成长四班企业员工培训心
第篇：成长四班企业员工培训心
成长四班企业员工培训心
天夜培训听生哲理现场伙伴分享想法忽然间感觉成长
印象深刻李老师问：什生价值什生命意义？回答种样：赚更钱生活更幸福做喜欢做事情等等实生玩游戏解游戏规游戏会越越利反会浪费时间熟悉样成长路生手册没生手册20年生价值果懂浪费资源20年遇碌碌愿意成长找生目标读懂生价值充分利时间充分利资源限时间里创造限想成第种成第二种记伙伴常说句话：世界存变样然世活精彩说底什生价值什生命意义？渴答案幼芽渴阳光空气水样旦拥便茁壮成长生意义帮助找心声找心声四字表达——成达两字——付出字——舍舍舍越越宗旨全心全意民服务中国产存活回想生活实生活面镜子笑会笑哭样哭找生命价值目标努力奋斗会出努力程记李老师说：条件付出会感动努力做感动年回想历会发现生命意义认识生价值明白私爱想象中高境界肯突破生活中锻炼达私爱事情怕扶老奶奶马路身边声招呼失意鼓励轻轻问候亲朋友……天开始全力赴努力做细节
天晚中山伙伴九点左右回部家早八点开始课进会议室李老师讲刘念健波车时听糊里糊涂李老师说明整程意识原迟原李老师十钟前知道结果件事中认识事情局思考样做持续性
印象深刻李老师问题：
1果企业理者觉处理事情率少？ 时回答问题回答20~40居听认做 率90果觉20话早改接着问：
2许错说法信表现信表现？ 说许错更思考空间种智慧思维方式信表现现实生活中应该勇敢接纳批评味想听赞扬话
3孩问：妈妈？ 伙伴回答种样：棵树种子落外颗树身爸结晶等等孩听妈妈解析耐烦说：复杂啊？桌王说湖南生活中容易会简单事情复杂化复杂事情简单化越简单越容易记住越简单越明确明确力量句话：复杂事情简单做简单事情重复做重复事情心做复杂事情简单做简单事情沉心重复做次动作中断思考心领悟简单事情心做会做努力会昨晚心会做
4宽恕错？ 宽恕身种成熟心理状态缺乏智慧表现果宽恕证明错时候忘记应该说什？许错应该宽容接纳换位思考许
印象深刻典语句：
1想成果想定想成什样想成定成？
2读书万卷行万里路行万里路阅数阅数名师指路名师指路觉悟3什关注什关注什什狠点会活轻松
分享成长
第二篇：企业培训员工成长
企业培训
徐永祥
着知识济潮学成长企业中占位越越突出企业培训体系构建开发员工提供学机会终满足企业发展需求
组织实施企业培训程中培训机构企业员工交流基础部分员培训存认知作企业名培训工作者培训认识法位探讨期培训更全面认识利进步提高培训工作水
什培训
培训指企业员工获改进工作关知识技态度行增进绩效更实现组织目标系统化程意义讲认培训实质种智力投资
目前培训组织实践种形式：授课培训互动培训体验式培训等培训实施方式定制培训培训等方式
授课培训容易理解常课堂教师受训者讲授某方面技规范理互动培训指授课受训者问答相互交流增加双方参感 体验式培训指强调受训者感官直接体验培训方式说拓展训练定制培训指根公司发展需求员工发展情况某类群体进行针性培训
培训指种贴身培训服务然成较高效时受训者提供帮助师带徒部门领导备单独指导等
然具体培训程中般种方式组合起会收更效果 解决培训定义明确二问题：谁培训二培训什员工常说进企业年没参加培训（实二问题没解决引起般总认坐课堂中老师讲课培训实培训师资外面教师外包括公司部员中特重员工领导员工般企业春节组织收心会种状态培训帮助员工更进入工作状态第二方面培训容包括知识技态度行公司种理外包括技（2014年开展电工焊工技培训）行（电气安全教育新员工三级安全教育等）等讲理培训企业中岗位锻炼培训
二谁进行培训
研究企业发展战略策略程中员工企业发展期员工发展期二非常关键指标二者存较关系通二指标员工分成四类高
