干部理监督项工作制度
1干部轮训培训制度
（1）级干部必须培训规划参加调训干部单位干部时参加调训创造条件
（2）原求参加培训培训中表现干部进行批评教育科级干部补训备干部予提拔新提拔科级干部延长36月试期
（3）正理限制单位干部参加级调训单位单位领导进行通报批评
2干部理监督工作联系制度
（1）组织部定期召集干部监督工作联席会议常执纪执法审计信访等部门解干部工作信息
（2）干部监督工作成员单位必须实组织部反映干部监督工作实际情况
（3）实反映情况成员单位领导具体负责进行通报批评情节严重予纪政纪处分
3干部信访回复制度
（1）执纪执法机关已立案审查干部外组织部群众信访反映问题较领导干部必须达回复通知否责进行批评教育
（2）通知回复领导干部接通知必须求周实事求组织部写出书面回复材料
（3）未组织批准延迟回复期隐瞒问题避重轻欺骗组织视情节轻重予责纪政纪处分
4领导干部重事项报告制度
（1）副科级干部（包括非领导职务）家中发生尚发[XX]27号文件中规定10项应报告重事项必须事15日书面形式指定部门报告
（2）特殊情况期报告应时补报说明原规定需事前请示批准规定办理报批手续
（3）报告时该报告报告事进行批评教育全某进行通报
（4）需提前请示批准没请示先斩奏予事行政警告警告处分造成良影响作降职处理
（5）纪检委某委办组织部领导干部报告重事件受理部门需答复请示必须时答复答复时产生良果予责警告处分
5领导干部谈话制度
（1）级政部门必须干部理权限受级表彰领导班子领导干部进行勉励谈话
（2）新调整领导班子领导干部新提拔领导干部进行前谈话
（3）存严重问题干部时进行诫勉谈话
（4）勉励谈话前谈话干部受表彰调整提拔超周时间进行
（5）谈话部门没规定组织谈话导致干部访应谈话教育象谈话时错误长期改犯新错误予谈话部门领导警告处分
（6）谈话象必须条件求时限指定点接受谈话正理拒接受谈话进行批评教育予纪政纪处分
6领导干部济责审计制度
（1）某委组织部审计局研究制定年度济责审计计划确保乡镇某直部门单位政领导2―3年必须审计次
（2）某委组织部根计划需时审计局达乡镇某部门单位政领导济责审计通知书
（3）审计局必须保质保量完成审计务规定时限报告审计结果审计象必须积极配合审计员实施审计
（4）某委组织部审计局分建立政领导干部济责审计档案
（5）组织部达审计通知时应该审计象出现遗漏审计档案健全责进行批评教育造成良果予责警告处分
（6）审计局审计结果实报送审计报告时审计档案健全造成良果予审计部门领导责警告直降免职处分
（7）审计单位准阻挠拒绝审计准出伪证毁灭转移证准隐瞒事实真相准陷害审计员出现违反述规定视情节轻重予领导责纪政纪处分直刑事处罚
7调整胜现职领导干部责制度
（1）符合胜现职基条件领导干部坚决予调整
（2）委胜现职领导干部调整调整力领导进行通报批评造成严重果领导进行纪政纪处分
（3）拒接受组织调整胜现职领导干部组织决定职新单位免职
8政领导干部辞职制度
（1）政领导干部原愿提出辞现领导职务愿辞职必须写出书面申请
（2）政领导干部工作严重失误失职造成重损失恶劣影响者重事负领导责动引咎辞现领导职务
（3）已适合担现职领导干部责令辞职
（4）愿辞职干部未批准准擅离职守违者予纪政纪处分
（5）符合引咎辞职责令辞职条件干部进行原袒护责进行批评教育造成严重果予纪政纪处分
（6）动引咎辞职拒服责令辞职干部免职
9干部公开选拔竞争岗工作制度
（1）采取公开选拔竞争岗办法选拔干部必须遵守公开等竞争择优原干部条例规定程序制定出详工作方案报级委组织事部门审查批准方组织实施
（2）没方案方案未批准擅组织公开选拔竞争岗严格级批准方案操作级组织事部门干部条例规定予纠正
（3）求组织实施责单位领导予通报批评予领导相关责警告处分
10干部工作保密制度
（1）干部推荐考察酝酿讨决定监督理程中信息必须严格保密
（2）准外透露推荐干部关情况准发布考察公告前外透露考察象
（3）准外透露干部考察中民意测验民评议结果考察谈话容反映问题谈话举报
（4）准外透露征求意见容沟通酝酿情况
（5）准外透露讨决定干部免会议会员发言容表态意见
（6）准外透露公示举报问题调查情况准外透露干部监督联系工作日常举报工作中关信息
（7）准擅外透露领导干部重事项报告容
（8）违反述规定视情节轻重予责纪政纪处分做出组织处理
制度适全某股级科级干部选拔监督理工作某委组织部负责解释
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
