学关切实解决干部选拔工作中突出问题意见心体会(精选篇)
第篇：学关切实解决干部选拔工作中突出问题意见心体会
全市政领导干部认真学贯彻中组部发关切实解决干部选拔so100
工作中突出问题意见华侨投资区委委会市委组织部统部署组织领
导班子成员全区广组织事干部集中学意见精神意见中提出严厉整
治跑官官买官卖官带病提职等正风～现象11条重措施展开
讨通参加集中学讨结合学情况现严厉整治正风
～现象切实选关谈谈点滴思考具体纳强化六坚持做六严
坚持干部四化标准严干部选拔标准关
江泽民指出革命化年轻化知识化专业化方针建设支够担重起风
浪考验高素质领导干部队伍国家长治久安根计必须坚持唯
贤公道正派身体力行三代表重思想政治始终保持清醒坚定重
关头种风浪中起考验干部具民服务领水谋事策干
事成事力科学发展观求积极选拔带领广群众创造美生活实
践中做出突出贡献干部够理联系实际密切联系群众求真务实埋头苦干
艰苦奋斗开拓创新具高尚品德格严律已清正廉洁干部政治
注工作事作风硬选拔级领导岗位树立坚持正确
导选拔干部工作中坚持四做三三：干部思想素质干
部作风干部实绩干部群众公认度讲政治顾局中央保持高度致
坚决贯彻路线方针政策坚决阳奉阴违义严重勤奋敬业
事张扬善表功坚决心思工作拨弄非闹团结说真话干
实事言行致光明磊落坚决弄虚作假做表面文章负责负责
二坚持走群众路线严群众公认关
进步推进干部选拔工作科学化民化制度化建设干部选拔工作中进步体
现民坚持群众路线落实群众干部工作知情权参权选择权监督权民
推荐干部考察工作中进步贯彻落实群众公认原考察象提名必须民推
荐数推荐选拔政领导干部考察象必须民推荐提出民推荐原
采取会议投票推荐提名作考察象选必须民推荐中数推荐二组织
推荐必须进入民推荐程序组织酝酿推荐交流提拔选必须干部单位进行
民测评更范围进行民推荐数群众拥护方列考察象领导干部
推荐选必须规定程序进行民推荐选数群众拥护列考察象
三重职位选推荐扩推荐范围民推荐范围应干部条例求推荐范
围进行重领导职位应视领导职位情况干部情况熟悉解干部更范围进行应
注意听取代表代表政协委员意见四民推荐中应推行两推述做法民
推荐应规定程序进行首次推荐产生数推荐选时实行两推述办法
：第次会议投票推荐推荐选未数认委根推荐票情况适
拟职数研究确定第二轮推荐陈述陈述求第次推荐范围进行情况
履职算陈述参会员进行第二轮投票推荐委根第二轮民推荐情况集体研
究确定考察象五全面推行干部差额考察定量考察新提拔进政领导班子选原
应差额考察差额考察情况应客观实报告考察方式根干部情况考察范围情况决
定应注意综合运谈话素质测评数量线型分析等方法进行定性定量考察
三坚持公开公公正原严民推荐关
干部选拔推荐前必须根空缺职位特点组织事部门干部情况分析慎重选择
推荐单位认真制定推荐方案推荐时必须坚持会议推荐谈话推荐两种方式时运
民测评代民推荐考察谈话代谈话推荐推荐中公开空缺职位公
开职资格条件公开推荐范围公开符合职资格干部名单正确引导群众推荐努力克
服推荐票信息失真失实问题做充分尊重～简单票取规范署名推
荐
积极探索民推荐相结合科学方式
四坚持广泛倾听群众意见严干部考察关
干部考察工作定端正考察指导思想坚持注重听正面意见注意听反面意见重
视数意见重视少数意见干部单位解情况根需
干部工作单位解情况真正做客观公正全面评价干部保证考察组充
足时间通干部社会交生活作风家庭关系兴趣爱等方面解深入考察
干部情况断改进考察方法实现谈话实考察专项调查济责审计等种
