餐饮公司考勤理制度
考勤理制度
1方针：
增强公司员工考勤理局部员工养成守时风俗定时缺勤特订定制队耄
2范围：
制度开统统公司竖坐劳动干系员工
3职责：
31保安员：真员工考勤挨卡时监督战理
32止政文员：真员工考勤遇查汇总
4界讲：()
5容：
51工做时分：
511工做日：礼拜礼拜五
512工做时分：天工做时分8时部闷婢候没开放工时分纷歧致夜致分三种：
5121第壳天午8：00~12：00战书14：00~18：00
5122第两壳天午8：30~12：00战书13：30~18：00
5123部门没开时令具体选择种放工时分时报告准
52考勤挨卡划定：
521公司岗亭等第两级现位切员工概施止放工挨卡挂悍饰理制度天挨卡四次（午班时战午放工时战书班时战战书放工时挨卡次）
522员工挨班卡必须进进车间部门工做岗亭宽禁挨班卡正誓班时分段时分中出公司夜门背者记时赐扣减50元／次挨班卡中出返回公司存正早退旷工动做早退旷工措置深圳检接洽坛
523员工划定班时分三十分钟挨卡者早退划定放工时分前15分钟挨卡者早退逾阅沙脉时分已挨卡已施止乞假足绝者旷工连绝旷工7天年度累计旷工15天国家战公司颖ヘ划定予名
524员工考勤禁绝诺奉供代挨卡更换挨卡收现交流动做交流战交流均记次时赐扣减200元／次
525早退早退予警告次时赐扣减20元次
526旷工三十分钟四时霸吁工半天措置旷工四时八时霸吁工天措置旷工予记次时赐扣减100元／次薪酬理制队胄肃闭条目扣旷工
53特岗亭考勤划定：
531司机净窘瑜食堂工做员保安员中勤采购员出纳员放工没挨卡娩直接级施止签战签退制队耄
532新进员工考勤：
5331 新进员工必须报班日递交三张彩色片力钱中央事文员事专变员力钱中央事文员事专员十天新进员工操持厂证操持厂证时期新进员工没挨卡必须定时放工操持厂证放工必须遏制挨卡早退旷工动做制度相闭条目遏制处奖
54签卡：
541 出考勤：
5411员工（理制度第531项考勤员中）果公出需跨挨卡时分段diamond burs必须先挖写出申请单睹附件交直接级貉奇出申请单≡没夜门岗值班保安员登记存档做签卡战考勤果工做静已挖写出申请单〗爆必须正出回公司48时补挖出申请单≡没直接级貉奇出申请单≡没夜门岗值班保安员登记存档做签卡战考勤员工果公出没跨挨卡时分段正夜门岗值班保安登记处登记圆中出
5412 杜公司员工公司工场出处操做班时分操持私事员工先挖写公司部活完工做单睹附件两 （公司工场天址减进集会会议培训许没挖）解缆天址公司夜门岗值
班保安员具名确认达方针天工场必须庸朱司方针天工场夜门岗值班保安员具名确认会浇璜司夜门岗值班保安员登记存档做签卡战考勤
542移媲挨卡：
5421公司没收受员工移媲挨卡动做移媲挨卡次霸吁工半天措置
543 特环境考勤划定：
5431 属车间部梅十决定菲尜戚假车间部梅树挖写菲尜戚假申请单附件三娩直接级赞提交力钱中央止政文员菲尜戚假统计考勤挤素深圳检验
5432 凵コ导部门果车间部门员工天工做量没歉谦启事需提早放工时车间部门真戎к挖写提早放工报告单睹附件四浇璜司夜门岗值班保安登记存档员工必须挨卡前圆提早放工员工出持提早放工报告单强止中出均赐记次时赐扣减100元／次属车间部门真没宁耘员工挖写提早放工报告单动做赐记次时赐扣减200元／次
5433公司展销会时期相闭工做员战没雅观展员考勤均视样常班
5434果公吮悖电启事ic考勤卡掉踪灵组成员工考勤挤素没样常力钱中央止政文员直接级核真确切已时岗均视考勤挤素样常
55减班倒戚：
551公司供员工正班时分充真操做工做时分完秤薇日工做务没煽
动饱动员工减班减面员工果出完秤薇日工做务志愿进程减班情势完成祭员日工做务减班减面动做公司没计减班减面
