力资源理现代事理容保证力资源培养选拔效方法
力资源理实践中级领导事理工作者果灵活运事心理效应充分调动属积极性工作效达优
觉运罗森塔尔效应
美国心理学家罗森塔尔考查某校意班抽3名学生18写张表格交校长极认真说:18名学生科学测定全智商型事半年罗氏该校发现18名学生确超般长进18全岗位干出非成绩效应期心理中鸣现象运事理中求领导属投入感情希特诱导属发挥身动性积极性创造性领导交办某项务时妨属说:相信定办会办法想早点听成功消息……样属会期方发展期中产生通常说说行行行说行行行某种意义说定道理果身力行激励限度发挥行变成行反相反
充分运贝尔效应
英国学者贝尔天赋极高估计毕业研究晶体生物化学定会赢次诺贝尔奖心甘情愿走条道路——开拓性课题提出指引登科学高峰举称贝尔效应效应求领导者具伯乐精神梯精神绿精神培养中国家民族业重单位集体先慧眼识放手敢提拔力强积极干属创造脱颖出机会
适运鲶鱼效应
挪威海捕沙丁鱼果活着抵港卖价会死鱼高倍渔船成功带活鱼回港该船长严守成功秘密直死开鱼槽发现条鲶鱼原鲶鱼装入鱼槽环境陌生会四处游动沙丁
鱼发现异分子会紧张起加速游动沙丁鱼便活着回港口谓鲶鱼效应运效应通体中途介入群体起竞争作符合理运行机制目前机关单位实行公开招考竞争岗典型种方法够产生危机感更工作
巧妙运海潮效应
海水天体引力涌起引力出现潮引力出现潮引力弱潮海潮效应社会时代关系样社会需时代呼唤便应运生效应作国家加宣传力度形成尊重知识尊重良风气单位说重通调节遇达合理配置加单位吸引力现知名企业提出样力资源理理念:遇吸引感情凝聚事业激励
谨慎运马太效应
新约·马太福音事:天国外出走前家产分3干仆分500020001000
领5000做买卖赚5000领2000赚2000唯独领1000银子埋里回前两位加赞赏原数奖励第三位仆千两银子收回奖第位告诉:加余没连夺回马太效应运程中根政策掌握分寸
避免运首效应
第印象产生作称首效应根第印象评价失偏颇某表面现象蒙蔽表现两方面:貌取仪表堂堂风度翩翩容易出良印象缺点容易忽视二言取口悬河答流者留印象考察考核选拔时听言观貌察行考绩
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