股级干部民推荐会动员讲话
志：
书记办公会研究决定天晚里召开会议
参加晚会议员范围全乡干部职工
会议容根乡工作实际需书记办公会决定县委组织部关股级干部免程序规定乡目前缺额股级干部进行民推荐
面根干部选拔关规定开展股干部民推荐工作讲点意见（讲容时根县委组织部求组织家学政领导干部选拔工作条例）：
民推荐干部重性必性
2002年7月中中央颁布政领导干部选拔工作条例中明确规定：选拔政领导干部必须民推荐提出考察象1995年颁布暂行条例相具更高求（暂行条例中规定：选拔政领导干部应民推荐提出考察象）
说明民推荐选拔政领导干部必程序求选拔政领导干部工作跨越重环节
民推荐选拔政领导干部工作中重作具体表现四方面：
1民推荐群众路线干部选拔工作中具体体现
群众路线：群众中群众中切群众切群众
群众路线贯彻干部选拔工作中保证选干部具群众公认基础
民推荐群众公认基实现形式手段
年实践已制度规定操作方式逐步实现制度化规范化程序化
实践充分证明通实行民推荐真正群众拥护拥护赞成赞成高兴高兴答应答应作干部工作根出发点宿马克思义群众观点群众路线干部选拔工作中具体体现
2民推荐扩干部工作中民重容方式
扩干部工作中民落实群众干部选拔知情权参权选择权监督权实行民推荐非常重容方式
民推荐选拔政领导干部第道工序
群众选拔工作起始阶段参中实现干部工作中民开端
3民推荐选准干部重环节
选贤重识
社会义济条件着社会济成分组织形式业方式利益关系分配方式日益样化解识干部选准干部带许新情况新问题
干部优劣功非群众清楚发言权
走群众路线实行领导群众相结合真正选准采取民推荐等形式群众推荐干部选拔干部工作中解决问题实现求效办法
坚持民推荐利克服少数中选少数选局限性广开视野中选优优秀够脱颖出减少失察失误
4民推荐强化监督约束机制重措施
扩民权力运行置效监督根措施
实行民推荐领导干部推荐权选择权交群众领导干部说具强监督约束作
群众选择干部会选政绩突出廉洁勤政干部决会选宗旨观念淡薄作风飘浮干实事忙跑官官
二选拔干部应坚持原
政领导干部选拔工作条例明确规定选拔干部应坚持六条原：
1干部原
干部原干部工作必须始终坚持项根原
干部原实质保证干部事工作领导权重干部理权
具体工作中干部工作路线方针政策制定干部理决定免推荐提名级委（组）干部理权限负责选拔干部委（组）集体讨等干部原具体工作中体现
2唯贤德兼备原
唯贤德兼备原干部路线集中体现核心容选拔干部根标准
回答解决选拔干部总标准总问题
德兼备具坚定政治立场高尚道德品质具备较强领导力较高工作水
坚持唯贤德兼备原政治标准放首位力选拔住事优秀干部德会误事德会坏事必须坚持德兼备德重
3群众公认注重实绩原
群众公认注重实绩原群众路线马克思义认识干部工作中体现运
回答解决干部谁评价评价问题
群众公认数群众认拥护群众评价干部
实绩指干部履行岗位职责实践中取实际成效干部德素质集中表现综合反映
注重实绩实绩评价干部
4公开等竞争择优原
公开等竞争择优原社会义市场济体制干部工作提出必然求
原解决选拔干部新途径新方式新方法问题
创新干部选拔新方式新方法着公开等竞争择优原创新
具体工作中民推荐考察预告前公示公开选拔等原具体体现
5民集中制原
民集中制国家根组织制度领导制度实现干部工作科学化民化制度化根保证
离开民集中失广泛群众基础会导致集权义专制义难保证干部免决策正确离开集中讲民民失正确指导会导致分散义政府义干部群众难效行参干部选拔民权利
必须坚持民基础集中集中指导民相结合（：民推荐阶段意见采纳）
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6法办事原
严格关干部事方面法律法规条例选拔干部
民推荐必程序严格执行切违背法律条例规定免干部行必须坚决纠正情节严重应追究关员责
（晚搞民推荐法办事原体现）
三具体推荐职位范围条件资格求
1推荐职位：晚推荐职位四第乡政综合办公室副第二乡民政助理兼残联专干第三乡政综合办公室报帐员第四乡额信贷站站长
2推荐范围资格求：
第 乡政综合办公室副
根机构改革方案规定乡政综合办公室设名副名分委秘
书政府秘书兼
现目前办公室秘书2
乡政综合办公室副 进行推荐
第二乡民政助理兼残联专干
根机构改革方案规定岗位公务员担
目前乡公务员班子成员外6：
6 兼额信贷站负责没具体工作岗位外员定岗位
请位志根具体情况6公务员中酌情推荐名民政助理兼残联专干
第三乡政综合办公室报帐员