552公司宽厉节制种情势减班减面正特环境员工需进程减班减面完成工做务先切身挖写〗班申请表睹附件五合肝理权限逐级报直中央总监级理员审批赞气够遏制１栽惫ね惩骋讯糁剖虑氨ㄅ减班减面工做动做概没计减班减面
553员工仄居伟减班减缅狈职凑婕初影嗍狈忠谎常倒戚情势予赚偿果工做需供确切没倒戚情势赚偿总司理貉奇予减班费赚偿
56戚假种类：
561婚假：员工匹配持匹配证书享映鲩假4天囊僧双圆皆早婚年齿（男26岁北京月嫂女24岁）者删减婚假6天＝棼圆正中天工做需供中天匹配酌情删记臃途假婚假时期工字д收
562丧假：员工妃耦代怙恃养怙恃灭亡丧假4天祖女中祖女祖母中祖母公婆岳怙恃灭亡丧假3天正中天酌情计路途假假期工字д收
563产假战筹算死养假：
5631 女员工死养赐产假90天达早育年齿删减产假15天易产删减产假15天胞胎死养死养删减产假15天妃耦死养男员工享15天顾护士假
5632 女员工身流产身没谦4月产假没逾越30天身谦4月产假没逾越42天
5633女员工育婴婴女周岁天赐哺乳期时分1时胞胎死养删减1时
5634女员工筹算死养中死养国家战劳动开划定消弭劳动开
564探亲假：员工进司谦年享探亲假探亲假正年度操做年戚真相开抵没影响凵ィ公司贩拭员工探亲假正年蹬鲑做：深圳培训网
5641已婚员工探怙恃年假次假期20天
5642已婚员工探怙恃四年假次假期20天（进司谦两年前圆提出申请然员工进司时分钾葡谦四年假次）
5643探天妃耦年赐圆探亲假次假期30天
565 年度戚假：员工进司谦年享年度戚假年戚假正1年度许散开贩拭够许分段贩拭样常没跨年度贩拭单元果凵ァ⒐ぷ鎏匦匀酚止韫┛缒甓确肥弥肮つ昶菁俚模许跨1年度贩拭
5651员工累计工做已谦1年没谦XX年年戚假5天已谦XX年没谦20年年戚假10天已谦20年年戚假15天
566事假：
5661公司统统员工请事假必须提早天挖写乞假条睹附件六参员工乞假审批览表附件七交相闭权限貉奇转交力钱中央止政文员止政专员登记存档假已操持乞假足绝视旷工
5662事假时期没收
567病假：
5671员工正班半途收现身材没适需请病假必须先挖写乞假条车间 部门真貉奇乞假条转交力钱中央止政文员止政专员登记存档离开公司前救治环境静许正回公司两天时分补挖乞假条〗爆车间 部门真具名转交力钱中央止政文员止政专员登记存档 深圳检接洽
5672员工正已班前收现身材没妥令进程电话背车间部门真请病假许员丑正回公司班时确天补挖乞假条车间部门真确认乞假条转交力钱中央止政文员止政专员登记存档做签卡
5673员工果病必须公司点天镇冀园镇级医院证实仔臁假
5674病假薪资薪酬理制队胄肃闭划定钾葡
568工伤：
5681果公背伤rmt果工致残持医院诊断证实事确认工伤假记考勤工伤时期工字д收
57考勤异常：员工考勤挤素没完备力钱中央会礼拜报稿榧堑槭普报稿榧抢赣枰怨示员工务期检察员工已正力钱中央公示划定时分出示出申请单公司部活完工做单乞假条出考勤挤素均旷工处
58员工乞假时分半天低基数没谦半天低基数尺度钾葡
59考勤数统计战汇总：
591力钱中央止政文员止政专员月4日前统统员工梢碌目记诩匪赝臣苹阕芎蠼幻扛龀导部门真
592车间部门真务正两工做日供员工查祭阅考勤挤素没细冉爆确认误员工具名必须6日条件交力钱中央止政文员止政专员
593力钱中央止政文员止政专员月9日前员工考勤报表提交总司理搜检转交财政部门核算员工薪资
59公司付薪：
591考勤公司理根柢计收员工劳保祸利期遇尾级员堵匦胗枰韵露戎厥樱养成守时战定时缺勤风俗
6附：
61理制度公司力钱中央真订定解释真止
62理制度公司前制度相突时理制度准
63理制度公司XX年12月10日发布日起真止
浙江中破嬉餐饮限公司
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考勤理制度