方法机结合积极推行谈话更范围发放记名征求意见表做法坚持实行考
察预告反映考察象存严重问题线索具体采取考察组直接调查成立调查组专
项调查责成单位委（组）调查等方式进行调查核实情况没弄清前组织
事部门委（组）提出建议
五坚持民决策严决策关
十六提出集体领导民集中酝酿会议决定原完善委部
议事决策机制进步发挥委员会全体会议作政干部选拔条例中明确
规定：选拔政领导干部应干部理权限委（组）集体讨做出免决定
者决定提出推荐提名意见说集体讨民决策科学合理选拔干部
根保证够真正德兼备优秀干部委重势必导致吏治～出现
独断专权变相专权缺德少投机钻营行贿买官者机
事业项建设事业贻害穷民集体决策章纪规赋予委（
组）常委（成员）权力权力争取行违心手默许求干部工作
项事业带损失显然民负责种失职行
民生命民民具重示范带动作吏治～～
生死存亡事业发展关重切实执行民制度根吏治～办
切事情民制度落实决某操必须发挥集体力量必须严格遵守民
集中制原严格执行票决制规定坚持做～考察充分会酝酿充分研
究介绍充分讨讨充分表决问题未查清提拔讨干部次数宜频
次数量宜意见分歧较问题尚未查清干部急作出提拔决定
六坚持干部程序严前公示关
干部选拔工作中实行前公示制国社会义民政治体现防止领导干
部片面性种方式拟政领导干部置民群众监督组织部门客观
真实解拟干部情况减少领导干部错误实施风廉政建设密切干群
关系纯洁性等积极作特殊岗位外拟提拔选单位系统公
示通报纸电视广播电台等媒体社会公示群众反映强烈问题性质严重
线索具体时查核规定期限未查清楚需继续查核暂缓查实问题
严重予
第二篇：关切实解决干部选拔工作中突出问题意见
关切实解决干部选拔工作中突出问题意见
中组发[2014]4号
严格干部路线方针政策选拔干部建设高素质干部队伍根措施提高执政力巩固执政位具重意义前干部选拔工作流方部门跑官官买官卖官等正风腐败现象没根遏制干部带病提拔问题时发生切实解决干部选拔工作中突出问题现提出意见：
严肃查处跑官官买官卖官等问题
1跑官官批评教育段时间提拔情节严重进行组织处理
2民推荐选举中搞非组织活动坚决查处已提拔领导岗位撤情节严重移送执纪执法机关处理
3受贿卖官关规定严肃查处行贿买官律先免职务规定处理
4违反政领导干部选拔工作条例规定作出干部免决定律效委(组)组织事部门干部理权限予纠正
5区部门正风腐败现象严重违反组织事纪律行查处力追究关领导干部责
二坚决防止干部带病提拔现象
1拟提拔干部考察程中反映问题线索具体情节严重进行调查核实问题没查清前作出提拔决定
2拟提拔干部提交委(组)讨前均先听取纪检监察机关意见
3新提拔干部严格执行前公示试期制度进行职谈话尤廉洁律方面提出明确求
4干部提拔进行踪考察解重举报者发现行检点进行诫勉谈话者函询
5重岗位工作发现重违纪线索宜继续事现岗位工作干部先该岗位调整视情况作出适安排时进行调查核实
6带病提拔干部选拔程进行调查确实存违反规定选拔干部问题追究关责责
三加强领导切实抓出成效
级组织事部门充分认识解决干部选拔工作中突出问题重性紧迫性委(组)领导认真落实查处跑官官买官卖官防止干部带病提拔问题项措施实践中总结验逐步完善进步加干部事制度改革力度建立健全科学干部选拔理监督机制切实选关
第三篇：关切实解决干部选拔工作中突出问题意见
关切实解决干部选拔工作中突出问题意见
中组发[2014]4号
严格干部路线方针政策选拔部建设高素质部队伍根措施提高执政力巩固执政位具重意义前干部选拔工作流方部门跑官官买官卖官等正风腐败现象没根遏制干部带病提拔问题时发生切实解决干部选拔工作中突出问题现提出意见：