企业期高企业期高期低 期高2 1
企业期低 企业期低期低 期高4 3
低 发展期 高
根型企业调查企业中员工发展企业发展间鸿沟正加图中第种情况员约占10第二种情况员约占60第三种第四种约占15
述四种员四种表现：
第种员工企业发展抱期时高求综合素质提高会高期
第二种员工企业发展期值高企业利益切身利益息息相关求相较低说形象点企业马列义义
第三种员工企业期低甚抱什期期较高造成种情况原两种：第企业识没类员工发展机会第二员工身曹营身汉仅企业做暂时栖身骑驴找马机会便会攀高技种员工质属富贵患难类型
第四种员工企业期值较低会影响企业发展双方利
培训角度普遍性制度培训态度培训岗位培训外四种类型进行区进行针性培训
第种员工企业培训首选象企业普通员工培训量身定制培训项目原三：员工企业忠诚度高属感强二员工身成长性高三学动性强
第二种员工企业培训重象企业高期期较低通培训程度提高类员工工作态度
第三种员工果属骑驴找马培训角度建议进行特智力投资原类员工稳定性高企业进行追加培训费做嫁衣果企业没提供台积极挖掘潜力提供发展台建立企业信心进行相应培训
第四种员工重点工作技态度培训胜岗位求
三培训什容
员工需培训什应企业通培训需求调查分析出结般讲通三项分析出培训需求：
第种组织分析通组织战略目标营目标分析形成企业培训目标方说企业战略目标造流黄酒企业培训方强化黄酒理营销技术培训项目
第二种员分析通单位员素质情况调查形成员培训计划造流黄酒技术队伍数量质量没目标存差距然根差距针性确定培训项目
第三种务分析企业年推行实事工程理角度种目标理方法然实事工程单位讲操作性挑战性单位结合身实际情况通培训策划实施提高员工素质动接受挑战圆满完成目标
通培训需求分析培训容基确定针性员工进行三方面培训形象称心脑手
谓心指工作态度行规范等新员工入职培训进行员工行规范培训三级安全教育培训理体系培训等属类范畴心培训具普遍性员工方面培训求
谓脑指种理思维方法培训脑培训针级理员研发员着力提高理员研发员思维力理水
谓手指种职业技培训手培训针类技术工提高动手力开展电工焊工培训黄酒技工培训属列
四培训认识误区
现代企业面着越越激励竞争企业培训放日益重位置某认识误区培训效果未意作企业理员关工作员必须走出误区进行系统思考够真正提升培训效
误区培训力资源部事
果培训事高层重视中层支持基层理解力资源部会成独行客培训四流程（需求分析培训策划培训实施评估反馈）流程离开领导兄弟部门学员支持配合
傅总08年度营销培训班讲话中指出部门领导加增强培训意识加强部门员工指导培训正充分说明培训仅力资源部相关部门密切相关然力资源部作重角色肯定
误区二重视培训福利性忽视培训义务性
企业培训作员工种福利身没错强调福利性忽视义务性利鼓励员工参加培训提升培训效果员工认福利领取积极性高员工认福利领取积极性高培训作公司目标方针落实种保障手段员工想参加参加想参加参加
误区三培训筐什里装
企业逐渐重视培训时会走入误区培训作万危机会想培训什问题出现会结员意识强需加强培训然实际培训解决会难解决俗话说江山易改性难移正意误区四高培训期值
果培训带点者少许启发培训成功毕竟学生听课堂课会40分钟收获骨干员已定高度专业知识次次二次启发已属易古越龙山酒厂参观金枫改进扎坛方式种成功期参观次会头尾改进果行业外员投资兴办黄酒企业参观次古越龙山感受收获相学生水
第三篇：员工成长训练培训心
员工成长训练培训心
5月13日武安联社第八批员工天慈峰林度假村参加联社组织员工成长训练营该培训北京成功者持授课期三天培训转瞬逝静心回顾三天课程时幅幅生动画面眼前断闪心中更感慨万千然短短三天老师教理念知识受生便心感悟家交流分享：