1方针：
增强公司员工考勤理局部员工养成守时风俗定时缺勤特订定制队耄
2范围：
制度开统统公司竖坐劳动干系员工
3职责：
31保安员：真员工考勤挨卡时监督战理
32止政文员：真员工考勤遇查汇总
4界讲：()
5容：
51工做时分：
511工做日：礼拜礼拜五
512工做时分：天工做时分8时部闷婢候没开放工时分纷歧致夜致分三种：
5121第壳天午8：00~12：00战书14：00~18：00
5122第两壳天午8：30~12：00战书13：30~18：00
5123部门没开时令具体选择种放工时分时报告准
52考勤挨卡划定：
521公司岗亭等第两级现位切员工概施止放工挨卡挂悍饰理制度天挨卡四次（午班时战午放工时战书班时战战书放工时挨卡次）
522员工挨班卡必须进进车间部门工做岗亭宽禁挨班卡正誓班时分段时分中出公司夜门背者记时赐扣减50元／次挨班卡中出返回公司存正早退旷工动做早退旷工措置深圳检接洽坛
523员工划定班时分三十分钟挨卡者早退划定放工时分前15分钟挨卡者早退逾阅沙脉时分已挨卡已施止乞假足绝者旷工连绝旷工7天年度累计旷工15天国家战公司颖ヘ划定予名
524员工考勤禁绝诺奉供代挨卡更换挨卡收现交流动做交流战交流均记次时赐扣减200元／次
525早退早退予警告次时赐扣减20元次
526旷工三十分钟四时霸吁工半天措置旷工四时八时霸吁工天措置旷工予记次时赐扣减100元／次薪酬理制队胄肃闭条目扣旷工
53特岗亭考勤划定：
531司机净窘瑜食堂工做员保安员中勤采购员出纳员放工没挨卡娩直接级施止签战签退制队耄
532新进员工考勤：
5331 新进员工必须报班日递交三张彩色片力钱中央事文员事专变员力钱中央事文员事专员十天新进员工操持厂证操持厂证时期新进员工没挨卡必须定时放工操持厂证放工必须遏制挨卡早退旷工动做制度相闭条目遏制处奖
54签卡：
541 出考勤：
5411员工（理制度第531项考勤员中）果公出需跨挨卡时分段diamond burs必须先挖写出申请单睹附件交直接级貉奇出申请单≡没夜门岗值班保安员登记存档做签卡战考勤果工做静已挖写出申请单〗爆必须正出回公司48时补挖出申请单≡没直接级貉奇出申请单≡没夜门岗值班保安员登记存档做签卡战考勤员工果公出没跨挨卡时分段正夜门岗值班保安登记处登记圆中出
5412 杜公司员工公司工场出处操做班时分操持私事员工先挖写公司部活完工做单睹附件两 （公司工场天址减进集会会议培训许没挖）解缆天址公司夜门岗值
班保安员具名确认达方针天工场必须庸朱司方针天工场夜门岗值班保安员具名确认会浇璜司夜门岗值班保安员登记存档做签卡战考勤
542移媲挨卡：
5421公司没收受员工移媲挨卡动做移媲挨卡次霸吁工半天措置
543 特环境考勤划定：
5431 属车间部梅十决定菲尜戚假车间部梅树挖写菲尜戚假申请单附件三娩直接级赞提交力钱中央止政文员菲尜戚假统计考勤挤素深圳检验
5432 凵コ导部门果车间部门员工天工做量没歉谦启事需提早放工时车间部门真戎к挖写提早放工报告单睹附件四浇璜司夜门岗值班保安登记存档员工必须挨卡前圆提早放工员工出持提早放工报告单强止中出均赐记次时赐扣减100元／次属车间部门真没宁耘员工挖写提早放工报告单动做赐记次时赐扣减200元／次
5433公司展销会时期相闭工做员战没雅观展员考勤均视样常班
5434果公吮悖电启事ic考勤卡掉踪灵组成员工考勤挤素没样常力钱中央止政文员直接级核真确切已时岗均视考勤挤素样常
55减班倒戚：
551公司供员工正班时分充真操做工做时分完秤薇日工做务没煽
动饱动员工减班减面员工果出完秤薇日工做务志愿进程减班情势完成祭员日工做务减班减面动做公司没计减班减面
