计划性和创新性测验 -北森测评(含答案)


    计划性创新性测验
    北森测评 陈阳
    前言:北京北森测评技术限公司(简称北森测评)国领先测评工具专业服务提供商.公司直致力帮助企业实现佳岗匹配帮助客户更更快更省提升力资价值测评技术研发流程知识验等方面长期积累创新持续改进北森测评良服务品质专业服务精神赢包括:中国银行中海油清华方微软公司智联招聘锐旗力等国国际流企业机构众客户认青睐

    工作计划力达岗位求?具备良创新意识?招聘选拔时面候选者HR总希问题真实信答案确计划性创新性工作岗位必备素质成招聘选拔重考察指标做准确评估两方面素质非易事面试中面试官精心准备考察计划性创新性问题备候选者总侃侃谈面试官清真实特点时候候选者缺乏相应面试工作验单位具出色潜质失交臂
    测验目帮助HR解决问题测验时考察候选者计划性创新性两方面特点道题目两选项间没明显坏够限度保证受测者身具备特点答题社会公认判断标准选择答案时测验基性格特征验样助鉴出具优秀潜质适应届毕业生选拔

    测验题目
    答题说明
    测验31道题涉工作生活价值观等方面问题法会相基真实情况回答性特点反映没分请道题AB中选择答案漏掉道题题未碰难选择需思考第感觉回答
    题目
    1 做做事时更愿意
    A 家接受方法做 B 想出方法做
    2 物品摆放通常
    A 意B 便
    3 更难接受
    A 生活节奏单变B 稳定序生活乱
    4 认更重
    A 够预见件事情B 够适应现实条件
    5 喜欢
    A 抽象概括性观点B 具体真实叙述
    6 事先规定某时刻做某件事情
    A 高兴计划行事B 高兴束缚
    7 更重
    A 潜性B 真实情况
    8 选择较喜欢词
    A 实干家B 创新者
    9 选择较喜欢词
    A 制作B 发明
    10 选择较喜欢词
    A 富想象B 讲求实效
    11 选择较喜欢词
    A 条紊B 机动灵活
    12 选择较喜欢词
    A 提前安排B 断体验
    13 选择较喜欢词
    A 理B 验
    14 周末假日喜欢
    A 提前安排约会社交聚会等B 心欲时决定做什
    15 日常工作中
    A 关头压力中动力 B 避免出现燃眉急压力
    16 工作中
    A 量避免定期限B 安排事情轻易改动
    17 通常情况
    A 崇尚现实义常识B 崇尚想力新事物
    18 更愿意交朋友
    A 总新意B 脚踏实
    19 通常
    A 做完决定感快乐B 保留选择余快乐
    20 相处通常
    A 富想象B 注重现实
    21 相更相信
    A 确定形事物B 灵感推理
    22 选择较喜欢词
    A 丝苟B 拘节
    23 选择较喜欢词
    A 想象B 实际
    24 选择较喜欢词
    A 条理B 意
    25 选择较喜欢词
    A 已知B 未知
    26 选择较喜欢词
    A 程B 结果
    27 选择较喜欢词
    A 性B 现实性
    28 选择较喜欢词
    A 具体B 抽象
    29 喜欢
    A 完成重意义探索性工作 B 完成常规性实际工作
    30 更符合情况
    A 总种开创新局面创造新事物动
    B 认数时候应坚持受检验常规方法免太风险
    31 更符合情况
    A 目标旦确定会坚持懈奋斗 B 根现实情况灵活调整目标

