第篇:组装车间员工事迹材料
组装车间员工事迹材料
***:高素养复合型
现**公司**分公司组装车间工会席***原名女电焊高级技师学文化技艺精湛学勤奋选送北京高校深造2014年底***毕业文等奖成绩学成2014年履新走分公司工会工作岗位成名高素养复合型
职业修养谦逊学
***1993年优异成绩技校电焊专业毕业分配分公司时拥1000员工组装车间电焊工正块致力新产品开发车城沃土***迅速成长起
加强职业修养***注意工学兼程方面发扬海绵精神充分吸收新工艺新技术时俱进解国际国先进焊接信息订购少专业书籍生产忙停歇钻研电焊技术脚步方面发扬赛马精神交流提高积极参加级类电焊竞赛先获工厂授予电焊赛技术铜星银星次荣获劳动竞赛电焊岗位芙蓉杯竞赛建功明星万米焊缝返修优胜技术手质量手岗位明星等称号2014年8月优异成绩通电焊技师职业资格鉴定2014年聘电焊高级技师评湖南省技术手
加强职业修养***注意通专兼修处理通专关系知识济时代招鲜吃遍天涵变招鲜会学招某单项操作技分公司造国流国际知名创建学型企业程中***根生产营元化趋势特注意通专兼修通许性情细腻关***职业惯:爱琢磨车间种新产品投产焊接质量缺陷条生产线工序喜欢刨根问底横追溯直找出佳解决方案仅学掌握手工电弧焊熟练操作气体保护焊埋弧焊钨极氩弧焊碳弧气刨药芯焊丝焊接异种钢焊接c级钢铸铁焊接锈钢薄板焊接等种电焊操作方法成全厂410名电焊行通面手专方面***2014年6月获国际欧洲标准焊接资格证书成国数株辆厂凤毛麟角国际欧标焊工
加强职业修养***注意文武兼修费**电参加业余学充电
二焊花剑客攻关骁
***职业生涯尤年分公司走世界新产品开发中扎实功底创新力奉献精神生产线岗位建功立业作出重贡献
***名拼命三郎2014年分公司生产代表中国货车制造先进水100吨专车100吨通车三支点新型车研发攻坚中***作7岁子母亲常常分昼夜守生产现场班抢进度确保优质高产尤澳利亚矿石漏斗车试制生产程中带领班组苦干巧干40天提出三项金点子合理化建议中项获工厂二等奖
***名攻关骁先参加时速120公里型nx17bh车牵引梁巴西gdt板变形控制实验高碳钢重轨焊接药芯焊丝焊接探伤焊缝焊接等质量技术攻关参加时速120公里型x6b型车x1k型车100t型钢锭车kf60卸车巴西车伊朗车澳利亚车项新产品试制工作成功解决焊接气孔焊缝易烧穿焊缝成型良等批技术难题2014年分公司研发时速120公里型c80bh锈钢敞车成功产值数亿元***派遣东北某型专业厂学方技术封锁获回***参锈钢薄板焊接变形难题攻关终形成分公司独特工艺铁道部2014年5月新型车机质量标抽检中分公司锈钢车质量名列第
***名焊花剑客2014年生产澳利亚矿石漏斗车程中***发现澳方提供生产图纸中间横梁承重结构合理焊接坡口角度设定导致焊缝仪器探伤合格率25%质量成合进度受影响***计算综合考虑焊接设备材料焊缝长度电流规范气体流量天气环境操作方法胆澳方提出改变焊角建议便准锋口加溶深保证强度线监控澳方焊接专家起初拒绝名中国女技工建议难拒绝优质产品心悦诚服予采纳焊缝质量探伤合格率迅速提高95%挑剔澳方专家现场检查探伤质量时***赞绝口:切ok
***名先锋战士处处注意发挥产员先锋模范作新产品开发紧张时期带着工具工序转车体日工作16时
三甘梯乐育