岗位直 兼
原编制企业办属事业员
现 已通公务员招考考事助理身份已变公务员
根机构改革方案规定岗位公务员担
目前乡公务员缺编四岗位现公务员中兼
请位志现公务员 中推荐名志兼报帐员
第四乡额信贷站站长
额信贷站时机构工作般扶贫专干完成
通常情况站长扶贫专干者公务员兼
黄原扶贫专干负责
现请家推荐名兼职站长推荐范围现公务员中推荐名公务员兼站长
3推荐选条件求：
德勤绩廉五方面求
第较强组织原政治觉悟（员性强）认真践行三代表重思想民群众谋利益
团结志品行端正公道正派
（德方面）
第二具推荐职位应具组织领导力
包括政策理水综合决策力组织协调力文字口头表达力处理问题方式方法心理素质等
（方面）
第三具强烈革命事业心工作责感
工作勤勤恳恳兢兢业业劳怨充分发挥工作积极性动性
（勤方面）
第四工作实绩突出
现工作岗位够履职工作实绩突出
工作中够提出工作思路制定相应措施想方设法实现工作目标
（绩方面）
第五廉洁律
职利职务便谋取正利益严格遵守廉洁政关规定廉洁奉公忠职守
果现发现推荐选爱贪便宜者利益斤斤计较情况慎重考虑推荐
四推荐程序方法
条例规定：民推荐分会议投票推荐谈话推荐两种
会议投票分记名推荐署名推荐谈话推荐常说口头推荐
天采会议记名投票推荐口头推荐方式进行
会议记名投票推荐全体员参加口头推荐请班子成员现站长参加
具体工作请 副书记组织委员 安排
五参加推荐员求
位坐参加民推荐志客观公正实事求积极参项工作
推荐中应注意点：
1全面片面
流质
金足赤完十全十美优点突出缺点突出
缺点否足影响职
说缺点职
然果客观公正评价没符合条件推荐
2实事求客观公正推荐干部
私感情恶推荐干部
利益恩怨集团利益推荐干部
3推荐干部高度责心
着民负责态度珍惜手中民权利住事干部推荐出
4做干部工作家责
领导班子建设干部队伍建设家责
家拓宽视野准确识干部提高选拔质量
没推荐会产生考察象考察时说行行考察阶段说实话反映真实情况
面请 副书记组织委员 安排推荐工作
�推荐会产生考察象考察时说行行考察阶段说实话反映真实情况
面请 副书记组织委员 安排推荐工作
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志：
书记办公会研究决定天晚里召开会议
参加晚会议员范围全乡干部职工
会议容根乡工作实际需书记办公会决定县委组织部关股级干部免程序规定乡目前缺额股级干部进行民推荐
面根干部选拔关规定开展股干部民推荐工作讲点意见（讲容时根县委组织部求组织家学政领导干部选拔工作条例）：
民推荐干部重性必性
2002年7月中中央颁布政领导干部选拔工作条例中明确规定：选拔政领导干部必须民推荐提出考察象1995年颁布暂行条例相具更高求（暂行条例中规定：选拔政领导干部应民推荐提出考察象）
说明民推荐选拔政领导干部必程序求选拔政领导干部工作跨越重环节
民推荐选拔政领导干部工作中重作具体表现四方面：
1民推荐群众路线干部选拔工作中具体体现
群众路线：群众中群众中切群众切群众
群众路线贯彻干部选拔工作中保证选干部具群众公认基础
民推荐群众公认基实现形式手段
年实践已制度规定操作方式逐步实现制度化规范化程序化
实践充分证明通实行民推荐真正群众拥护拥护赞成赞成高兴高兴答应答应作干部工作根出发点宿马克思义群众观点群众路线干部选拔工作中具体体现
2民推荐扩干部工作中民重容方式
扩干部工作中民落实群众干部选拔知情权参权选择权监督权实行民推荐非常重容方式
民推荐选拔政领导干部第道工序
群众选拔工作起始阶段参中实现干部工作中民开端
3民推荐选准干部重环节
选贤重识
社会义济条件着社会济成分组织形式业方式利益关系分配方式日益样化解识干部选准干部带许新情况新问题
干部优劣功非群众清楚发言权
走群众路线实行领导群众相结合真正选准采取民推荐等形式群众推荐干部选拔干部工作中解决问题实现求效办法
坚持民推荐利克服少数中选少数选局限性广开视野中选优优秀够脱颖出减少失察失误
4民推荐强化监督约束机制重措施
扩民权力运行置效监督根措施
实行民推荐领导干部推荐权选择权交群众领导干部说具强监督约束作
群众选择干部会选政绩突出廉洁勤政干部决会选宗旨观念淡薄作风飘浮干实事忙跑官官
二选拔干部应坚持原
政领导干部选拔工作条例明确规定选拔干部应坚持六条原：
1干部原
干部原干部工作必须始终坚持项根原
干部原实质保证干部事工作领导权重干部理权