    计分(题目计0分者1分)
    计划性(18题)
    选A计1分选B计0分题目:24671112141922242731
    选B计1分选A计0分题目:31516212526
    0~6 低
    计划性条理性强喜欢工作进行计划安排更喜欢时意工作方式关注系统性工作更愿意感兴趣部分着手容易难分次愿意务设定时间期限认严格计划执行束缚更愿意灵活目标计划认目标计划根情况时调整意时间安排时显拖拉
    7~12 中
    计划性条理性居中工作进行必规划安排数情况工作设定明确目标确定次根工作需制定时间表通常定计划执行会根情况做灵活调整般情况时间期限较重视压力情境会延迟
    13~18 高
    高计划性条理性非常重视工作规划安排喜欢清晰序井井条计划工作全局长远考虑设定清晰明确目标善事情轻重缓急安排优先次序惯制定具体时间表定计划严格执行部班较强时间紧迫感总认真时间期限思路清晰注重效率
    创新性(30题)
    选A计1分选B计0分题目:34571013151618202326272930
    选B计1分选A计0分题目:1268911121417192122242528
    0~10 低
    创新性灵活性低喜欢遵循先例传统验重视已形成制度惯例等愿意加变动改进处理问题时喜欢险尝试未实践检验方式方法更愿意相信采已证明效方法关注目前现实情况新性考虑较少排斥时显死板
    11~20 中
    创新性灵活性居中通常情况倾传统验行事遵守已形成制度惯例等必时愿意接受固事物改进创新处理问题时数情形希采已证明效方式时新性新方法保留开放态度思路定开阔性提出新想法创意
    21~30 高
    创新性灵活性高喜欢循守旧墨守成规总寻求新思路方法敢破陈规关注工作方式组织运行等创新改进富创意奇心总提出新颖方法独见解思路开阔发现种性保持开放态度善接受新事物新观念


    记:
    北京北森测评技术限公司(简称北森测评)国领先测评工具专业服务提供商.公司直致力帮助企业实现佳岗匹配帮助客户更更快更省提升力资价值测评技术研发流程知识验等方面长期积累创新持续改进北森测评良服务品质专业服务精神赢包括:中国银行中海油清华方微软公司智联招聘锐旗力等国国际流企业机构众客户认青睐
    文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

    《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
    该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

    下载文档到电脑,查找使用更方便

    文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

    需要 2 积分 [ 获取积分 ]

    下载文档

    相关文档

    高潜人才评估分析宝典——四、45个综合素养测评计划性和创新性测验(含答案)

    计划性和创新性测验“他/她的工作计划能力能达到岗位要求吗?”“他/她具备良好的创新意识吗?”在招聘和选拔时,面对候选者,HR总希望能得到这些问题的真实可信的答案。的确,计划性和创新性是很多工作...

    9年前   
    359    0

    艾森克情绪稳定性测验(含答案)-9页

    测评三:艾森克情绪稳定性测验 艾森可是英国伦敦大学的心理学教授,是当代最著名的心理学家之一,编制过多种心 理测验。情绪稳定性测验可以被用于症断是否存在自卑、抑郁、焦虑、强迫症、依赖性、疑...

    9年前   
    442    0

    职业测评和性格测试题库——人际交往能力测验

    人际交往能力测验 □测试题目 请结合你自己的情况考虑下面的问题,回答“是”或“否” 1.你喜欢参加社会活动? 2.你喜欢结交各行各业的朋友? 3.你常常主动向陌生...

    11年前   
    562    0

    艾克森情绪稳定性测评(含答案)-7页

    艾克森情绪稳定性测评一、完整测试问卷 艾克森是英国伦敦大学心理学教授,是当代最著名的心理学家之一,编制过多种心理测评。情绪稳定性测评可以被用于诊断是否存在自卑、抑郁、焦虑、强迫症、依赖性...

    9年前   
    342    0

    职业取向测评——职业评估测验

    职业评估测验 完成下列问卷。对每个句子,圈出最能描述你的感觉的答案。根据下列标准选择: SA=很赞同 A=赞同 D=不赞同 SD=最不赞同 1、我宁愿离开公司,也不愿在我的专业领域之外获得晋升...

    9年前   
    424    0

    创新杯、创新性实验计划在综合测评中的加分细则

    创新杯、创新性实验计划在综合测评中的加分细则(草拟)   创新杯简介:“创新杯”大学生科技学术竞赛作为我校素质教育的有效载体,对我院学生综合素质能力的提高以及科技创新活动的发展起到巨大的推...

    13年前   
    13762    0

    工作适应性测评

    工作适应测评测评说明:1. 如果您已经工作了,并且认为自己挺喜欢这份工作,那么,在这个工作岗位上您是否符合这份工作所要求的从业要求呢?许多人可能不曾想过这个问题,现在可以借助下面问卷来帮助您了...

    9年前   
    518    0

    职业测评和性格测试题库——人际测试篇(人际交往能力测验)

    人际交往能力测验 □测试题目 请结合你自己的情况考虑下面的问题,回答“是”或“否” 1.你喜欢参加社会活动? 2.你喜欢结交各行各业的朋友? 3.你常常主动向陌生...

