作全市农信系统模拟利润绩效理体系创建员工薪酬理体系改革完善参者实施者***志名产员严格求着社家敢闯敢拼精神工作恪职守刻苦钻研全身心投入作全市农信转机制增活力纲领性工作绩效理体系研发创建实施工作
1***志积极全面掌握银行绩效考核薪酬费理先进理念方法结合潍坊农信实际全面参模拟利润绩效分析系统绩效理薪酬理体系需求设计系统研发推广实施优化完善着高度负责辖员工利益服务促营理提升原指导农商行科学合理序推广实施新绩效理体系充分调动员工工作积极性创造性市联社委正确领导创造性探索实施基模拟利润运衡计分卡原理具鲜明潍坊农信特色新理体系作出重贡献较解决全市传统绩效考核中均义锅饭衡量标准统计量规科学重规模轻质量等深层次问题激发员工活力真正实现农信发展员工受益发展目
2推广实施新绩效理薪酬理体系***志做量工作制定完善类绩效理制度办法实施方案投入量精力指导行分门类合理解决类问题理工作流程二断研发扩展绩效考核指标动态调整考核体系适应营理需三持续断绩效理体系进行宣讲着走深员工参进工作思路通行社组织集中培训深入基层调研全员宣讲培训培养专业训师等形式普深化绩效考核理念三年直接参组织专题培训超100场调研超200基层网点四重视做绩效考核反馈工作创建绩效考核民意直通车机制运绩效系统调查反馈模块业务发展坛等部网络台短信邮件等渠道专题座谈指导评估等形式进步畅通绩效理工作沟通反馈渠道断完善优化五创建绩效理信息交流定期绩效考核中重点指标进行分析通报帮助行名员工明确工作努力方六培养带动批业务素质高综合力强员工队伍
模拟利润绩效理体系实施激发全市员工工作积极性队伍活力提升理水理效率实现欲者胜目模拟利润绩效理体系2010年金融时报专题报道2011年农村金融机构绩效理体系建设实践获山东省企业理现代化创新成果二等奖2012年7月模拟利润绩效分析系统获国家版权局颁发计算机软件著作权2011年12月银监会组织全国农村中金融机构风险理绩效考核(电视电话)会议2013年6月全国农村中金融机构理系统核心价值研讨会模拟利润绩效理体系做专题交流两年已全国15省61家银监农村金融机构潍坊考察学提升潍坊农信全国知名度美誉度
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