
⑥通协商缓解突
①团队合作者
②某领导某原工作
③耐心情心
④逻辑性思维
⑤服务取
①善定义分类获信息检验
②客观现实锚
③保持高标准
④责心稳健
⑤综合性问题解决者
⑥团体亲密关系
⑦相似工作环境
⑧私办公室工作环境
压力倾：
高求
紧张
野心侵略
负
非日常工作
带挑战性机遇工作
提高
分乐观
言语
现实
非感情表露者
漠关心
犹豫决
坚定
悲观
挑剔
分批评
紧张惊怪
缺陷：
度位
制定标准太高
缺乏圆滑变通
承担高速责
注意细节
评价方面现实
加区分相信
情境倾听者
倾避免争
确定优先权时遇困难
喜欢非正变化
受批评时采取防御措施
常陷入细节中
环境分热衷
似点冷漠疏远
理想环境：
受控制监督琐碎事困扰
革新未导环境
表达思想观点坛集会
间密切联系
受控制琐碎事困扰
活动
传播思想坛集会
相互联系民监督者
稳定预测环境
变化较慢环境
长期团队合作关系
间较少突
受规限制
需批判性思维
技术专业领域
高C情绪特征：
愤怒
乐观
非情绪化
害怕
Dominance
支配型
The Director
老板型指挥者
Influence
影响型
The Interact
互动型社交者
Steadiness
稳健型
The Supporter
支持型支持者
Conscientiousness
谨慎型
The Corrector
修正型思考者
DISC企业应六领域
员工招募
DISC 某部分征募新周期开始结束阶段作业面讨 DISC 系统加强选取整合新进成员方式
▲初步筛选清单
藉传送附申请表手工 DISC 问卷素未谋面情形建立应试者风格图协助建立初步筛选清单
▲面试前分析
行评量时常会面试前进行便面试官清楚概念知道面试时会样交道
▲面试
DISC 分析表信息面试期间非常重强调面试官应探究重点提供准缓面试程紧张气氛增进沟通
二团队协调评估
DISC 作现成员定期评估工具透类定期评估您事情变严重前先发现解决问题
▲整合
招募新程序关键新进成员现公司文化成功整合起次强调 DISC 部分操作协助达成目标
▲回绝
避免某工作应试者会铩羽果 DISC 作面试程部分回绝会 DISC 报告副封拒绝回函缓许
▲建立团队
整合问题中更特定方面建立团队DISC 够协助选出团队理想成员隔离发生突区域
三员工理职务调整
▲职务调整
许您次想公司现资源库填补空缺DISC 够协助招募外部新样DISC 够选取现成员进行职务调整真谓种价工具
▲特定问题
长期组织会发生突动机问题DISC 够协助找出类问题根源提供解决方案作建议
▲员工理
DISC帮助部门领导更加科学方式进行员工沟通理激励尤针部分问题员工提高理效率企业部破隔阂建立谐高效团队
▲生涯规划
DISC 协助组织发展协助进行生涯规划DISC 系统建议适合独特风格生涯方
四工作配
工作配理想分析表图形应试者 DISC 分析表进行较程理想分析表表示类型工作通常称工作分析表工作范例
范例证明工作分析表应方面样性范例链接库会应试者 DISC 分析表配 (计算机化系统应试者选出适合工作)应试者提供类型工作分析
更先进计算机化 DISC 工具具备动化工作分析功更高阶特定工作建立编辑工作分析表例应试者指派特定团队
工作配运作范例中会方范例应试者分析表右方范例工作分析表进行较范围选取清楚发现直销适合工作类型
五压力分析离职理
压力理够直观显示员工处岗位压力调试力压力调试力25时员工处危险离职状态通报告效分析压力源减少离职增强团队稳定性
六性化培训
DISC测评报告根员工力岗位需力提出建议性培训计划力图通培训达加强岗位需力种根员工特质决定采种方式容进行训练避免种训练方式种训练容种训练模式面特质机械方式达公司培训员工想需员工关注训练目
DISC免费性格测试题(完整版)
标题中四选择题中选择符合英文字母面做记号40题遗漏
注意：请第印象快选择果确定回忆童年时情况者熟悉评价中选择
1 富险：愿意面新事物敢决心掌握D
2 适应力强：轻松适应环境 S
3 生动：充满活力表情生动手势I
4 善分析：喜欢研究部分间逻辑正确关系C
二
1坚持懈：完成现事做新事情C
2喜娱乐：开心充满乐趣幽默感I
3善说服：逻辑事实威严权利服D
4：突中受干扰保持静S
三
1服：易接受观点喜坚持见S
2牺牲：利益愿意放弃意见C
3善社交：认相处玩挑战者商业机会I