    8年前   
    419    0

    工作主动性测评

    工作主动性测评测试目标:工作主动性测试说明:每道题有三个答案,根据实际情况,选择适合自己的。测评题1. 在工作中你愿意:A. 与别人合作B. 说不准C. 自己单独进行2. 在接受困难任务时:A...

    12年前   
    746    0

    基于测评系统的诊断性评价和教学行为改进研究

    基于测评系统的诊断性评价和教学行为改进研究《普通高中英语课程标准(2017年版)》(以下简称《课程标准》)指出,教师应处理好评价与教和学之间的关系,推动教、学、评一体化实施。学生日常学习的阶段...

    10个月前   
    232    0

    高潜人才评估分析宝典——七、情绪稳定性(艾克森)测评艾克森情绪稳定性测评(含答案)

     艾克森情绪稳定性测评一、完整测试问卷 艾克森是英国伦敦大学心理学教授,是当代最著名的心理学家之一,编制过多种心理测评。情绪稳定性测评可以被用于诊断是否存在自卑、抑郁、焦虑、强迫症、依赖...

    11年前   
    444    0

    测评各种能力的招聘题目——判断力测验

    判断力测验指导语:请你按照你的实际情况,而不是你所认为的最佳情况去选择你的答案,然后把各条的得分加起来,你就会得到一个参考分数,从而也反映出你在其他方面的判断力。1、 你能喜欢你最初并不喜欢的...

    10年前   
    437    0

    测评各种能力的招聘题目——空间想象能力测验

    空间想象能力测验 指导语:本测验测查空间想象能力,分三部分,每部分都有一定的时间限定,请在规定的时间内认真做完每部分题目。 (一)在空格上写出每个物体各有几个方面。为了使你能跟好地理解...

    9年前   
    464    0

    测评各种能力的招聘题目——发散思维测验

    发散思维测验指导语:本测验测试你的发散思维能力,共有8题,每道题都有一定的时间限制,请在规定时间内尽快的完成每道题。1、 请你写出所能想到的带有“土”结构的字,写得越多越好。(5分钟)2、 请...

    12年前   
    555    0

    测评各种能力的招聘题目——非常规思维测验

    非常规思维测验指导语:本测验是测非常规思维的,共有19道题,每道题都有一定的时间限制,请在规定的时间内作答,规定时间一到,请立即作下一题。1、 玉林的妻子生下一个可爱的小宝宝,医生检查后说婴儿...

    11年前   
    472    0

    测评各种能力的招聘题目——气质类型测验

    气质类型测验指导语:下面60道题可以帮助你大致确定自己的气质类型,答这些问题时,你认为很符合自己情况的,记2分,比较符合的,记1分;介于符合于不符合之间的,记0分;比较不符合的,记-1分;完全...

    12年前   
    522    0

    测评各种能力的招聘题目——处理难题能力测验

    处理难题能力测验指导语:请结合自己的现实生活,认真回答下列问题。1、 你和你的一位好友发生了严重的意见分歧,你的处理办法是:1) 中断和对方的友谊2) 迁就于对方3) 请对方都熟悉的第三者做仲...

    9年前   
    699    0

    测评各种能力的招聘题目——思维技巧测验

    思维技巧测验指导语:本测验有数字推理、符号推理、语言文字推理、空间推理几个部分组成,每一部分有4个小题,共16道题。这份测验要求在25分钟内完成。请认真作答,以便真实地反映自己的思维水平。1、...

    9年前   
    370    0

    心理学量表——艾森克情绪稳定性测验

    艾森克情绪稳定性测验 请仔细阅读下面的句子,选择最符合您情况的选项。请注意,这里要回答的是您实际上认为您自己怎样,而不是回答您认为您应该怎样。答案无正确与错误或好与坏之分,请按照您的真实...

    11年前   
    899    0

    谈培养学生的创造性学习和创新能力

     浅谈培养学生的创造性学习和创新能力   随着新课程标准实施的不断深入。“创新教育”已成为执教者的热谈话题。“创新教育”,是以培养学生的创新精神和创造性能力的教育实践。而数学教学正是创新教...

    9年前   
    6545    0

    文档贡献者

    六***六

    贡献于2014-10-14

    下载需要 2 积分 [ 获取积分 ]
    下载文档