模拟招聘会活动策划书
活动题 模拟招聘会活动二办单位某某学科技创新创业协会创业部三活动时间点见策划书活动流程部分四活动象全校学生五活动简介 次招聘会学生科技创新创业协会创业部精心策划周密准备强力推出型品牌活动次模拟招聘会校学生亲身体验面企业招聘招聘会程中权威指导直接沟通真诚交流广学生招聘全方位解校学生业求职提供宝贵验次活动着实贴学生涉问题正代学生关注代学生忽视指导作学生中影响力活动法拟次活动长安学级领导肯定支持六活动意义 次活动旨广学生提供距离接触招聘台广学全方位解招聘相关知识技巧提供展示台招聘会程中权威指导直接沟通真诚交流校学生求职业提供宝贵验六．活动流程 1举办讲座（学掌握应聘面试基知识技巧） 1）点：学生活动中心三楼功厅 2）时间：3月26日19：00――20：30 3）讲座老师：张芸 4）活动背景：次讲座第二阶段模拟招聘赛服务学知道撰写简历掌握职场面试技巧学次赛中获佳绩应聘做铺垫 2模拟招聘会（学身境感受应聘更权威指导老师帮助提高应聘者水） 1)活动点：修远二区厅 2)活动时间：4月10 午9301130 午200430 3)活动目：学够具备基应聘力技巧学明白学生生活必须掌握知识力提高学综合素质求职应聘提供帮助 4)招聘流程：填写交简历――筛选入围――参加模拟招聘――选出优胜者 5)招聘职位： 职位：新东方公司区域销售员（4） 岗位描述 1）公司统营销推广策略寻找挖掘客户
2）公司组织项客户活动中提供专项服务达客户满意 3）负责已签单客户联系沟通组织工作 4）负责团队业绩目标制订够完成目标务级员工业绩考核理 5）配合营销部门制订调整优化营销推广方案 6）完成交办工作负责客户关服务工作 7）富爱心性格开朗工作动性强 8）较强沟通协调力喜欢具挑战性工作工作信心激情 9）善沟通吃苦耐劳团队合作意识性强适应出差 职位二：新东方公司设计部员（4）： 招聘岗位描述求 1）1年等职位团队理验 2）较强沟通协调力较强文字功底良媒体资源 3）制订部门工作计划组织实施指导属员开展工作监督考核 4）拟定监督执行品牌塑造流程营销活动流程传播企业文化强创意策划外宣传力
5）极强责心工作认真细致思维敏捷办事效率高强执行力 职位三 ：新东方高级客户理 （4） 职位描述求 ： 1）年展览展示会议活动现场执行广告行业验者教育行业客户相关工作验者优先 2）气质佳具优秀沟通谈判力英语听说读写熟练者更佳 3）强烈事业心责感服理性格开朗吃苦耐劳团队精神 职位四： 策划部员（4） 职位描述求： 1）具超强提案验文字功底 2）具基美术功底视觉效果表现力 3）优秀创意力策略思考力 4）良沟通表达力 5）组织创作团队协作精神承受工作压力力 职位五：事部员（4） 事部理求职责： 1）力资源项目规划较强实施验 2）熟练相关办公软件 3）具良际关系处理力沟通力组织理力 4）具备较强学力责心激励具备较强独立处理事务力 5）严格贯彻执行国家关事部门方针政策法令指示组织制定计划领导批准执行 6）全权负责事部工作掌握业务范围拟订部门工作计划定期召开例会布置检查总结工作重事项应时关领导汇报研究讨决定
7）抓理工作常深基层研究掌握情况合理安排干部发现时提出干部调整意见 8）组织制定修改充实项规章制度做理规范化科学化全面化 9）组织部门干部政治业务学提高事理水业务力加强部门员工思想教育团结部门干部调动工作积极性认真完成项工作务 10）分配部门工作定期进行检查考核表扬先进鼓励进搞部门干部队伍建设 11）根工计划组织招聘工作负责招聘招收调辞退辞职调出停薪留职员工审核负责员工部调配审核工作 12）负责审核办理类休假期期限关费报销标准 13）负责事档案理工作负责办理职工调入调出档案接收传递工作 14）完成总理交项工作 6)招聘员：校外事招聘资深士挑战杯相关导师 7)报名时间：日起4月10日截止 8)招聘象：校全体学生 9)报名方法：登陆 点击进入长安学职场挑战赛（报名）进入点击立申请注册新会员成功填写简历 10）应聘者求： a准备充分登陆先锋家园进行细节解应聘职位总体认识 b面试总时间约5分钟求职者进行两分钟介绍突出特点 3 职场挑战（学程中体验压力磨练 ） 1）活动点：学生活动中心三楼功厅 2）活动时间：4月18号 3）活动目：提前感受应聘面试氛围学压力中寻找动力 学程中进行弥补时学提供展示锻炼力增加信台
4）活动流程：轮优胜者（20名）进行简介（三分钟）――嘉宾评委进行压力面试――选出优秀三名选手 5）招聘象：轮中获胜选手（20） 6）招聘员：资深企业士（68名） 4 选手奖励： 1）终获胜者会机会进入新东方公司工作机会 2）轮获胜者会科协颁发奖状证书 3）轮优胜者会获前程忧价值1700元免费业培训课程（三） 4）第名会直接晋级实xx西安前200强机会前程忧老总求职推荐信七活动费赞助方：
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
