1协助理调查分析公司目前力资源配置情况招聘合理配置定员定岗理层事决策等提供理助理工作计划
2协助理建立特殊(售工程师研发员海外销售员等)储备机制长期招聘渠道收集关注国知名招聘网站(智联招聘前程招聘等)信息
3实际中完善制订招聘流程相关表格
4协助部门实施招聘
5建立招聘档案
二培训考核
1新进员工岗前培训
制作份新进员工岗前培训教材
2展开职员工素质企业文化培训
2协助理制定绩效考核理办法绩效考核工作具体实施提供工作计划理助理工作计划
3根公司现绩效理制度开展员工绩效考评组织实施工作推行新绩效考核标准
4建立培训考核档案
三规章制度
1协助理审核修订公司项规章制度
2监督执行公司项规章制度
3惩罚奖励制度
公司出台项规章制度予违规者相应处罚予应奖励者做时奖励公布
四劳动关系理
1退休
协助理完善员工退休资遣理制度办理退休资遣事项提供
2辞职
协助理完善辞职理制度办理辞职事项提供
五薪酬理
1根公司现状未发展趋势协助理建立完善公司科学合理薪酬理体系
2直接薪酬基工资职务津贴固定津贴绩效工资年终奖金组成
3间接工资员工福利组成
六行政事务
1车辆理
协助理开展相关工作
2公章理
协助理做相关审核工作制作公章理登记薄
3办公品理购买
办公品时做保养维护保证公司工作开展采购办公品定做货三家保证物品实性耐性
4会议安排
协助理安排会议议程相关准备工作
5档案理
分类编号专理公司档案
6公司邮箱理
准时收发邮件慎重妥处理邮件
7部门预算
准确详细登记月发生费求提交月预算
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档