新入职员工培训容
关新员工培训种方案计划许根总结外块
心态培训
首先新员工良心态心态改变拥成名优秀员工源动力
二企业文化企业战略目标认识
确立企业发展目标企业文化成工作准新员工更快速融入企业中
三企业产品知识培训岗位知识培训
点必然招进员通常专业毕业企业运作方式理变成实操
四创新理念导入
企业发展需断创新新员工进入会带新信息时候导入创新理念更助新员工边学边思考
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