20xx年长宁法院事工作区委组织部求院组领导积极贯彻严格执行政领导干部选拔工作条例四项监督制度紧密围绕审判工作中心认真履行院组参谋执行服务职责深入贯彻落实科学发展观创新工作方法加强现科学理合理断建立健全完善干部事工作制度通规范干部组织工作鼓舞士气凝聚力量激发活力全院谐发展提供组织基础
突出重点序推进干部理工作
组统领导继续强化调研认真疏理院层面员情况进步制定完善长宁法院队伍建设发展规划序开展职务职级晋升中层干部选拔等工作该项工作体现公公开公正晋升原体现注重工作实绩唯贤培养方针效促进法院队伍建设年轻化知识化
()配齐配强中层干部队伍
针目前院面中层干部员足年龄偏部分部门低配局面坚持发展思路抓队伍建设加中层干部选拔充实力度通积极完善业绩引导干部晋升选拔考核等干部事理制度营造创新氛围正确导真正政治住工作事作风硬民群众信干部选拔领导岗位工作:
1第二批中层助理职期满考核工作
2中层副职民推荐选拔工作
3部分中层领导岗位调整挂职锻炼工作
4制定非审判岗位科组长设置方案予实施
5研究室监察室试期满考核工作
6第二批政治协理员聘期满考核工作
7法警队设置政委工作
(二)完成层次干部职级晋升
政治部根组意见院法官工作员职务职级晋升选规定规定院实际情况拟定层次晋升工作实施方案:
1区委组织部完成处级干部晋升
2副科级晋升正科级工作
3科员级晋升副科级工作
(三)初法官遴选助审晋升审判员警务员警衔晋升高级法官选升晋级等工作
1初法官遴选根高院海法院初法官遴选工作实施意见院审判工作实际需政治部 文 httpwww__转载请保留标记 年4月开展初法官遴选工作长宁法院审判队伍补入新鲜血液
2助理审判员晋升审判员年7月底8月初根高院部署组织干警参加高院审判员考试通庭审考核面试等程序助理审判员中选拔出批德勤业精审判员
3高级法官选升工作法官晋级工作全年2次确保法官职业化建设规范化科学化
4两年度独法官续选工作
5年半年次警务员警衔晋升
(三)进行干警岗位交流合理调配审判资源
1市中心城区8家法院进行员配置情况调查撰写关院员配备调研情况报告相关建议进步加强队伍建设优化队伍结构合理配置员提供参考
2组织青年法官轮岗
3部分员进行岗位调整
4开展关院设机构中层领导职数情况调研基础区委组织部区编办协商增加院设机构中层领导职数问题
5制定档事务中心事理方案予实施
案件员少情况合理配置审判资源保证审判组织良性运转力量组织优化效果产出化缓解限审判资源断增加审判务间矛盾前干部事理工作中
项重务政治部根岗位需深入调查研究基础干警岗位进行合理调整调整程中着两条原加强业务庭员配备确保审判资源线倾斜二加中层干部轮岗交流力度努力形成交流带活班走活盘棋局面
二统筹兼顾抓队伍建设
资源第资源确保法院工作持续性发展重保障需培养工作放重战略位置实际出发制定措施积极实践努力推进队伍建设政治部根组求开展项工作:
()积极做员招录工作
培养持续发展求院合理利高院拨政法专项编制院年度收结案均结案数等充分调研基础确定招录数设定招录条件公务员招录关新进员进行青年成&8226职业生涯规划座谈会鼓励明确奋斗目标实现阶段成长
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