职位说明书
基情况
职位名称
企业文化
职位编号
属部门
力资源部
直接级
部长
直接属
职位名称
职位设目
推动集团企业文化建设
工作职责
1 负责维护公司形象公司外宣传工作
2 负责哈药企业核心文化建设
3 负责组织集团企业理念识系统（MIS）视觉识系统（VIS）行识系统(BIS)设计实施
工作容
1 研究现代成功企业文化特点发掘提炼哈药集团文化中积极元素宣传哈药集团企业文化核心价值取
2 组织集团企业理念识系统（MIS）视觉识系统（VIS）行识(BIS)设计实施
3 制定修订员工手册相关制度明确员工行规范进行系统培训
4 进行企业文化调查开展知识竞赛辩运动会等形式活动营造丰富彩企业文化环境
5 完成领导交办工作务
工作职权
1 集团企业文化整体规划提案权
2 集团企业文化相关制度系统手册提案权监控权
3 集团企业文化相关活动执行权
4 集团外宣传活动建议权
办公设备
专
台式电脑
部门
长途电话市电话
公司
传真机印机复印机机动车辆
工作关系
部工作关系
汇报
定期定期部长口头书面汇报企业文化工作
督导
协调
部门时沟通开展企业文化宣传活动
权属公司时沟通开展相关企业文化活动推广员工行规范
外部
工作
关系
相关行业部门行政部门重客户新闻单位等保持沟通
职资格
学历
科
专业
企业理文史哲类
年龄
25岁
性
限
工作
验
三年企业文化理工作验
工作
技
熟悉企业理现代力资源理知识
精通国家劳动政策法规
良组织计划协调沟通力良书面口头表达力
熟练计算机
职前
培训
公司相关规章制度力资源相关培训
求
修订履历
修订时间
修订容
修订者
审核者
审批者
20040329
新规做成
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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企业文化
职位编号
属部门
力资源部
直接级
部长
直接属
职位名称
职位设目
推动集团企业文化建设
工作职责
1 负责维护公司形象公司外宣传工作
2 负责哈药企业核心文化建设
3 负责组织集团企业理念识系统（MIS）视觉识系统（VIS）行识系统(BIS)设计实施
工作容
1 研究现代成功企业文化特点发掘提炼哈药集团文化中积极元素宣传哈药集团企业文化核心价值取
2 组织集团企业理念识系统（MIS）视觉识系统（VIS）行识(BIS)设计实施
3 制定修订员工手册相关制度明确员工行规范进行系统培训
4 进行企业文化调查开展知识竞赛辩运动会等形式活动营造丰富彩企业文化环境
5 完成领导交办工作务
工作职权
1 集团企业文化整体规划提案权
2 集团企业文化相关制度系统手册提案权监控权
3 集团企业文化相关活动执行权
4 集团外宣传活动建议权
办公设备
专
台式电脑
部门
长途电话市电话
公司
传真机印机复印机机动车辆
工作关系
部工作关系
汇报
定期定期部长口头书面汇报企业文化工作
督导
协调
部门时沟通开展企业文化宣传活动
权属公司时沟通开展相关企业文化活动推广员工行规范
外部
工作
关系
相关行业部门行政部门重客户新闻单位等保持沟通
职资格
学历
科
专业
企业理文史哲类
年龄
25岁
性
限
工作
验
三年企业文化理工作验
工作
技
熟悉企业理现代力资源理知识
精通国家劳动政策法规
良组织计划协调沟通力良书面口头表达力
熟练计算机
职前
培训
公司相关规章制度力资源相关培训
求
修订履历
修订时间
修订容
修订者
审核者
审批者
20040329
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