2017－2018半学年学部工作计划范文
新学期走面气蓬勃XX年脸笑朵花似寻常年份饱含动律充满希似暗藏着莫机会等着发掘许特殊日子里受感染憋足劲等时机爆发期写脸信写脸眼前方开始迎接新轮工作
加强健全学部身建设日子里更学服务加强工作规范化制度化提高学部干事工作积极性更服务学院建设学工作中断提高完善真正起模范作学院辅导员团委学生会席团指导结合学部身情况特制定学部部门07~08半学年部门工作计划
计划分三部分分部门部理干事进步培训学期初步工作计划
第部分 部门部理
学期采取部门部考评理取良效果学期继续传统断补充完善正谓规矩成方圆部门部组织纪律性影响着工作率干事素质提高进步加强部门部理继续进行分考核制增强部门纪律感集体感制定考评方案
例会制度 例会时间：周二午６：００
2例会点：ｓ２１０7
3参员：部全体员
4参加会议时应提前５分钟达集会点做快静齐
5忌会议期间交头接耳应觉手机调震动关机
6开会时全体成员应积极参讨提出建设性意见
7会议结束离开会场中次序出场
8部门召开时会议时必须时场参加推脱
二 部门考评制度
部考评采分制月基分二十分违反条例规定扣分务完成出色适加分月末进行总结评评出分数高者予表扬成员间相互监督相互考察副部长进行记录考察情况 例会出席：
2例会迟者扣分缺席扣五分
３果请假请说明原酌情处理适扣分客观原属特殊情况考虑扣分否扣两分
2坐班情况：
（１）严格时间规定准时出席
（２）咨询学谈吐礼貌态度真诚认真记录值班情况
（３）部门成员进行适交流
（４）迟早退（10分钟迟早退迟早退20分钟缺席晚正副部长进行查坐班情况秘书处记录准）扣分缺席扣五分
（５）坐班期间紧急事情没准时汇报扣三分
（６）坐班时反映良行（例：吃东西声喧哗等）扣两分
三 材料交情况考查
1．次具体务布置时交材料
2．材料容力求说明清晰条理字迹工整
3．材料容丰富体现创新精神
4．材料规定时间交扣两分
5．交次扣五分
6．材料新意加两分计划书策划书等采加五分
四 参加讨情况：
1开会时踊跃积极参加讨加两分
2提出较创新意见加两分
3积极讨私讨问题扣三分
4开会时手机接电话发短信玩游戏者次扣分
五 务完成情况：
分派务时效完成
1务未完成扣三分未时完成扣两分
2完成符标准扣分
3完成应工作基础表现出创新精神加三分
六 部门材料撰写理 月部门工作总结工作计划应部门助理指定成员撰写容叙述清晰具体定文采
2材料交办公室时分电子版印版电子版部门邮箱中存草稿
3活动策划部长编写全体成员集体编写容求具体细致部分工作策划中应体现安排费预算合理准确策划切忌策划容空洞
4次型活动应进行部门总结说明验教训写成书面形式存稿藏富
5次会议部门助理进行会议记录负责保
6部书面文档成员资料副部长整理保邮箱电子存档定期分类检查确保安全性等
第二部分 干事力培训
部门名干事组成力否满足部门工作需求华否施展潜力否发觉部门整体工作重影响充分发挥长增强部门整体力量工作更利开展
部特重视干事力培训提高初步制定培训计划：
部门博客建设
学期部开设部门部博客博客家提供说话台增进部门部凝聚力
博客分胡言乱语想说心路历程活动策划月计划总结等等版块中特色属胡言乱语想说心路历程三板块
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加强健全学部身建设日子里更学服务加强工作规范化制度化提高学部干事工作积极性更服务学院建设学工作中断提高完善真正起模范作学院辅导员团委学生会席团指导结合学部身情况特制定学部部门07~08半学年部门工作计划
计划分三部分分部门部理干事进步培训学期初步工作计划
第部分 部门部理
学期采取部门部考评理取良效果学期继续传统断补充完善正谓规矩成方圆部门部组织纪律性影响着工作率干事素质提高进步加强部门部理继续进行分考核制增强部门纪律感集体感制定考评方案
例会制度 例会时间：周二午６：００
2例会点：ｓ２１０7
3参员：部全体员
4参加会议时应提前５分钟达集会点做快静齐
5忌会议期间交头接耳应觉手机调震动关机
6开会时全体成员应积极参讨提出建设性意见
7会议结束离开会场中次序出场
8部门召开时会议时必须时场参加推脱
二 部门考评制度
部考评采分制月基分二十分违反条例规定扣分务完成出色适加分月末进行总结评评出分数高者予表扬成员间相互监督相互考察副部长进行记录考察情况 例会出席：
2例会迟者扣分缺席扣五分
３果请假请说明原酌情处理适扣分客观原属特殊情况考虑扣分否扣两分
2坐班情况：
（１）严格时间规定准时出席
（２）咨询学谈吐礼貌态度真诚认真记录值班情况
（３）部门成员进行适交流
（４）迟早退（10分钟迟早退迟早退20分钟缺席晚正副部长进行查坐班情况秘书处记录准）扣分缺席扣五分
（５）坐班期间紧急事情没准时汇报扣三分
（６）坐班时反映良行（例：吃东西声喧哗等）扣两分
三 材料交情况考查
1．次具体务布置时交材料
2．材料容力求说明清晰条理字迹工整
3．材料容丰富体现创新精神
4．材料规定时间交扣两分
5．交次扣五分
6．材料新意加两分计划书策划书等采加五分
四 参加讨情况：
1开会时踊跃积极参加讨加两分
2提出较创新意见加两分
3积极讨私讨问题扣三分
4开会时手机接电话发短信玩游戏者次扣分
五 务完成情况：
分派务时效完成
1务未完成扣三分未时完成扣两分
2完成符标准扣分
3完成应工作基础表现出创新精神加三分
六 部门材料撰写理 月部门工作总结工作计划应部门助理指定成员撰写容叙述清晰具体定文采
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4次型活动应进行部门总结说明验教训写成书面形式存稿藏富
5次会议部门助理进行会议记录负责保
6部书面文档成员资料副部长整理保邮箱电子存档定期分类检查确保安全性等
第二部分 干事力培训
部门名干事组成力否满足部门工作需求华否施展潜力否发觉部门整体工作重影响充分发挥长增强部门整体力量工作更利开展
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