严肃查处跑官官买官卖官等问题
1跑官官批评教育段时间提拔情节严重进行组织处理
2民推荐选举中搞非组织活动坚决查处已提拔领导岗位撤情节严重移送执纪执法机关处理
3受贿卖官关规定严肃查处行贿买官律先免职务规定处理
4违反政领导部选拔工作条例规定作出部免决定律效委（组）组织事部门干部理权限予纠正
5区部门正风腐败现象严重违反组织事纪律行查处力追究关领导干部责
二坚决防止干部滞病提拔现象
l拟提拔干部考察程中反映问题线索具体情节严重进行调查核实问题没查清前作出提拔决定
2拟提拔干部提交委（组）讨前均先听取纪检监察机关意见
3新提拔干部严格执行前公示试期制度进行职谈话尤廉洁律方面提出明确求
4部提拔进行踪考察解重举报者发现行检点进行诫勉谈话者函询
5重岗位工作发现重违纪线索宜继续事现岗位工作干部先该岗位调整视情况作出适安排时进行调查核实
6带病提拔干部选拔程进行调查确实存违反规定选拔部问题追究关责责
三加强领导切实抓出成效
级组织事部门充分认识解决干部选拔工作中突出问题重性紧迫性委(组)领导认真落实查处跑官官买官卖官防止干部带病提拔问题项措施实践中总结验逐步完善进步加干部事制度改革力度建立健全科学干部选拔理监督机制切实选关
第四篇：2关切实解决干部选拔工作中突出问题意见(中组发〔2014〕4号)
关切实解决干部选拔工作中
突出问题意见
中组发20144号
严格干部路线方针政策选拔部建设高素质部队伍根措施提高执政力巩固执政位具重意义前干部选拔工作流方部门跑官官买官卖官等正风腐败现象没根遏制部带病提拔问题时发生切实解决干部选拔工作中突出问题现提出意见：
严肃查处跑官官买官卖官等问题
1跑官官批评教育段时间提拔情节严重进行组织处理
2民推荐选举中搞非组织活动坚决查处已提拔领导岗位撤情节严重移送执纪执法机关处理
3受贿卖官关规定严肃查处行贿买官律先免职务规定处理
4违反政领导部选拔工作条例规定作出部免决定律效委（组）组织事部门干部理权限予纠正
5区部门正风腐败现象严重违反组织事纪律行查处力追究关领导干部责 1
二坚决防止干部带病提拔现象
l拟提拔干部考察程中反映问题线索具体情节严重进行调查核实问题没查清前作出提拔决定
2拟提拔干部提交委（组）讨前均先听取纪检监察机关意见
3新提拔干部严格执行前公示试期制度进行职谈话尤廉洁律方面提出明确求
4部提拔进行踪考察解重举报者发现行检点进行诫勉谈话者函询
5重岗位工作发现重违纪线索宜继续事现岗位工作干部先该岗位调整视情况作出适安排时进行调查核实
6带病提拔干部选拔程进行调查确实存违反规定选拔部问题追究关责责
三加强领导切实抓出成效
级组织事部门充分认识解决部选拔工作中突出问题重性紧迫性委(组)领导认真落实查处跑官官买官卖官防止干部带病提拔问题项措施实践中总结验逐步完善进步加干部事制度改革力度建立健全科学干部干部选拔理监督机制切实选关
2
第五篇：前干部选拔工作中存突出问题原
前干部选拔工作中存突出问题原
干部选拔工作建中项重工作社会群众关注事关系着事业兴衰成败影响着群众中公信度做干部选拔工作首先找出存问题成够症药存问题原纳点：
领导干部考察全面真实难目前干部考察通常采次性集中考察考察中偏重谈话民测评查资料等方法致考察者干部解较停留感性认识阶段缺乏应深度年干部考核问题存着种错误趋认领导干部考核济指标考核存着绩绩现象注重收集种指标完成情况缺乏德勤廉量化考核综合评价分析样评价干部明显存片面性考核结果难全面准确反映干部实际表现缺乏较系统科学性考核评价办法