切安排国王丞相事告诉面 切事物积极良心态班直困惑选择农信行否正确否错更知道切安排时心豁然开朗豪名农信必岗位矜矜业业然已选择应该静心接受相信岗位做
二潜力限杯慢慢水居然奇迹般投放百枚曲针始料未仅表现谁张力更告诉潜力限预见相信勇尝试坚持努力切皆生活中量避免观臆断负面定义积极培养相信相信没心态成功者先相信
三学会聆听效沟通生活工作避免交流沟通想实现效沟通坦诚相见全晰聆听明白说什重方听什重方听 1
什重听懂什重三行必师学长身忙点越越少优点越越
四学会感恩赞美培训第天晚堂特殊体验课程生命旅堂课事热泪盈眶教练引导触动心底柔软方前总父母付出理然时甚发点脾气责怪堂课程明白父母爱伟私应抓紧时间爱报答等失惋惜外应学会赞美赞美仅愉悦开心
三天学仅仅点切学重事学化行动生活中工作中实践样取成功感谢联社领导予次难学机会岗位发挥潜力工作联社转型农村商业银行贡献力量
第四篇：企业员工培训心
阅历相家生活理解彼思想观念差异辈子选择索取享受选择予奉献量非常善良心态行动直摇摆寻常百姓形成日常文化差异
李总提出xx公司理核心样说企业应学校支军队家庭种喻确实道理告诉企业拥员工通学断提高身素质环境许企业源途径首先应该认识什样企业优秀企业优秀应该深知企业文化思想机溶入企业文化中成整体时具备创造性出色完成职工作力特前者尤重
xx公司职种期：希通身奋斗实现价值时获合理公回报种回报仅仅物质包括精神时绝公没果失基公
团队团结分崩瓦解迟早问题样xx团队拧成股绳发挥出效应迫切需思索问题
工作程中应该贯彻堂堂正正兢兢业业做事原成种口号切切实实融入具体工作公司营活动中
创新超越团结务实xx公司企业文化种体现服组织团队合作责敬业诚实守信批判等企业价值观文化种文化理公司发展程中年验积累沉淀xx公司集体智慧结晶
企业建立企业文化认没固定模式通工作实践断学积极注意吸纳企业先进思想结合公司实际员工建立种文化 营理念理理念服务理念风险理念理念等等系列形成企业文化组成部分
拥优秀文化企业市场竞争中生存发展资断增加成真正价值资否资堆废纸会市场竞争中逐渐丧失
第五篇：企业员工培训心体会
心体会
4月底公司报然庆燃机电厂学培训转眼间已学月月细想起段时间思想认识实践工作认识改变心特感激公司提供样机会参加培训学感谢公司批新员工生重视花费量精力进行培训次培训然时间长已度月余学生活中收获颇丰想方面总结次培训心体会收获：
首先受精神洗礼通学校毕业生合格企业员工思想转变担次培训位领导老师次培训作精心准备体现着种严谨认真负责精神公司领导够亲庆进行指导足见出公司领导次培训重视新员工重视公司领导培训中心领导老师种验值汲取种精神更值学会受生宝贵精神财富
次知识收获次培训涉电厂部分知识面广详细充实：燃机系统热机系统电气系统控制系统化学检修专业进行系统全面学培训中心老师着认真负责精神制定种学计划精心
设计幻灯片次次深入浅出讲解凝聚着年工作验相信种知识收获会成更开展工作基础
第三感种情谊满足通次培训认识更新事更感亲切然方毕业学校着专业背景天相聚里缘分身份国新年轻公司未正需员工奋斗创造未工作中做始终保持种事情谊团结致公司未发展创造新业绩起公司创造激情四射明天
第四认知提高清晰职业规划月学培训深刻认识名学生合格员工真欠缺太太知识需补充太需努力方：心态成熟抱怨工作环境抱怨公遇没实实做少事情出问题单纯缺少正确认识社会现象力情绪理力欠缺二没形成良工作惯纪律性高三学力够学实践学力
未工作许会千头万绪甚会遇样样困难相信公司级领导关怀正确领导懈努力困难会克服定创造出愧愧公司愧国新工作业绩
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第篇：成长四班企业员工培训心
