沟通表达-早会

早  会
 前言：
快速发展企业必然重视营理企业基层理中基础重部分做基层理企业根基牢固时企业凝聚力会更强企业快速必条件
般说基层理五项工作重点早会整理整顿工作教导绩效考核QCC活动重点工作做基层理做早会基层理重圈通早会方面传播公司企业文化改变部属思想行观念培养惯方面培养风范气度带动部门气氛提供良沟通圈
位总理说生收益早会位总理认早会生爱里出早会重性成长风范气质培养起着估量作
二早会目：
早会提供教导圈利早会进行新产品新方法新工艺说明提高员工技术水时进行品质观念灌输公司项政策宣传真正做始终教育终教育
早会促销达成识早会传播企业文化媒介培养惯行观念通早会工作教养工作伦理工作惯加宣传断促进断改进必然会收获提升整公司员工素质
通早会实施追踪理品质异常进行检讨分析矫正工作加回顾总结验改正缺失时通早会进行生产安排市场反应级指令传达员工更清楚解整公司方针政策市场运转情况工作方提升工作效率
早会培养权威形象风范气质提供良锻炼环境带动部门气氛提供良沟通圈
三做早会：
l 早会基层理理工具必须基层班组长做解基层情况动运早会理工具起事半功倍成效
l 早会频率般周12次次10分钟左右时间旦定分改变定期定时举行
l 早会容具体般会包括教导理念目标容致分配：
A 教导50：包括新产品新方法说明标准化工作品质异常品质效率掌握
B 理念25：包括工作教养工作伦理工作惯
C 目标25：包括生产安排工作目标政令传达市场反应等
l 早会报告单早会成败关键早会准备步骤进行达早会达目
l 早会持者事先准备持早会音量态度早会气氛轻松懂鼓励属早会时作业员反映问题积极参必时司指导协助列席
四般企业实施早会缺失：
第 早会班组长持课长理总理持样失原功效
第二 早会容欠具体进缺乏说服力
第三 没早会报告单失掉早会实施成功精华
五结：
              早会似问题果真正发挥功带穷处
              第线员工迫切希解尊重角色定位种FAMILY（家）感觉
六附表：
l  早会训练步骤
l  早会报告单
l 早会训练步骤
   说明
   示范
   讲评
   心交换



早 会 报 告 单
单位：                                                     日期：
 昨日报告事项追踪检讨
二司指示事项
三日报告事项
四部属昨日工作反馈
五职训练
理： 部长： 班长：
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