4意志坚定：决心方式做事D
四
1认：格魅力性格认I
2体贴：关心感受需C
3竞争性：切作竞赛总强烈赢欲D
4控性：控制情感极少流露S
五
1振作：清新振奋刺激I
2尊重：诚实尊重C
3善应变：情况作出效反应D
4含蓄：约束情绪热忱S
六
1生机勃勃：充满生命力兴奋I
2满足：容易接受情况环境S
3敏感：周围事分关心C
4立：独立性强力判断智D
七
1计划者：先做详计划严格计划进行想改动C
2耐性：延误懊恼冷静容忍S
3积极：相信转危安力D
4推动者：动性格魅力鼓励参I
八
1肯定：信极少犹豫者动摇D
2拘束：喜欢预先计划者计划牵制I
3羞涩：安静善交谈S
4时间性：生活处事时间表喜欢计划干扰C
九
1迁：改变协调短时间求行事S
2井井条：系统条理安排事情C
3坦率：毫保留坦率发言I
4乐观：令相信事情会转D
十
1强迫性：发号施令强迫听D
2忠诚：贯忠心移时毫根奉献C
3趣：风趣幽默事物变成精彩事I
4友善：动交谈爱争S
十
1勇敢：敢险畏惧D
2体贴：体耐心S
3注意细节：观察入微做事情条紊C
4爱：开心相处充满乐趣I
十二
1令开心：充满活力快乐传I
2文化修养：艺术学术特爱戏剧交响乐C
3信：确信力成功D
4贯彻始终：情绪稳做事情坚持懈S
十三
1理想义：完美标准设想衡量新事物C
2独立：足独立信需帮忙D
3攻击性：说者做引起满反事情S
4富激励：鼓励参加入件事情变趣I
十四
1感情外露：掩饰情感喜交谈时常身接触I
2深沉：深刻常常省肤浅交谈消遣会厌恶C
3果断：快做出判断结力D
4幽默：语气冷静幽默S
十五
1调解者：常居中调节意见避免双方突S
2音乐性：爱参较深鉴赏力音乐艺术性表演乐趣C
3发起：高效率推动者领导者闲住D
4喜交朋友：喜欢周旋聚会中善交新朋友陌生I
十六
1考虑周：善解意帮助记住特日子C
2执着：达目誓罢休D
3言：断说话讲笑话娱乐觉应该避免沉默带尴尬I
4容忍：易接受想法法需反改变S
十七
1聆听者：愿意听倾诉S
2忠心理想朋友工作绝忠实时甚需理C
3领导者：天生领导相信力D
4活力充沛：充满活力精力充沛I
十八
1知足：满足拥少羡慕S
2首领：求领导位D
3制图者：图表数字组织生活解决问题C
4惹喜爱：注意中心令喜欢I
十九
1完美义者：高标准切事物秩序C
2气：易相处易说话易接S
3勤劳：停工作完成务愿意休息D
4受欢迎：聚会时灵魂物受欢迎宾客I
二十
1跳跃性：充满活力生气勃勃I
2畏：胆前进怕险D
3规范性：时时坚持举止合认道德规范C
4衡：稳定走中间路线S
二十
1乏味：死气沉沉缺乏生气S
2忸怩：躲避注意力众注意然C
3露骨：表现华实声音I
4专横：喜命令支配时略显傲慢D
二十二
1散漫：生活性秩序I
2情心：易理解问题麻烦D
3缺乏热情：易兴奋常感事难做S
4宽恕：易宽恕忘记伤害易嫉妒C
二十三
1保留：愿意参尤事情复杂时S
2怨恨：实际者想象犯常放心中C
3逆反：抗拒者拒接受方法固执见D
4唠叨：重复讲件事情事忘记已重复次总断找话题说话I
二十四
1挑剔：坚持琐事细节总喜欢挑足C
2胆：常感强烈担心焦虑悲戚S
3健忘：缺乏约束导致健忘愿意回忆趣事情I
4率直：直言讳直接表达法D
二十五
1没耐性：难忍受等D
2安全感：感担心信心S
3优柔寡断：难决定C
4插嘴：滔滔绝发言听众注意说话I
二十六
1受欢迎：强烈求完美拒千里C
2参：愿意加入参生活感兴趣S
3难预测：时兴奋时低落总兑现诺言I
4缺情心：难众表达弱者者受难者情感D
二十七
1固执：坚持意见行事听意见D
2兴：做事情没贯性意做事情I
3难取悦：求太高难取悦C
4行动迟缓：迟迟行动易参者行动总慢半拍S
二十八
1淡：实淡漠中间路线高低分少表露情感S
2悲观：期首先事物利处C
3负：评价高认选D
4放：许做喜欢做事情讨令鼓吹I
二十九
1易怒：善变孩子性格易激动马忘I
2目标：喜欢目标意订目标S
3争：易争吵事觉D
4孤芳赏：容易感疏离常没安全感担心喜欢相处C
三十
1天真：孩子般单纯理解生命真谛I
2消极：事物消极面阴暗面少积极态度C
3鲁莽：充满信胆识总恰D
4冷漠：漠关心S
三十
1担忧：时时感确定焦虑心烦S
2善交际：总喜欢挑毛病喜欢C
3工作狂：回报者说成感完美设立雄伟目标断工作耻休息D
4喜获认：需旁认赞赏演员I