***仅分公司电焊工佼佼者全分公司班组长佼佼者1999年担生产班组长年带出高素质团队
***作班长呕心沥血职责工厂c70整车制造关键质量控制面44%***班占15%达三分重中重资源注意培养组员四方面素质协作力班组36名电焊工10名铆工天生产操作中组员认真条焊缝装配尺寸常组织全班起相互观摩切磋解决突出问题培养班组员工目标责负风险担协作力二学力着分公司重载高速新产品开发加速***带领班组加强四新知识学努力领先掌握新产品焊接规范气
压等工艺参数求班组次交验合格率保持98分公司授予质量免检班组三成意识***班组持恒开展降低成责活动生产中力争做浪费根焊条截焊丝生产现场杜绝跑滴漏浪费现象设备定期检查精心维护四文明素养生产程中坚持文明生产规范操作例身设备事违章记录***带动引导侧墙班成分公司闻名高效团队
***时乐育良良师年组装车间260余名电焊工中女电焊工占166名车间根生产发展需成建制模式挑选30名技较强女电焊工托骨干组成质量攻关队目攻关育:方面解决焊接质量难题时通种方式培养高技***2014年担队长实践攻关成团队学模式充分发挥队员聪明智进行产品质量攻关项课题获工厂嘉奖工厂力推广侧门质量攻关项目获工厂合理化建议等奖南车集团qc组等奖仅项目年工厂节约20万元成绩斐然组装车间攻关队先获工厂芙蓉标兵岗**市十佳芙蓉标兵岗湖南省芙蓉标兵岗锤炼出易冉王英姿等批技师骨干现80易冉接老队长欧清莲尹敏***接力棒原攻关队已升级女子电焊 技师攻关队名闻三湘
滔滔湘水育英勤奋学***正继续攀登学新高峰实施职业生涯转型做名优秀工会干部努力祝愿2014年职业生涯更层楼
第二篇:车间先进员工事迹材料
xxxxxxx年xx月出生xxxx年xx月加工作现惠林公司胶合板车间工作工种胶压板排芯工
胶压板排芯工非常单调工作岗位天重复着相动作板摆芯工作脏累愿干项工作干天求领导调换工作xxx非常热爱项工作岗位干20年常说车间工作整体岗位企业部分需干缺少岗位生产法进行学雷锋精神愿做颗革命螺丝钉拧里里发光发热样说样做板排芯岗位劳怨兢兢业业工作处处起模范带头作努力工作积极协助车间领导做女工工作车间形成团结谐蓬勃氛围
xxx牢固树立质量企业生命思想深知芯板排芯合格影响产品质量产品质量合格影响企业信誉工作中十分注意质量严格执行质量标准符合质量求芯块时挑出马虎说芯板表板背板里面合格见必认真呢xxx严肃说:见糊弄执行质量标准必须丝苟种工作态度深深感染员工全车间员工牢固树立质量第观念进保证产品质量
xxx爱岗敬业心扑工作做排芯工作进行认真琢磨研究板排芯岗位没什技术含量实然样排快累里面文章做年实践总结出套快排芯方法排芯整工组快质量次评车间生产手受表彰奖励完成排芯数量收入月均工资1600元
夏季天气炎热王淑娟身体敏严重车间生产务较重坚持带病工作家里事情业余时间办全年坚持出满勤干满点时抢务动加班加点苦
xxx爱岗敬业积极企业发展做贡献常说:企业员工家企业生存企业发展积极企业发展献计献策特木材极限利中做出贡献排芯中利板利全年利芯板条200立方米企业创造价值10万元获观济效益
第三篇:车间优秀员工事迹材料
车间优秀员工事迹材料
库xx女24岁xx纺织集团整理车间甲班名普通修织工2014年毕业xx工业技师学院非常信坚强女孩07年12月份进入公司直表现非常努力实际行动成绩征服车间认识善良朴实干姑娘年工作中始终够吃苦耐劳脚踏实具顽强拼搏奋斗精神始终高度责感全心全意投入工作中克服种困难出色完成项工作务产质量始终名列前茅完成产量400万米布达质量漏修成绩突出表现20142014年连续两年评公司劳动模范2014年4月荣获市五劳动奖章荣誉源生活点点滴滴
工作态度端正思想觉悟高立场坚定树立全心全意奉献棉崇高意识
