公司招聘部管理规章制度

公司招聘部理规章制度
　　针目前公司工作特性工作容特制定规章制度进入公司工作员必须遵守规定违反者规定容予处罚处理
　　工作时间：
　　午11：00午18：00面试时间：18：0020：30
　　工作容：
　　1负责进行公司员需求招聘工作
　　2负责应聘员保持联系
　　3遵部门负责工作安排完成工作务
　　理制度：
　　1规定班时间超5分钟岗迟次处罚民币20元
　　2规定班时间超30分钟未岗未进行请假者矿工次处罚民币50元
　　3基工资月事假超3日者（特殊情况外）扣日基工资外月基工资加扣20月病假超5天者扣日基工资外月基加扣10
　　4工作时间岗员必须正规着装吸烟关员聊天做工作关事情月违反第资处罚民币10元第二次处罚民币30元第三次处罚50元
　　5应聘员公司招聘部工作员未场未进行接工作者第次处罚民币10元第二次处罚民币20元第三次处罚民币50元
　　6部门负责工作安排进行工作时间出脱岗岗工作求标准进行工作者第次处罚10元第二次处罚30元第三次处罚50元
　　7进行招聘工作时允许欺诈行应聘者解释清楚方面：工作容工作时间遇状况手续办理需物件应聘成功应聘介绍部门负责未部门负责意情况私取应聘类证件财物违返容者第次处罚100元第二次予开
　　8男性招聘部工作员单独邀约公司女性职员起购物游玩餐（食堂）带入男寝室公司女性职员支财物违返者予开处理
　　9招聘部工作员公司应聘者档案容外淀泻公司应聘员公司进行推介违反者予开处理
　　10招聘部工作员班公司附逗留违反者第次处罚民币20元第二次50元第三次予开处理
　　制度暂行制度时根情况变动进行制度容更改
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