二干部进出渠道畅通进出机制尚健全干部提拔单位编制财政供养引进渠道等问题导致想干事没位子占着位子责领导干部种原改非领导职务占着单位编制没达退休年龄工作中履行职责单位工作开展带定负面影响
三选视野够开阔公务员法实施身份限制导致方政干部源单干部梯次结构合理干部选拔范围较窄目前现行制度充实公务员队伍途径通选调生招录公务员企事业单位调等方式通招录进入乡镇工作选调生新招录公务员愿乡镇基层工作然专业理知识面千头万绪农村工作适应力够强工作积极动性高总心想调县级部门工作作政干部选拔重源选调生机关年轻干部缺乏基层艰苦环境磨炼意志基层群众感情够深厚部分提拔科级领导岗位选调生适应工作岗位项分工作开展力较差选拔优秀年轻干部带定负面影响
四公务员调规定够具体细化执行带定难度实际工作中工作需拟企事业单位中提拔调专业技术方面表现较优秀培养前途干部公务员岗位时公务员调规定（试行）中规定基资格条件具体执行细没见出台导致选时尺度掌握调科级领导职务原超40周岁原握？调员职务什具体求参公务员理事业单位调应该样执行等等果出台份具体执行标准更利工作开展
五干部队伍整体素质发展形势务相适应政治理水岗位职业素质专业理力等方面存差距政机关工作员知识结构优化企业理营销农业科技城镇规划紧缺政机关整体效进步提高
六干部交流较困难方面缺乏干部交流相关配套措施区市县间部门工资遇差问题干部生活便家属安置难问题等方面单位部门间差异问题现系统干部理基成体系相互间封闭式存专业性质等问题干部新单位切重新开始怕难胜影响发展愿交流单位工作
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第篇：学关切实解决干部选拔工作中突出问题意见心体会
全市政领导干部认真学贯彻中组部发关切实解决干部选拔so100
工作中突出问题意见华侨投资区委委会市委组织部统部署组织领
导班子成员全区广组织事干部集中学意见精神意见中提出严厉整
治跑官官买官卖官带病提职等正风～现象11条重措施展开
讨通参加集中学讨结合学情况现严厉整治正风
～现象切实选关谈谈点滴思考具体纳强化六坚持做六严
坚持干部四化标准严干部选拔标准关
江泽民指出革命化年轻化知识化专业化方针建设支够担重起风
浪考验高素质领导干部队伍国家长治久安根计必须坚持唯
贤公道正派身体力行三代表重思想政治始终保持清醒坚定重
关头种风浪中起考验干部具民服务领水谋事策干
事成事力科学发展观求积极选拔带领广群众创造美生活实
践中做出突出贡献干部够理联系实际密切联系群众求真务实埋头苦干
艰苦奋斗开拓创新具高尚品德格严律已清正廉洁干部政治
注工作事作风硬选拔级领导岗位树立坚持正确
导选拔干部工作中坚持四做三三：干部思想素质干
部作风干部实绩干部群众公认度讲政治顾局中央保持高度致
坚决贯彻路线方针政策坚决阳奉阴违义严重勤奋敬业
事张扬善表功坚决心思工作拨弄非闹团结说真话干
实事言行致光明磊落坚决弄虚作假做表面文章负责负责
二坚持走群众路线严群众公认关
进步推进干部选拔工作科学化民化制度化建设干部选拔工作中进步体
现民坚持群众路线落实群众干部工作知情权参权选择权监督权民
推荐干部考察工作中进步贯彻落实群众公认原考察象提名必须民推
荐数推荐选拔政领导干部考察象必须民推荐提出民推荐原
采取会议投票推荐提名作考察象选必须民推荐中数推荐二组织
推荐必须进入民推荐程序组织酝酿推荐交流提拔选必须干部单位进行
