谈谈前影响制约医院发展素—工矿企业
前制约医院发展素分析
WTO关规国医疗市场进步开放卫生行业竞争愈演愈烈前医院发展现状应该清醒认识
理方法滞理匮乏束缚医院发展首原
前市场济体制医疗行业改革困难重重院长负责制落实存定困难改革困难更卫生部项调查显示7省市297家医院796名院级领导中床专业毕业占782接受理专业学历教育仅占137时数医院院长原床科室提拔起具较高专业技术水技术水高定具备高水理力握医院整体发展需专业理员配合协调
二卫性医疗现象阻碍医院科技水提高
导致卫性医疗行根源医患间缺乏沟通医护员患者缺乏耐心解释患者相关医学知识解够误良反应发症作医疗事医护员保护身会出现卫性医疗种现象
卫性医疗存负面影响:增加患者负担造成医疗资源浪费导致医务员墨守成规影响技术水提高进步造成医患立影响病进步治疗信心卫性医疗行医学科技发展影响医务工作者积极性影响医院技术水发展提高
三医疗行业业员稳定
北京医师协会项调查显示三年71家医院中离职员2295中13出国13海商(事药品营销)13事专业造成流失医疗队伍稳定长医疗工作产生负面影响
全国整体国医护员总流:国国外北方南方海公私立种现象果持续势必造成公立医院匮乏总体技术水降低竞争中法立足
四医疗欠费制约医院发展
医疗欠费长期困扰公医院难题医院实行成核算医疗欠费造成亏空全部科室济收入扣部分医院年万元甚十万元欠费变成呆账烂账
法收回医院基属收支医疗欠费已成医院包袱
医院作济相独立核算单位避免考虑身济问题关部门出台相关规定求病实行抢救治疗拒绝抢救医疗机构实行处罚落实处应配套理措施解医疗顾忧
针方面问题应采取策:
转变营观念培养高级医院理
保证医院持续发展必须破旧体制旧观念落实院长负责制抓继教授培养工作先进理体制理发挥真正效新时期院长作理者仅需定专业技术知识更先进理验敏锐发展眼光够预测未社会需求方确定医院努力方创新服务医院服务独树帜认真握服务质量患者满意度作永止境工作目标求引进培养高级专业理学先进理验技术国际先进水接轨时理时俱进医院适应激烈竞争创建服务品牌发展积聚力量
二纳入医疗保险减少业风险
解天津市目前已求该市公立医院必须购买医疗责保险北京市拟全市公立医疗机构推行医疗责保险海市参保公立医院达99四川广州等已着手推行医疗责保险具体做法:医院出面单位医护员投保中医护员保费承担职称岗位交纳保险金额通参保医疗风险分摊医生解顾忧够努力抢救患者刻苦钻研新医疗技术发生医疗事医院赔付章循患者会快赔付保障医院正常医护工作逐步纳入规范化轨道
三破常规提高遇留住
医院留住方面国家关部门出台相关规定改革制度确保医疗队伍稳定方面医院部深化改革体制激励机制手破常规进步提高遇吸引外时留住培养创造良工作环境做促进医院发展
四方努力建立医疗保障体系
医院作独立核算营单位果长期欠费困扰拖垮危险建议国家关部门建立卫生收容公安部门参加困难患者病服务救济组织建立相应医疗保障体系贫困员病医院支付相应资金物质补助补偿医院损失改变医院独立支撑局面缓解医院压力医院放开手脚断发展前进
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