2018年新员工入职流程

新员工入职流程
　　入职流程
　　1办理相关入职手续
　　11 新员工入职需求详细填写员工登记表提供详细成长背景家庭状况永久家庭住址家联系方式学历(初中起)工作历
　　12交验种证件
　　寸免冠片2张身份证原件学历学位证书原件(公司复印原件留存复印件必时需配合行政员进行学历学位验证)工作历需提供原单位解终止劳动合证明离职证明
　　13签订相关协议
　　新员工入职须签订试期协议保密协议等新员工做仔细阅读容解熟知岗位职责明白应责义务
　　14办公物资发放
　　行政员结合岗位需求新入职员工发放基办公品劳保品(领时需实登记)工作区域安排信息专员结合岗位需求新员工配置公司邮箱
　　2试期
　　21试期36月
　　22新员工入职须进行种规章制度工作纪律劳动纪律教育必时进行安全教育专业技培训新员工认真学领悟掌握
　　23结合培训学情况定期培训容进行口试笔试等相应考核考核结果存档快达独立顶岗力
　　24新员工试期期间月月末须相关负责递交份月公司工作身学等相关认识感悟学书面结公司相关负责出评价意见试期结束时事须递交份全面总结公司负责阅读做出评定意见作转正参考存档
　　3转正延期转正
　　31试期结束撰写书面转正申请递交相关负责公司试期表现工作力试期期间结总结视具体情况进行谈话进行全面考核进行转正(定岗定薪定责)延期转正决定(延期转正入职起超六月)
　　4调岗
　　41根公司发展规划工作情况员工进行适时调动岗位部门
　　42员工调动岗位时公司情况岗位职责制定考察期员工岗位职责充分认识掌握公司考核认定结束考察期
　　档案理
　　公司旗非骨干员工档案旗公司单独理骨干员工档案昊海公司统理档案复印份作旗公司备份
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