民测评更范围进行民推荐数群众拥护方列考察象领导干部
推荐选必须规定程序进行民推荐选数群众拥护列考察象
三重职位选推荐扩推荐范围民推荐范围应干部条例求推荐范
围进行重领导职位应视领导职位情况干部情况熟悉解干部更范围进行应
注意听取代表代表政协委员意见四民推荐中应推行两推述做法民
推荐应规定程序进行首次推荐产生数推荐选时实行两推述办法
：第次会议投票推荐推荐选未数认委根推荐票情况适
拟职数研究确定第二轮推荐陈述陈述求第次推荐范围进行情况
履职算陈述参会员进行第二轮投票推荐委根第二轮民推荐情况集体研
究确定考察象五全面推行干部差额考察定量考察新提拔进政领导班子选原
应差额考察差额考察情况应客观实报告考察方式根干部情况考察范围情况决
定应注意综合运谈话素质测评数量线型分析等方法进行定性定量考察
三坚持公开公公正原严民推荐关
干部选拔推荐前必须根空缺职位特点组织事部门干部情况分析慎重选择
推荐单位认真制定推荐方案推荐时必须坚持会议推荐谈话推荐两种方式时运
民测评代民推荐考察谈话代谈话推荐推荐中公开空缺职位公
开职资格条件公开推荐范围公开符合职资格干部名单正确引导群众推荐努力克
服推荐票信息失真失实问题做充分尊重～简单票取规范署名推
荐
积极探索民推荐相结合科学方式
四坚持广泛倾听群众意见严干部考察关
干部考察工作定端正考察指导思想坚持注重听正面意见注意听反面意见重
视数意见重视少数意见干部单位解情况根需
干部工作单位解情况真正做客观公正全面评价干部保证考察组充
足时间通干部社会交生活作风家庭关系兴趣爱等方面解深入考察
干部情况断改进考察方法实现谈话实考察专项调查济责审计等种
方法机结合积极推行谈话更范围发放记名征求意见表做法坚持实行考
察预告反映考察象存严重问题线索具体采取考察组直接调查成立调查组专
项调查责成单位委（组）调查等方式进行调查核实情况没弄清前组织
事部门委（组）提出建议
五坚持民决策严决策关
十六提出集体领导民集中酝酿会议决定原完善委部
议事决策机制进步发挥委员会全体会议作政干部选拔条例中明确
规定：选拔政领导干部应干部理权限委（组）集体讨做出免决定
者决定提出推荐提名意见说集体讨民决策科学合理选拔干部
根保证够真正德兼备优秀干部委重势必导致吏治～出现
独断专权变相专权缺德少投机钻营行贿买官者机
事业项建设事业贻害穷民集体决策章纪规赋予委（
组）常委（成员）权力权力争取行违心手默许求干部工作
项事业带损失显然民负责种失职行
民生命民民具重示范带动作吏治～～
生死存亡事业发展关重切实执行民制度根吏治～办
切事情民制度落实决某操必须发挥集体力量必须严格遵守民
集中制原严格执行票决制规定坚持做～考察充分会酝酿充分研
究介绍充分讨讨充分表决问题未查清提拔讨干部次数宜频
次数量宜意见分歧较问题尚未查清干部急作出提拔决定
六坚持干部程序严前公示关
干部选拔工作中实行前公示制国社会义民政治体现防止领导干
部片面性种方式拟政领导干部置民群众监督组织部门客观
真实解拟干部情况减少领导干部错误实施风廉政建设密切干群
关系纯洁性等积极作特殊岗位外拟提拔选单位系统公
示通报纸电视广播电台等媒体社会公示群众反映强烈问题性质严重
线索具体时查核规定期限未查清楚需继续查核暂缓查实问题
严重予
第二篇：关切实解决干部选拔工作中突出问题意见
关切实解决干部选拔工作中突出问题意见
中组发[2014]4号