库xx说踏入棉第天起棉种浓厚工作氛围良工作秩序深深吸引心里暗暗定决心里扎根棉奉献生里实现生价值年纪轻轻样理想志愿真钦佩坚毅神情中感受强心样想样做紧紧围绕着车间轮班工作思路方针政策开展工作听车间切安排紧步伐优秀青工优秀团员质量明星劳动模范路走种顽强意志坚定信念指引着步步走成功思想变更加成熟2014年7月组织递交入申请书相信定会受住考验着梦想步步迈进
二工作热情高干劲足创优质夺高产树立金牌模范位
库xx2014年全年修织产量x米超计划x米质量扣分02014年修织产量x米超计划x米质量扣分0整理车间说样成绩奇迹取样成绩时刻苦努力奋斗拼搏分开库xx志全年少休息天总早晚走天修10块布修15块总严格求天生产务完成绝回宿舍块布均100斤修完搬放规定点两手臂劲抱身体力扛起样艰难动作天少重复10遍原许职工天累筋疲力句话想说没表现出然谈吐轻松精力充沛什原阻止工作热情身体舒服没请天假次发烧烧39度额头滚烫面颊发红吃点药然坚持班保质保量完成生产务逢班请假动请缨班分忧挡车修布脏活累活抢着干
质量更丝马虎修完块布认认真真检查遍页检查记次心漏条吃中
1五杀手指:
2限制性区域分两种
3组装车间限制性区域包括残极仓(冷热)残极抛丸坑
4高空作业方式整套
5行穿越十字路口马路时遇车辆必须等方继续
6车辆启动前承载货物叉车货叉应
7应急联络信息中火灾报警电话天然气泄漏报警电话公司急救电话
8组装车间起重设备包括:(修理区库区500t厂房)(中频炉)(新阳极输送铁环清理钢爪抛丸残极抛丸颚破动残极压脱)
9进入组装车间通悬链作业区域时应遵循原防止导杆阳极组件砸伤碰伤
10 需员工牢记落实行动中黄金法包括三部分
11 限制性区域救援设施包括
二判断题(12分)
1危险识认识存风险确定特征程()
2执行限制性区域工作程序时监护员限制性区域外进入者安全进行监护 工作余限制性区域进入者进行监护()
3起重装置起重设备体前检查张卡填写()
4设备进行维修时工作前需进行风险分析控制锁死量源源锁死进行检修作业()
5行驶车辆作业时必保持安全距离()
6组装车间压缩空气应达03—06mpa()
7检查悬链电动机轴承温度正常轴承温度应40℃高超60℃ ()
8超2米高空少18米孔洞边缘工作时必须坠落防护装置()
四简答题(18分)
1简述黄金法里关危险源锁死容
2简述组装车间限制性区域救援原(组装工浇铸工回答)
3简述悬链操作程中安全注意事项(组装工回答)
五述题(25分)
工作描述相关设备存风险目前采取方式否效控制风险控制措施等方面述岗位安全风险谈谈岗位安全风险认识
第五篇:组装车间员工绩效理办法
江阴市广力太阳科技限公司绩效考核理办法状态:控
绩效考核理办法
目
加强生产部理报酬工作绩效效结合激发员工潜力提高员工素质工作质量工作效率特制定绩效考核理办法
二适范围
生产部全体员工中车间线员工适考核表1仓库理职员工适考核表2
三办法
1>考核频率月次期间月26号月25号考核日期月2628号 2>约定工资中出20统数量金额作绩效基础工资根绩效分数相应系数绩效工资计入月工资绩效分数系数应:
绩效分数系数
060分0
6065分(含60分)06
6570分(含65分)07
7075分(含70分)08
7580分(含75分)09
8085分(含80分)10
8590分(含85分)11
9095分(含90分)12
95100分(含95分)13
3>60分(含60分)合格分数连续2次合格者予辞退年3次(含3次)合格者予辞退
员工绩效考核表
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