成长四班企业员工培训心
天夜培训听生哲理现场伙伴分享想法忽然间感觉成长
印象深刻李老师问：什生价值什生命意义？回答种样：赚更钱生活更幸福做喜欢做事情等等实生玩游戏解游戏规游戏会越越利反会浪费时间熟悉样成长路生手册没生手册20年生价值果懂浪费资源20年遇碌碌愿意成长找生目标读懂生价值充分利时间充分利资源限时间里创造限想成第种成第二种记伙伴常说句话：世界存变样然世活精彩说底什生价值什生命意义？渴答案幼芽渴阳光空气水样旦拥便茁壮成长生意义帮助找心声找心声四字表达——成达两字——付出字——舍舍舍越越宗旨全心全意民服务中国产存活回想生活实生活面镜子笑会笑哭样哭找生命价值目标努力奋斗会出努力程记李老师说：条件付出会感动努力做感动年回想历会发现生命意义认识生价值明白私爱想象中高境界肯突破生活中锻炼达私爱事情怕扶老奶奶马路身边声招呼失意鼓励轻轻问候亲朋友……天开始全力赴努力做细节
天晚中山伙伴九点左右回部家早八点开始课进会议室李老师讲刘念健波车时听糊里糊涂李老师说明整程意识原迟原李老师十钟前知道结果件事中认识事情局思考样做持续性
印象深刻李老师问题：
1果企业理者觉处理事情率少？ 时回答问题回答20~40居听认做 率90果觉20话早改接着问：
2许错说法信表现信表现？ 说许错更思考空间种智慧思维方式信表现现实生活中应该勇敢接纳批评味想听赞扬话
3孩问：妈妈？ 伙伴回答种样：棵树种子落外颗树身爸结晶等等孩听妈妈解析耐烦说：复杂啊？桌王说湖南生活中容易会简单事情复杂化复杂事情简单化越简单越容易记住越简单越明确明确力量句话：复杂事情简单做简单事情重复做重复事情心做复杂事情简单做简单事情沉心重复做次动作中断思考心领悟简单事情心做会做努力会昨晚心会做
4宽恕错？ 宽恕身种成熟心理状态缺乏智慧表现果宽恕证明错时候忘记应该说什？许错应该宽容接纳换位思考许
印象深刻典语句：
1想成果想定想成什样想成定成？
2读书万卷行万里路行万里路阅数阅数名师指路名师指路觉悟3什关注什关注什什狠点会活轻松
分享成长
第二篇：企业培训员工成长
企业培训
徐永祥
着知识济潮学成长企业中占位越越突出企业培训体系构建开发员工提供学机会终满足企业发展需求
组织实施企业培训程中培训机构企业员工交流基础部分员培训存认知作企业名培训工作者培训认识法位探讨期培训更全面认识利进步提高培训工作水
什培训
培训指企业员工获改进工作关知识技态度行增进绩效更实现组织目标系统化程意义讲认培训实质种智力投资
目前培训组织实践种形式：授课培训互动培训体验式培训等培训实施方式定制培训培训等方式
授课培训容易理解常课堂教师受训者讲授某方面技规范理互动培训指授课受训者问答相互交流增加双方参感 体验式培训指强调受训者感官直接体验培训方式说拓展训练定制培训指根公司发展需求员工发展情况某类群体进行针性培训
培训指种贴身培训服务然成较高效时受训者提供帮助师带徒部门领导备单独指导等
然具体培训程中般种方式组合起会收更效果 解决培训定义明确二问题：谁培训二培训什员工常说进企业年没参加培训（实二问题没解决引起般总认坐课堂中老师讲课培训实培训师资外面教师外包括公司部员中特重员工领导员工般企业春节组织收心会种状态培训帮助员工更进入工作状态第二方面培训容包括知识技态度行公司种理外包括技（2014年开展电工焊工技培训）行（电气安全教育新员工三级安全教育等）等讲理培训企业中岗位锻炼培训
二谁进行培训
研究企业发展战略策略程中员工企业发展期员工发展期二非常关键指标二者存较关系通二指标员工分成四类高
企业期高企业期高期低 期高2 1
