谈如何加强青年的学习—企业文化

 
谈加强青年学—企业文化
 
　　青年社会义现代化建设力军国家未着强烈进取心求知欲希社会实践中实现理想抱负理知识社会实践方面局限缺乏明辨非力改革开放日益深入种矛盾断显现天青年成长需思想政治工作予引导帮助青年成长需断提高断学加强青年学呢？应方面入手：
　　青年加强政治理学断提高明辨非力做时俱进争做时代弄潮
　　前世界济体化进程加快国企改革正进入攻艰啃硬关键时期减员增效工资制度改革等措施陆续出台种利益分配关系正处调整时期必然避免触青年种利益做现代化建设力军员青年必须正确认识前企业面严峻形势提高思想素质业务力端正工作态度做出符合身情况企业发展正确选择紧时代前进步伐免企业社会淘汰
　　现少青年心中没远理想现实社会认识存片面性没动迎接挑战信心勇气认社会义市场济条件金钱真实虚忽视精神追求忽视思想改造表现思想求进工作天尚撞天钟现象较普遍翁意识淡化职业道德滑坡原先普遍认雷锋精神奉献精神创业精神成种空谈种精神滑坡必然导致青年思想消极工作求进必然导致改革开放深化理形势相适应必然企业社会淘汰改变切必须思想彻底扭转种消极影响根纯粹拜金义必须现代化理想信念武装青年雷锋精神民精神国梁精神现代青年心中扎根开花结果雷锋精神民精神国梁精神现实生活工作中断赋予新涵断发展升华
　　二青年学注重实效性种媒体势利导侧重
　　传统学教育程中普遍形成种思维定势：形势务教育开会读报传达文件技术学宣科死记硬背加考试二致忽视青年学教育动性参性种方法极易引起青年反感排斥收较理想学教育效果青年属思想
较活跃族新事物新知识接受力较强网络电视报纸等媒体信息传送量速度快现代青年短时间迅速解社会政治济文化等方面信息形成初步认识青年学教育应采取势利导侧重方针：年总公司开展减员增效工作重中重工作直接关系位职工切身利益影响位职工现电视等种渠道进行密度较宣传报道位职工第时间收听收相关文件政策精神时正式学文件未发放基层职工已全面解关文件精神整程没动员没命令通层层安排基层召开职工会传达时文件精神早已没新鲜感时味硬读硬念味嚼腊引起职工注意力鸣达预期效果倒召开次座谈会听听职工反馈意见效果更技术学言片面培训培训根生产青年需侧重加引导学兴趣生产技相结合学生产相互促进相益彰监测队测三队35岁青年19工种分6员相分散常规技术课技术业务练兵组织起相困难队组织次学效果够明显够深入队拘泥形式工种划分专业学组学讨定期组织交流效果较明显时职工感兴趣问题讨中学交流测井资料录取解释密切相关计算机应知识培训教材中没求学组通相互学交流计算机应水普遍提高目前19名青工中10购买家电脑名青工设计网页成名气计算机专家职工计算机水提高测井生产提供强力保障测井次成功率资料合格率新提高
　　三青年学立足岗位专企业断深化改革天创辉煌
　　着企业深化改革断深入减员增效等措施陆续出台职工队伍结构发生着巨变化监测队例1996年职工184青工例占60％现（次协议解劳动合）全队职工总数仅114青工例升75％段时间监测队新增桥塞八臂水井分层等测试项目工作量巨变化言喻出着时间推移青工占重越越担负测试务越越重青工求越越高测试岗位已出现拉开栓情况仅萝卜坑工作方法已行通现萝卜坑时忙需名青工必须专熟练胜工作岗位职工培训发展方方面监测队已成功先例连司机三完成口试井项目四五完成口测井项目施工程中里缺职工流动里职工劳动生产率提高
　　现代企业理工作中员工思想素质技术业务素质关重方面现青年书学业务参加种培训少应付种技鉴定考试劳动岗
位竞争等功利必目少满足知半解没树立起通技术学十八般武艺立足岗位奉献社会思想少存时努力时抱佛脚侥幸混日子思想青年学必须清醒认识思想转变观念断适应企业改革发展求二断更新知识提高工作力企业发展中作发展中立败

 

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