活动题 模拟招聘会活动二办单位某某学科技创新创业协会创业部三活动时间点见策划书活动流程部分四活动象全校学生五活动简介 次招聘会学生科技创新创业协会创业部精心策划周密准备强力推出型品牌活动次模拟招聘会校学生亲身体验面企业招聘招聘会程中权威指导直接沟通真诚交流广学生招聘全方位解校学生业求职提供宝贵验次活动着实贴学生涉问题正代学生关注代学生忽视指导作学生中影响力活动法拟次活动长安学级领导肯定支持六活动意义 次活动旨广学生提供距离接触招聘台广学全方位解招聘相关知识技巧提供展示台招聘会程中权威指导直接沟通真诚交流校学生求职业提供宝贵验六．活动流程 1举办讲座（学掌握应聘面试基知识技巧） 1）点：学生活动中心三楼功厅 2）时间：3月26日19：00――20：30 3）讲座老师：张芸 4）活动背景：次讲座第二阶段模拟招聘赛服务学知道撰写简历掌握职场面试技巧学次赛中获佳绩应聘做铺垫 2模拟招聘会（学身境感受应聘更权威指导老师帮助提高应聘者水） 1)活动点：修远二区厅 2)活动时间：4月10 午9301130 午200430 3)活动目：学够具备基应聘力技巧学明白学生生活必须掌握知识力提高学综合素质求职应聘提供帮助 4)招聘流程：填写交简历――筛选入围――参加模拟招聘――选出优胜者 5)招聘职位： 职位：新东方公司区域销售员（4） 岗位描述 1）公司统营销推广策略寻找挖掘客户
2）公司组织项客户活动中提供专项服务达客户满意 3）负责已签单客户联系沟通组织工作 4）负责团队业绩目标制订够完成目标务级员工业绩考核理 5）配合营销部门制订调整优化营销推广方案 6）完成交办工作负责客户关服务工作 7）富爱心性格开朗工作动性强 8）较强沟通协调力喜欢具挑战性工作工作信心激情 9）善沟通吃苦耐劳团队合作意识性强适应出差 职位二：新东方公司设计部员（4）： 招聘岗位描述求 1）1年等职位团队理验 2）较强沟通协调力较强文字功底良媒体资源 3）制订部门工作计划组织实施指导属员开展工作监督考核 4）拟定监督执行品牌塑造流程营销活动流程传播企业文化强创意策划外宣传力
5）极强责心工作认真细致思维敏捷办事效率高强执行力 职位三 ：新东方高级客户理 （4） 职位描述求 ： 1）年展览展示会议活动现场执行广告行业验者教育行业客户相关工作验者优先 2）气质佳具优秀沟通谈判力英语听说读写熟练者更佳 3）强烈事业心责感服理性格开朗吃苦耐劳团队精神 职位四： 策划部员（4） 职位描述求： 1）具超强提案验文字功底 2）具基美术功底视觉效果表现力 3）优秀创意力策略思考力 4）良沟通表达力 5）组织创作团队协作精神承受工作压力力 职位五：事部员（4） 事部理求职责： 1）力资源项目规划较强实施验 2）熟练相关办公软件 3）具良际关系处理力沟通力组织理力 4）具备较强学力责心激励具备较强独立处理事务力 5）严格贯彻执行国家关事部门方针政策法令指示组织制定计划领导批准执行 6）全权负责事部工作掌握业务范围拟订部门工作计划定期召开例会布置检查总结工作重事项应时关领导汇报研究讨决定
7）抓理工作常深基层研究掌握情况合理安排干部发现时提出干部调整意见 8）组织制定修改充实项规章制度做理规范化科学化全面化 9）组织部门干部政治业务学提高事理水业务力加强部门员工思想教育团结部门干部调动工作积极性认真完成项工作务 10）分配部门工作定期进行检查考核表扬先进鼓励进搞部门干部队伍建设 11）根工计划组织招聘工作负责招聘招收调辞退辞职调出停薪留职员工审核负责员工部调配审核工作 12）负责审核办理类休假期期限关费报销标准 13）负责事档案理工作负责办理职工调入调出档案接收传递工作 14）完成总理交项工作 6)招聘员：校外事招聘资深士挑战杯相关导师 7)报名时间：日起4月10日截止 8)招聘象：校全体学生 9)报名方法：登陆 点击进入长安学职场挑战赛（报名）进入点击立申请注册新会员成功填写简历 10）应聘者求： a准备充分登陆先锋家园进行细节解应聘职位总体认识 b面试总时间约5分钟求职者进行两分钟介绍突出特点 3 职场挑战（学程中体验压力磨练 ） 1）活动点：学生活动中心三楼功厅 2）活动时间：4月18号 3）活动目：提前感受应聘面试氛围学压力中寻找动力 学程中进行弥补时学提供展示锻炼力增加信台
4）活动流程：轮优胜者（20名）进行简介（三分钟）――嘉宾评委进行压力面试――选出优秀三名选手 5）招聘象：轮中获胜选手（20） 6）招聘员：资深企业士（68名） 4 选手奖励： 1）终获胜者会机会进入新东方公司工作机会 2）轮获胜者会科协颁发奖状证书 3）轮优胜者会获前程忧价值1700元免费业培训课程（三） 4）第名会直接晋级实xx西安前200强机会前程忧老总求职推荐信七活动费赞助方：
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