三十二
1分敏感：事物分反应误解时感犯C
2圆滑老练：常犯考虑周方式表达D
3胆怯：遇困难退缩S
4喋喋休：难控滔滔绝倾听I
三十三
1腼腆：事事确定做事情缺乏信心S
2生活紊乱：缺乏安排生活力I
3跋扈：动控制事物指挥D
4抑郁：常常情绪低落C
三十四
1缺乏毅力：反复常互相矛盾情绪行动合逻辑I
2：活世界里思想兴趣放心里C
3容忍：忍受观点态度做事方式D
4异议：事情漠关心S
三十五
1杂乱章：生活环境秩序常找东西I
2情绪化：情绪易高涨感欣赏时容易低落C
3喃喃语：低声说话说清楚S
4喜操：精明处事操事情利D
三十六
1缓慢：行动思想均较慢分麻烦S
2顽固：决心意愿行事易说服D
3表现：吸引需成注意中心I
4戒心：易相信语言背真正动机存疑问C
三十七
1孤僻：需量时间独处避开群C
2统治欲：毫犹豫表示正确控制力D
3懒惰：总先估量事情耗费少精力做S
4嗓门：说话声笑声总盖I
三十八
1拖延：事起步慢需推动力S
2疑：事怀疑相信C
3易怒：行动快完成指定工作时易烦躁发怒D
4专注：法专心致志者集中精力I
三十九
1报复性：记恨惩罚犯C
2烦躁：喜新厌旧喜欢长时间做相事情I
3勉强：愿意参者说投入S
4轻率：没耐心思考草率行动D
四十
1妥协：避免矛盾惜放弃立场S
2批评：断衡量判断常考虑提出反意见C
3狡猾：精明总办法达目D
4善变：孩子般注意力短暂需种变化怕聊I
选择做统计记括号
D（ ） I（ ） S（ ） C（ ）
测试结果说明：
计算项分超10分称显性子作性格测评判断低10分称隐性子性格测评没实际指导意义忽略果两项分超10说明时具备两项特征
Dominance－支配型控制者
高D型特质称天生领袖
情感方面D型坚定果敢酷变化喜欢控制干劲十足独立超级信较会顾感受显粗鲁霸道没耐心穷追舍会放松D型惯进行感情交流会恭维喜欢眼泪匮乏情心
工作方面D型务实讲究效率目标明确眼光全面组织力强行动迅速解决问题夜果敢坚持底反声中成长强调结果 D型容易忽视细节处理问题够细致爱喜欢支特点D型够带动团队进步容易激起事反感
际关系方面 D型喜欢做然样够帮助做出选择容易强迫感关注目标 D型利价值喜欢控制会说起
描述性词语：积级进取争强胜强势爱追根究底直截动开拓者坚持意见信直率
Influence－活泼型社交者
高I型通常较活泼团队活动组织者
I型情感丰富外露性格活跃爱说爱讲事幽默彩色记忆抓住听众常常聚会中心物天演员天真邪热情诚挚喜欢送礼接受礼物重缘情绪化特点容易兴奋喜欢吹牛说话天真永远长富喜剧色彩似容易生气爱抱怨嗓门成熟
工作方面I型热情推动者总新意色彩丰富说干干够鼓励带领起积极投入工作I型似总情绪决定切想说说干少遇困难容易失信心杂乱章做事彻底爱走神爱找口喜欢轻松友环境非常害怕拒绝
际关系方面I型容易交朋友朋友关爱朋友朋友称赞爱角爱受欢迎喜欢控制谈话容喜欢兴表演特点I型常常仔细理解健忘变
描述性词语：影响力说服力友善言辞健谈乐观积极善交际
Steadiness－稳定型支持者
高S型通常较知足常乐愿意动前进
情感方面S型温义者悠闲耐心感情藏蔼乐倾听遇事冷静遇安 S型喜欢句口头禅：特点S型总缺乏热情愿改变
工作方面 S型够部班理事务胜工作够持恒奉行中庸道亲方面惯避免突方面处变惊 S型似总慢吞吞难鼓动懒惰马虎害怕承担风险责宁愿站边旁观时候 S型总焉意话说折衷处理
际关系方面 S型容易相处喜欢观察琢磨乐倾听愿意支持然 S型显漠关心者嘲讽
描述性词语：深思熟虑亲切友毅力坚持懈善倾听者全面周制力强
Compliance－完美型服者
高C型通常喜欢追求完美专业型
情感方面C型性格深沉严肃认真目性强善分析愿意思考生工作意义喜欢美丽敏感理想义 C型总惯记住负面东西容易情绪低落分反省贬低离群索居忧郁症倾
工作方面 C型完美义者高标准计划性强注重细节讲究条理整洁够发现问题制订解决问题办法喜欢图表清单坚持见善始善终 C型优柔寡断惯收集信息资料做分析难投入实际运作工作中容易否定需认时惯挑剔忍受工作做
际关系方面 C型方面寻找理想伙伴方面交友谨慎够深切关怀善倾听抱怨帮助解决困难 C型似始终种安全感致感情退缩怀疑喜欢批评事喜欢反
描述性词语：
遵仔细条紊严谨准确完美义者逻辑性强
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