552公司宽厉节制种情势减班减面正特环境员工需进程减班减面完成工做务先切身挖写〗班申请表睹附件五合肝理权限逐级报直中央总监级理员审批赞气够遏制１栽惫ね惩骋讯糁剖虑氨ㄅ减班减面工做动做概没计减班减面
553员工仄居伟减班减缅狈职凑婕初影嗍狈忠谎常倒戚情势予赚偿果工做需供确切没倒戚情势赚偿总司理貉奇予减班费赚偿
56戚假种类：
561婚假：员工匹配持匹配证书享映鲩假4天囊僧双圆皆早婚年齿（男26岁北京月嫂女24岁）者删减婚假6天＝棼圆正中天工做需供中天匹配酌情删记臃途假婚假时期工字д收
562丧假：员工妃耦代怙恃养怙恃灭亡丧假4天祖女中祖女祖母中祖母公婆岳怙恃灭亡丧假3天正中天酌情计路途假假期工字д收
563产假战筹算死养假：
5631 女员工死养赐产假90天达早育年齿删减产假15天易产删减产假15天胞胎死养死养删减产假15天妃耦死养男员工享15天顾护士假
5632 女员工身流产身没谦4月产假没逾越30天身谦4月产假没逾越42天
5633女员工育婴婴女周岁天赐哺乳期时分1时胞胎死养删减1时
5634女员工筹算死养中死养国家战劳动开划定消弭劳动开
564探亲假：员工进司谦年享探亲假探亲假正年度操做年戚真相开抵没影响凵ィ公司贩拭员工探亲假正年蹬鲑做：深圳培训网
5641已婚员工探怙恃年假次假期20天
5642已婚员工探怙恃四年假次假期20天（进司谦两年前圆提出申请然员工进司时分钾葡谦四年假次）
5643探天妃耦年赐圆探亲假次假期30天
565 年度戚假：员工进司谦年享年度戚假年戚假正1年度许散开贩拭够许分段贩拭样常没跨年度贩拭单元果凵ァ⒐ぷ鎏匦匀酚止韫┛缒甓确肥弥肮つ昶菁俚模许跨1年度贩拭
5651员工累计工做已谦1年没谦XX年年戚假5天已谦XX年没谦20年年戚假10天已谦20年年戚假15天
566事假：
5661公司统统员工请事假必须提早天挖写乞假条睹附件六参员工乞假审批览表附件七交相闭权限貉奇转交力钱中央止政文员止政专员登记存档假已操持乞假足绝视旷工
5662事假时期没收
567病假：
5671员工正班半途收现身材没适需请病假必须先挖写乞假条车间 部门真貉奇乞假条转交力钱中央止政文员止政专员登记存档离开公司前救治环境静许正回公司两天时分补挖乞假条〗爆车间 部门真具名转交力钱中央止政文员止政专员登记存档 深圳检接洽
5672员工正已班前收现身材没妥令进程电话背车间部门真请病假许员丑正回公司班时确天补挖乞假条车间部门真确认乞假条转交力钱中央止政文员止政专员登记存档做签卡
5673员工果病必须公司点天镇冀园镇级医院证实仔臁假
5674病假薪资薪酬理制队胄肃闭划定钾葡
568工伤：
5681果公背伤rmt果工致残持医院诊断证实事确认工伤假记考勤工伤时期工字д收
57考勤异常：员工考勤挤素没完备力钱中央会礼拜报稿榧堑槭普报稿榧抢赣枰怨示员工务期检察员工已正力钱中央公示划定时分出示出申请单公司部活完工做单乞假条出考勤挤素均旷工处
58员工乞假时分半天低基数没谦半天低基数尺度钾葡
59考勤数统计战汇总：
591力钱中央止政文员止政专员月4日前统统员工梢碌目记诩匪赝臣苹阕芎蠼幻扛龀导部门真
592车间部门真务正两工做日供员工查祭阅考勤挤素没细冉爆确认误员工具名必须6日条件交力钱中央止政文员止政专员
593力钱中央止政文员止政专员月9日前员工考勤报表提交总司理搜检转交财政部门核算员工薪资
59公司付薪：
591考勤公司理根柢计收员工劳保祸利期遇尾级员堵匦胗枰韵露戎厥樱养成守时战定时缺勤风俗
6附：
61理制度公司力钱中央真订定解释真止
62理制度公司前制度相突时理制度准
63理制度公司XX年12月10日发布日起真止
浙江中破嬉餐饮限公司
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