面试常见的五种类—经验材料

面试常见五种类—验材料
 
目前常见面试种类体分种：
()情景式面试
情景式面试根工作岗位情节设计问题应试者面定数量考官针性发表法种情景式面试通常分种类型
1题式提问缓解应试者紧张情绪面试开始初试引出面试容关系话题应试者海阔天空交谈应试者发表法量应试者情绪放松调节正常状况然进入题提问
2模式化提问试围绕选拔求预先准备干题目应试者进入正常面试状态时逐提问单位样做目获应试者全面真实材料测试观察应试者知识面力谈吐行仪表风度等
3问题式提问试应试者提出问题项计划请应试者予完成解答目观察应试者特殊情况表现判断解决问题力
(二)力式面试  
力式面试试通种方式综合考察应试者方面通常采取种方式：
1意写段话试加限制意应试者写段话样做目观察应试者字写否工整流利时考察场发挥力
2分析段文章考察应试者口头表达力分析判断力试分析文章现场观察应试者分析纳综合演讲力
3现场计算机操作解应试者计算机操作水试请应试者场计算机进行演示文档处理时甚进行软件设计现场考察应试者计算机操作力
(三)压力式面试
试意识应试者施加压力针某问题开展连串提问仅详细追根求源直法回答甚意识刺激应试者突压力否做出恰反应观察机智程度应变力
(四)问卷式面试
单位掌握应试者全面素质包括兴趣爱处世力合作精神利益吃苦精神战胜困难勇气等方面容采书面素质测试卷应试者规定时间处毫戒备状态完成问卷答题工作通常素质测试卷分类：
1心理测试卷单位选拔程中智力性测试解应试者性格种类道德水准学相处情况敬业精神耐挫力做事属指挥型属踏实型等关容进行测试摸底容心理测试卷隐含应试者规定时间必须完成测试容

2英语水测试英语水测试分笔试口试两种笔试场完成定数量翻译写作练应试者英语功底究竟深口试面英语话口语表达力中国加入WTO单位更注重外语口语选拔应试者单位面试前先作准备：①写篇英文文章包括兴趣爱学业背景社会活动等然背面试中类问题需②针准备问题什选择公司等等③参加英语口语面试时做笔记记时兴单词表达法④英语面试时定胆讲表达完整意思发生点错误关紧
(五)邀请实考察
单位扩外宣传免费邀请应试者实考察实考察期间方热情做接服务工作频繁应试者双交流考察毕业生素质综合力单位企业发展蓝图展示高校毕业生面前暗中考察应试者新事物接受力时收集改进单位工作意见建议总言实考察时应试者放现实社会中加考察单位应试者彼情况解更详细具体全面果双方感协议书签订增添分踏实感
种类型实际面试程中试采取中种进行面试时采种进行面试
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