1干部轮训培训制度
（1）级干部必须培训规划参加调训干部单位干部时参加调训创造条件
（2）原求参加培训培训中表现干部进行批评教育科级干部补训备干部予提拔新提拔科级干部延长36月试期
（3）正理限制单位干部参加级调训单位单位领导进行通报批评
2干部理监督工作联系制度
（1）组织部定期召集干部监督工作联席会议常执纪执法审计信访等部门解干部工作信息
（2）干部监督工作成员单位必须实组织部反映干部监督工作实际情况
（3）实反映情况成员单位领导具体负责进行通报批评情节严重予纪政纪处分
3干部信访回复制度
（1）执纪执法机关已立案审查干部外组织部群众信访反映问题较领导干部必须达回复通知否责进行批评教育
（2）通知回复领导干部接通知必须求周实事求组织部写出书面回复材料
（3）未组织批准延迟回复期隐瞒问题避重轻欺骗组织视情节轻重予责纪政纪处分
4领导干部重事项报告制度
（1）副科级干部（包括非领导职务）家中发生尚发[XX]27号文件中规定10项应报告重事项必须事15日书面形式指定部门报告
（2）特殊情况期报告应时补报说明原规定需事前请示批准规定办理报批手续
（3）报告时该报告报告事进行批评教育全某进行通报
（4）需提前请示批准没请示先斩奏予事行政警告警告处分造成良影响作降职处理
（5）纪检委某委办组织部领导干部报告重事件受理部门需答复请示必须时答复答复时产生良果予责警告处分
5领导干部谈话制度
（1）级政部门必须干部理权限受级表彰领导班子领导干部进行勉励谈话
（2）新调整领导班子领导干部新提拔领导干部进行前谈话
（3）存严重问题干部时进行诫勉谈话
（4）勉励谈话前谈话干部受表彰调整提拔超周时间进行
（5）谈话部门没规定组织谈话导致干部访应谈话教育象谈话时错误长期改犯新错误予谈话部门领导警告处分
（6）谈话象必须条件求时限指定点接受谈话正理拒接受谈话进行批评教育予纪政纪处分
6领导干部济责审计制度
（1）某委组织部审计局研究制定年度济责审计计划确保乡镇某直部门单位政领导2―3年必须审计次
（2）某委组织部根计划需时审计局达乡镇某部门单位政领导济责审计通知书
（3）审计局必须保质保量完成审计务规定时限报告审计结果审计象必须积极配合审计员实施审计
（4）某委组织部审计局分建立政领导干部济责审计档案
（5）组织部达审计通知时应该审计象出现遗漏审计档案健全责进行批评教育造成良果予责警告处分
（6）审计局审计结果实报送审计报告时审计档案健全造成良果予审计部门领导责警告直降免职处分
（7）审计单位准阻挠拒绝审计准出伪证毁灭转移证准隐瞒事实真相准陷害审计员出现违反述规定视情节轻重予领导责纪政纪处分直刑事处罚
7调整胜现职领导干部责制度
（1）符合胜现职基条件领导干部坚决予调整
（2）委胜现职领导干部调整调整力领导进行通报批评造成严重果领导进行纪政纪处分
（3）拒接受组织调整胜现职领导干部组织决定职新单位免职
8政领导干部辞职制度
（1）政领导干部原愿提出辞现领导职务愿辞职必须写出书面申请
（2）政领导干部工作严重失误失职造成重损失恶劣影响者重事负领导责动引咎辞现领导职务
（3）已适合担现职领导干部责令辞职
（4）愿辞职干部未批准准擅离职守违者予纪政纪处分
（5）符合引咎辞职责令辞职条件干部进行原袒护责进行批评教育造成严重果予纪政纪处分
（6）动引咎辞职拒服责令辞职干部免职
9干部公开选拔竞争岗工作制度
（1）采取公开选拔竞争岗办法选拔干部必须遵守公开等竞争择优原干部条例规定程序制定出详工作方案报级委组织事部门审查批准方组织实施
（2）没方案方案未批准擅组织公开选拔竞争岗严格级批准方案操作级组织事部门干部条例规定予纠正
（3）求组织实施责单位领导予通报批评予领导相关责警告处分
10干部工作保密制度
（1）干部推荐考察酝酿讨决定监督理程中信息必须严格保密
（2）准外透露推荐干部关情况准发布考察公告前外透露考察象
（3）准外透露干部考察中民意测验民评议结果考察谈话容反映问题谈话举报
（4）准外透露征求意见容沟通酝酿情况
（5）准外透露讨决定干部免会议会员发言容表态意见
（6）准外透露公示举报问题调查情况准外透露干部监督联系工作日常举报工作中关信息
（7）准擅外透露领导干部重事项报告容
（8）违反述规定视情节轻重予责纪政纪处分做出组织处理
制度适全某股级科级干部选拔监督理工作某委组织部负责解释
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