企业期低 企业期低期低 期高4 3
低 发展期 高
根型企业调查企业中员工发展企业发展间鸿沟正加图中第种情况员约占10第二种情况员约占60第三种第四种约占15
述四种员四种表现：
第种员工企业发展抱期时高求综合素质提高会高期
第二种员工企业发展期值高企业利益切身利益息息相关求相较低说形象点企业马列义义
第三种员工企业期低甚抱什期期较高造成种情况原两种：第企业识没类员工发展机会第二员工身曹营身汉仅企业做暂时栖身骑驴找马机会便会攀高技种员工质属富贵患难类型
第四种员工企业期值较低会影响企业发展双方利
培训角度普遍性制度培训态度培训岗位培训外四种类型进行区进行针性培训
第种员工企业培训首选象企业普通员工培训量身定制培训项目原三：员工企业忠诚度高属感强二员工身成长性高三学动性强
第二种员工企业培训重象企业高期期较低通培训程度提高类员工工作态度
第三种员工果属骑驴找马培训角度建议进行特智力投资原类员工稳定性高企业进行追加培训费做嫁衣果企业没提供台积极挖掘潜力提供发展台建立企业信心进行相应培训
第四种员工重点工作技态度培训胜岗位求
三培训什容
员工需培训什应企业通培训需求调查分析出结般讲通三项分析出培训需求：
第种组织分析通组织战略目标营目标分析形成企业培训目标方说企业战略目标造流黄酒企业培训方强化黄酒理营销技术培训项目
第二种员分析通单位员素质情况调查形成员培训计划造流黄酒技术队伍数量质量没目标存差距然根差距针性确定培训项目
第三种务分析企业年推行实事工程理角度种目标理方法然实事工程单位讲操作性挑战性单位结合身实际情况通培训策划实施提高员工素质动接受挑战圆满完成目标
通培训需求分析培训容基确定针性员工进行三方面培训形象称心脑手
谓心指工作态度行规范等新员工入职培训进行员工行规范培训三级安全教育培训理体系培训等属类范畴心培训具普遍性员工方面培训求
谓脑指种理思维方法培训脑培训针级理员研发员着力提高理员研发员思维力理水
谓手指种职业技培训手培训针类技术工提高动手力开展电工焊工培训黄酒技工培训属列
四培训认识误区
现代企业面着越越激励竞争企业培训放日益重位置某认识误区培训效果未意作企业理员关工作员必须走出误区进行系统思考够真正提升培训效
误区培训力资源部事
果培训事高层重视中层支持基层理解力资源部会成独行客培训四流程（需求分析培训策划培训实施评估反馈）流程离开领导兄弟部门学员支持配合
傅总08年度营销培训班讲话中指出部门领导加增强培训意识加强部门员工指导培训正充分说明培训仅力资源部相关部门密切相关然力资源部作重角色肯定
误区二重视培训福利性忽视培训义务性
企业培训作员工种福利身没错强调福利性忽视义务性利鼓励员工参加培训提升培训效果员工认福利领取积极性高员工认福利领取积极性高培训作公司目标方针落实种保障手段员工想参加参加想参加参加
误区三培训筐什里装
企业逐渐重视培训时会走入误区培训作万危机会想培训什问题出现会结员意识强需加强培训然实际培训解决会难解决俗话说江山易改性难移正意误区四高培训期值
果培训带点者少许启发培训成功毕竟学生听课堂课会40分钟收获骨干员已定高度专业知识次次二次启发已属易古越龙山酒厂参观金枫改进扎坛方式种成功期参观次会头尾改进果行业外员投资兴办黄酒企业参观次古越龙山感受收获相学生水
第三篇：员工成长训练培训心
员工成长训练培训心
5月13日武安联社第八批员工天慈峰林度假村参加联社组织员工成长训练营该培训北京成功者持授课期三天培训转瞬逝静心回顾三天课程时幅幅生动画面眼前断闪心中更感慨万千然短短三天老师教理念知识受生便心感悟家交流分享：
