市级政务公开实施方案
市级政务公开实施方案 严格法行政建设阳光政府法治政府责政府结合中华民国行政许法贯彻实施年起市政府机关市直行政部门具理公事务职组织全面推行政务公开工作 政务公开容（）信息公开社会普遍关心涉公众利益关事项公众反映强烈关事项济社会发展定影响事项需特予监督关事项涉国家秘密商业秘密隐私外应公开（二）程序公开1行政机关行政许事项数量办事象应履行义务办事应具备资格条件收费标准应提交材料目录应办理手续等2办事机构身应履行理权限办事办事流程办事时限办事纪律服务承诺监督投诉渠道等（三）结果公开包括行政机关实施行政许法应听证事项法需通招标拍卖考试事项行政许实施结果二政务公开形式部门单位必须实际出发断创新政务公开形式务求实效通报刊电视等新闻媒体公开二通会议(含听证会)文件通告等形式公开三通电子显示屏政务公开专栏政府行业部门网站形式公开市政府公告栏扩版面扩充信息做十天换成市政府政务公开重渠道四市集中办事厅会计核算中心洽谈厅招投标中心单位办事窗口张贴办事指南印发办事卡片设立电子触摸屏信息电话等形式公开 三政务公开步骤 结合中华民国行政许法贯彻实施市级政务公开工作分两阶段进行： 第阶段重点推进阶段市政府组成部门根中华民国行政许法规定实施方案求结合身职理出部门应公开事项市政府法制办审核实施年5月底前完成 第二阶段全面推开阶段市政府组成部门外部门具理公事务组织全面推行政务公开年6月底前完成实施中断完善相关部门第阶段求理出政务公开方案市政府法制办审核实施 四
组织保障措施（）健全机构强化领导市政府成立推行政务公开领导组市长组长市政府常务副市长秘书长监察局局长副组长市政府组成部门负责成员设办公室督查室（分设市政府办公室市监察局）领导组负责指导协调督促落实市级政务公开工作 （二）明确职责落实责市政府部门成立完善相应组织机构建立部门单位手负总责分领导具体抓责科室责具体承办分级负责制形成市政府统领导部门密切配合干职工积极参民群众加强监督工作机制确保政务公开工作利推行（三）完善机制强化监督 建立完善部监督外部监督相结合监督机制强化行政监督觉接受政协监督行政机关层级监督社会舆监督加督查力度时受理社会界投诉未政务公开规定办理督促关部门时整改拒改正视情况追究关领导直接责责 （四）严格考核实施奖惩推行政务公开工作列入政府部门关单位领导目标考核容时定期进行抽查年底全面检查考核领导重视目标明确重点突出措施力成效明显单位予表扬年终目标考核时酌情加分推行政务公开认识统措施力成效群众反映较单位予公开曝光年终目标考核时酌情扣分公开搞假公开追究政纪责
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市级政务公开实施方案 严格法行政建设阳光政府法治政府责政府结合中华民国行政许法贯彻实施年起市政府机关市直行政部门具理公事务职组织全面推行政务公开工作 政务公开容（）信息公开社会普遍关心涉公众利益关事项公众反映强烈关事项济社会发展定影响事项需特予监督关事项涉国家秘密商业秘密隐私外应公开（二）程序公开1行政机关行政许事项数量办事象应履行义务办事应具备资格条件收费标准应提交材料目录应办理手续等2办事机构身应履行理权限办事办事流程办事时限办事纪律服务承诺监督投诉渠道等（三）结果公开包括行政机关实施行政许法应听证事项法需通招标拍卖考试事项行政许实施结果二政务公开形式部门单位必须实际出发断创新政务公开形式务求实效通报刊电视等新闻媒体公开二通会议(含听证会)文件通告等形式公开三通电子显示屏政务公开专栏政府行业部门网站形式公开市政府公告栏扩版面扩充信息做十天换成市政府政务公开重渠道四市集中办事厅会计核算中心洽谈厅招投标中心单位办事窗口张贴办事指南印发办事卡片设立电子触摸屏信息电话等形式公开 三政务公开步骤 结合中华民国行政许法贯彻实施市级政务公开工作分两阶段进行： 第阶段重点推进阶段市政府组成部门根中华民国行政许法规定实施方案求结合身职理出部门应公开事项市政府法制办审核实施年5月底前完成 第二阶段全面推开阶段市政府组成部门外部门具理公事务组织全面推行政务公开年6月底前完成实施中断完善相关部门第阶段求理出政务公开方案市政府法制办审核实施 四
组织保障措施（）健全机构强化领导市政府成立推行政务公开领导组市长组长市政府常务副市长秘书长监察局局长副组长市政府组成部门负责成员设办公室督查室（分设市政府办公室市监察局）领导组负责指导协调督促落实市级政务公开工作 （二）明确职责落实责市政府部门成立完善相应组织机构建立部门单位手负总责分领导具体抓责科室责具体承办分级负责制形成市政府统领导部门密切配合干职工积极参民群众加强监督工作机制确保政务公开工作利推行（三）完善机制强化监督 建立完善部监督外部监督相结合监督机制强化行政监督觉接受政协监督行政机关层级监督社会舆监督加督查力度时受理社会界投诉未政务公开规定办理督促关部门时整改拒改正视情况追究关领导直接责责 （四）严格考核实施奖惩推行政务公开工作列入政府部门关单位领导目标考核容时定期进行抽查年底全面检查考核领导重视目标明确重点突出措施力成效明显单位予表扬年终目标考核时酌情加分推行政务公开认识统措施力成效群众反映较单位予公开曝光年终目标考核时酌情扣分公开搞假公开追究政纪责
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