具体工作中干部工作路线方针政策制定干部理决定免推荐提名级委（组）干部理权限负责选拔干部委（组）集体讨等干部原具体工作中体现
2唯贤德兼备原
唯贤德兼备原干部路线集中体现核心容选拔干部根标准
回答解决选拔干部总标准总问题
德兼备具坚定政治立场高尚道德品质具备较强领导力较高工作水
坚持唯贤德兼备原政治标准放首位力选拔住事优秀干部德会误事德会坏事必须坚持德兼备德重
3群众公认注重实绩原
群众公认注重实绩原群众路线马克思义认识干部工作中体现运
回答解决干部谁评价评价问题
群众公认数群众认拥护群众评价干部
实绩指干部履行岗位职责实践中取实际成效干部德素质集中表现综合反映
注重实绩实绩评价干部
4公开等竞争择优原
公开等竞争择优原社会义市场济体制干部工作提出必然求
原解决选拔干部新途径新方式新方法问题
创新干部选拔新方式新方法着公开等竞争择优原创新
具体工作中民推荐考察预告前公示公开选拔等原具体体现
5民集中制原
民集中制国家根组织制度领导制度实现干部工作科学化民化制度化根保证
离开民集中失广泛群众基础会导致集权义专制义难保证干部免决策正确离开集中讲民民失正确指导会导致分散义政府义干部群众难效行参干部选拔民权利
必须坚持民基础集中集中指导民相结合（：民推荐阶段意见采纳）
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6法办事原
严格关干部事方面法律法规条例选拔干部
民推荐必程序严格执行切违背法律条例规定免干部行必须坚决纠正情节严重应追究关员责
（晚搞民推荐法办事原体现）
三具体推荐职位范围条件资格求
1推荐职位：晚推荐职位四第乡政综合办公室副第二乡民政助理兼残联专干第三乡政综合办公室报帐员第四乡额信贷站站长
2推荐范围资格求：
第 乡政综合办公室副
根机构改革方案规定乡政综合办公室设名副名分委秘
书政府秘书兼
现目前办公室秘书2
乡政综合办公室副 进行推荐
第二乡民政助理兼残联专干
根机构改革方案规定岗位公务员担
目前乡公务员班子成员外6：
6 兼额信贷站负责没具体工作岗位外员定岗位
请位志根具体情况6公务员中酌情推荐名民政助理兼残联专干
第三乡政综合办公室报帐员
岗位直 兼
原编制企业办属事业员
现 已通公务员招考考事助理身份已变公务员
根机构改革方案规定岗位公务员担
目前乡公务员缺编四岗位现公务员中兼
请位志现公务员 中推荐名志兼报帐员
第四乡额信贷站站长
额信贷站时机构工作般扶贫专干完成
通常情况站长扶贫专干者公务员兼
黄原扶贫专干负责
现请家推荐名兼职站长推荐范围现公务员中推荐名公务员兼站长
3推荐选条件求：
德勤绩廉五方面求
第较强组织原政治觉悟（员性强）认真践行三代表重思想民群众谋利益
团结志品行端正公道正派
（德方面）
第二具推荐职位应具组织领导力
包括政策理水综合决策力组织协调力文字口头表达力处理问题方式方法心理素质等
（方面）
第三具强烈革命事业心工作责感
工作勤勤恳恳兢兢业业劳怨充分发挥工作积极性动性
（勤方面）
第四工作实绩突出
现工作岗位够履职工作实绩突出
工作中够提出工作思路制定相应措施想方设法实现工作目标
（绩方面）
第五廉洁律
职利职务便谋取正利益严格遵守廉洁政关规定廉洁奉公忠职守
果现发现推荐选爱贪便宜者利益斤斤计较情况慎重考虑推荐
四推荐程序方法
条例规定：民推荐分会议投票推荐谈话推荐两种
会议投票分记名推荐署名推荐谈话推荐常说口头推荐
天采会议记名投票推荐口头推荐方式进行
会议记名投票推荐全体员参加口头推荐请班子成员现站长参加
具体工作请 副书记组织委员 安排
五参加推荐员求
位坐参加民推荐志客观公正实事求积极参项工作
推荐中应注意点：
1全面片面
流质
金足赤完十全十美优点突出缺点突出
缺点否足影响职
说缺点职
然果客观公正评价没符合条件推荐
2实事求客观公正推荐干部
私感情恶推荐干部
利益恩怨集团利益推荐干部
3推荐干部高度责心
着民负责态度珍惜手中民权利住事干部推荐出
4做干部工作家责
领导班子建设干部队伍建设家责
家拓宽视野准确识干部提高选拔质量
没推荐会产生考察象考察时说行行考察阶段说实话反映真实情况
面请 副书记组织委员 安排推荐工作
�推荐会产生考察象考察时说行行考察阶段说实话反映真实情况
面请 副书记组织委员 安排推荐工作
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