严格干部路线方针政策选拔干部建设高素质干部队伍根措施提高执政力巩固执政位具重意义前干部选拔工作流方部门跑官官买官卖官等正风腐败现象没根遏制干部带病提拔问题时发生切实解决干部选拔工作中突出问题现提出意见：
严肃查处跑官官买官卖官等问题
1跑官官批评教育段时间提拔情节严重进行组织处理
2民推荐选举中搞非组织活动坚决查处已提拔领导岗位撤情节严重移送执纪执法机关处理
3受贿卖官关规定严肃查处行贿买官律先免职务规定处理
4违反政领导干部选拔工作条例规定作出干部免决定律效委(组)组织事部门干部理权限予纠正
5区部门正风腐败现象严重违反组织事纪律行查处力追究关领导干部责
二坚决防止干部带病提拔现象
1拟提拔干部考察程中反映问题线索具体情节严重进行调查核实问题没查清前作出提拔决定
2拟提拔干部提交委(组)讨前均先听取纪检监察机关意见
3新提拔干部严格执行前公示试期制度进行职谈话尤廉洁律方面提出明确求
4干部提拔进行踪考察解重举报者发现行检点进行诫勉谈话者函询
5重岗位工作发现重违纪线索宜继续事现岗位工作干部先该岗位调整视情况作出适安排时进行调查核实
6带病提拔干部选拔程进行调查确实存违反规定选拔干部问题追究关责责
三加强领导切实抓出成效
级组织事部门充分认识解决干部选拔工作中突出问题重性紧迫性委(组)领导认真落实查处跑官官买官卖官防止干部带病提拔问题项措施实践中总结验逐步完善进步加干部事制度改革力度建立健全科学干部选拔理监督机制切实选关
第三篇：关切实解决干部选拔工作中突出问题意见
关切实解决干部选拔工作中突出问题意见
中组发[2014]4号
严格干部路线方针政策选拔部建设高素质部队伍根措施提高执政力巩固执政位具重意义前干部选拔工作流方部门跑官官买官卖官等正风腐败现象没根遏制干部带病提拔问题时发生切实解决干部选拔工作中突出问题现提出意见：
严肃查处跑官官买官卖官等问题
1跑官官批评教育段时间提拔情节严重进行组织处理
2民推荐选举中搞非组织活动坚决查处已提拔领导岗位撤情节严重移送执纪执法机关处理
3受贿卖官关规定严肃查处行贿买官律先免职务规定处理
4违反政领导部选拔工作条例规定作出部免决定律效委（组）组织事部门干部理权限予纠正
5区部门正风腐败现象严重违反组织事纪律行查处力追究关领导干部责
二坚决防止干部滞病提拔现象
l拟提拔干部考察程中反映问题线索具体情节严重进行调查核实问题没查清前作出提拔决定
2拟提拔干部提交委（组）讨前均先听取纪检监察机关意见
3新提拔干部严格执行前公示试期制度进行职谈话尤廉洁律方面提出明确求
4部提拔进行踪考察解重举报者发现行检点进行诫勉谈话者函询
5重岗位工作发现重违纪线索宜继续事现岗位工作干部先该岗位调整视情况作出适安排时进行调查核实
6带病提拔干部选拔程进行调查确实存违反规定选拔部问题追究关责责
三加强领导切实抓出成效
级组织事部门充分认识解决干部选拔工作中突出问题重性紧迫性委(组)领导认真落实查处跑官官买官卖官防止干部带病提拔问题项措施实践中总结验逐步完善进步加干部事制度改革力度建立健全科学干部选拔理监督机制切实选关
第四篇：2关切实解决干部选拔工作中突出问题意见(中组发〔2014〕4号)
关切实解决干部选拔工作中
突出问题意见
中组发20144号
严格干部路线方针政策选拔部建设高素质部队伍根措施提高执政力巩固执政位具重意义前干部选拔工作流方部门跑官官买官卖官等正风腐败现象没根遏制部带病提拔问题时发生切实解决干部选拔工作中突出问题现提出意见：
严肃查处跑官官买官卖官等问题
