外聘业务员理暂行办法
壮销售队伍力量努力开拓省外市场现外聘业务员等事宜作规定：
聘条件：
（1） 立足土化均聘食宿差旅费理
（2） 中专学历年龄20~40周岁身高：男165米女155米五官端正身体健康良记录
（3） 具备定市场调研力促销力服务力
二 聘方法
业务部理根市场部业务开展情况申报聘数报市场部分领导审批执行业务部根报名数择优聘业务员外聘业务员求职表业务部门登记造册汇总市场部分领导审批正式启
三 聘员理考核
1 外聘业务员业务部负责理业务片区负责达外聘业务员月工作计划报市场部存档便踪检查
2 片区负责应切实抓外聘业务员理工作工作认真负责疏外聘业务员理造成恶劣影响损害厂利益参销售奖考核办法扣罚片区负责奖金系数
3 业务部负责外聘业务员进行考核考核容：服指挥劳动纪律出勤率完成务服务质量考核频次：月次评价劳务报酬标准100发较95发般90发差80发
4 根制定区劳务报酬标准月考核结果业务部外聘业务员造册发放劳务报酬月10日前月应发工资报市场部审核厂领导批准市场部统开取劳务发票通知业务部领取发放
5 劳务报酬标准（含交通费电话费加班费种社会保障费等）
部门
片区
劳务费（元月）
业务二部
深圳
1700
广州
1400
潮州
1200
南昌
750
业务三部
沈阳
1100
业务四部
山西
1100
河北
1400
北京
1900
天津
1400
业务五部
新疆
1400
银川
1100
四 求
1 聘员月工作情况应进行书面结报片长
2 业务部加强聘员理做严格求迁
3 月考核严格认真业务部根身情况制订操作考核细便作出合理评价
4 市场部事部门半年外聘员考核次
规定2002年8月开始执行
厂部
2002年7月18日
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壮销售队伍力量努力开拓省外市场现外聘业务员等事宜作规定：
聘条件：
（1） 立足土化均聘食宿差旅费理
（2） 中专学历年龄20~40周岁身高：男165米女155米五官端正身体健康良记录
（3） 具备定市场调研力促销力服务力
二 聘方法
业务部理根市场部业务开展情况申报聘数报市场部分领导审批执行业务部根报名数择优聘业务员外聘业务员求职表业务部门登记造册汇总市场部分领导审批正式启
三 聘员理考核
1 外聘业务员业务部负责理业务片区负责达外聘业务员月工作计划报市场部存档便踪检查
2 片区负责应切实抓外聘业务员理工作工作认真负责疏外聘业务员理造成恶劣影响损害厂利益参销售奖考核办法扣罚片区负责奖金系数
3 业务部负责外聘业务员进行考核考核容：服指挥劳动纪律出勤率完成务服务质量考核频次：月次评价劳务报酬标准100发较95发般90发差80发
4 根制定区劳务报酬标准月考核结果业务部外聘业务员造册发放劳务报酬月10日前月应发工资报市场部审核厂领导批准市场部统开取劳务发票通知业务部领取发放
5 劳务报酬标准（含交通费电话费加班费种社会保障费等）
部门
片区
劳务费（元月）
业务二部
深圳
1700
广州
1400
潮州
1200
南昌
750
业务三部
沈阳
1100
业务四部
山西
1100
河北
1400
北京
1900
天津
1400
业务五部
新疆
1400
银川
1100
四 求
1 聘员月工作情况应进行书面结报片长
2 业务部加强聘员理做严格求迁
3 月考核严格认真业务部根身情况制订操作考核细便作出合理评价
4 市场部事部门半年外聘员考核次
规定2002年8月开始执行
厂部
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