切安排国王丞相事告诉面 切事物积极良心态班直困惑选择农信行否正确否错更知道切安排时心豁然开朗豪名农信必岗位矜矜业业然已选择应该静心接受相信岗位做
二潜力限杯慢慢水居然奇迹般投放百枚曲针始料未仅表现谁张力更告诉潜力限预见相信勇尝试坚持努力切皆生活中量避免观臆断负面定义积极培养相信相信没心态成功者先相信
三学会聆听效沟通生活工作避免交流沟通想实现效沟通坦诚相见全晰聆听明白说什重方听什重方听 1
什重听懂什重三行必师学长身忙点越越少优点越越
四学会感恩赞美培训第天晚堂特殊体验课程生命旅堂课事热泪盈眶教练引导触动心底柔软方前总父母付出理然时甚发点脾气责怪堂课程明白父母爱伟私应抓紧时间爱报答等失惋惜外应学会赞美赞美仅愉悦开心
三天学仅仅点切学重事学化行动生活中工作中实践样取成功感谢联社领导予次难学机会岗位发挥潜力工作联社转型农村商业银行贡献力量
第四篇：企业员工培训心
阅历相家生活理解彼思想观念差异辈子选择索取享受选择予奉献量非常善良心态行动直摇摆寻常百姓形成日常文化差异
李总提出xx公司理核心样说企业应学校支军队家庭种喻确实道理告诉企业拥员工通学断提高身素质环境许企业源途径首先应该认识什样企业优秀企业优秀应该深知企业文化思想机溶入企业文化中成整体时具备创造性出色完成职工作力特前者尤重
xx公司职种期：希通身奋斗实现价值时获合理公回报种回报仅仅物质包括精神时绝公没果失基公
团队团结分崩瓦解迟早问题样xx团队拧成股绳发挥出效应迫切需思索问题
工作程中应该贯彻堂堂正正兢兢业业做事原成种口号切切实实融入具体工作公司营活动中
创新超越团结务实xx公司企业文化种体现服组织团队合作责敬业诚实守信批判等企业价值观文化种文化理公司发展程中年验积累沉淀xx公司集体智慧结晶
企业建立企业文化认没固定模式通工作实践断学积极注意吸纳企业先进思想结合公司实际员工建立种文化 营理念理理念服务理念风险理念理念等等系列形成企业文化组成部分
拥优秀文化企业市场竞争中生存发展资断增加成真正价值资否资堆废纸会市场竞争中逐渐丧失
第五篇：企业员工培训心体会
心体会
4月底公司报然庆燃机电厂学培训转眼间已学月月细想起段时间思想认识实践工作认识改变心特感激公司提供样机会参加培训学感谢公司批新员工生重视花费量精力进行培训次培训然时间长已度月余学生活中收获颇丰想方面总结次培训心体会收获：
首先受精神洗礼通学校毕业生合格企业员工思想转变担次培训位领导老师次培训作精心准备体现着种严谨认真负责精神公司领导够亲庆进行指导足见出公司领导次培训重视新员工重视公司领导培训中心领导老师种验值汲取种精神更值学会受生宝贵精神财富
次知识收获次培训涉电厂部分知识面广详细充实：燃机系统热机系统电气系统控制系统化学检修专业进行系统全面学培训中心老师着认真负责精神制定种学计划精心
设计幻灯片次次深入浅出讲解凝聚着年工作验相信种知识收获会成更开展工作基础
第三感种情谊满足通次培训认识更新事更感亲切然方毕业学校着专业背景天相聚里缘分身份国新年轻公司未正需员工奋斗创造未工作中做始终保持种事情谊团结致公司未发展创造新业绩起公司创造激情四射明天
第四认知提高清晰职业规划月学培训深刻认识名学生合格员工真欠缺太太知识需补充太需努力方：心态成熟抱怨工作环境抱怨公遇没实实做少事情出问题单纯缺少正确认识社会现象力情绪理力欠缺二没形成良工作惯纪律性高三学力够学实践学力
未工作许会千头万绪甚会遇样样困难相信公司级领导关怀正确领导懈努力困难会克服定创造出愧愧公司愧国新工作业绩
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