1跑官官批评教育段时间提拔情节严重进行组织处理
2民推荐选举中搞非组织活动坚决查处已提拔领导岗位撤情节严重移送执纪执法机关处理
3受贿卖官关规定严肃查处行贿买官律先免职务规定处理
4违反政领导部选拔工作条例规定作出部免决定律效委（组）组织事部门干部理权限予纠正
5区部门正风腐败现象严重违反组织事纪律行查处力追究关领导干部责 1
二坚决防止干部带病提拔现象
l拟提拔干部考察程中反映问题线索具体情节严重进行调查核实问题没查清前作出提拔决定
2拟提拔干部提交委（组）讨前均先听取纪检监察机关意见
3新提拔干部严格执行前公示试期制度进行职谈话尤廉洁律方面提出明确求
4部提拔进行踪考察解重举报者发现行检点进行诫勉谈话者函询
5重岗位工作发现重违纪线索宜继续事现岗位工作干部先该岗位调整视情况作出适安排时进行调查核实
6带病提拔干部选拔程进行调查确实存违反规定选拔部问题追究关责责
三加强领导切实抓出成效
级组织事部门充分认识解决部选拔工作中突出问题重性紧迫性委(组)领导认真落实查处跑官官买官卖官防止干部带病提拔问题项措施实践中总结验逐步完善进步加干部事制度改革力度建立健全科学干部干部选拔理监督机制切实选关
2
第五篇：前干部选拔工作中存突出问题原
前干部选拔工作中存突出问题原
干部选拔工作建中项重工作社会群众关注事关系着事业兴衰成败影响着群众中公信度做干部选拔工作首先找出存问题成够症药存问题原纳点：
领导干部考察全面真实难目前干部考察通常采次性集中考察考察中偏重谈话民测评查资料等方法致考察者干部解较停留感性认识阶段缺乏应深度年干部考核问题存着种错误趋认领导干部考核济指标考核存着绩绩现象注重收集种指标完成情况缺乏德勤廉量化考核综合评价分析样评价干部明显存片面性考核结果难全面准确反映干部实际表现缺乏较系统科学性考核评价办法
二干部进出渠道畅通进出机制尚健全干部提拔单位编制财政供养引进渠道等问题导致想干事没位子占着位子责领导干部种原改非领导职务占着单位编制没达退休年龄工作中履行职责单位工作开展带定负面影响
三选视野够开阔公务员法实施身份限制导致方政干部源单干部梯次结构合理干部选拔范围较窄目前现行制度充实公务员队伍途径通选调生招录公务员企事业单位调等方式通招录进入乡镇工作选调生新招录公务员愿乡镇基层工作然专业理知识面千头万绪农村工作适应力够强工作积极动性高总心想调县级部门工作作政干部选拔重源选调生机关年轻干部缺乏基层艰苦环境磨炼意志基层群众感情够深厚部分提拔科级领导岗位选调生适应工作岗位项分工作开展力较差选拔优秀年轻干部带定负面影响
四公务员调规定够具体细化执行带定难度实际工作中工作需拟企事业单位中提拔调专业技术方面表现较优秀培养前途干部公务员岗位时公务员调规定（试行）中规定基资格条件具体执行细没见出台导致选时尺度掌握调科级领导职务原超40周岁原握？调员职务什具体求参公务员理事业单位调应该样执行等等果出台份具体执行标准更利工作开展
五干部队伍整体素质发展形势务相适应政治理水岗位职业素质专业理力等方面存差距政机关工作员知识结构优化企业理营销农业科技城镇规划紧缺政机关整体效进步提高
六干部交流较困难方面缺乏干部交流相关配套措施区市县间部门工资遇差问题干部生活便家属安置难问题等方面单位部门间差异问题现系统干部理基成体系相互间封闭式存专业性质等问题干部新单位切重新开始怕难胜影响发展愿交流单位工作
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